2024年人員勞動(dòng)合同官方版（2篇）

第2頁共2頁2024年人員勞動(dòng)合同官方版甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)個(gè)月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____代表(簽名)：_________年____月____日2024年人員勞動(dòng)合同官方版（二）人員勞動(dòng)合同書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）住址：聯(lián)系電話：鑒于，甲方需要雇傭乙方從事特定工作，為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：一、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方安排的工作內(nèi)容和工時(shí)要求，履行與所聘崗位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求將在雙方簽署本合同后予以書面確定。2.乙方需嚴(yán)守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，恪盡職守，并認(rèn)真完成分配任務(wù)。如有因乙方個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ餍实拖禄蛘哌`反公司規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每日（具體時(shí)間段），每周工作時(shí)間為（具體工時(shí)）小時(shí)。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整工作時(shí)間和工時(shí)，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有法定的帶薪年休假。具體休假時(shí)間需要提前與甲方協(xié)商并得到甲方同意。乙方應(yīng)在休假前提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以月薪形式支付，具體金額為人民幣（具體金額）。乙方需按時(shí)、按量、按質(zhì)辦理工作，不得挪用公司資金或擅自支取其他費(fèi)用。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)福利，具體繳納比例按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。乙方需按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料，并積極履行保險(xiǎn)購買義務(wù)。四、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、公司機(jī)密、技術(shù)資料等予以保密，不得私自泄露或向任何第三方提供。乙方在勞動(dòng)合同期滿或解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)。若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方因工作需要接觸到的公司客戶信息、商業(yè)合作伙伴信息等，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，保護(hù)相關(guān)利益。五、勞動(dòng)合同期限和解除、終止1.本勞動(dòng)合同期限為（具體期限），自合同簽訂之日起生效。2.若乙方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方（具體期限），并得到甲方書面同意。3.甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情況：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作效率低下、無正當(dāng)理由連續(xù)缺勤或嚴(yán)重失職等情況，甲方可立即解除勞動(dòng)合同，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情況：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供合同約定的工作條件、違反國家法律法規(guī)等情形。六、爭議解決本勞動(dòng)合同的解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.除非經(jīng)雙方協(xié)商一