2024年勞務(wù)合同參考范本（四篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)合同參考范本簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標準。第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為____元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%_90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_______________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。（六）本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責(zé)書》;附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：_____2024年勞務(wù)合同參考范本（二）一、合同背景本勞務(wù)合同由甲方（雇主）與乙方（勞務(wù)人員）簽署，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系。二、合同條款1.勞務(wù)期限：本勞務(wù)合同有效期為______年/月/日起至______年/月/日止。2.勞務(wù)地點：乙方將在______地區(qū)/公司從事以下工作。3.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：（1）______（2）______（3）______4.工作時間：乙方每周工作______小時，具體工作時間為______。若需要加班，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.薪酬待遇：甲方將按照以下方式支付乙方的報酬：（1）基本工資：每月/日工資為______元。（2）加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)評定，并由甲方進行發(fā)放。6.社會保險：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)證明文件。7.假期與休假：乙方享受法定節(jié)假日及帶薪年假，具體假期安排由甲方與乙方協(xié)商確定。8.保密協(xié)議：乙方不得泄露甲方的商業(yè)機密或其他保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.解除與終止：勞務(wù)合同可在以下情況下解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方違反勞動紀律或合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（3）乙方嚴重失職或犯罪；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情況。10.違約責(zé)任：若一方違反合同規(guī)定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金或賠償金。11.爭議解決：雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)提起申請。三、其他事項1.本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.甲乙雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定。3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商并簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字蓋章后生效，并自動終止于合同約定的期限屆滿。5.如雙方需變更或解除本合同，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。特此確認并簽署：甲方（雇主）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：乙方（勞務(wù)人員）：簽字：日期：2024年勞務(wù)合同參考范本（三）勞務(wù)合同是用人單位與勞動者之間確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要法律文件，它具有約束力和保護作用。2034年的勞務(wù)合同應(yīng)具備以下要點：1.合同名稱及雙方信息：合同應(yīng)明確標注為勞務(wù)合同，并將用人單位和勞動者的基本信息寫明，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.勞動合同期限：勞動合同應(yīng)明確規(guī)定用人單位與勞動者的工作期限，可以是固定期限或者無固定期限的合同。同時，應(yīng)明確合同的簽訂日期和生效日期。3.工作內(nèi)容及職責(zé)：合同應(yīng)詳細列明勞動者的工作內(nèi)容、職責(zé)和工作地點。工作內(nèi)容要具體明確，避免模糊和不清楚的表述，以免產(chǎn)生爭議。4.工時與休假：合同應(yīng)規(guī)定勞動者的工作時間和休假制度，包括每天工作時長、工作日的休息時間、周休、國家法定假日等。5.工資及福利：合同應(yīng)明確規(guī)定勞動者的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。同時，應(yīng)具體規(guī)定發(fā)放工資的時間和方式。6.社會保險與福利：合同應(yīng)詳細規(guī)定用人單位為勞動者購買的社會保險種類和繳費比例，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.終止勞動關(guān)系：合同應(yīng)規(guī)定終止勞動關(guān)系的條件和程序，包括雙方解除勞動合同的程序、提前通知期限、賠償金的計算等。8.違約責(zé)任：合同應(yīng)明確規(guī)定勞動者違約的責(zé)任和賠償情況，包括勞動者的違約行為和對企業(yè)造成的損失，以及用人單位對勞動者違約的處理方式。9.保密義務(wù)：合同應(yīng)規(guī)定勞動者在合同期限及解除勞動關(guān)系后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他保密信息的保密義務(wù)。10.糾紛解決：合同應(yīng)明確規(guī)定勞動爭議的解決方式，可選擇勞動爭議仲裁、法院起訴或者協(xié)商解決的方式?？偨Y(jié)起來，2034年的勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)嚴格遵守勞動法和勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，保障勞動者的合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和平衡。同時，用人單位和勞動者在簽訂勞務(wù)合同前，要對合同條款進行充分的溝通和協(xié)商，確保合同內(nèi)容符合雙方的意愿。2024年勞務(wù)合同參考范本（四）用人單位(甲方)：地址：職工(乙方)：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合作期限：從月日起至日止。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。四、勞動報酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。五、乙方自行處理吃宿問題。六、勞動紀律：甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。甲方：_____