2024年工廠勞動合同簡易版（二篇）

第5頁共5頁2024年工廠勞動合同簡易版甲方(用人單位)_____乙方(勞動者)_____一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：本合同期限自____年____月____日開始履行，至法定條件出現時終止履行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容1、甲方安排乙方的工作_____崗位(工種)為，工作地點為，因生產工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。2、乙方應按照甲方對本_____崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3、實行對女工和未成____年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。第四條勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第項工作制。(1)、標準工作制：_____甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)、綜合計算工時工作制。(3)、不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。第六條勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為____元/月，乙方試用期工資為____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。第七條保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育保險)。2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。甲方甲方：_____乙方：_____2024年工廠勞動合同簡易版（二）合同編號：2024/XXX勞動合同甲方：xxxx工廠地址：xxxx法定代表人：xxxx聯系電話：xxxx乙方：xxxx住址：xxxx聯系電話：xxxx鑒于甲方為了更好地運營工廠，滿足產能需求，需要雇傭合適的勞動力；乙方愿意為甲方提供勞動力，并接受甲方的雇傭。雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，經友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條工作內容1.1甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的雇傭。乙方將按照甲方的要求，按時、按質完成工作任務。1.2甲方負責為乙方提供合適的工作崗位，提供相應的工作條件和必要的安全保障，并按規(guī)定支付工資。第二條合同期限2.1本合同的期限為從（合同生效日）起至（合同終止日）。2.2合同期滿后，若雙方無異議，可以繼續(xù)簽訂新的勞動合同。若不繼續(xù)簽訂新合同，本合同自動終止。第三條試用期3.1本合同約定試用期為（一個月），試用期內的情況將成為確定是否繼續(xù)雇傭乙方的重要依據。3.2試用期期間，雙方有權解除本合同，解除通知期為（3天）。第四條工資及福利待遇4.1甲方按照國家有關規(guī)定，支付乙方工資。具體工資數額為XXXX元/月。4.2甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供合法的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。4.3甲方按照工作時間和工作強度，為乙方提供相應的休假和休息時間。第五條勞動紀律5.1乙方應當遵守甲方的工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應當遵守工作時間，不得遲到早退，不得在工作時間內私自離崗。5.3乙方應當認真完成甲方交付的工作任務，嚴禁將工作交給他人代辦或轉包。第六條離職與解除合同6.1乙方有權向甲方提出離職申請，并在提前一個月通知期滿后離職。6.2甲方有權根據乙方的工作情況、工作要求等原因，解除本合同。甲方解除合同應提前30天通知乙方。6.3乙方嚴重違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成重大損失的，甲方有權立即解除勞動合同。第七條違約責任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同規(guī)定內容的，應承擔相應的違約責任。7.2一方未履行或未完全履行本合同規(guī)定內容的，應向對方支付相應的違約金。第八條爭議解決8.1本合同的履行、解釋和爭議解決，雙方應友好協(xié)商，如協(xié)商不成，提交（合同所在地）仲裁委員會仲裁。8.2仲裁裁決是終局的，雙方應予以執(zhí)行