2024年單位勞動合同標準范本（三篇）

第4頁共4頁2024年單位勞動合同標準范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。(二)、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。(三)、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1甲乙雙方協(xié)商一致的;2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;(五)、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(六)、違約責任1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金____元。2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。(七)、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_________年____月____日____年____月____日2024年單位勞動合同標準范本（二）甲方(聘用單位)：_____(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：_____(以下簡稱乙方)甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條、合同期限、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，為固定期限合同，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條、乙方工作崗位及職責：1、自合同約定之日起，乙方負責甲方郭店供電所宿辦樓建設工程質(zhì)量監(jiān)理。2、熟悉工程條件、技術(shù)規(guī)范和設計圖紙，控制施工進度、保證質(zhì)量要求。3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督旁站規(guī)定，按規(guī)范檢查和簽認承包人的每道工序，對不符合規(guī)定的部分要及時提出，要求承包人糾正，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應及時報告甲方。4、監(jiān)督承包人的各項試驗工作，包括取樣、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結(jié)果，應進行證實試驗，督促承包人整理各項試驗記錄、報告并分類歸檔。5、按期現(xiàn)場核實和檢查承包人提交的工程量計算表。6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記，定期和不定期向甲方報告工作。7、必須嚴格履行監(jiān)理職責，不得利用職務之便營私舞弊，對甲方利益造成損害。8、合同期間，對自己人身、財產(chǎn)安全負全部責任。第三條、工作報酬：甲方每月支付乙方工資人民幣____元。第四條、乙方應自覺服從甲方的管理和調(diào)遣。第五條、聘用合同的變更、終止和解除：1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。3、乙方不履行聘用合同的。4、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第六條、其它事項：1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。3、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。甲方(蓋章)：_____代表(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日2024年單位勞動合同標準范本（三）勞動合同范文勞動合同甲方（單位）：______（以下稱為公司）乙方（個人）：______（以下稱為員工）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿同意，經(jīng)友好協(xié)商達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期共計______年。期滿后，本合同終止。第二條工作內(nèi)容2.1員工在公司擔任______職務，主要工作內(nèi)容為______。2.2公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要，合理調(diào)整員工的工作任務和職責，員工有義務配合完成工作任務。第三條工作時間3.1員工每周工作時間為______小時，工作時間安排由公司負責，并經(jīng)員工確認。3.2員工須遵守公司的工作時間，如有特殊情況需加班，應提前向公司領導報備。第四條薪酬和福利待遇4.1公司將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付員工工資，具體數(shù)額為______元/月。4.2公司將按照相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。4.3公司將為員工提供節(jié)假日福利、年度體檢等福利待遇。第五條勞動保護5.1公司將落實國家有關(guān)勞動保護標準，為員工提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。5.2員工要嚴格遵守公司的勞動紀律和規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和安全。第六條保密義務6.1員工應當妥善保管公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露給任何第三方。6.2員工離職后應當清空個人工作設備和賬號，避免公司信息泄露。第七條違約責任7.1如員工違反合同規(guī)定，公司有權(quán)對員工給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、停職以及解除勞動合同。7.2如公司違反合同規(guī)定，員工有權(quán)提出書面投訴，要求公司進行合理處理。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國法律。8.2如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解