員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三篇）

第頁共頁員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板勞動合同是用于規(guī)范雇主與員工之間勞動關(guān)系的重要文件，是保護(hù)雇主和員工權(quán)益的法律依據(jù)。下面是一個標(biāo)準(zhǔn)的員工勞動合同模板，供參考使用。員工勞動合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請具備相應(yīng)能力的人員，乙方愿意接受甲方的雇傭，并達(dá)成以下勞動合同，雙方約定如下：第一條合同期限本合同有效期自年月日至年月日，共計(jì)月。雙方可以提前終止合同或者經(jīng)雙方協(xié)商延長合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求和分配，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，不得輕易違反規(guī)定。2.乙方在工作過程中應(yīng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事任何有損甲方利益的活動。3.乙方需要在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成任務(wù)，如遇特殊情況需調(diào)整工作時間，需提前向甲方請假并得到甲方同意。第三條工資與福利1.乙方的月工資為人民幣（大寫）（小寫）元整，工資將于每月（日期）日發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。3.乙方享受甲方提供的員工福利，具體福利內(nèi)容根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議乙方在從事工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方透露或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條試用期乙方入職后的前三個月為試用期，試用期內(nèi)雙方有權(quán)隨時終止合同，但應(yīng)提前三天通知對方。第六條違約責(zé)任1.如果乙方在合同期限內(nèi)違反勞動紀(jì)律或者發(fā)生其他嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.如果甲方未按合同約定支付工資或違反其他合同約定，乙方有權(quán)向勞動爭議解決機(jī)構(gòu)提交申請，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。第八條其他約定1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方簽名：日期：年月日日期：年月日員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）《勞動合同》甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于乙方具有勞動能力，愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下合作協(xié)議并共同遵守：第一條合同期限1.本勞動合同自（日期）起生效，至（日期）止。2.合同期滿后，若雙方愿意繼續(xù)合作，可以另行簽署新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)完成的工作任務(wù)。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。3.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方每周工作時間為（具體工作時間），每天工作時間為（具體工作時間）。2.若需要乙方加班，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資或提供等值休假。第四條勞動報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，支付乙方勞動報(bào)酬。2.乙方勞動報(bào)酬為（具體工資數(shù)額）元。甲方在每月（具體日期）向乙方支付工資。3.甲方應(yīng)向乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第五條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。2.如有需要，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方友好協(xié)商。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。2.乙方不得擅自泄露、使用、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條福利待遇1.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、年度體檢等。2.具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條解除勞動合同1.乙方有權(quán)提前（具體天數(shù)）通知甲方解除勞動合同，甲方也有同樣的權(quán)利。2.在解除勞動合同時，雙方應(yīng)友好協(xié)商并履行解除勞動合同的各項(xiàng)義務(wù)。第九條違約責(zé)任1.若一方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反本勞動合同的規(guī)定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他事項(xiàng)1.對于本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商、補(bǔ)充，并達(dá)成書面協(xié)議。2.若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議處理機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或提起訴訟。第十一條合同的生效與變更1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動合同的變更，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十二條合同的解除與終止1.本勞動合同在以下情況下可解除或終止：(1)乙方完成約定任務(wù)并合同期滿時；(2)雙方協(xié)商一致解除合同；(3)甲方不再需要乙方提供勞動時；(4)乙方違反合同約定且情節(jié)嚴(yán)重。第十三條合同的備案1.甲方應(yīng)將本勞動合同備案至相關(guān)勞動行政部門，并向乙方提供備案證明。第十四條附則1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同未盡事宜，可根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋和補(bǔ)充。甲方：（公司名稱）簽字：（蓋章）日期：（年月日）乙方：（個人姓名）簽字：（個人簽名）日期：（年月日）員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三）勞動合同甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（聘用人姓名）住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條甲方聘用乙方，乙方同意為甲方工作，具體工作內(nèi)容和職位為：第二條乙方的工作地點(diǎn)為甲方的（具體地址）。第三條乙方的工作時間為每天8小時，具體上班時間為（具體時間），休息時間為每天中午12:00至13:00。第四條乙方每月應(yīng)獲得的工資為人民幣（具體金額），包括基本工資、績效獎金等。工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月15日發(fā)放。乙方應(yīng)主動提供工資發(fā)放所需的有效銀行賬戶信息。第五條乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)和住房公積金等。第六條乙方在工作期間享受帶薪年假（具體天數(shù)），具體休假時間雙方協(xié)商確定。第七條甲方按照國家法律規(guī)定為乙方購買各類保險(xiǎn)，乙方在工作期間發(fā)生工傷，由甲方負(fù)責(zé)支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用和傷殘賠償金。第八條合同期限為（具體年限），自（具體日期）起至（具體日期）止。雙方同意，在合同期滿前一個月，任何一方都可以提前終止合同，終止合同需提前書面通知對方。第九條乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)，完成交辦的工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。第十條發(fā)生勞動糾紛的，雙方應(yīng)通過協(xié)