病假工資的規(guī)定VIP

病假工資的規(guī)定病假工資的規(guī)定按法律規(guī)定，病假工資應(yīng)為個人工資的80%，最低也不能低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2021年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元，由此計算，病假工資底限應(yīng)為1120元。以下由為你介紹相關(guān)法律知識。員工生病享有的'待遇首先，關(guān)于員工而言，病假屬于有薪假期。依據(jù)我國現(xiàn)行勞作法律、法規(guī)、政策性文件的相關(guān)規(guī)定，任何用人單位的職工因患病必需要停止工作醫(yī)療時，用人單位應(yīng)該依據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期的具體計算方法是：自職工病休之日起開始計算，在規(guī)定的時間內(nèi)累計病休時間達(dá)到規(guī)定醫(yī)療期時限的視為醫(yī)療期滿。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計算。其次，依據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》第21條之規(guī)定，用人單位職工在休病假期間，支付給員工的病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。依據(jù)《關(guān)于調(diào)整北京市2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，2021年度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元。勞作者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金不能作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。這就是說，病假工資不能低于1120元是指實發(fā)工資，而非應(yīng)發(fā)工資。員工維權(quán)如果員工對所獲得的工資金額有異議，應(yīng)當(dāng)在法定仲裁時效內(nèi)，到用人單位所在區(qū)縣勞作行政部門投訴、舉報，或直接去勞作爭議仲裁委員會提起仲裁，以維護自己的合法權(quán)益。3相關(guān)知識名詞解釋醫(yī)療期，是指用人單位職工因患病停止工作治病時，用人單位不得解除勞作合同的時限，也就是患病職工的病假假期。應(yīng)發(fā)工資，也稱為應(yīng)得月工資或稅前工資，是指勞作者在正常提供勞作的狀況下，用人單位應(yīng)支付給勞作者的工資報酬。實發(fā)工資，也稱為實得工資或稅后工資，是用人單位已扣除勞作者個人所得稅和社會保險、住房公積金等必需個人承當(dāng)部分的月工資。勞作法對長期病假工資的規(guī)定勞作法對長期病假工資的規(guī)定勞作部勞部發(fā)[1995]202號關(guān)于印發(fā)《實施〈勞作法〉中有關(guān)勞作合同問題的解答》的通知規(guī)定：企業(yè)中長期病休、放長假和提前退養(yǎng)的職工(注：固定工)，仍是企業(yè)職工，與用人單位保持著勞作關(guān)系，按照《勞作法》關(guān)于建立勞作關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞作合同的規(guī)定，長期病休期間仍必需憑病假建議書辦理續(xù)假手續(xù)。單位勞作鑒定委員會(小組)或勞作人事部門，應(yīng)定期對長期病休職工進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查間隔期限不應(yīng)超過3個月。一般長期病假給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的'為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。(三)醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。病假超過規(guī)定醫(yī)療期的，必需重新評定崗位級別，醫(yī)療期后按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假期間員工工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。連續(xù)醫(yī)療期間超過6個月時，依據(jù)勞作保險條例第十三條乙款的規(guī)定，病傷假期工資停發(fā)，改由勞作保險基金項下，按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟費，其標(biāo)準(zhǔn)