公司先進(jìn)集體先進(jìn)個人評優(yōu)管理辦法范文

公司先進(jìn)集體先進(jìn)個人評優(yōu)管理辦法范文公司先進(jìn)集體先進(jìn)個人評優(yōu)管理辦法范文評選辦法二0XX年是沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進(jìn)步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出特別貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。具體評選辦法如下：一、評選目的及原則1、客觀、公正，實事求是；2、弘揚無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神；3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯(lián)系；4、通過表彰先進(jìn)，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。二、評優(yōu)委員會公司成立評優(yōu)委員會。組長：組員：日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。三、獎項設(shè)立〔一〕集體獎項1、最正確團(tuán)隊獎2、最正確服務(wù)獎〔二〕個人獎項1、優(yōu)秀干部2、優(yōu)秀員工四、評選范圍及條件〔一〕集體獎1、最正確團(tuán)隊獎評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門評選條件：〔1〕出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項工作任務(wù)；〔2〕為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出特別貢獻(xiàn)；〔3〕工作效率高，工作質(zhì)量好；〔4〕部門具有較強的具有無私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)尚正，凝集力強，有一個合格的溝通渠道；〔5〕具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；〔6〕能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。2、最正確服務(wù)獎評選范圍：公司職能部門評選條件：〔1〕出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項工作任務(wù)；〔2〕具有合格的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識；〔3〕工作效率高，工作質(zhì)量好；〔4〕有合格的主動協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚?！捕硞€人獎項1、優(yōu)秀干部評選范圍：公司中層干部。評選條件：〔l〕較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作計劃；〔2〕通過完善管理制度，或采納激勵手段，提升整個部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)；〔3〕自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；〔4〕部門具有較強的團(tuán)隊精神，風(fēng)尚正，凝集力強，有較好的協(xié)作精神；〔5〕認(rèn)真做好對下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。2、優(yōu)秀員工評選范圍：主管及所有員工。評選條件：〔l〕為完成本部門二00四年工作計劃做出特別貢獻(xiàn)；〔2〕具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強，對待工作嚴(yán)正認(rèn)真、一絲不茍；〔3〕工作效率高，及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的`各項任務(wù)；〔4〕具有合格的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)；〔5〕嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，具有較強協(xié)作精神，群眾威信較高。五、評比方法〔一〕推舉方式1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推舉；2、優(yōu)秀員工人選由各部門推舉；3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人最終由評優(yōu)委員會確定?！捕吃u比要求1、各部門在推舉人選時必需依據(jù)評比原則，推舉的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不夠10人的部門可推舉1人；2、推舉人選時，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推舉人應(yīng)具有先進(jìn)性和說服力；3、事跡材料的內(nèi)容要實事求是，能以數(shù)據(jù)反映的必需以數(shù)據(jù)反映?！踩成蠄髸r間各部門必需于12月6日前將所推舉的候選人事跡材料〔含電子版〕上報公司總經(jīng)辦。六、獎勵方法〔一〕對被授予先進(jìn)集體的部門，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫剟?；〔二〕對被授予?yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進(jìn)個人，公司將頒發(fā)榮譽證書，獎勵人民幣2000元。關(guān)于公司先進(jìn)集體及先進(jìn)個人評優(yōu)的可靠管理辦法關(guān)于公司先進(jìn)集體及先進(jìn)個人評優(yōu)的可靠管理辦法200x年是沈陽文秘部落置業(yè)邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進(jìn)步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出特別貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。具體評選辦法如下：一、評選目的及原則1、客觀、公正，實事求是；2、弘揚無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神；3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯(lián)系4、通過表彰先進(jìn)，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。二、評優(yōu)委員會公司成立評優(yōu)委員會。組長：組員：日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。三、獎項設(shè)立〔一〕集體獎項1、最正確團(tuán)隊獎2、最正確服務(wù)獎〔二〕個人獎項1、優(yōu)秀干部2、優(yōu)秀員工四、評選范圍及條件〔一〕集體獎1、最正確團(tuán)隊獎評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門評選條件：〔1〕出色地完成公司下達(dá)的xx年各項工作任務(wù)；〔2〕為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出特別貢獻(xiàn)；〔3〕工作效率高，工作質(zhì)量好；〔4〕部門具有較強的具有無私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)尚正，凝集力強，有一個合格的溝通渠道；〔5〕具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；〔6〕能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。2、最正確服務(wù)獎評選范圍：公司職能部門評選條件：〔1〕出色地完成公司下達(dá)的'xx年各項工作任務(wù)；〔2〕具有合格的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識；〔3〕工作效率高，工作質(zhì)量好；〔4〕有合格的主動協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚?！捕硞€人獎項1、優(yōu)秀干部評選范圍：公司中層干部。評選條件：〔l〕較好地完成公司下達(dá)的xx年工作計劃；〔2〕通過完善管理制度，或采納激勵手段，提升整個部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)；〔3〕自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；〔4〕部門具有較強的團(tuán)隊精神，風(fēng)尚正，凝集力強，有較好的協(xié)作精神；〔5〕認(rèn)真做好對下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。2、優(yōu)秀員工評選范圍：主管及所有員工。評選條件：〔l〕為完成本部門xx年工作計劃做出特別貢獻(xiàn)；〔2〕具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強，對待工作嚴(yán)正認(rèn)真、一絲不茍；〔3〕工作效率高，及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)；〔4〕具有合格的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)；〔5〕嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，具有較強協(xié)作精神，群眾威信較高。五、評比方法〔一〕推舉方式1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推舉；2、優(yōu)秀員工人選由各部門推舉；3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人最終由評優(yōu)委員會確定?！捕吃u比要求1、各部門在推舉人選時必需依據(jù)評比原則，推舉的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不夠10人的部門可推舉1人；2、推舉人選時，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推舉人應(yīng)具有先進(jìn)性和說服力；3、事跡材料的內(nèi)容要實事求是，能以數(shù)據(jù)反映的必需