聘用合同原文

聘用合同原文第一章總則第一條合同主體本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（聘用方）：____公司乙方（受聘方）：____第二條合同目的為確保雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，明確乙方向甲方提供勞動(dòng)力的期限、條件及雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。第二章合同期限第三條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。第三章工作內(nèi)容第四條工作職責(zé)乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。第五條工作條件乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。乙方的工資、福利等按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資待遇乙方月工資為人民幣_(tái)___元。乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方工資支付時(shí)間為每月____日之前。第七條獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等相關(guān)獎(jiǎng)金及福利。乙方在本合同期限內(nèi)，符合甲方規(guī)定條件的，可享受____等福利。第五章雙方的權(quán)利和義務(wù)第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資及提供福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何理由中斷工作，除非出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形。第六章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十一條合同的解除甲方解除本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。乙方解除本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。乙方在合同期限內(nèi)，有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第十二條合同的終止本合同期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止本合同的，本合同即行終止。第七章爭議解決第十三條爭議解決雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十六條法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十七條其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：日期：____年____月____日乙方（簽名）：日期：____年____月____日##特殊的應(yīng)用場合及增加條款1.高級(jí)管理人員聘用合同增加條款：第十五條高級(jí)管理人員職責(zé)乙方作為高級(jí)管理人員，應(yīng)負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。第十六條股權(quán)激勵(lì)甲方可以給予乙方股權(quán)激勵(lì)，具體方案由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條高管績效考核甲方應(yīng)設(shè)立合理的績效考核機(jī)制，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估。第十八條保密和競業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，同時(shí)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。2.專業(yè)技術(shù)人員聘用合同增加條款：第十五條技術(shù)研發(fā)任務(wù)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的技術(shù)研發(fā)任務(wù)，并按期完成。第十六條技術(shù)成果歸屬乙方研發(fā)的技術(shù)成果歸甲方所有，乙方不得擅自使用。第十七條技術(shù)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)培訓(xùn)，以支持乙方完成工作任務(wù)。第十八條項(xiàng)目獎(jiǎng)金對(duì)于乙方參與的項(xiàng)目，如達(dá)到約定目標(biāo)，甲方可以給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.銷售人員聘用合同增加條款：第十五條銷售目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)乙方應(yīng)完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)，并根據(jù)銷售業(yè)績獲得獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條客戶資源保護(hù)乙方應(yīng)保護(hù)甲方的客戶資源，不得擅自帶走客戶。第十七條市場信息保密乙方不得泄露甲方的市場信息和競爭策略。第十八條銷售區(qū)域劃分乙方負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域由甲方指定，乙方不得越區(qū)銷售。4.外派員工聘用合同增加條款：第十五條外派要求和條件乙方應(yīng)遵守甲方的外派要求和條件，包括工作簽證等。第十六條外派生活保障甲方應(yīng)提供乙方在外派期間的生活保障，如住宿、交通等。第十七條外派工作評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的外派工作進(jìn)行評(píng)估。第十八條國際法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決適用國際法律。5.實(shí)習(xí)生聘用合同增加條款：第十五條實(shí)習(xí)任務(wù)和指導(dǎo)乙方應(yīng)按照甲方的安排完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方應(yīng)為乙方提供指導(dǎo)。第十六條實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十七條實(shí)習(xí)報(bào)酬甲方應(yīng)支付乙方的實(shí)習(xí)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第十八條實(shí)習(xí)成果歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果歸甲方所有。6.兼職人員聘用合同增加條款：第十五條兼職工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行兼職工作。第十六條兼職報(bào)酬乙方的兼職報(bào)酬按工作量計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第十七條兼職工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求完成兼職工作內(nèi)容。第十八條兼職合同終止條件如乙方因故需終止兼職合同，應(yīng)提前通知甲方。7.臨時(shí)工聘用合同增加條款：第十五條臨時(shí)工作時(shí)間和任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求完成臨時(shí)工作，并按期完成任務(wù)。第十六條臨時(shí)工作報(bào)酬乙方的臨時(shí)工作報(bào)酬按日計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第十七條臨時(shí)工作內(nèi)容乙方應(yīng)遵守甲方的臨時(shí)工作規(guī)定，完成工作任務(wù)。第十八條臨時(shí)工作合同終止條件如乙方因故需終止臨時(shí)工作合同，應(yīng)提前通知甲方。附件列表及要求附件一：個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：職業(yè)資格證書要求：提供乙方相關(guān)職業(yè)資格證書的復(fù)印件。附件三：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明要求：提供乙方參與的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)證明文件。附件在合同或協(xié)議的執(zhí)行過程中，可能會(huì)遇到一系列的問題。以下是一些可能的問題以及相應(yīng)的解決辦法：1.工資支付問題問題描述：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以首先與甲方溝通，了解工資支付延遲的原因。如果延遲原因合理，乙方應(yīng)給予理解。如果延遲無合理原因，乙方可以要求甲方及時(shí)支付工資。如果甲方仍然拒絕支付，乙方可以尋求法律幫助，要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.工作內(nèi)容變更問題問題描述：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方的工作內(nèi)容。解決辦法：乙方可以首先與甲方溝通，表達(dá)自己對(duì)工作內(nèi)容變更的異議。如果甲方堅(jiān)持變更，乙方可以要求甲方提供書面解釋。如果甲方書面解釋合理，乙方應(yīng)接受工作內(nèi)容變更。如果甲方無法提供合理解釋，乙方可以要求甲方恢復(fù)原工作內(nèi)容。3.加班問題問題描述：甲方要求乙方頻繁加班，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，說明自己的工作狀況，并嘗試與甲方協(xié)商合理的加班安排。如果甲方無法接受乙方的工作狀況，乙方可以考慮尋求其他工作機(jī)會(huì)。4.福利待遇問題問題描述：甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。解決辦法：乙方可以首先與甲方溝通，了解福利待遇未提供的具體原因。如果甲方未提供福利待遇的原因合理，乙方應(yīng)給予理解。如果甲方未提供福利待遇無合理原因，乙方可以要求甲方按照合同約定提供福利待遇。如果甲方仍然拒絕提供，乙方可以尋求法律幫助，要求甲方履行合同約定的福利待遇。5.保密和競業(yè)限制問題問題描述：乙方在合同期限內(nèi)或解除合同后，泄露了甲方的商業(yè)秘密或從事了與甲方業(yè)務(wù)相近的競爭性工作。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。如果損失較大，甲方可以尋求法律幫助，通過訴訟途徑要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同解除問題問題描述：甲方或乙方單方面解除合同，但未能按照合同約定履行解除合同的程序。解決辦法：雙方應(yīng)首先溝通，了解解除合同的原因。如果解除合同的一方未能按照合同約定履行解除程序，對(duì)方可以要求其履行解除程序。如果對(duì)方仍拒絕履行，可以尋求法律幫助，通過訴訟途徑解決。7.合同糾紛解決問題問題描述：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以首先嘗試通過調(diào)解、仲裁等方式解決糾紛。如果上述方式無法解決糾紛，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。注意事項(xiàng)及優(yōu)化建議在實(shí)際操作過程中，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：合同