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文檔簡介

公司工資總額管理暫行辦法一、總則第一條第二條第三條工資總額指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全第四條（一行確定。（三）堅(jiān)持工資總額調(diào)控管理與單位經(jīng)營管理目標(biāo)相統(tǒng)一的原則（四第五條第六條（一構(gòu)成。（二）工資計(jì)劃基數(shù)第一年以上年度企業(yè)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)為基追加計(jì)劃時(shí)要填寫《企業(yè)工資總額追加計(jì)劃申請(qǐng)表，經(jīng)總公司人（四）企業(yè)申請(qǐng)追加計(jì)劃時(shí)應(yīng)遵循“兩個(gè)低于（即企業(yè)工資總平2含2倍）第七條第八條年1月第九條總公司對(duì)單位工資總額實(shí)行掛鉤提取與計(jì)劃管理相結(jié)于1于9于8第十條工資提取數(shù)與發(fā)放數(shù)之間的關(guān)系是：企業(yè)當(dāng)年工資總除。第十一條各單位工資總額內(nèi)的一切開支，均由總公司人力資第十二條各單位不得違反規(guī)定套取或坐支現(xiàn)金發(fā)放工資和獎(jiǎng)金。第十四條工資儲(chǔ)備金除用于發(fā)放職工工資以及總公司規(guī)定第十五條第十六條第十七條第十八條各單位在工資總額應(yīng)提取數(shù)或工資總額包干數(shù)以外另提工資第十九條第二十條每年1月份根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的關(guān)于我公司工資總額的相關(guān)文件精神核定辦法核算我公司的工資計(jì)劃基數(shù)及分配給下屬公司的工資計(jì)劃的29前9條在每年的1月份確定下屬公司工資計(jì)劃基數(shù)后，原則上不再變前4追加計(jì)劃申請(qǐng)表，報(bào)公司總部考薪管理會(huì)。經(jīng)考薪管理會(huì)通過后方可執(zhí)行。條六、附則條第

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