聘用合同約定信息披露

聘用合同約定信息披露一、前言甲方（聘用單位）與乙方（聘用人員）經(jīng)充分協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。二、合同主體1.甲方（1）名稱：____________（2）住所：____________（3）法定代表人：____________（4）聯(lián)系人：____________（5）聯(lián)系電話：____________2.乙方（1）姓名：____________（2）性別：____________（3）身份證號(hào)碼：____________（4）聯(lián)系電話：____________（5）聯(lián)系地址：____________三、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職或本合同約定的終止條件滿足之日終止。四、工作內(nèi)容乙方在甲方工作，擔(dān)任____________職位，主要職責(zé)是____________。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___________元。2.獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方業(yè)績、個(gè)人績效等因素，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于甲方保密信息。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用。3.保密期限本保密協(xié)議的保密期限為自乙方離職之日起____________年。七、違約責(zé)任1.乙方違反本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為甲方損失的____________倍。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：____________乙方（聘用人員）：____________簽訂日期：____________上面是一份聘用合同約定信息披露的示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。##特殊應(yīng)用場合及增加條款1.高級(jí)管理人員聘用合同增加條款：高管職責(zé)明確：詳細(xì)列舉乙方作為高級(jí)管理人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，以及預(yù)期的工作成果。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：若乙方為公司高級(jí)管理人員，可考慮加入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)條款，明確激勵(lì)條件、解鎖期限等。對(duì)公司決策的影響：明確乙方在甲方公司決策中的參與程度和影響力，以及相關(guān)的決策權(quán)。合規(guī)性要求：強(qiáng)調(diào)乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及公司內(nèi)部管理制度。競業(yè)限制：鑒于高級(jí)管理人員對(duì)公司的影響較大，應(yīng)增加競業(yè)限制條款，規(guī)定乙方的離職后就業(yè)限制范圍和期限。2.技術(shù)研發(fā)人員聘用合同增加條款：研發(fā)項(xiàng)目詳情：詳細(xì)描述乙方參與的研發(fā)項(xiàng)目內(nèi)容，以及項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)和里程碑。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在合同期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。技術(shù)培訓(xùn)：若乙方需要接受特定的技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)增加關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容、期限及費(fèi)用承擔(dān)的條款。技術(shù)保密：鑒于技術(shù)研發(fā)人員的特殊性，應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)保密條款，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限等。3.銷售人員聘用合同增加條款：銷售目標(biāo)和考核：明確乙方的銷售目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。銷售區(qū)域和客戶資源：規(guī)定乙方的銷售區(qū)域以及對(duì)于客戶資源的保護(hù)措施。提成和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：詳細(xì)說明乙方達(dá)成銷售目標(biāo)后的提成比例和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。市場費(fèi)用報(bào)銷：明確乙方可報(bào)銷的市場費(fèi)用類型和報(bào)銷流程。4.外派人員聘用合同增加條款：外派地點(diǎn)和任務(wù)：詳細(xì)說明乙方被外派的具體地點(diǎn)和任務(wù)要求。生活和工作條件：明確甲方應(yīng)提供的在外派地點(diǎn)的生活和工作條件。保險(xiǎn)和福利：增加關(guān)于在外派期間甲方應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)責(zé)任和福利待遇的條款?；貒才牛阂?guī)定乙方完成外派任務(wù)后的回國安排和可能的職位調(diào)整。5.實(shí)習(xí)生聘用合同增加條款：實(shí)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容：明確乙方的實(shí)習(xí)目標(biāo)、工作內(nèi)容和預(yù)期學(xué)習(xí)成果。指導(dǎo)和培訓(xùn)：規(guī)定甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)內(nèi)容。實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)：增加關(guān)于實(shí)習(xí)期間乙方的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和流程。實(shí)習(xí)報(bào)酬：若乙方獲得實(shí)習(xí)報(bào)酬，應(yīng)明確報(bào)酬的金額和發(fā)放方式。6.兼職人員聘用合同增加條款：工作時(shí)間安排：明確乙方的每周工作時(shí)間安排和具體工作時(shí)間表。兼職崗位責(zé)任：詳細(xì)列舉乙方作為兼職人員應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)。薪酬計(jì)算：規(guī)定乙方兼職報(bào)酬的計(jì)算方式和發(fā)放周期。兼職合同終止條件：明確合同終止的條件和提前通知的期限。7.特定項(xiàng)目臨時(shí)聘用合同增加條款：項(xiàng)目性質(zhì)和目標(biāo)：詳細(xì)描述項(xiàng)目的性質(zhì)、目標(biāo)和預(yù)期成果。臨時(shí)工作性質(zhì)：明確乙方的臨時(shí)工作性質(zhì)，包括合同期限和可能的續(xù)約條款。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用：規(guī)定乙方在使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)時(shí)的限制和審批流程。項(xiàng)目完成評(píng)價(jià)：增加關(guān)于項(xiàng)目完成后乙方的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)和可能的職業(yè)發(fā)展建議。附件列表及要求1.附件列表乙方簡歷職業(yè)技能評(píng)估報(bào)告項(xiàng)目計(jì)劃書技術(shù)研發(fā)文檔銷售合同樣本保密協(xié)議培訓(xùn)計(jì)劃健康檢查報(bào)告2.附件要求乙方簡歷：應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等詳細(xì)信息。職業(yè)技能評(píng)估報(bào)告：由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出具，評(píng)估乙方的職業(yè)技能和適應(yīng)崗位的能力。項(xiàng)目計(jì)劃書：詳細(xì)說明項(xiàng)目目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃、預(yù)算分配等。技術(shù)研發(fā)文檔：包括研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)要求、研發(fā)進(jìn)度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。銷售合同樣本：用于說明乙方的銷售合同標(biāo)準(zhǔn)和格式。保密協(xié)議：詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限和違約責(zé)任。培訓(xùn)計(jì)劃：明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。健康檢查報(bào)告：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明##后續(xù)問題及解決辦法1.保密信息泄露問題描述：乙方在合同期間或離職后未能遵守保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密教育：定期對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和提醒，讓其充分認(rèn)識(shí)到保密信息的重要性。簽訂保密協(xié)議：與乙方簽訂詳細(xì)的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限和違約責(zé)任。監(jiān)控和審計(jì)：對(duì)乙方的訪問權(quán)限和行為進(jìn)行監(jiān)控和審計(jì)，確保其不會(huì)泄露保密信息。違約金懲罰：在保密協(xié)議中規(guī)定高額的違約金，一旦發(fā)生泄露，可要求乙方支付違約金作為賠償。2.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛問題描述：甲方未按照合同約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，或乙方未達(dá)到約定的工作成果。解決辦法：明確報(bào)酬條款：在合同中詳細(xì)明確乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金計(jì)算方式等。定期結(jié)算：定期結(jié)算乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，確保甲方按時(shí)支付。勞動(dòng)仲裁：如發(fā)生報(bào)酬糾紛，可通過勞動(dòng)仲裁解決，必要時(shí)可提起訴訟。第三方支付：考慮將乙方的勞動(dòng)報(bào)酬通過第三方支付平臺(tái)進(jìn)行支付，以保證支付的及時(shí)性和公正性。3.合同終止?fàn)幾h問題描述：甲方未按照合同約定解除合同，或乙方未提前通知甲方即離職。解決辦法：明確合同終止條件：在合同中明確雙方解除合同的條件和提前通知的期限。合同終止程序：規(guī)定合同終止的程序，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)。法律咨詢：在合同終止?fàn)幾h發(fā)生時(shí)，可尋求法律咨詢，了解雙方的權(quán)利和義務(wù)。和解協(xié)商：通過和解協(xié)商解決合同終止?fàn)幾h，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭議問題描述：乙方在合同期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬產(chǎn)生爭議。解決辦法：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：在合同中明確乙方在合同期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記：對(duì)于乙方創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記和保護(hù)。第三方評(píng)估：在爭議發(fā)生時(shí)，可由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬進(jìn)行評(píng)估和判定。法律途徑：通過法律途徑解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭議，包括調(diào)解、仲裁或訴訟。5.銷售業(yè)績糾紛問題描述：乙方未能達(dá)到約定的銷售目標(biāo)，導(dǎo)致甲方未支付相應(yīng)的提成和獎(jiǎng)勵(lì)。解決辦法：明確銷售目標(biāo)和考核：在合同中詳細(xì)明確乙方的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。銷售業(yè)績記錄：記錄乙方的銷售業(yè)績，確保甲方按時(shí)支付提成和獎(jiǎng)勵(lì)。第三方評(píng)估：在銷售業(yè)績糾紛發(fā)生時(shí)，可由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)乙方的業(yè)績進(jìn)行評(píng)估和判定。法律途徑：通過法律途徑解決銷售業(yè)績糾紛，包括調(diào)解、仲裁或訴訟。6.外派工作條件爭議問題描述：乙方對(duì)外派地點(diǎn)的生活和工作條件不滿，產(chǎn)生爭議。解決辦法：明確外派條款：在合同中詳細(xì)明確外派地點(diǎn)、任務(wù)和生活工作條件。溝通協(xié)調(diào)：建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決乙方在外派期間的問題和困難。第三方調(diào)解：在爭議發(fā)生時(shí)，可尋求第三方調(diào)解，幫助雙方達(dá)成和解。法律途徑：通過法律途徑解決外派工作條件爭議，包括調(diào)解、仲裁或訴訟。7.兼職工作時(shí)間和報(bào)酬?duì)幾h問題描述：乙方對(duì)兼職工作時(shí)間安排和報(bào)酬計(jì)算方式不滿，產(chǎn)生爭議。解決辦法：明確兼職條款：在合同中詳細(xì)明確兼職工作時(shí)間安排和報(bào)酬計(jì)算方式。