護理培訓的心得體會范文

護理培訓的心得體會范文護理培訓的心得體會范文護理培訓的心得體會范文1在短短一周的全院新員工培訓后，緊接著便是兩周的護理培訓的開始。在短暫的兩周時間，我們學習了如何強化法律意識。杜絕護理糾紛、護士應有的權利和應該執(zhí)行那些義務、護理的準則、護士職業(yè)規(guī)劃、護患溝通技巧、優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵、中西醫(yī)護理技術操作、護理服務規(guī)范、護士禮儀等。護士這一職業(yè)是神圣的，但也是一份高風險的工作，所以陳副主任給我們講了如何“強化法律意識，杜絕護理糾紛〞，在日常護理操作中我們都應該細心杜絕護理差錯，要做好充分的溝通、解釋，勿積小疾而為大患。大外科韋護士長給我們上了一節(jié)護士職業(yè)規(guī)劃課，或許很多人認為護士就是普一般通的一份工作，還能怎么樣去規(guī)劃。其實不然，不管是任何工作想干得好、干得出色都必需要好好地去規(guī)劃，應該樹立“為自己打工〞的理念。人生是必需要規(guī)劃的。職業(yè)的發(fā)展是從本職工作開始的，認清自己、自己想要的是什么、能做什么、什么可以支持自己、最后要成為什么？全主任告知我們溝通在護理工作中的重要性，如何做到有效溝通？我們新人最薄弱的地方便是溝通，主任說了，要做到有效與病人溝通我們應該提升自身素養(yǎng)，調(diào)整好心態(tài)，樂于奉獻，學會傾聽病人的訴說，要贊美病人，激勵病人，主動與病人溝通，注意措詞。做到“三學〞：學知識、學服務、學做人。主任還教我們要會讀書，讀好書、用好書；緊密結合臨床實際，有重點、有計劃，‘心’有疑，帶著碰到的問題看書，會做筆記，把專業(yè)用得上的、工作必需要的、別人的教訓都摘錄下來，寫在自己的讀書筆記本上；要學以致用。譚院長說過：“從學校畢業(yè)了，就是社會大學的開始。學習才真正的開始。〞所以我們要“活到老，學到老〞。形體姿態(tài)是禮儀的重要內(nèi)容。姿態(tài)美是一種極富魅力和感染力的美，它能使人在動靜中展現(xiàn)氣質(zhì)、修養(yǎng)、品行、和內(nèi)在美。對護士而言，合格的體態(tài)可以增加患者對護士的信任感，喚起患者的美感使患者更好地配合治療和護理，促進患者的早日康復。我們美麗的楊老師給我們上了一堂禮儀課，她的每一個動作都透露出優(yōu)美，富有感染力。龐老師為我們示教了靜脈輸液、吸痰、吸氧、簡易呼吸器的使用、中藥熏洗、燙療、水針法、拔罐、艾灸等11項中西醫(yī)護理操作技術。這次培訓為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有能力，有水平的護士奠定了合格的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。護理培訓的心得體會范文2隨著全院新員工崗前培訓的尾聲，我們一行九個人迎來了護理部的崗前培訓。我們來自不同的家庭，畢業(yè)于不同的學校，但是我們在骨科醫(yī)院相遇了，一起加入了這個集體，我們就像那漂泊的丑小鴨，找到了溫暖的家。通過這段時間的崗前培訓，我們真正的從一個無知的同學到一個社會人的轉變，我們陳副主任給我們講的“強化法律意識，杜絕護理糾紛〞。我就一直在發(fā)問自己：“我準備好了嗎？〞是的，我準備好了，或許我們對護理這個職業(yè)的熟悉就只是一點點皮毛，但是，任何事情都總是熟能生巧的，就像我們?nèi)魅握f的那樣“要勤學，善學，會學。〞是的，我們應該把別人的東西，用自己的思索方式和處理辦法，轉變成自己的`財富。常問為什么，重視疑問，樹立榜樣，不斷地學習。面對我們的院訓“懸壺濟世，徳技雙馨〞。心中多了一份擔當。我知道，我會將在大學旅程的全部都運用到我的工作上，我隨時準備好把微笑傳給病人。骨科醫(yī)院是我們成長的風帆，陪伴著我們，直到靠岸。我們的工作不可能一路鮮花，但是我們可以讓它一路充滿陽光和掌聲，努力成為一名合格的員工，擺正生活和工作的關系，正確熟悉工作中的沖突和矛盾，建立自己正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)思索習慣。做到令患者滿意，領導放心。銘記我們當時成為護士的夢想，要有嚴謹?shù)膽B(tài)度為患者負責，為自己負責，為醫(yī)院負責。有健康的生活，調(diào)整好生活節(jié)奏，學會減壓，主動追求工作，以慎獨的精神隨時標榜自己，努力做到令患者滿意，領導放心。護理培訓的心得體會范文3從懵懂的高中時代，跨入大同學活，堅持、松懈、勤奮、懶怠這些都循環(huán)出現(xiàn)在我的生活中直到“那個面試〞才讓自己到達了內(nèi)心深處的目標。我想在學習的階段中得到老師的肯定，取得龐大的進步肯定是同學們夢寐以求的。但前提必必需是認真，努力，勤奮奮斗，才能換來那樣的想法。明確自己的目標，有上進心，恰當正確的渠道才會引領我們走向目標。在交大一附院三天的崗前培訓中，我體會到了老師所講的內(nèi)涵?！肮び衅渖?，必先利其器〞。要做好護理工作，我們要從一個個體的人轉變成一名合格的護士，從簡簡單單的護理變?yōu)楦咂焚|(zhì)的護理工作。在培訓授課的過程中，我懂得如何更好的服務患者，它不僅僅是為其提供優(yōu)質(zhì)的護理，更注重護士與患者之間的溝通交流，懂得如何詢問患者，更有技巧地了解患者，且不僅僅認為他們是患者，更多的是拿他們當做朋友，親人去了解幫助他們，不隨意與他人討論討論病人的病況，生活，他們也有自己的隱私，更何況我們也應該遵守自己的職業(yè)道德，有一定的個人要求?；颊叩纳?、思想、理想，應當受到關愛和尊重。在交流問題中，應建立一種信任的關系。情感的投入、接納的態(tài)度、合理的客觀性，這也是建立的條件。學會做人，正確處理人際關系；學會做事，勤勞、誠實，虛心好學。學習的態(tài)度：積極，主動，向上。工作中，因為自身性格的特點吧，總是認為沒有活躍的思維，聰慧的大腦是很大的缺憾。但經(jīng)過崗前培訓后從老師的講解中，讓我更加知道智商的缺憾，是不夠以讓自己退步的理由。多、快、勤，這才是前進步伐中的腳印。認真積極的動手操作，總會帶來嫻熟的技術；多問多做，總會提升自己對知識準確度的掌握，不能總是拿笨當借口，拿不會來推辭，這樣你永遠不會。勤學上進才是正確的“捷徑之路〞?！皭凼巧幕鹧?，沒有它一切變成黑夜〞。這是護理部主任任老師的講話。只有融入到這個工作中，才能深深體會到它的含義，驅除病魔、戰(zhàn)勝自我，點亮黑夜幫助病人擺脫疾病的困擾，完成作為一名后來者“南丁格爾〞的使命。生命至上，患者第一，愛院敬業(yè)，求實革新，這是交大一附院的精神，將生命放置至上這不僅僅必需要醫(yī)生的醫(yī)療技術，更必需要護士的優(yōu)質(zhì)護理。培訓的知識，開拓了我護理工作的路程，讓我懂得如何更好地完成我的工作，在不斷求知學習的努力中，更加完善自我。最終革新自我，讓護理工作發(fā)揮的更好。追求更多的技能知識，來更好的服務于病人才是最終的宗旨。護理培訓的心得體會范文4我作為一名剛畢業(yè)的護理生，很榮幸能夠成為貴港市中西醫(yī)結合骨科醫(yī)院的一員。上崗之前我參加了護理部為期兩周的護士規(guī)范化崗前培訓，雖然培訓時間短，但是從中使我懂得了很多。一個好的護士必需要具備身體素養(yǎng)、科學文化素養(yǎng)、心理素養(yǎng)、思想品德素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)。也了解了護士角色功能：照顧者、計劃者、管理者、咨詢者、協(xié)調(diào)者、教育者、研究者、代言人和保護人，我們護士有如此之多的角色必需要我們兼顧。同時也了解了護士的權利和義務。而對我們新護士的要求有：一是愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。二是勤學、善學、會學。三是學服務、學做人。四是為患者負責、為自己負責、為醫(yī)院負責。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標。在今后工作中隨時注意自己的文明用語、儀容儀表，和同事、患者做好溝通，做到和諧、團結互助，同時，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴格遵守“三查七對〞，規(guī)范操作。無論做什么都要細心，用心，要對患者負責，對自己負責。在工作的同時也要強化學習，俗話說“學到老活到老〞，有學習才有進步，才能與時俱進，不被社會所淘汰?？傊?，我會銘記南丁格爾精神，為人民服務，努力成為一名好護士。護理培訓的心得體會〔通用〕護理培訓的心得體會〔通用5篇〕我們在一些事情上受到啟發(fā)后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是為大家收集的護理培訓的心得體會〔通用5篇〕，歡迎閱讀，希望大家能夠喜愛。護理培訓的心得體會1涼爽的初夏，我們有幸作為醫(yī)聯(lián)體成員單位代表參加了貴州省人民醫(yī)院舉辦的20xx年護士長及護理骨干培訓班。作為踏上護理管理工作崗位一段時間的我們，這樣的培訓及時地解答了我們在管理工作中碰到的許多問題，讓我們體會尤為深入。夯實基礎，感受團隊文化。本次學習，理論聯(lián)系實際，一改以往專題學習的常規(guī)，上午進入臨床觀摩學習，下午專家理論授課。這樣的形式使得學習者在夯實管理基礎的同時，又觸摸到了省醫(yī)人精誠、求實、革新、奮進的精神面貌。內(nèi)容豐富，有用性較強。本次為我們授課的孫兆林院長、趙莉書記、張湘燕副院長、李勇蘭主任、方茜副主任及護理部的各位護士長們精心準備了豐富的課程，內(nèi)容涵蓋范圍廣，深入淺出地為我們詮釋了護理管理各方面的知識。專家們從當前醫(yī)療衛(wèi)生必需求形勢多方位思索，進行新形勢下護理工作面臨的形勢與任務的識別指導；從護士長工作任務必需要出發(fā)，進行了護理管理者職業(yè)素養(yǎng)與護士長素養(yǎng)要求、護士長工作重點與流程進行了講解；從醫(yī)院護理工作核心出發(fā)，進行了質(zhì)量管理、護理安全管理與風險管理、目標管理、人力資源管理到成本核算等指導；從如何提升護士長素養(yǎng)，展開了從基本溝通技巧、護理文件管理、人員培訓到質(zhì)量監(jiān)督乃至現(xiàn)代管理工具的使用等進行了耐心具體的講解。本次授課內(nèi)容囊括了新時代護理管理者所必需具備的全部知識。作為一名合格的護理管理者，不僅要有一套嚴格的管理制度，還要對護士尊重、理解、關懷、愛護及信任，促進他們自身的發(fā)展，以情感人，以情動人，以情留人，運用管理藝術，處理好護士長與護士，護士與護士，護士與醫(yī)生之間的關系，為護士的發(fā)展搭建好情感的平臺，增加科室的凝集力，創(chuàng)造團隊的力量，方主任的講課中，有一句話說得非常好，“成功的團隊造就無數(shù)人的成功，失敗的團隊沒有一人成功〞，我們現(xiàn)在就急必需這樣的團隊精神，這是我們的努力方向。無私奉獻，傳經(jīng)驗各位專家在講課中不但緊緊圍繞課件內(nèi)容，還無私地結合自己的工作經(jīng)驗，舉實例。不僅使授課生動，激發(fā)學習者的興趣，還切實地把個人卓有成效的經(jīng)驗向外傳播。省人民醫(yī)院護理部李勇蘭主任講述《如何做一名新時期的優(yōu)秀護理管理者》一課時，講到關于護士職業(yè)禮儀時，她展現(xiàn)出的魅力，讓我們看到省醫(yī)護理團隊的朝氣蓬勃、積極向上的精神，從而熟悉到禮儀在護理工作中的重要性。方茜副主任講到《如何做承上啟下的管理者》一課時，她說的“文化可以管理人的思想〞等等讓我們值得深思?？吹劫F州省人民醫(yī)院手術室今天能成為那么優(yōu)秀的護理團隊，她們以護理團隊為主體的管理理念、管理方法，以提升團隊的凝集力、學習力、革新力、價值力為管理目標，在提升整個護理隊伍的能力方面起著重要的作用，讓我們看到今后努力學習的典范和標桿。要帶領出一個優(yōu)秀的護理團隊，與護理管理者合格的身體素養(yǎng)、心理素養(yǎng)、知識素養(yǎng)、能力素養(yǎng)有很大的關系。沒有不優(yōu)秀的團隊，只有不優(yōu)秀的護理管理者。這讓我們熟悉到，作為一名優(yōu)秀的護理管理者，要合理利用和分配人力資源，適當授權，用人之長，善于發(fā)現(xiàn)有能力的人，最大限度地調(diào)動護士的主觀能動性，發(fā)揮護士的潛能和團隊精神護理培訓的心得體會2這次在院領導、護理部及科室領導的大力支持下，有幸得到這次參加護理管理培訓班學習的機會，作為一名年輕的護士長，剛剛走上護理管理崗位才一年多的時間，以前也從未學習過關于管理方面的知識，在管理方面處于一片空白，在過去的一年里，是在摸著石頭過河——邊干邊學，對如何正確的管理，帶領好自己的團隊，如何做好科室護理工作計劃，如何做好時間管理等等，沒有系統(tǒng)的概念，所有一直感覺到盲目、忙碌、茫然，這次的學習就好比雪中送炭，久旱逢甘霖，受益匪淺。各位老師的講課，讓我深入體會到：護士長必必需以科學的理念、發(fā)展的思路、革新的管理，正確分析護理服務工作面臨的新形勢、新任務，不斷改善和完善服務流程，運用綜合管理方式，提升服務質(zhì)量，提升醫(yī)院核心競爭力；實施柔性管理、績效管理、護理崗位管理，激發(fā)護士工作熱情，提升護理工作滿意度；持續(xù)流程改善，運用精細化管理，實施有效監(jiān)控，提升服務質(zhì)量。尤其對護士長的核心競爭力和革新能力培養(yǎng)有了一定的熟悉?，F(xiàn)將學習心得總結如下：1、作為一名護理管理者，要努力提升自己的核心競爭力，就要善用非權力影響，自己要有自信的人格，別人不能做的自己會做，別人會做的自己做得更好；要具備合格的個人品質(zhì)和情趣修養(yǎng)；要有孜孜不倦的學習精神，掌握過硬的專業(yè)技能，能解決本專業(yè)的疑難問題，這是核心競爭力的基礎，他決定你走的穩(wěn)當、持久。2、作為一名護士長，應具備對工作的高度熱情，高度的'責任心，這樣才能感染圍在您身邊的人；還應具備甘愿犧牲的奉獻精神，這樣才能在隊伍中樹立威信與典范；更要自覺自律、以身作則、有堅定的理想信念，用自己的智慧將大家的意念集合到一起；榜樣的力量是無窮的，要努力做到讓護士從心理上信服、尊敬、順從和依賴，并逐步改變她們的不良行為。3、護士長的工作是瑣碎而繁雜的，在這繁雜的工作中，護士長要有清醒的頭腦、果斷的決策能力，切忌優(yōu)柔寡斷，有失威信。決策前注重調(diào)查、決策中注意民主、決策后狠抓落實，控制方向、把握全局，確保工作質(zhì)量和安全。4、護士長要有敏銳的觀察力和前瞻性，預知風險，發(fā)現(xiàn)隱患，及早干預，杜絕不良事件發(fā)生。應運而生，在今后的工作中也可以運用革新的管理理念和護理用具，更好的為患者服務。5、護士長要有卓越的溝通能力，正確處理好上下級、同級、醫(yī)護、護護、護患、護工間的人際關系，起到上傳下達的橋梁作用。合格的溝通可以提升工作效率、解決矛盾糾紛、營造和諧的氣氛。6、護士長要建立合格的人際關系，增加整體凝集力，平等的尊重團隊里的每個成員，把他們當成是家庭成員的一部分，要有豁達的心胸，要包容四周所有人，既要制度嚴明，又要有人情味。多多激勵每位員工的閃光點，使用贊美的語言和眼神，給員工信心，使每位員工的工作積極性最大化發(fā)揮。要懂得善用人才，有發(fā)現(xiàn)人才的慧眼，更要有賞識和善用人才的胸襟與膽識，為她們提供才能發(fā)揮的舞臺，像磁鐵一樣，吸引、帶動科室人員在共同的目標下工作，并取得成績，就如指揮家指揮不同的樂器演奏，奏出美妙的交響樂一樣。通過這次培訓，讓我深深的體會到，自己在學習上、工作上的不夠和差距，自己的業(yè)務素養(yǎng)、革新意識、科研能力、科學的管理能力都有待提升。俗話說“打鐵還必需自身硬〞，作為一名管理上的新人，在今后的工作中，我要用“學習〞做杠桿，用“堅持不懈〞做支點，努力提升自己的業(yè)務水平、管理能力、革新及科研能力，創(chuàng)建和諧上進的護理團隊，為患者提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務，做一名優(yōu)秀的護理管理者。護理培訓的心得體會3醫(yī)院對20xx年新招聘員工進行為期半個月的崗前培訓教育，通過這次培訓，我在思想上有了很大轉變，對自己也有了新的熟悉，確實受益良多。首先，通過此次培訓學習，我對醫(yī)院的現(xiàn)狀、制度有了系統(tǒng)了解。同時也學習了等有關知識，收獲豐富。其次，我進一步熟悉醫(yī)療崗位的特別性。尤其李院長的講話，對自己的任務和肩負的責任有更深入的理解。要想成為一名合格的醫(yī)務工，要想在護理事業(yè)上有所成就，要想在護理工作中立足和發(fā)展。就要做到以下幾點：1、安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏實工作，互學互尊，不恥下問；隨時為病人著想，對病人態(tài)度和氣；同情關懷和體貼病人；擺正自身位置。雖然護理工是一個非常的崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。2、我們要堅持自己的信念，業(yè)業(yè)兢兢工作，勤奮勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新知識，提升技術水平。一個人要實現(xiàn)他的人生價值，須不斷付出努力。只有認真工作學習，把理論與施行結合，勤奮鉆研，在工作中不斷充實完善自我，才能實現(xiàn)理想。3、要有團隊協(xié)助精神，在搶救病人時，大家齊心協(xié)力，我們才能更好地搶救生命。4、提升整體思想素養(yǎng)，我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范，還要崇尚學習，強化思想政治收養(yǎng)。短暫的培訓結束了，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲，運用到今后的工作中，不辜負領導的期望，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量。護理培訓的心得體會420xx年08月16日，我有幸參加了江華縣第一組織的新員工崗前培訓。此次培訓院方高度重視，院領導就醫(yī)院規(guī)章制度，護士執(zhí)業(yè)道德標準以及行為規(guī)范，護理常規(guī)操作、預防院感等進行了深入的講解，我從中學到的知識終生受益的，我的心得體會如下：一、通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的熟悉有了進一步的提升，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有能力，有水平的護士奠定了合格的基礎，作為護士一定要細心，有愛心、耐心、有責任心，這樣才能提升自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有合格的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，強化溝通技巧中，我們應該給予親人般的關懷，隨時了解他們的必需要，滿足他們的必需求，為病者分憂。二、通過此次培訓使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了快速的提升。我們面對的是一個生命，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“〞，“無菌技術操作原則〞全心全意為人民服務，一切，在工作中嚴格求自己，工作主動，遵守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線，不斷提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)技術知識。三、護士在預防和控制中擔任重要的角色。預防和控制，是確保醫(yī)療質(zhì)量和的一項非常重要的工作。任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題，都可能導致感染，給患者帶來重大損失。和與息息相關，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié)。而護士與患者接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日，加重其經(jīng)濟負擔而且影響醫(yī)院的社會效益甚至對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證實在醫(yī)院感染的預防控制中護理是主力。四、強化，如何強化和建立合格的醫(yī)患關系，是醫(yī)療服務中不可回避的重要問題，只有把握好醫(yī)患關系，強化醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關系，把醫(yī)患關系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅強化醫(yī)院的信譽，而且能夠提升醫(yī)務人員的威信。常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在與病人溝通時要講究語言藝術，通過了解病人的文化水平，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關愛。端正的儀表，我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義。今天給我最最深的體會是趙老主任的教導，句句讓我銘記在心，醫(yī)護人員不僅必需要較高的專業(yè)技術水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣揚教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者，注重服務態(tài)度和服務質(zhì)量的提升。短短兩天的崗前培訓學習，我們不僅學到了很多理論知識，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對將來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員。護理培訓的心得體會5非常珍貴的機會，我參加了醫(yī)院舉辦的護士長及護理骨干管理培訓班的學習。每一位領導、專家的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地浮現(xiàn)在我們的面前，他們毫無保留地把自己在工作中的經(jīng)驗與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。我個人切實地感受到了自身的提升，使我在今后的工作中更有信心和能力去完成各項任務。一、學無止境，更新學習觀念這次學習，我最大的感受是自己必需要學習的東西太多，自己一定要好好充電。開班儀式上，張湘燕副院長對我們護理工作的要求和展望讓我感受到作為一名省人民醫(yī)院護理工的光榮，同時也感受到了工作的艱巨。要想做一名優(yōu)秀的省人民醫(yī)院員工，不能只滿足于現(xiàn)狀，這樣只會在醫(yī)院的進程中被淘汰，在醫(yī)院的建設中被埋沒。我院的護理前輩們?nèi)〕隽俗吭降某煽?，這是我們?nèi)旱臉s譽，同時也使我們更添許多緊迫感。在這樣一支優(yōu)秀的團隊帶領下，我們怎能甘于現(xiàn)狀，怎能不積極進取呢？孫兆林院長帶著我們大家回憶了醫(yī)院的發(fā)展歷程，帶著我們展望醫(yī)院的將來前景。這讓我內(nèi)心無比激動和自豪，同時也深入地感受到院領導一直以來對護理工的關懷和關懷，這份關愛讓人內(nèi)心暖暖的，有這樣的領導班子關愛著我們，我們又怎能不為醫(yī)院建設盡自己的微薄之力呢？二、注重理論學習，提升自身素養(yǎng)為期兩周的培訓課程內(nèi)容豐富，涵蓋了多方面的知識，同時也讓我深入地感覺到，在這樣的環(huán)境和氛圍中，只有不斷的學習和提升自己才能適應發(fā)展。不能再以短淺的目光看待自己的職業(yè)和自己的發(fā)展。方茜副主任有句話我記得很清楚，作為21世紀的管理者，你再不學習，再不提升自己，再不運用科學的方法去工作，是要被淘汰的?，F(xiàn)代的護理管理是科學的管理，不再是以往的經(jīng)驗管理模式，是要用數(shù)據(jù)和結果來說明問題。如果再墨守成規(guī)，不更新思維，不與時俱進，是會被時代淘汰。通過培訓，我學習到作為一名管理者，一名護士長應該具備怎樣的素養(yǎng)和能力。做一名合格的護士長，首先要熱愛護理專業(yè)，全身心撲在護理事業(yè)上，牢固樹立全心全意為患者服務的思想和勇于克服困難的精神，一切從職業(yè)道德和病人利益出發(fā)。工作中踏踏實實，為病人默默無聞地做好每一件小事，病人會為你打上滿意的分數(shù)。一名合格的護士長不僅要精通業(yè)務，還要有一定的管理能力。工作中善于發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié)，針對科室不同狀況采納相應措施，從而強化管理力度，要做到管理的公開性、民主性。護士長既是行政管理者，又是學習上的帶頭人、技術上的排頭兵，因此要有過硬的業(yè)務技術。在操作訓練及理論學習中，要求別人做到的必必需自己先掌握。要有系統(tǒng)扎實的專業(yè)知識，勤于學習，善于總結，不斷吸取新知識，掌握新技術，獲得新信息，提升業(yè)務水平，這樣才能調(diào)動護士學習的積極性，提升護士的業(yè)務水平。管理既是科學又是藝術，一個成熟的管理者既是科學家又是藝術家。培訓中，袁為群科護士長講到，