聘用協(xié)議書文字表述

聘用協(xié)議書文字表述聘用協(xié)議書本聘用協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂。甲方（聘用方）：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘方）：____________________身份證號(hào)：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方是一家依法成立的獨(dú)立法人，具備hiringpower（聘用權(quán)力），乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一章聘用崗位、職責(zé)及期限第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任______職位，具體職責(zé)和要求詳見附件一。第二條聘用期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。第二章工作時(shí)間和休息休假第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。乙方按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條薪酬待遇乙方的薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體薪酬待遇詳見附件二。乙方工資支付周期為______，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第六條獎(jiǎng)金及福利乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素，有資格獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方享有甲方的其他福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)等。第四章雙方的權(quán)利和義務(wù)第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及獎(jiǎng)金。甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。甲方為乙方提供履行職責(zé)所需的培訓(xùn)、工具和工作條件。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。乙方不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合損害甲方的利益。第五章保密協(xié)議第九條保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第十條保密義務(wù)的期限和范圍乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除后______年內(nèi)繼續(xù)有效。乙方不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密。第六章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。違約金的計(jì)算方法和賠償范圍按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章爭(zhēng)議解決第十二條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十三條其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________以上僅為##特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.高級(jí)管理人員聘用增加條款：期權(quán)激勵(lì)：約定在滿足一定條件的情況下，乙方有權(quán)獲得甲方公司的期權(quán)或股權(quán)激勵(lì)?？?jī)效評(píng)估：明確每年對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的依據(jù)。競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。保密義務(wù)：擴(kuò)大保密義務(wù)的范圍，包括未公開的戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶list等。違約責(zé)任：明確高級(jí)管理人員違約的具體情形和違約金的計(jì)算方式。2.技術(shù)研發(fā)人員聘用增加條款：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在任職期間創(chuàng)造的研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目的成功實(shí)施和商業(yè)價(jià)值，約定乙方的獎(jiǎng)金分配機(jī)制。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)提供乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)技能。技術(shù)保密：乙方需對(duì)在甲方期間接觸到的所有技術(shù)資料保密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。技術(shù)成果分享：若乙方在離職后自主研發(fā)出與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)，應(yīng)與甲方分享相關(guān)信息。3.銷售人員聘用增加條款：銷售目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確乙方的年度銷售目標(biāo)和對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?？蛻絷P(guān)系管理：乙方需按照甲方的規(guī)定維護(hù)客戶關(guān)系，并確?？蛻糍Y料的準(zhǔn)確性。銷售區(qū)域劃分：明確乙方的銷售區(qū)域，未經(jīng)許可不得跨區(qū)域銷售。競(jìng)爭(zhēng)禁止：乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得與甲方的現(xiàn)有客戶進(jìn)行商業(yè)往來(lái)。違約責(zé)任：對(duì)于未能完成銷售目標(biāo)等違約行為，明確具體的違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。4.人力資源部門人員聘用增加條款：招聘標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保招聘過(guò)程的公平公正。員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方需負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。員工關(guān)系管理：乙方需處理員工之間的關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的工作氛圍。保密義務(wù)：乙方需對(duì)員工的個(gè)人信息和薪酬等敏感信息保密。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：乙方需負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題。5.外派員工聘用增加條款：外派條件：明確乙方外派的具體條件，包括外派地點(diǎn)、期限和任務(wù)。外派補(bǔ)貼：根據(jù)外派地點(diǎn)和條件，約定乙方的外派補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。外派期間權(quán)益：明確乙方在外派期間享有的權(quán)益，如醫(yī)療、保險(xiǎn)等?；貒?guó)后的安排：約定乙方在外派結(jié)束后回到公司內(nèi)的職位和待遇。違約責(zé)任：對(duì)于未經(jīng)許可提前終止外派合同等違約行為，明確具體的違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。6.實(shí)習(xí)生聘用增加條款：實(shí)習(xí)目標(biāo)：明確乙方的實(shí)習(xí)目標(biāo)和預(yù)期成果。實(shí)習(xí)指導(dǎo)：甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和培訓(xùn)。實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。實(shí)習(xí)成果歸屬：明確乙方在實(shí)習(xí)期間完成的項(xiàng)目或工作的成果歸屬問(wèn)題。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)期間的工作量和表現(xiàn)，約定乙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。7.兼職人員聘用增加條款：兼職工作內(nèi)容：明確乙方的兼職工作內(nèi)容和職責(zé)。工作時(shí)間安排：約定乙方的每周工作時(shí)間安排和休息日。兼職報(bào)酬：根據(jù)兼職工作的性質(zhì)和強(qiáng)度，約定乙方的兼職報(bào)酬。兼職工作評(píng)價(jià)：兼職結(jié)束后，甲方應(yīng)對(duì)乙方的兼職工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。兼職保密義務(wù)：乙方需對(duì)在兼職期間接觸到的公司商業(yè)秘密保密。附件列表及要求附件一：職位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作目標(biāo)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利方案要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利。附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)闡述乙方的保密在合同或協(xié)議的執(zhí)行過(guò)程中，可能會(huì)遇到一系列問(wèn)題。以下是一些常見問(wèn)題及其解決辦法：1.工資支付問(wèn)題問(wèn)題：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，如果甲方仍然不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.工作時(shí)間和休息休假問(wèn)題問(wèn)題：甲方要求乙方超時(shí)工作或剝奪乙方的休息休假權(quán)利。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付加班費(fèi)或恢復(fù)休息休假權(quán)利，如果甲方仍然違法，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生問(wèn)題問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如果甲方不改善，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴。4.保密義務(wù)問(wèn)題問(wèn)題：甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可以要求甲方賠償損失。5.競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題問(wèn)題：甲方要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得與甲方的現(xiàn)有客戶進(jìn)行商業(yè)往來(lái)。解決辦法：如果競(jìng)業(yè)限制的期限和范圍不合理，乙方可以要求修改競(jìng)業(yè)限制條款。如果甲方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題問(wèn)題：乙方在任職期間創(chuàng)造的研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。解決辦法：如果雙方在合同中沒(méi)有明確約定，乙方可以與甲方協(xié)商確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。如果協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)問(wèn)題問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)承諾，如果甲方不履行，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。8.外派補(bǔ)貼和權(quán)益問(wèn)題問(wèn)題：甲方未能按照約定提供乙方外派補(bǔ)貼或保障乙方的權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付外派補(bǔ)貼和保障其權(quán)益，如果甲方不履行，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。9.兼職工作評(píng)價(jià)問(wèn)題問(wèn)題：甲方未能對(duì)乙方的兼職工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其兼職工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，如果甲方不履行，乙方可以