對(duì)女性創(chuàng)業(yè)提出看法

對(duì)女性創(chuàng)業(yè)提出看法如果是女性想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的話，推舉卡瑪泰姬。珠海瑞容生物科技斥資重點(diǎn)打造了一個(gè)綜合服務(wù)類女性平臺(tái)——卡瑪泰姬?？ì斕┘侵袊?guó)第一家專屬女性健康管理機(jī)構(gòu)大型互聯(lián)網(wǎng)分享創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。是個(gè)專為女性量身定制的新型創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，它以“零投入、零風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)品免費(fèi)體驗(yàn)〞的新型創(chuàng)業(yè)模式?？ì斕┘н\(yùn)用獨(dú)有的交際化自媒體營(yíng)銷及參加感營(yíng)銷，讓廣大顧客由消費(fèi)者變身成為投資者；通過(guò)快樂(lè)分享的方式轉(zhuǎn)化提升綜合素養(yǎng)，為全球女性開(kāi)啟追求健康美麗的全新航道。這是一個(gè)幫助億萬(wàn)女性重新熟悉生命價(jià)值、提升幸福能力和快樂(lè)感知力的心靈家園。。女性創(chuàng)業(yè)為何境況困難創(chuàng)業(yè)者的工作處于不停變化之中。起初，創(chuàng)業(yè)者必需要想出好的創(chuàng)業(yè)想法，并利用無(wú)與倫比的市場(chǎng)洞察力使創(chuàng)業(yè)想法變成現(xiàn)實(shí)。隨后，創(chuàng)業(yè)者必需要招聘合適的員工，向員工介紹自己的理念，打造合格的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)做大企業(yè)，尋找合作伙伴和客戶，不斷使自己的公司發(fā)展壯大。在以上各方面，女性都可以游刃有余。如果你對(duì)此產(chǎn)生質(zhì)疑，那么只要注意下小企業(yè)主的男女比例就可以了。白宮公布的數(shù)據(jù)顯示，女性創(chuàng)業(yè)的速度在全美比平均水平高出1.5倍。站在女性創(chuàng)業(yè)者的角度，一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于承當(dāng)和男性創(chuàng)業(yè)者相同的工作強(qiáng)度，女性創(chuàng)業(yè)者并無(wú)異議。關(guān)于無(wú)法承當(dāng)?shù)氖虑椋詣?chuàng)業(yè)者也沒(méi)有感到挫敗。創(chuàng)業(yè)者屬于稀有群體，但是創(chuàng)業(yè)者無(wú)論男女都具備這種價(jià)值觀。作為一個(gè)特別群體，女性創(chuàng)業(yè)者并沒(méi)有因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的繁重工作，而深陷困難之中。女性創(chuàng)業(yè)者所面臨的困難并非工作類型、工作量或初期較低的回報(bào)。誠(chéng)然，許多女性不得不克服更多的障礙，從而實(shí)現(xiàn)她們的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)--例如特倫克所述，在照顧家人和組建家庭時(shí)，女性承當(dāng)更多負(fù)擔(dān)〔并同時(shí)享受更多快樂(lè)〕。但是這個(gè)借口，加上那些不切實(shí)際守舊思想，都不是造成女性創(chuàng)業(yè)更加困難的癥結(jié)。問(wèn)題的關(guān)鍵在于：在爭(zhēng)取資金方面，女性面臨著更多的困難，而資金是每個(gè)公司發(fā)展的基石。募集資金的問(wèn)題機(jī)構(gòu)投資者通常會(huì)涉足投資初創(chuàng)期的企業(yè)。對(duì)許多企業(yè)家而言，機(jī)構(gòu)投資者可以幫助公司加速發(fā)展，從而使團(tuán)隊(duì)持續(xù)完成創(chuàng)業(yè)。雖然幾乎每個(gè)企業(yè)家都表示最不愿意做的工作就是募集資金，但是我認(rèn)為，女性在這方面比男性面臨的困難更多。為了像男性一樣可以成功募集資金，女性創(chuàng)業(yè)者不得不做出更多努力、克服困難，并做出有違其社會(huì)身份的工作。和我的許多女性創(chuàng)業(yè)者朋友一樣，我非常享受目前的工作，但是我們認(rèn)為與經(jīng)營(yíng)公司面臨的其他壓力相比，籌集資金的壓力讓我們備感痛苦?，F(xiàn)在，我已經(jīng)完成了兩次融資。我的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師幾乎都是成功的男性企業(yè)家，他們告訴我，募集資金時(shí)，我必需要像男性那樣，更加堅(jiān)強(qiáng)、大膽、不屈不撓。這對(duì)我的幫助確實(shí)很大，因?yàn)槟切┨刭|(zhì)不是我的本性。在他們的鼓舞和激勵(lì)下，我可以具備他們一半的融資能力。然而，在經(jīng)營(yíng)公司和產(chǎn)品營(yíng)銷的其他方面，例如建立合作伙伴關(guān)系、合計(jì)產(chǎn)品和市場(chǎng)契合，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師們就不會(huì)向我提出例如融資那樣的建議。此時(shí)，女性化的領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作關(guān)系建立、周全管理和市場(chǎng)營(yíng)銷方面會(huì)表現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)。因此，與許多女性創(chuàng)業(yè)者一樣，除募集資金以外，我在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面做得非常出色。與風(fēng)險(xiǎn)投資的情感聯(lián)系是女性的弱勢(shì)企業(yè)在很多方面涉及與受眾的情感聯(lián)系，因此女性創(chuàng)建的企業(yè)與客戶存在較為緊密情感聯(lián)系，很多消費(fèi)主義大多也以女性為導(dǎo)向。當(dāng)你募集風(fēng)投資金時(shí)，你的受眾是男性。女性不能像其它男性那樣，與男性建立情感聯(lián)系。因此，女性主導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)投資基金多傾向于投資女性創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)。如果風(fēng)險(xiǎn)投資與天使投資人能對(duì)創(chuàng)業(yè)者性別平等對(duì)待，我認(rèn)為更多女性創(chuàng)業(yè)者將獲得風(fēng)險(xiǎn)投資。女性及風(fēng)險(xiǎn)與沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)投資背景的公司相比，風(fēng)險(xiǎn)資本投資的公司面臨迥然不同的經(jīng)營(yíng)壓力。風(fēng)險(xiǎn)投資專注那些孤注一擲的公司，在四年中不成功便成仁，也偏愛(ài)那些要么做大，要么消亡的公司。依個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而言，我認(rèn)為女性風(fēng)險(xiǎn)偏好較低，所以只有較少的女性創(chuàng)業(yè)者可以獲得風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)注資，這一點(diǎn)不夠?yàn)槠?。從某種角度而言，這無(wú)可厚非。我們也沒(méi)有必要非讓男性和女性創(chuàng)業(yè)者獲得相當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)投資。但是彌合性別鴻溝社會(huì)能夠、而且應(yīng)該更多地激勵(lì)勇于承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的女性去實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想。硅谷的社會(huì)準(zhǔn)則是，