公司行為道德規(guī)范管理制度

公司行為道德規(guī)范管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的行為規(guī)范，提升公司的聲譽(yù)和信譽(yù)度，營(yíng)造健康有序的工作環(huán)境，特訂立本規(guī)范管理制度。第二條本規(guī)范適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工以及合作伙伴。第三條公司員工在執(zhí)行工作任務(wù)的同時(shí)，必需遵守本規(guī)范，敬重公司價(jià)值觀，遵從道德標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司形象。第四條公司將本規(guī)范作為員工考核的緊要參考，對(duì)于違反規(guī)范的行為將嚴(yán)厲處理，包含但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第二章員工行為準(zhǔn)則第五條公司員工應(yīng)秉持誠(chéng)信原則，遵從法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信地履行工作職責(zé)。第六條公司員工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私，不得泄露公司機(jī)密或?yàn)E用客戶信息。第七條公司員工應(yīng)正當(dāng)使用公司資源，不得將公司資源用于個(gè)人利益，包含但不限于設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、信息等。第八條公司員工應(yīng)敬重他人的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)，不得進(jìn)行人身攻擊、誹謗、羞辱等行為。第九條公司員工應(yīng)敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的著作權(quán)、專利權(quán)等，不得盜用他人成績(jī)。第十條公司員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得私自泄露公司的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。第十一條公司員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利，不得參加貪污、賄賂等違法活動(dòng)。第十二條公司員工應(yīng)妥當(dāng)處理職業(yè)利益沖突的問(wèn)題，在處理利益關(guān)系時(shí)遵從公平公正的原則。第三章風(fēng)險(xiǎn)防范與舉報(bào)制度第十三條公司將建立風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部掌控體系，規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，防止涉嫌違規(guī)行為的發(fā)生。第十四條公司將建立舉報(bào)制度，鼓舞員工樂(lè)觀舉報(bào)公司內(nèi)部違反道德規(guī)范的行為。第十五條公司將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，嚴(yán)禁打擊報(bào)仇舉報(bào)人，對(duì)于受到打擊報(bào)仇的舉報(bào)人將予以保護(hù)和支持。第十六條公司將對(duì)舉報(bào)行為進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，保障調(diào)查的客觀、公正、公正性。第十七條公司將對(duì)涉嫌違規(guī)行為的責(zé)任人依法進(jìn)行處理，并及時(shí)告知舉報(bào)人處理結(jié)果。第十八條公司將建立舉報(bào)嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)于舉報(bào)查實(shí)、有重點(diǎn)貢獻(xiàn)的員工將予以嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。第四章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十九條公司將依法對(duì)違反行為道德規(guī)范的員工進(jìn)行處理，包含但不限于扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、停職、降職、辭退等。第二十條公司將建立員工嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，以鼓舞員工言行符合行為道德規(guī)范。第五章宣傳與培訓(xùn)第二十一條公司將通過(guò)各種內(nèi)部媒體進(jìn)行行為道德規(guī)范的宣傳，提示員工遵守規(guī)范，加強(qiáng)規(guī)范的落實(shí)效果。第二十二條公司將定期組織員工行為道德規(guī)范培訓(xùn)，對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，提升員工的道德素養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任感。結(jié)束語(yǔ)本規(guī)范管理制度自頒布之日起生效，對(duì)于之前存在的違反行為道德規(guī)范的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處