南京市勞動(dòng)合同范本合集

南京市勞動(dòng)合同范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。編號(hào)：南京市勞動(dòng)合同書（X修訂版）甲方(單位)全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊(cè)地郵編實(shí)際經(jīng)營(yíng)地郵編勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系方式乙方(職工)姓名性別文化程度出生***年月在本單位工作起始時(shí)間居民身份證號(hào)社會(huì)保障卡號(hào)戶籍所在地郵編實(shí)際居住地郵編職業(yè)資格證書名稱及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào)聯(lián)系方式南京市人力資源和社會(huì)保障局制依據(jù)《XX勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方商定采納下列第（）種方式確定勞動(dòng)合同期限（1）固定期限勞動(dòng)合同：自***年月日起至***年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方消失《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消逝時(shí)終止。（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自***年月日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（3）本合同自***年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是準(zhǔn)確詳細(xì)的）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、工作內(nèi)容：甲方支配乙方在（管理、技術(shù)、工勤）崗位從事工種工作。甲方支配乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。2、工作地點(diǎn)：本合同履行地為。3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同商定履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為（常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)、輪班倒班工作制），平均每天的工作時(shí)數(shù)為小時(shí)，每周休息日（保障每周不少于一個(gè)完整晝夜的休息）；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方詳細(xì)休息方法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定支配補(bǔ)休。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)酬勞1、每月日為甲方工資發(fā)放日，甲方供應(yīng)工資表（條）乙方簽收確認(rèn)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采納下列第（）方式確定：（1）月薪制：每月為元，詳細(xì)方法根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（2）基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資安排方法：乙方的基本工資為每月元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績(jī)效工資考核發(fā)放方法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。（3）計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價(jià)為元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。法定工作時(shí)間以外超過(guò)定額部分，應(yīng)當(dāng)計(jì)發(fā)加班工資。（4）其他工資安排形式：2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。3、甲方向乙方支付工資時(shí)，必需出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。4、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)狀況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度，合理增加乙方工資酬勞。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)狀況告知乙方。3、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。4、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金，其中乙方繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛(ài)護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行照實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2、甲方承諾，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命平安和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。4、乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。七、其他商定條款1、試用期：乙方試用期自***年月日起至***年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月（或合同商定工資的%）。2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法商定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期商定，擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方商定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。3、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競(jìng)業(yè)限制的范圍，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，?jìng)業(yè)限制期限為月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。雙方商定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。4、其他商定：八、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。十、甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛，由住房公積金管理部門接受投訴、舉報(bào)，并按國(guó)家和地方住房公積金管理規(guī)定依法調(diào)解和查處。十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到人社部門辦理備案手續(xù)。（以下無(wú)正文）(特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽名）***年月日***年月日南京市勞動(dòng)合同范本(第二篇)合同編號(hào)：xxxx-xxxxx南京市勞動(dòng)合同范本雇傭方：[公司名稱]雇員方：[員工姓名]日期：[簽署日期]摘要：本合同旨在規(guī)范雇傭方與雇員方之間的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方權(quán)益的平等和合法。雇傭方承諾依法為雇員提供工作崗位，并支付相應(yīng)的工資待遇，雇員應(yīng)按照規(guī)定重視工作并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。雙方應(yīng)本著互惠互利的原則，共同維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。正文：第一條合同目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本合同旨在明確雇傭方與雇員方之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系。第二條雇傭方義務(wù)1.雇傭方應(yīng)根據(jù)需要為雇員提供具體的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，并保證其勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律和相關(guān)政策的要求。2.雇傭方應(yīng)按時(shí)支付合理的工資待遇給予雇員，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.雇傭方應(yīng)對(duì)雇員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.雇傭方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)遵守法律程序，支付相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償。第三條雇員方義務(wù)1.雇員方應(yīng)按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，并盡最大努力履行職責(zé)。2.雇員方應(yīng)遵守國(guó)家法律和公司的勞動(dòng)紀(jì)律，保守公司商業(yè)秘密，并不得從事與工作崗位無(wú)關(guān)的違法活動(dòng)。3.雇員方應(yīng)尊重上級(jí)管理，如實(shí)報(bào)告工作情況，并按照公司要求參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升等活動(dòng)。4.雇員方應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和相關(guān)證明資料，并承擔(dān)因提供虛假信息所造成的后果。第四條合同期限及變更本合同自簽署之日起生效，有效期為[具體期限]。任何一方若需變更或解除合同，應(yīng)提前[具體提前期限]書面通知對(duì)方并經(jīng)協(xié)商一致。第五條爭(zhēng)議解決就本合同履行過(guò)程中可能發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第六條其他約定（此處可以根據(jù)實(shí)際情況加入其他約定，如違約責(zé)任、保密條款等）特此確認(rèn)，雙方簽字蓋章。雇傭方（公司名稱）：雇員方（員工姓名）：日期：日期：附注：本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。南京市勞動(dòng)局鑒定證明：合同編號(hào)：合同有效期：版權(quán)所有：南京市勞動(dòng)局南京市勞動(dòng)合同范本(第三篇)合同編號(hào)：XXXXX勞動(dòng)合同甲方：【雇主單位名稱】住所地：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________乙方：【雇員姓名】住所地：___________聯(lián)系電話：___________鑒于甲方需要雇傭乙方，并為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方將在甲方公司從事【工作職位】的工作，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)需要予以安排。1.2乙方將工作地點(diǎn)設(shè)在南京市，具體地址為_(kāi)___________________。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自【起始日期】起生效，有效期為【合同期限】。合同期滿后，若甲方及乙方均無(wú)異議，可繼續(xù)延長(zhǎng)合同期限。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方每周工作時(shí)數(shù)為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2乙方享有法定假日和帶薪年假，具體休假安排由甲方根據(jù)公司政策制定。第四條薪酬及其他福利4.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，工資支付方式為【指定支付方式】，支付日為每月【具體支付日】。4.2甲方根據(jù)國(guó)家和本地區(qū)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及其他福利待遇。第五條保密責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密以及相關(guān)保密信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得向他人透露或使用。第六條違約責(zé)任6.1如乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重失職行為或嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.2若甲方解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決