2024年醫(yī)院勞動合同樣本（3篇）

第7頁共7頁2024年醫(yī)院勞動合同樣本甲方：_____醫(yī)院乙方：_____甲方地址：_____乙方住址：_____聯(lián)系電話：_____為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。二.合同期限1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。三.工作時間1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當?shù)募影喙べY。3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼。四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。2.工資發(fā)放乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅。五.勞動保護及勞動條件1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。六.甲方對乙方的原則要求1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。3.愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用泄露或轉(zhuǎn)讓。4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。七.乙方的主要工作____日常門診工作；2.住院患者治療、管理工作；3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救。4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。八.合同的變更、解除和違約責任1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：(1)在試用期被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；(3)嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；(4)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留；(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的；(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴重影響工作的。3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：(1).試用期內(nèi)；(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的；(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的；(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的；(6).甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的。4.違約責任：(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務(wù)期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任。九.福利待遇1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。2.其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。十.合同的重新訂立合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項1.甲方有權(quán)對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整。2.根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。5.醫(yī)院不承擔員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《____市中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十四.本合同一式____份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)甲方蓋章：_____乙方簽名：_____院長簽名：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院勞動合同樣本（2）醫(yī)院勞動合同合同編號：【合同編號】甲方（雇主）：【醫(yī)院名稱】地址：【醫(yī)院地址】法定代表人/負責人：【法定代表人/負責人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：姓名：【員工姓名】性別：【員工性別】年齡：【員工年齡】身份證號碼：【員工身份證號碼】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】籍貫：【員工籍貫】住址：【員工住址】鑒于甲方擬錄用乙方為醫(yī)院聘用員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下勞動合同，共同遵守并執(zhí)行：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方提供相關(guān)醫(yī)療服務(wù)。1.2本合同是依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)簽署的，以確保雙方合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容2.1乙方職務(wù)為【具體職務(wù)，如醫(yī)生、護士等】，具體工作內(nèi)容為【詳細描述工作內(nèi)容】。2.2乙方應按照醫(yī)院的工作安排，履行個人工作職責，并保證工作質(zhì)量符合相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定。2.3乙方除了依法執(zhí)業(yè)外，還需要參與醫(yī)院內(nèi)部的培訓和技能提升，提高自身專業(yè)能力。第三條工作時間和休假3.1工作時間：乙方每周工作【工作時間】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時，具體工作時間安排由醫(yī)院確定，并根據(jù)醫(yī)院工作需要進行調(diào)整。3.2工作時間外的加班情況：根據(jù)醫(yī)院正常工作需要，乙方同意在必要時加班，但不得超過法定工作時間和醫(yī)院規(guī)定的加班標準。3.3休假：根據(jù)國家和醫(yī)院規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假和其他特殊假期。第四條勞動報酬和福利待遇4.1乙方的勞動報酬由甲方提供，具體金額為【具體勞動報酬金額】元/月。4.2乙方享有國家和醫(yī)院規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等。4.3醫(yī)院將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和貢獻，進行績效考核，并給予相應的績效獎勵。第五條保密義務(wù)5.1認識到醫(yī)院所屬的信息、知識和技術(shù)在商業(yè)上具有機密性和競爭性，乙方在任職期間必須保守醫(yī)院的商業(yè)機密，并在勞動合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)。5.2乙方不得將醫(yī)院的商業(yè)機密和醫(yī)療機密泄露給其他人或機構(gòu)，包括個人或機構(gòu)內(nèi)部的員工。第六條終止合同6.1合同終止的情況包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、合同解除、乙方逝世、乙方喪失勞動能力。6.2在與乙方終止合同時，甲方應向乙方支付已完成工作的勞動報酬。6.3在因乙方違法或違紀行為而解除合同時，甲方有權(quán)解雇乙方，并不支付任何賠償。第七條爭議解決7.1對于因合同履行引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁；也可以提起訴訟，向人民法院解決。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，并于合同生效之日簽署。8.2對本合同的任何修改或補充事項，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.3本合同自【合同生效日期】起生效，有效期為【合同有效期】。甲方（雇主）：【醫(yī)院名稱】法定代表人/負責人：【法定代表人/負責人姓名】簽字日期：【簽字日期】乙方（員工）：姓名：【員工姓名】簽字日期：【簽字日期】2024年醫(yī)院勞動合同樣本（3）醫(yī)院勞動合同甲方：（醫(yī)院名稱）乙方：（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方從事醫(yī)院工作，乙方同意接受甲方的雇傭。第二條工作內(nèi)容和地點1.乙方工作的崗位及工作內(nèi)容為：（具體描述乙方擔任的職位及工作內(nèi)容）2.乙方工作的地點為甲方所在地。第三條勞動期限本勞動合同有效期為____年/月/日至____年/月/日。第四條工作時間和休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，每周工作時間為____小時。2.乙方享受法定的帶薪年休假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。第五條工資和福利1.甲方向乙方支付的月工資為人民幣____元（大寫：____元）。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和其他福利待遇，具體參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作紀律和規(guī)定1.乙方須遵守甲方的工作紀律和相關(guān)規(guī)定。2.乙方應保證工作期間服從甲方的管理和指揮。第七條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他機密信息必須保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方對于任何甲方提供給其知悉的隱私、保密信息等，都應保密并不得以任何方式對外公開或泄露。第八條終止勞動合同1.若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解雇乙方：a)乙方不遵守規(guī)章制度，工作懈怠，嚴重違反勞動紀律；b)乙方違法違紀，影響醫(yī)院的聲譽和利益；c)乙方未經(jīng)甲方同意私自離職或擅自缺勤；d)其他嚴重違反勞動合同約定的情況。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：a)乙方因患病或非工傷原因，不能從事甲方安排的工作，且在規(guī)定的時間內(nèi)不能恢復工作；b)乙方喪失繼續(xù)從事甲方安排的工作所必需的技能或者在規(guī)定的時間內(nèi)不能適應工作需要。3.乙方在下列情況下，有權(quán)提前解除勞動合同：a)甲方未按照勞動合同約定支付工資或其他福利待遇；b)甲方安排工作環(huán)境或工作能力與勞動合同約定嚴重不符，對乙方的身體健康或人身安全構(gòu)成嚴重威脅。第九條爭議解決1.本合同履行過程