帶著寶寶去上班

帶著寶寶去上班帶著寶寶去上班Childsplay:LaurenPicarello,top,andMarshallWright,above,bothbroughttheirbabiestoworkatadagencyT3帶娃去上班：勞倫皮卡雷洛(LaurenPicarello，見上圖)和馬歇爾嘠禍(MarshallWright，見左圖)都把自己的寶寶帶到他們工作的廣告公司T3去上班Afterafewmonthsofpractice,MarshallWrightfoundhebecameexpertatcodingwithonehandandfeedinghisbabydaughterMaggieabottleofmilkwiththeother."Wegotintoagoodroutine..bondingandyouredoingyourthingatwork.'經(jīng)過幾個月的學習，馬歇爾嘠禍發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)能夠熟練地一手寫代碼，一手拿奶瓶喂他的小女兒瑪吉喝奶了。"我們形成了一種合格的生活規(guī)律孩子也帶了，工作也做了。'Atthattime2006MrWright,thenasoftwareengineeratT3,aTexas-basedadvertisingagency,wasthefirstfathertoparticipateinitsprogrammeallowingstafftobringtheirinfantstoworkeverydayforsixmonths.那是在2006年，賴特是位于德克薩斯州的T3公司的一名軟件工程師。當時，賴特是公司里首位參加同意員工連續(xù)6個月天天帶寶寶上班的計劃的父親。GayGaddis,theagencysfounder,initiatedthescheme20yearsagowhenfourkeyemployeesbecamepregnant."AsafriendIwasveryhappyforthem.AsanemployerIwasworriedaboutlosingthem.'Whenshesuggestedittothewomen,allfirst-timemothers,theywerehorrifiedthatitcoulddistractfromtheirprofessionalism."Theywerenervousabouthowthebabieswouldbehave,'saysMsGaddis.Butthefourwomenagreedtogiveitagoaftertheirthree-monthmaternityleavefinished.這家廣告公司的`創(chuàng)始人蓋伊加迪斯(GayGaddis)20年前發(fā)起了這個計劃，當時有4名關(guān)鍵員工懷孕了。"作為朋友，我為她們感到高興。作為雇主，我擔心會失去她們。'這4名員工都是初次做媽媽，當加迪斯向她們提出這個建議時，她們都十分害怕這會使她們無法專注于工作。"她們很擔心寶寶們會不乖，'加迪斯說。但這4名女士都同意在3個月的產(chǎn)假結(jié)束后試一試。Almost90babieshaveregularlygurgledalongsidetheirworkingparents.Typically,theycomeatthreemonths(whenthecompanyspaidmaternityleaveends)andleaveatninemonths,orassoonasthechildcancrawl.已經(jīng)有近90個寶寶經(jīng)常被父母帶去上班。通常，他們在3個月大的時候(公司的帶薪產(chǎn)假結(jié)束的時候)來，在9個月大時，或者一學會爬的時候就離開。MrWrightwasnervousaheadoftakingMaggietotheofficeafterhiswifesmaternityleaveended.However,hesays,colleaguescuthimsomeslack."ItwasrecognisedthatIwouldntbeworkingat100percentbutthatwasOK.'妻子的產(chǎn)假結(jié)束后，賴特打算帶瑪吉去上班，當時他有些緊張。不過，他表示，同事們很通融。"大家明白我不會百分之百地投入工作，但這沒關(guān)系。'MsGaddis,amotherofthree,isreaboutsuchparentsreducedproductivity."Thistimeisnotallthatlongintheschemeofthings.Ifthebabywasatdaycaretheymightalsobedistract.'MrWrightsayshisgreatestcriticwasprobablyhimself:"Youputmorepressureonyourselfthanotherswill.'加迪斯是3個孩子的母親，她關(guān)于這些父母工作效率降低一事并不憂慮。"一般來說，這段時間并不是那么長。如果嬰兒在日托所，他們或許也會分心。'賴特表示，他最嚴厲的批評者或許就是他自己："比起其他人，你給自己的壓力更大。'ForLaurenPicarello,T3sdirectorofbrandandbusinessdevelopment,whostartedbringingherbabyintoworkthismonth,theschemehelps"fostermorecollaborationacrossteams'.勞倫皮卡雷洛是T3品牌和業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)。她從這個月開始將自己的寶寶帶來公司。她表示，該計劃有助于"促進團隊合作。'Atothercompanies,suchasWSBadger,thenaturalbodycareproductsmaker,theworkingdayincorporatestwounpaidhoursintotalwhentheparentscanfocusentirelyontheirinfant.在其他公司，比如天然護膚品制造商WSBadger，每個工作日都包涵無報酬的兩小時，父母可以在這段時間里全心照管自己的寶寶。TherelativepopularityofsuchinitiativesintheUS,saysBradHarrington,executivedirectoroftheBostonCollegeCenterforWorkFamily,isasignthatsomecompaniesaretryingtoaddressthegovernmentsfailuretoguaranteepaidmaternityorpaternityleave.HepointstothisweeksannouncementbyNetflixthatitwillallowuptoayearsleavetonewparentsasanotherexampleofcompaniestakingtheinitiative.波士頓學院(BostonCollege)工作與家庭中心(CenterforWorkFamily)執(zhí)行主任布拉德哈林頓(BradHarrington)表示，這些舉措在美國更受歡迎，說明一些企業(yè)試圖解決政府未能確保帶薪產(chǎn)假或者陪產(chǎn)假的問題。作為主動采納措施的企業(yè)的又一個例子，他提及Netflix，該公司近日宣布將為新晉為父母的員工提供長達1年的假期。Givingparentsresponsibilityfortheirbabiesisalsocheaperandlessbureaucraticforacompanythansettingupon-sitechildcarefacilities.對企業(yè)來說，讓員工自行承當起照顧孩子的責任，比在公司里設(shè)立托兒所花費更少，也更人性化。帶著責任去上班優(yōu)秀讀后感想心得心得帶著責任去上班優(yōu)秀讀后感想心得心得責任這兩個字是什么意思呢?其實責任就是擔當，就是付出。讀了帶著責任去上班這本書，你都有什么樣的心得呢?下面為大家整理推舉了帶著責任去上班，歡迎大家前來參閱。帶著責任去上班篇一上個月公司給每位員工發(fā)了一本書，名叫《帶著責任去上班》，很通俗易懂的一個名字，可名字的簡潔明了并掩飾不了內(nèi)容的博大精深?？赐赀@本書，"責任'這兩個一般的中國漢字在我的腦海深處徘徊，撞擊我的靈魂與思維。責任勝于能力，責任就是機遇責任造就成功，責任成就卓越責任確保一切，責任高于一切責任是一種使命，責任是一切的源泉責任感，是每個人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終，從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要有責任感，對家庭的責任感，貴工作的責任感，對社會的責任感，對生命的責任感等。每個人清醒地意識到自己的責任，并勇敢的將它扛起。唯有如此，我們才能對得起自己的所得何良心。特別是對現(xiàn)代職場的人士而言，身在職場之中，工作就意味著責任，必需要我們帶著責任感去上班，把每一份工作都當做自己的責任。因為每一份工作所規(guī)定的內(nèi)容就是一份責任。只要你選擇去做，就應(yīng)該為它負責。相反，如果一個人對自己的人生都失去了應(yīng)有責任感，那他的人生就注定沒有意義，放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存的機會。關(guān)于我們來說，每個人都要扮演很多角色，但無論哪個角色，我們都應(yīng)該承當起肩上的責任。工作中，只有我們意識到自己的責任，承當起自己的責任，我們所在的企業(yè)才能變得更強化大，我們的人生才會更加出色。帶著責任去上班篇二拿著《工作就是責任》這本書，未曾翻讀就讓人陷入了深思。是啊，天天沉醉在工作之中，忙忙碌碌，有時也埋怨，有時也疑惑，然而可曾想到，工作不僅是為了掙得養(yǎng)家糊口的薪水，更有一份責任在里面呢?每個夜深人靜的時候，我就拿起《工作就是責任》，開卷認真閱讀，掩卷閉目深思，我更深切地體會到了做好工作的責任感。叔本華說，生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛勞的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。洛克菲勒說，除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。從這里使我明白：每個人都必需要工作，工作是一種創(chuàng)造自身價值的過程，而只有帶著責任心去工作才是生命的具體化，關(guān)于書店這個職業(yè)來說尤其如此，生命的價值在于工作，生活的樂趣源于學習。我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現(xiàn)實中嚴峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作的龐大壓力，工作壓力太大、工作太累，我們聽到的多是報怨和無奈，很少有人說工作是開心和充滿樂趣的。那么怎樣才能讓我們工作充滿意義呢?一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進齲你可以選擇維持"勉強說得過去'的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有沒有對工作的責任心。帶著責任去上班篇三《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，"什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。'這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、要承當職位賦予你的責任。作為一名圖書發(fā)行員，我們就選擇了奉獻，不管處在哪個崗位，你就必必需要勝任它，必必需按時按質(zhì)完成負責的工作，沒有責任心的員工不是合格的員工，沒有責任心的員工同樣不是好員工。勇于承當責任才會被機會垂青。既然我們選擇了這一份工作，就要以事業(yè)之心做好它!正如"要把工作看成事業(yè)，把事業(yè)視為生命'。"能為本，德為先'簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。工作就意味著承當責任，你的責任重會使你比別人更特別，比別人更值得信賴;責任重有時又會出現(xiàn)失誤的機會多，所以要想出色的完成任務(wù)你就要比他人付出更多的努力。做好自己的事情，還要主動的'幫助別人做好事情，幫助他人也獲得成功，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。帶著責任心去工作，必需要的是敬業(yè)精神。我們新華精神的精髓就是：敬業(yè)愛崗，無私奉獻。正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)，也是工作的動力。在此基礎(chǔ)上，才會有合乎實際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。因此，我們要踏踏實實地立足自己的工作崗位，在工作中投入自己的熱情和智慧，而不是被動地應(yīng)付工作，要在工作中強化責任感，不要機械地完成任務(wù)，要有創(chuàng)造性地、主動地工作。帶著責任心去工作，還要把工作的環(huán)節(jié)視為機會，視工作為事業(yè)。"機遇偏愛有準備的頭腦'。不要埋怨沒有機會，在工作中充滿著機會，問題是怎么對待。踏踏實實的耕耘者總能在平凡的工作中創(chuàng)造了機會，抓住了機會，實現(xiàn)自己的夢想。因此，我們要爭取天天比別