鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告

鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告現(xiàn)始終是工作的重中之重為此我們堅(jiān)持未雨綢繆千方百計(jì)幫助企業(yè)盤活資產(chǎn)搞好經(jīng)營壯大企業(yè)實(shí)力制定出臺(tái)了優(yōu)惠政策大力開發(fā)公益性崗位實(shí)現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)建立起了一套分工具體、責(zé)任明確、確保有力的長效工作機(jī)制確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題不發(fā)生反彈“一刀切〞，不做“近視眼〞，而是認(rèn)真堅(jiān)持因人制宜，分類施策，有的放矢地做好解困工作。在工作前，委派專人深入到有關(guān)部門和企業(yè)，進(jìn)行認(rèn)真排查、摸底，逐企業(yè)、逐人拉出名單，建立臺(tái)帳，并深入到軍轉(zhuǎn)干部家中，進(jìn)行核實(shí)，確保人帳相符。工作中，及時(shí)召開軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，向他們匯報(bào)解決辦法，聽取他們的看法，進(jìn)一步改善工作。3、做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作要建立長效確保機(jī)制。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題由來已久，雖然經(jīng)過努力，拖欠企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“三費(fèi)〞問題已得到妥善解決。但是，如何確保不發(fā)生新的拖欠，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各種待遇得到及時(shí)兌現(xiàn)，始終是工作的重中之重。為此，我們堅(jiān)持未雨綢繆，千方百計(jì)幫助企業(yè)盤活資產(chǎn)，搞好經(jīng)營，壯大企業(yè)實(shí)力。制定出臺(tái)了優(yōu)惠政策，大力開發(fā)公益性崗位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)。建立起了一套分工具體、責(zé)任明確、確保有力的長效工作機(jī)制，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題不發(fā)生反彈。現(xiàn)始終是工作的重中之重為此我們堅(jiān)持未雨綢繆千方百計(jì)幫助企業(yè)盤活資產(chǎn)搞好經(jīng)營壯大企業(yè)實(shí)力制定出臺(tái)了優(yōu)惠政策大力開發(fā)公益性崗位實(shí)現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)建立起了一套分工具體、責(zé)任明確、確保有力的長效工作機(jī)制確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題不發(fā)生反彈“一刀切〞，不做“近視眼〞，而是認(rèn)真堅(jiān)持因人制宜，分類施策，有的放矢地做好解困工作。在工作前，委派專人深入到有關(guān)部門和企業(yè)，進(jìn)行認(rèn)真排查、摸底，逐企業(yè)、逐人拉出名單，建立臺(tái)帳，并深入到軍轉(zhuǎn)干部家中，進(jìn)行核實(shí)，確保人帳相符。工作中，及時(shí)召開軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，向他們匯報(bào)解決辦法，聽取他們的看法，進(jìn)一步改善工作。3、做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作要建立長效確保機(jī)制。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題由來已久，雖然經(jīng)過努力，拖欠企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“三費(fèi)〞問題已得到妥善解決。但是，如何確保不發(fā)生新的拖欠，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各種待遇得到及時(shí)兌現(xiàn)，始終是工作的重中之重。為此，我們堅(jiān)持未雨綢繆，千方百計(jì)幫助企業(yè)盤活資產(chǎn)，搞好經(jīng)營，壯大企業(yè)實(shí)力。制定出臺(tái)了優(yōu)惠政策，大力開發(fā)公益性崗位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)。建立起了一套分工具體、責(zé)任明確、確保有力的長效工作機(jī)制，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題不發(fā)生反彈。基層公益性崗位是在社區(qū)或者是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的工作人員，什么樣的都有，基本上是為了暫緩就業(yè)壓力招考的，工資不高，工作較悠閑。他的類別有：1、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派；2、在服務(wù)期〔合同期〕滿的“高校畢業(yè)生‘三支一扶’計(jì)劃〞；3、“選聘高校畢業(yè)生到村〔社區(qū)〕任職工作〞〔一村一名大同學(xué)〕；4、“鄉(xiāng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃〞和“大同學(xué)志愿服務(wù)西部計(jì)劃〞〔簡稱“四項(xiàng)目〞人員〕。公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位，包括各級政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等?，F(xiàn)在主要是指社工、勞作確保協(xié)理員。公益性崗位是指以實(shí)現(xiàn)公共利益和安排就業(yè)困難人員為主要目的，由政府設(shè)置的非營利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。公益性崗位主要包括社會(huì)公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤確保和公共服務(wù)崗位以及其他崗位。〔一〕社會(huì)公共管理類崗位，具體包括勞作確保協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等崗位?！捕吵鞘猩鐓^(qū)公益性崗位，具體包括區(qū)〔縣〕、街道〔鄉(xiāng)、鎮(zhèn)〕、社區(qū)開辦的非營利性公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、敬老院等機(jī)構(gòu)，在街道〔鄉(xiāng)、鎮(zhèn)〕、社區(qū)的保潔、保綠、保安及社會(huì)化服務(wù)等崗位?！踩硻C(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤確保和公共服務(wù)崗位，主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、打字、物業(yè)管理等必需要招用編制外人員的機(jī)關(guān)后勤崗位?！菜摹吃O(shè)區(qū)市級政府或其人力資源社會(huì)確保部門依據(jù)本地實(shí)際提出、報(bào)經(jīng)省級人力資源和社會(huì)確保部門批準(zhǔn)的其他崗位。1：基層公益性崗位由政府開發(fā)、以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。2：基層公益性崗位主要是負(fù)責(zé)街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕、社區(qū)〔村〕公共就業(yè)服務(wù)、社會(huì)確保、勞作關(guān)系協(xié)調(diào)、勞作監(jiān)察及相關(guān)事務(wù)等管理服務(wù)工作。崗位包括：勞作確保協(xié)理、人力資源開發(fā)協(xié)管、勞作關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)理、勞作監(jiān)察協(xié)理等。3：基層公益性崗位不是正式崗位，除了“4050〞人員，其他人員只能干滿三年，然后解除勞作合同。但是合同到期后算連續(xù)工齡，在以后考公務(wù)員、事業(yè)單位都有優(yōu)惠政策。4：基層公益性崗位