噴涂工序安全工作總結

噴涂工序201*年安全工作總結噴涂工序201*年安全、5S工作總結201*年工作已結束，噴涂工序結合201*年安全工作情況及安全生產(chǎn)管理部和二號線安全工作要求制定201*年安全工作目標和措施計劃。一、201*年安全目標工序全年工亡、重傷事故為“零”;重大設備、操作事故為“零”；重大火災、交通事故為“零”重大環(huán)境污染事故為“零”。班中輕微傷害事故比201*年下降20%（201*年安全事故8起）二、201*年計劃措施1、培訓利用各種形式和渠道對員工進行安全生產(chǎn)的培訓，使工序安全培訓工作真正的落實到實際行動中。1、崗位安全操作規(guī)程培訓（主要結合12年制定的崗位操作規(guī)程，崗位安全控制要點）。近兩年工傷事故分析培訓。2、結合公司安全生產(chǎn)管理部成立的工序義務消防大隊展開工序的消防設施使用、保養(yǎng)、維護和火災發(fā)生時的應急處理及逃生常識，四懂四會常識開展培訓。3、全員安全培訓。4、職業(yè)健康培訓。5、5S知識培訓。6、重點部位安全控制點培訓。7、班組長安全職責、安全知識及作用培訓。8、設備出現(xiàn)異常情況的應急處理培訓。2、5S全面推進5S工作，以工段班組為載體，各工段和班組制定整改計劃。分線分區(qū)域負責，自查、自檢、自清、自保持、工序督導檢查為主線，開展檢查和整改工作。3、建立健全安全管理制度，加大事故隱患排查和治理力度，大力推動工段隱患自查和驚嚇提案卡提交工作。完善安全培訓檔案建立。完善工序安全事故考核的獎懲措施。4、對重點部位重點防控。如調漆中心、廢漆粉庫、C線、二樓涂裝區(qū)\\烘箱區(qū)等。對夏季防暑降溫、防洪、防雨、冬季防凍布控作為重點開展工作。201*年安全工作情況如下201*年，噴涂工序在201*年無重大安全事故發(fā)生，實現(xiàn)了零火災事故和零環(huán)保事故目標。201*年在安全生產(chǎn)方面取得了如下成績一、安全生產(chǎn)方面一）、201*年工序內無重大安全事故、火災事故、環(huán)保事故發(fā)生。201年（截止到11月27日）工序共發(fā)生班中輕微事故傷害9起。同比201*年傷害事故（14起）下降35%。其中班中事故8起。占所有事故的89%，交通事故1起，交通事故占11%。201*年輕微傷害事同比201*年圖表如下綜合這些傷害事故分析主要原因1、員工“我要安全”意識不強、思想麻痹。平時工段的安全教育有些流于形式，并沒有讓員工意識到安全是自己工作的最基本保障，他們只是寄希望于不去傷害他人，卻沒有想到很多的傷害是由于自身的原因或者相互之間協(xié)作不利造成的，也就是說自己傷害自己占很大的比例。2、對工作周圍環(huán)境、設備出現(xiàn)異常的處理常識認知不夠，急于生產(chǎn)、工作時注意力不夠集中都是造成傷害事故的主要誘因。對所有的安全事故進行分析就會發(fā)現(xiàn)，實際上我們的工人大部分還處于“要我安全”的意識范疇，遠沒有達到“我要安全”的要求。說明我們的安全工作還沒有能夠落到實處，對于基層職工的直接培訓相對較少，這將是下一年度的工作方向，并在培訓過程中多以現(xiàn)場實例和現(xiàn)場圖片為主線，提高員工安全意識。3、操作不規(guī)范，未按操作規(guī)程操作是班中事故發(fā)生的主要原因，說明安全培訓工作和班組長安全檢查在班中還不夠細，督導整改存在人情觀大于對違章的整改，造成員工習慣性違章。二、教育培訓和檔案建立。一）、201*年工序多次開展各種形式的培訓，完成了390人次的全員培訓，培訓主要以1、新員工培訓培訓內容以職工的不安全行為、消防安全知識手冊、新員工安全知識、安全管理制度、工序安全注意事項等內容進行培訓。201*年共培訓新員工人。2、安全操作規(guī)程培訓主要是以安全操作指導書內容展開，使員工掌握操作內容。3、全員培訓結合現(xiàn)場的實際情況編制了201*年安全培訓材料。并進行全員培訓。4、消防知識培訓以消防四懂四會、基礎知識、撲滅初級火實際操作培訓展開。5、5S培訓主要是以現(xiàn)場不合格圖片、5S知識展開。二）、檔案建立因人員流動大，工序針對現(xiàn)有人員進行了安全培訓檔案整理，達到每人一檔，內容齊全。三、現(xiàn)場檢查整改1至11月共檢查不合格項1300項。四、安全隱患和驚嚇提案卡一）、111月共發(fā)現(xiàn)安全隱患25項，整改25項。無重大安全隱患發(fā)生。二）、驚嚇提案卡工段上交驚嚇提案卡8份。工序根據(jù)提案內容全部整改完成。五、消防安全涂工序是重點防火單位，在201*年對消防安全方面做了如下工作:1、每天對消防設備設施進行點檢，并認真填寫巡查表。每周進行一次消防器材擦拭。2、于5月份配合公司對工序內所有滅火器進行年檢。3、開展了全員的消防器材撲滅初級火演練培訓。使員工掌握了撲滅初級火災的常識和滅火器的使用。4、對老線頂部消防栓檢查發(fā)現(xiàn)存在閥門老化、管道老化現(xiàn)象。通知人員整改，并采取臨時措施，避免事故發(fā)生。六5S對車間所有區(qū)域進行分工見責，將工序平面圖分解成小區(qū)域，每個區(qū)域定制責任人和范圍、清理標準。對DE線前處理所有管道進行標識，使管路走向和管道內介質一目了然。對現(xiàn)場定置、刷漆、規(guī)范護欄顏色，統(tǒng)一標準。六、201*年安全亮點工作1、針對季節(jié)性檢查重點是夏季的防雨、防汛、防電器火災、防中暑、重點部位重點布控。在每次下雨時以書面形式上報工序漏雨情況。檢查中發(fā)現(xiàn)存安全隱患的漏雨點3處，并采取臨時措施，定時檢查。雨后上報工程部，已全部修復。并制定了工序雨季防雨應急預案。安排人員對暴雨天氣進行值班檢查。3、對外來施工人員的管理201*年工序因物流改造和設備維修，進入工序外來人員施工較多，結合工序是重點防火單位，制定了工序外來人員的管理制度，并對外來施工人員進行施工前的安全培訓，告知工序內施工注意事項，并在施工過程中仔細檢查，保證了工序和外來人員的安全，也保證了在施工過程中無火災事故發(fā)生。特別是A\\B線改造進入尾聲時，施工單位多，交叉作業(yè)嚴重，工序重點布控，保證了在施工中無任何事故發(fā)生。重大改造施工A\\B線改造、安裝消防設施、環(huán)線物流改造、新設備安裝、噴槍改造、前處理增加加熱、前處理增加9號槽等。4、明火作業(yè)工序12年明火做業(yè)共130多次，工序是重點防火單位，結合現(xiàn)場實際情況，工序對操作人員在動火前進行培訓。要求動火前首先對動火地點進行清理和確認，配備滅火器材，在具備動火條件后由安全生產(chǎn)管理部確認，并開具動火證。在動火后現(xiàn)場監(jiān)護30分鐘，確保了全年無火災事故發(fā)生。5、煙火手機檢查工序是重點防火區(qū)，根據(jù)工序的實際情況工序制定了工序內嚴禁吸煙和噴涂區(qū)禁止攜帶手機的管理規(guī)定，并高密度檢查，共組織煙火手機檢查12次。6、節(jié)假日和檢修安全布置工序在節(jié)假日、日常檢修維護、現(xiàn)場管理等方面多次召開安全生產(chǎn)檢修布置會，提前策劃布置，指定專職的安全負責人，工序領導不定時巡查，發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決處理。保證了在節(jié)假日期間無安全事故發(fā)生。擴展閱讀201*年1-8月安全工作總結(7)云錫股份化工材料分公司云南錫業(yè)錫化學品有限公司201*年1-8月安全工作總結201*年1-8月，在控股公司、股份公司的正確領導下，在股份公司安全環(huán)保部和各處室的幫助和指導下，公司緊緊圍繞今年生產(chǎn)經(jīng)營工作目標，貫徹執(zhí)行國家安全法律法規(guī)，認真落實企業(yè)安全“一崗雙責”制度，修訂完善安全生產(chǎn)管理考核辦法，積極開展安全專項檢查和安全隱患治理工作，加強現(xiàn)場管理，在生產(chǎn)運行過程中，認真推行安全標準化工作，組織三合一管理體系自查，確保三合一管理體系有效運行，在全司員工的共同努力下，截至目前，分公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)順利運行，為實現(xiàn)全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好基礎。一、1-8月安全生產(chǎn)工作總結一）、安排布置全年安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制為使公司各項安全生產(chǎn)工作高效、有序開展，2月1日，公司組織召開了201*年安全工作會，會上由安全環(huán)保部對201*年安全工作進行全面總結，安排部署201*年安全工作，并對201*年安全工作提出要求一是加強全員學習培訓，提高安全操作水平、安全管理水平，提高員工自我防護意識；二是加強特種設備管理，確保設備安全運行；三是加強?；饭芾恚乐剐孤?，杜絕因泄漏事故引發(fā)安全事故和毒害事故；四是加強易燃易爆物品的管理，消除火災隱患，嚴格動火管理；五是加強職業(yè)健康管理，使職業(yè)健康安全管理體系有效運行，并持續(xù)改進；六是層層落實安全生產(chǎn)責任制，做到依法依規(guī)管理；七是堅持黨政工團齊抓共管，加強安全檢查和隱患整改力度，通過各種檢查使工作落實到位；八是加強科技攻關，積極引進新技術、新設備，提高裝備水平，提高安全本質化水平；九是加強交通安全、消防安全，做好治安保衛(wèi)工作；十是要始終高度重視安全工作，對事故嚴格按“四不放過”原則進行分析整改。為更好的落實安全責任，公司與4個生產(chǎn)車間、11個部門分別簽訂了安全生產(chǎn)責任狀。同時要求各車間（部門）與工序、工序與班組、班組與個人簽訂1了安全生產(chǎn)責任狀，層層分解落實安全責任。使安全目標逐級分解，安全責任層層落實，做到安全生產(chǎn)分級管理、分線負責，縱向到底、橫向到邊。二）、完善安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，加強班組安全建設和違章違制管理為進一步加強安全管理考核，201*年，公司對《安全生產(chǎn)管理考核辦法》進行了評審修訂，對安全目標指標進行了修改完善，嚴格控制安全生產(chǎn)目標指標，提高獎懲力度，細化考核內容，加大對發(fā)生事故的相關責任單位和個人以及“三違”行為的處罰力度。為進一步加強現(xiàn)場安全管理，完善從公司到班組的安全管理網(wǎng)絡，公司新制定《現(xiàn)場安全員管理辦法》，在車間支部書記擔任車間兼職安全員的基礎上，明文規(guī)定各工序長任本工序兼職安全員，每個班組設立一名臨時現(xiàn)場安全員，提高全體員工參與安全管理的意識，為建立全員、全方位、全過程的安全管理體系，樹立“人人懂安全，人人管安全”的安全文化建設打下良好的基礎。在違章違制管理方面，分公司嚴格根據(jù)《安全生產(chǎn)管理考核辦法》規(guī)定，在對“三違”員工進行處罰時，對負有監(jiān)督管理責任的車間主任、書記、工序安全員工、現(xiàn)場安全員進行連帶處罰，201*年至今共發(fā)生違章違制6起，罰款4500元，其中化一車間2起，罰款1800元；化二車間1起，罰款800元；化三車間1起，罰款1000元；丁基錫車間兩起，罰款900元。在分公司、車間、工序及班組的嚴格管理下，分公司1-8月份共發(fā)生兩起輕微傷，分別是1月份丁基錫車間的江鑫眼睛灼燒，和2月化一車間段雅倫腳背砸傷；與201*年同期的5起比，下降了60%。三）、開展各項安全檢查，做好安全隱患排查治理工作根據(jù)上級公司安排及相關安全工作要求，公司組織開展了季度綜合安全檢查、春節(jié)前安全檢查、危化品專項檢查、特種設備專項檢查、電氣專項安全檢查，雨季“四防”安全檢查、消防安全檢查、工業(yè)場地、安全設施專項檢查、車間復產(chǎn)前的安全檢查以及“打非治違”自查自糾活動。在檢查過程中，重點針對安全責任制的落實、主要生產(chǎn)設備、安全設施運行和日常管理進行了詳細的檢查，對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組均及時與車間進行溝通，并要求2車間立即進行整改，確保了公司的安全生產(chǎn)。201*年1-8月份分公司、車間共查出安全隱患共92項，整改91項，整改率為99%（未整改項為化三車間酯化主控室吊頂板有一塊脫落、操控室、配電室地板存在下陷，已納入整改計劃），在所有整改的隱患中，機械設備及壓力容器類維修整改共35項，主要為電葫蘆或行車的吊鉤磨損、吊繩斷絲、電纜牽引繩腐蝕斷裂或脫落、以及電葫蘆小車輪磨損；離心機離心機轉子軸承磨損、接線盒進線口密封膠墊損壞以及皮帶松緊度不一致、離心機剎車片磨損；化三車間錫化釜攪拌、壓料插底管磨損嚴重、錫化溫度計套管有泄露、溶解釜塔節(jié)腐蝕泄露、循環(huán)泵機封泄露；丁基錫車間格氏反應釜機械密封發(fā)熱、外盤管泄露；電氣設備維修整改共11項，主要為照明燈接線管腐蝕斷裂、無效照明、電纜線無穿線管、行車控制箱脫落，接地不良等；各類管道改造、疏通及維修12項，主要為管道、閥門、法蘭腐蝕泄漏、罐底部封頭泄露，工藝技術隱患排查一項，為丁基錫，消防安全隱患8項，主要為雜草多、消防通道堵塞、消防水帶卡環(huán)脫落、滅火器壓力不足、可燃氣體探測儀誤報警等，其他安全隱患整改26項，主要為廠房屋頂漏雨、安全防護欄桿損壞、個別點的泵轉輪部位無防護罩、液氯庫房卷簾門故障、鑰匙盒失靈等。四）、認真組織員工體檢、療養(yǎng)工作，做好職業(yè)健康管理工作為切實加強職業(yè)危害防治工作，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，保護員工身心健康，公司嚴格按照控股公司《201*年安全生產(chǎn)工作安排意見》，下發(fā)《關于做好201*年職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)健康監(jiān)護工作的通知》、《關于201*年度員工療養(yǎng)安排的通知》，認真組織201*年度員工職業(yè)健康體檢和療養(yǎng)工作。3月21日3月28日，7天時間，計劃安排594名員工進行體檢，實際體檢574人，實際參檢率為963%，本次體檢查未檢出職業(yè)病。通過體檢，有助于公司進一步了解員工職業(yè)健康狀況，有效防止職業(yè)病的發(fā)生，同時完善201*年3月份后新入廠員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。為做好今年員工療養(yǎng)工作，公司向廣大員工征求療養(yǎng)意見，并精心組織，合理安排，每批指派專人負責帶隊，嚴肅療養(yǎng)紀律，確保療養(yǎng)質量和療養(yǎng)安全。3從4月15日起，公司分批組織員工到云南省干部療養(yǎng)院進行療養(yǎng)，共514人參加了療養(yǎng)。6月5日分公司組織了職業(yè)衛(wèi)生專項檢查，對各崗位職業(yè)危害防護設施、應急救援器材、生產(chǎn)現(xiàn)場文明衛(wèi)生情況進行了檢查，同時開展職業(yè)健康知識宣傳教育，提高作業(yè)人員職業(yè)危害防治意識，9月6日對作業(yè)場所有毒有害氣體、粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素進行了監(jiān)測，不斷完善職業(yè)危害防治管理工作。五）、精心組織“六月安全生產(chǎn)月”活動為深入開展六月安全月活動，分公司緊緊圍繞“科學發(fā)展安全發(fā)展”的主題，開展了內容新穎、形式多樣、全員參與的安全生產(chǎn)宣傳教育和安全文化建設活動①、5月24日公司召開了“安全生產(chǎn)月”活動動員會，隨后以懸掛宣傳橫幅，張貼標語、下發(fā)資料學習等方式做好“安全生產(chǎn)月”活動宣傳，使全司員工積極參與到活動中來；②、6月7日開展安全生產(chǎn)知識黑板報競賽評比，廣泛宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，推動全員牢固樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，營造關愛生命、關注安全的濃厚氛圍；③、積極開展安全知識教育培訓活動，6月14日-20日組織員工進行高總經(jīng)理安全月動員講話、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理規(guī)章制度、安全技術規(guī)程、職業(yè)危害防治和事故預防知識培訓，并組織全體員工進行安全月考試，提高員工安全素質；④、開展安全隱患排查治理行動，活動期間每周組織一次安全專項檢查，治理糾正違規(guī)違章行為，對重大危險源、危化品、職業(yè)衛(wèi)生、“鍋、容、管、特”、機電設備、作業(yè)安全、現(xiàn)場文明、交通安全等進行安全檢查，及時排除安全隱患；⑤、6月10日～20日組織開展了液氯、氯甲烷、硝酸儲存系統(tǒng)三個重大危險源、化一車間堿灼傷和燙傷事故、設能部降壓站電氣火災事故應急救援預案的演練，組織員工進行觀摩學習，提高員工的事故救援和應急處置能力，提高應急預案的有效性，進一步完善公司事故預防預警和應急處置機制；⑥、發(fā)動全體員工積極參與“我為安全獻一策活動”合理化建議活動，共收集到合理化建議59項，有效的推廣了安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，促進工藝、設備改進，提高安全技術裝備和本質化安全水平。六）、深入開展“打非治違”自查自糾活動4根據(jù)《國務院辦公廳關于集中開展安全生產(chǎn)領域“打非治違”專項行動的通知》精神和云錫控股〔201*〕78號《關于開展安全生產(chǎn)領域“打非治違”自查自糾工作的通知》要求，分公司于4月26日成立“打非治違”自查自糾工作領導小組，5月至8月期間，在分公司范圍內開展安全生產(chǎn)領域“打非治違”自查自糾工作，做到依法依規(guī)，治理糾正違章違制行為，及時發(fā)現(xiàn)和治理安全隱患15項，整改率為100%，共處罰違章違制行為6起，處罰金額共計2600元，通過對違章違制行為的處罰，加強了對“三違”行為的有效監(jiān)管管理，提高員工對“三違”行為的認識，有效減少“三違”行為的發(fā)生。二、存在的問題1、安全管理制度執(zhí)行力度不嚴，對違章違制行為的處罰力度還需加強，車間對班組和個人的安全檢查考核不足，需加強領導查崗力度，定期組織檢查考核，在公司安全生產(chǎn)競賽基礎上，進一步完善安全考核和獎懲機制。2、日常安全管理工作的規(guī)范化距二級標準化要求還有差距，設備設施的日常檢查和維護管理不足，各級管理人員還需加強安全標準化學習，提高對安全標準化建設的認識，并加強與管理體系、內控手冊的有機結合，進一步提高安全標準化管理水平。3、員工安全意識有待進一步提高，需進一步加大對員工安全教育培訓力度；三、下一步工作計劃1、認真做好中秋節(jié)、國慶節(jié)期間安全生產(chǎn)工作中秋節(jié)、國慶節(jié)即將來臨，黨的十八大即將召開，各車間、部門要充分認識、高度重視做好當前安全工作的重要性，要進一步加強領導、落實責任，全力做好各項安全工作。根據(jù)云錫股份[201*]140號《關于認真做好中秋節(jié)、國慶節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》要求，分公司將于9月10日、11日組織節(jié)前安全大檢查、消防安全專項檢查、?；钒踩珜ｍ棛z查以及三季度安全綜合檢查。兩節(jié)期間各車間及相關部門要做好值班守廠安排，并加強機電設備、?；返?現(xiàn)場管理，嚴格禁止灑后上班和班中飲酒，號召全體員工不喝、少喝。加強交通安全的宣傳教育，強化行車安全，有車部門要加強對公車的管理，節(jié)日期間除值班車輛外，一律不得私自動車，要做好對自駕外出的個人的行車安全教育。2、深入推進安全標準化建設，建立持續(xù)改進的標準化管理長效機制按照國家安全監(jiān)管總局發(fā)布的《危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》和股份公司《關于進一步推進安全生產(chǎn)準化建設工作的通知》要求，9月份組織各級管理人員、技術人員、體系員開展風險評價工作和安全管理臺帳、檔案的補充完善，10月上旬對安全標準化運行情況進行檢查，對存在的問題和不足于11月前完成整改。根據(jù)各車間部門意見和實際運行情況，于12月上旬完成安全管理文件和記錄的修訂，做到標準化和三體系的完全融合，細化健全管理規(guī)章制度，提高標準化記錄實用性，建立健全安全標準化運行檢查、考評和持續(xù)改進的長效管理機制。3、堅持預防為主,繼續(xù)抓好隱患排查治理工作持續(xù)推進隱患排查治理體系建設，牢固樹立“隱患就是事故”的預防理念，充分發(fā)揮制度和機制效能，加強基礎建設，增強安全監(jiān)管監(jiān)察能力，強化事故防范能力。要求各車間（部門）要認真學習貫徹云錫股份[201*]136號《關于印發(fā)的通知》精神，明確檢查、整改責任；確保各類隱患檢查正常進行，其中每月進行一次分公司級安全大檢查，安全檢查時，不能走形式，不能為檢查而檢查；對查出的安全隱患或問題，必須按照“三定四不推”的原則進行積極整改；職能部門要進行隱患整改復查，并建立健全重大事故隱患管理檔案，對設備、設施存在重大事故隱患的，必須加強員工安全教育和安全技術培訓，提高人員安全素質和緊急情況應急處理能力。4、結合氣候特點，做好雨季、冬季四防工作各級管理人員要認真做好日常監(jiān)督檢查工作，操作人員加強班中巡回檢查和交接班檢查，做好設備設施、監(jiān)視監(jiān)測報警裝置、應急設施器材的檢查和維6護，確保設備設施完好運行，嚴查“三違”行為，根據(jù)氣候特點，持續(xù)做好雨季“四防”工作，加強污水處理站的日常巡視和排水溝道、污水管道的疏通工作。四季度各部門車間要抓好冬季“四防”和節(jié)假日安全管理工作，認真組織節(jié)前安全檢查和冬季“四防”安全檢查，及時排查治理各類安全隱患，確保分公司安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)順利運行。5、抓好員工、勞務工及外來施工人員安全教育培訓工作，防止發(fā)生安全事故一是要充分發(fā)揮現(xiàn)場安全員的監(jiān)督作用；二是要根據(jù)生產(chǎn)組織情況，認真做好臨時支援轉崗人員的安全教育工作，尤其加強勞務派遣工和外來施工作業(yè)人員的安全教育培訓和日常監(jiān)督；三是要加強對勞務工的安全操作技能、安全規(guī)程、勞動紀律培訓，并加強監(jiān)管，防止“三違”情況的發(fā)生。有車部門要加強對駕駛員的安全教育，加強對車輛的檢查維護，防止發(fā)生交通安全事故。6、做好全年的安全工作總結及存在問題的分析和整改工作，產(chǎn)做好明年工安全工作安排。分公司各車間部門要從落實安全生產(chǎn)責任制、安全標準化運行、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、職業(yè)健康、事故應急預案及演練、六月“安全月”活動、安全教育培訓、安全檢查及隱患整改等方面做好201*年全年安全工作總結，并提前制定201*年的安全工作措施計劃。二一二年九月六日7友情提示本文中關于《噴涂工序201*年安全工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，噴涂工序201*年安全工作總結該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇二〇一四年度安全春運工作總結二〇一四年度安全春運工作總結二〇一四年安全春運工作總結（**縣交通局）201*年我局的安全春運工作在縣委、縣政府和市交通局的正確領導下，堅持“以客為主、客貨兼顧、優(yōu)質快捷、安全有序”的原則，以一個負責任行業(yè)和部門的高度出發(fā)，認真履行職責，嚴格安全春運管理，確保了運輸安全，確保了旅客走了順利，確保了公路運輸無“三亂”。春運期間，全縣共投放客運車輛1201*臺次，完成客運量27萬人次，實現(xiàn)了春運期間安全事故零指標?，F(xiàn)將201*年我縣交通系統(tǒng)安全春運工作總結如下一、健全組織、制定方案、周密部署。一是根據(jù)市交通局201*年安全春運工作的總體部署和有關文件精神，為確保我縣春運工作有序展開，我局組織系統(tǒng)內涉及安全春運的單位和部門，召開安全春運大會進行了專題部署。在會上傳達了上級《關于安全春運工作要點提示》，印發(fā)了《二○○六年春運工作部署》，明確了安全春運各單位和部門的職責；負責人任領導小組組長，分管負責人任副組長，全面統(tǒng)籌指揮安全春運工作，局有關股室和局屬單位負責人為成員，下設辦公室，具體負責協(xié)調、指導、檢查、落實安全春運工作的各項制度和措施；三是因地制宜制定了一套符合我縣實際、科學簡便、可操作性強的春運工作方案；四是印發(fā)了《關于進一步做好**縣交通系統(tǒng)安全春運工作的通知》和《關于進一步加強特殊惡劣天氣安全春運工作的緊急通知》，與局屬各單位簽訂了《春運安全優(yōu)質服務責任書》。二、制定措施，狠抓防范，確保安全。1、在春運開始前，健全了營運車輛和鄉(xiāng)鎮(zhèn)內河船舶技術檔案，對參加營運的車（船）進行了一次全面的摸底調查，逐車逐船進行了檢查，確保了車（船）性能良好。同時，嚴格營運車（船）技術標準，嚴把市場準入關，車輛技術檢測站和地方海事處對參加春運的車（船）進行了全面檢測，將不適合參加春運的車（船）清退出運輸市場。同時，運政部門及客運企業(yè)配合縣交警大隊發(fā)放了《春運證》316。2、組織專門力量嚴格車輛出站檢查、安全例檢、危險品檢查，出站車輛嚴格按照《安徽省客運車輛進出汽車站安全檢查管理辦法》進行檢查，對安全例檢不過關的車輛堅決不準發(fā)車。3、各運輸企業(yè)嚴格駕駛人員管理，駕駛人員均持有相應車輛型號的從業(yè)資格，杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛，對單程在400公里以上（高速公路600公里以上）的線路配備了雙班駕駛員，并單獨建立臺帳和檔案，實行重點管理。4、分別對各運輸企業(yè)全體從業(yè)人員進行了安全教育和培訓，提出具體的安全要求和注意事項，局與各涉及安全運輸?shù)膯挝缓推髽I(yè)簽訂了《安全春運目標管理責任書》，企業(yè)與各業(yè)主和駕駛員簽訂了《春運目標管理責任書》，細化了任務，明確了責任。5、加大運政執(zhí)法力度，杜絕企業(yè)私自接納無牌無證車輛和未與車站簽訂協(xié)議的異地經(jīng)營車輛，春運期間共調配運政執(zhí)法車輛6部，抽調執(zhí)法人員24人，依法查處各類車輛違規(guī)經(jīng)營案件200余起，查扣違規(guī)經(jīng)營車輛20部，組卷48宗，有效打擊了超員超載，無證無牌、假證假牌、客貨混載以及倒賣線路牌等違規(guī)現(xiàn)象。6、為保證道路運輸安全暢通，組織公路分局、縣鄉(xiāng)公路站、路政隊等部門對全縣的險段、險橋（涵）進行了搶修，不能及時搶修完畢的，都設立了明顯的警示標志，并派駐專人死看硬守。7、進一步加大了水上安全春運管理力度，做到遵章渡運，不違規(guī)、不超載、不冒險渡運，重點時段和特殊惡劣天氣情況下，鄉(xiāng)管員嚴格執(zhí)行旁站式管理。三、突出重點，狠抓難點，保證暢通。一是在特殊惡劣天氣情況下，針對部分客運企業(yè)為防止事故發(fā)生，減少企業(yè)責任，采取關閉客運站（場），不允許營運車輛進站經(jīng)營，也不對營運車輛進行管理，致使旅客不能正常出行，營運車輛不能正常發(fā)車，在一定程度上影響了安全春運工作的順利開展。對此，局安全春運領導小組高度重視，立即組織執(zhí)法力量責令企業(yè)正常營業(yè)，調集營運車輛，加強“六防”措施，確保安全輸送旅客。同時，積極向上級部門匯報情況，爭取政策，保障了特殊惡劣天氣狀況下，安全春運工作的順利開展。二是針對往年只注重長途客運，忽視短途客運的實際，為保障農(nóng)公班線客運安全有序，首次明確了各交管站是所轄區(qū)域運輸市場監(jiān)管的責任單位，其主要負責人是第一責任人，在春運期間各交管站必須充分發(fā)揮其職能作用，加強對本轄區(qū)運輸市場的監(jiān)管。由其查處“黑頭車”，杜絕非法營運客車參加營運；查處不進站客運車輛在鄉(xiāng)鎮(zhèn)非法組客，杜絕站外發(fā)車；在重點時段、客流高峰期和惡劣天氣情況，運管人員必須堅守一線，加強現(xiàn)場監(jiān)管，死看硬守。三是制訂了運輸組織方案和應急預案，組織足夠的運力投入春運，適時調度運力，安排機動運力，為緩解高峰期運力矛盾，采取加密班次，縮短待客時間，滾動發(fā)車等辦法予以解決。特別要求客運企業(yè)對營運車輛進行視線管理，即不到發(fā)車時間的營運車輛必須在企業(yè)管理人員的視線范圍之內，不該發(fā)車的營運車輛不得隨意停放，不準私自出車到站外攬客，否則一律給予嚴厲處理，從而有效維護了春運期間的客運市場秩序。四、強化宣傳、提高認識、營造氛圍。為加強廣大人民群眾對安全春運工作的認識，取得他們的理解與信任。一是充分利用廣播、條幅、板報、廣播電視宣傳安全春運工作的有關政策和法規(guī)，并出動安全春運宣傳車、港監(jiān)艇巡回宣傳。二是設立安全春運咨詢臺，派專人值班，向過往旅客提供安全春運問題解答，提供線路咨詢等。三是嚴格按照物價部門核定的票價標準，在各客運站醒目處公示各線路車票價格，杜絕了亂漲價現(xiàn)象，有效維護了旅客的切身利益。四是印制發(fā)放了《旅客須知》、《致廣大車主一封信》、《致車輛駕駛員一封信》、《致鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一封信》、《致鄉(xiāng)管員一封信》、《致廣大渡工一封信》、《致學校一封信》、《致廣大學生家長一封信》、《致廣大學生一封信》等傳單八千余份，撰寫《春運簡報》六期，各客運企業(yè)管理人員、售票人員和鄉(xiāng)管員上車（船）宣傳，號召廣大旅客不在站外乘車，不乘超載車（船），不乘技術性能狀況差的車（船）。五、嚴格管理，文明執(zhí)法，杜絕三亂。在今年的安全春運工作中運政各單位加強對“黑頭車”的打擊力度，對無許可參加春運的車輛，嚴格按法規(guī)規(guī)定的最低限三萬元進行處罰，不能交納罰款的對其車輛實施暫扣至春運結束。查處了部分非法客運站點，集中力量打擊異地客車在我縣始發(fā)經(jīng)營行為，積極與河南省運管及運輸企業(yè)聯(lián)系，保持互動，加強管理，避免了事故發(fā)生。運政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法均能做到程序合法,處罰得當，對所有行政強制措施及行政處罰決定，均嚴格依據(jù)國家現(xiàn)有的法律、法規(guī)的規(guī)定,杜絕公路“三亂”發(fā)生。六、嚴格檢查，認真整改，消除隱患。為保證安全春運工作順利進行，及時了解和掌握安全春運動態(tài)，制定了《安全春運工作日程》、《春運安全檢查細則表》，局所春運辦依照檢查細則，局領導多次帶隊對各運輸企業(yè)及客運渡口進行督促檢查，下發(fā)整改通知書15份（其中道路運輸安全隱患通知書14份，水上交通運輸安全隱患通知書1份），有效地防止了重特大事故的發(fā)生。七、強化值班，認真統(tǒng)計，及時上報。為保障信息暢通，各涉運單位均實行領導帶班和24小時值班制度，認真做好值班記錄，及時處理旅客投訴案件，溝通信息，掌握安全春運動態(tài)，安排專職信息統(tǒng)計員，對春運期間的各項統(tǒng)計數(shù)字進行匯總，詳細填寫《春運運力運量動態(tài)表》并按要求及時、逐級上報。八、目前工作薄弱環(huán)節(jié)1、異地經(jīng)營車輛經(jīng)過一段時期的整頓，雖然取得了一定成效，但在春運期間，有所反彈，仍需進一步加大整頓力度。2、部分私家車和其他社會車輛，車主受利益驅動，趁春運客運高峰期間，非法臨時投入營運，無營運證、線路牌和從業(yè)資格證，形成“黑頭車”，由于其不定線、不定點、不定時、取證較困難、同時受執(zhí)法權限的制約，很難從根本上予以解決。二○○六年二月第二篇春運安全工作總結一、20xx年春運工作的基本情況20xx年春運安全工作，從201*年12月25日開始到20xx年4月5日結束，歷時100天。全市道路運輸日均投入客車4025輛(不含出租車)，發(fā)班285704車次，運送旅客4254xxxx人次，廣東民工的輸運投入超長線客車155輛，安全有序輸運民工4xxxx人次;水路運輸投入客渡船330艘，運送旅客16xxxx人次。春運期間，全市共發(fā)生各類道路交通事故16xxxx，死亡4xxxx，傷17xxxx，經(jīng)濟損失515xxxx元，與去年同期相比事故件數(shù)、受傷人數(shù)和經(jīng)濟損失分別下降了72xxxx、5xxxx和xxxx，但死亡人數(shù)上升了592xxxx。20xx年度全市春運工作已圓滿完成，實現(xiàn)了安全、有序、穩(wěn)定的目標二、20xx年春運工作的經(jīng)驗和特點(一)春運工作的特點。今年春運工作有以下幾個新特點一是客流高峰提前。國家關于不得拖欠民工工資的政策實施以來，各地及時支付了民工工資，民工提前回鄉(xiāng)形成的民工流與學生放假后形成的學生流交織，加之春運期間各種運輸都實行了運價上浮政策，也促使旅客提前出行，帶來了客流高峰提前。春運開始后，客流未出現(xiàn)“井噴式”增長，緩解了春運期間運輸緊張的壓力。二是安裝gps管理監(jiān)控系統(tǒng)的車輛增多，駕駛員超速、超載、超時等疲勞駕駛大幅度減少。據(jù)統(tǒng)計，各企業(yè)安裝gps車輛334臺，監(jiān)控平臺2xxxx，使駕駛員超時疲勞駕駛現(xiàn)象得到根本控制，“三超”現(xiàn)象比平時大大減少。三是規(guī)范了客運站(點)秩序，站外攬客和非法經(jīng)營的現(xiàn)象大幅度減少。各級監(jiān)管部門加大了市場監(jiān)管力度，有效地維護了運輸秩序，各類運輸違規(guī)行為比例明顯下降，保證了春運運輸市場秩序。(二)、春運工作經(jīng)驗。各地、各部門、各單位春運期間，堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌春運安全工作，創(chuàng)新了一些春運工作的做法，取得了一些工作經(jīng)驗。1、領導重視，責任明確，保障有力。各級黨委、政府和各相關部門高度重視今年的春運工作，市政府成立了以副市長***為組長，副市長***為副組長的春運安全領導小組，負責春運期間的安全管理工作。各地、各部門、各單位也成立了相應的領導班子，監(jiān)督和管理春運安全工作。市委副書記、市長***、副市長***多次帶領安監(jiān)、交通、公安、海事等有關部門的領導和相關人員到各客運企業(yè)檢查指導春運工作，檢查中對****的春運安全工作給予了充分肯定，尤其是對****的安全管理和推出的便民措施給予了很高評價。春運期間，在各級政府的領導下，各地的交通、安監(jiān)、公安、海事等部門密切配合，形成了春運齊抓共管的工作局面，保證了春運工作順利進行。各級安監(jiān)、交通、公安和運輸企業(yè)把春運安全工作提高到講政治的高度來抓，當作是提高社會公共服務能力、服務群眾、展現(xiàn)行業(yè)風貌的重要工作來抓，各部門周密部署、精心組織，層層建立了工作機構，規(guī)劃了工作方案，制定了應急救援預案，劃分了工作責任，明確了工作任務，形成了上下聯(lián)動、監(jiān)管有力、反應靈敏的春運工作機制。各運輸企業(yè)按照市政府201*年12月27日的春運工作會議的部署，及時動員，積極組織人員維護車輛、使員工以飽滿的工作熱情和良好的技術狀況投入春運。2、上下齊動，措施具體，制度落實。全市各相關部門和運輸企業(yè)認真吸取去年***春運安全事故的教訓，采取切實可行的措施，強化今年的春運安全工作管理。一是進一步制定和完善了春運安全管理制度。主要是制定和完善了對包車、包船、加班車船的調派實行趟次簽單發(fā)牌(航)制度，對超長客運車輛技術狀況實行趟次檢查制度，對沒有gps監(jiān)控裝置的客車實行企業(yè)管理人員跟車管理制度，并保證了全面落實。二是加強了源頭管理，嚴格路檢路查。各相關部門堅持和加強了日常安全例檢制、趟次例檢制，認真落實“五不出站、六不放行”制度和車輛報停管理制度，各企業(yè)積極配合，全面做好各項管理工作，把安全責任落實到車站的各個部門和工作崗位，做到了安全不留死角。三是運用高科技管理手段，加強了運輸監(jiān)控管理。各企業(yè)充分發(fā)揮gps監(jiān)控平臺的作用，將上下級管理部門之間、管理部門與運輸企業(yè)之間通過信息手段緊密聯(lián)系在一起，對已安裝gps的334輛客車實施了24小時不間斷監(jiān)控，實現(xiàn)了安全管理關口的實質性前移。運輸企業(yè)建立了gps監(jiān)控、記錄、分析、處理等一系列內部管理制度，增強了駕駛員遵章守紀的自覺性。gps的應用使駕駛員超速行駛等違章行為大幅度減少，運輸安全有了可靠保障。3、積極發(fā)動，廣泛宣傳，使職工和群眾安全意識明顯提高。為切實增強職工和群眾的春運安全意識，各地、各部門、各運輸企業(yè)開展了多渠道、多種形式的春運安全動員和宣傳教育，通過廣播和電視播放春運安全警示教育節(jié)目，各個車站、客運企業(yè)以及交通要道口都懸掛了春運安全宣傳標語，同時開展了對運輸單位職工和車船駕駛人員的春運安全教育培訓。全市春運工作啟動后，副市長***和***等縣(市)長分別在電視臺發(fā)表了《春運安全是全社會的共同責任》和《黨政重視，群眾參與，齊抓共管，確保春運道路交通絕對安全》的電視講話。市交警支隊印制了201*0份《安全在心中，生命在手中——致春運機動車駕駛員的公開信》發(fā)放到每輛春運參營客車，并在報刊、電視臺開辟了《春運進行時》、《春運實錄》和《春運動態(tài)》等專欄，對春運工作情況隨時跟蹤報道。****公司廣泛開展與駕駛員安全談話活動，談話600xxxx次，使250xxxx駕駛員受到教育，使廣大職工正確認識到安全生產(chǎn)工作的重要性，增強了安全生產(chǎn)責任心和緊迫感。據(jù)不完全統(tǒng)計，春運期間全市共使用宣傳車28臺，宣傳艇16膄，懸掛大幅安全標語50xxxx幅，散發(fā)春運安全宣傳教育傳單500xxxx份，播放安全教育片150xxxx場次，市安監(jiān)局收集制作《生命的呼喚》光碟500張，發(fā)放到各縣(市)區(qū)人民政府、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級有關部門和運輸企業(yè)。通過持續(xù)有效的宣傳教育活動，使20xxxx萬人次受到了春運交通安全教育。使廣大干部、職工和人民群眾的安全意識大大提高，形成了人人講安全，事事想安全的良好氛圍，使安全工作要我安全變成了我要安全。4、強化(更多精彩內容請訪問首頁監(jiān)管，檢查經(jīng)常，執(zhí)法到位。為了維護春運工作的正常秩序，保證春運順利進行，各地、各部門采取了一系列安全檢查和監(jiān)管措施，加強春運安全監(jiān)督管理。一是充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，變行業(yè)的監(jiān)管為社會和行業(yè)共同監(jiān)管。市政府下發(fā)了《關于建立“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))道路交通安全監(jiān)督崗”的通知》到各縣(市)區(qū)人民政府，市級有關部門，要求建立和切實加強“監(jiān)督崗”工作，將“關口前移，重心下移”，消除事故隱患，強化基層安全監(jiān)管，遏制和減少事故的發(fā)生。二是對客流量比較集中的客運和航運站(點)周邊地區(qū)等重點部位進行了集中整治，堅持“三結合、三為主”的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查方法，對客運企業(yè)、客運車船、駕駛員隊伍、危橋險路和航道隱患進行了集中整治，消除了安全隱患。三是加強了路面巡察，打擊違章違紀。春運期間，交警、交管把9xxxx的人員放到路面上，加大路面管控力度，重點查處了客車超載、超速、疲勞駕駛、酒后駕駛等10種嚴重交通違法行為。1月25日，南運集團閬中分公司駕駛員陳素軍駕駛川r13463號大型臥鋪客車超員1xxxx，被市交警三大隊春運執(zhí)勤點查處，罰款200xxxx的處罰。據(jù)統(tǒng)計，春運期間，全市檢查車輛118505輛，船舶3036艘次，查處客運車輛超載1xxxx至2xxxx的車輛333輛，查處客運車輛超載2xxxx以上65輛，查處客運車輛超速5xxxx以上4xxxx，發(fā)《海事行政處罰決定書》38份，滯留沒收船舶3艘次，責令退出水路春運市場船舶5艘次，治安拘留交通違法人員xxxx。三、20xx年春運工作存在的問題在市委、市政府的領導下，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，通過各縣、市、區(qū)政府和有關部門的共同努力，20xx年實現(xiàn)了春運工作目標，取得了較好的成績，但也還存在以下一些問題(一)個別單位對春運預測準備不夠充分，工作欠主動性。個別運輸企業(yè)安全管理不到位，駕駛員教育培訓、車輛例檢例查、超長線路車輛管理等制度有失控漏管的現(xiàn)象。(二)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))道路違章超載、人貨混裝現(xiàn)象較為突出，特別是邊遠山區(qū)路面監(jiān)控不力，摩托車、農(nóng)用車載客、超載現(xiàn)象比較嚴重。(三)個別地方簽單放行和簽單發(fā)航制度落實不到位。各地、各相關部門要針對存在問題，一分為二，認真總結和梳理，采取行之有效的措施，消除安全隱患，努力開創(chuàng)安全工作新局面。第三篇春運安全工作總結春運安全工作總結春運從元月11日開始至2月19日結束，為期40天（即春節(jié)前15天，春節(jié)后25天）。我局在市局、縣委、政府、縣春運辦、縣安全局的正確領導下，統(tǒng)籌安排、周密部署、落實責任，確保了春運期間全縣國養(yǎng)公路的安全暢通，現(xiàn)總結如下一、成立了專門班子，切實加強領導。我局成立了以局長為組長，副職為副組長，各部門正、副負責人為成員的春運工作領導小組，并下設辦公室，春運期間安排專人24小時值班，公布了值班電話（白天）、（晚間）、手機。二、強化安全管理，及時排除隱患。按照上級的安排，在春運期間一是對所轄路段和重點部位要進行一次全面的安全檢查，對存在安全隱患的地方及時進行了整改，做到了不留死角；二是我局領導小組成員定期深入一線，實行現(xiàn)場辦公，由一把手負總責，擔負起安全第一責任人的責任；三是加對所管轄橋梁的觀測工作及時排除隱患。三是加強公路養(yǎng)護和安全監(jiān)控。一是根據(jù)要求設立公路示警安全設施，并及時進行了維修。二是各公管站留守了人員值班，全力做好冬季公路養(yǎng)護工作，保持路面平整、路基穩(wěn)定、無坑槽、水溝暢通；三是做好防凍防滑工作。對易打滑、易冰凍的路段備足了砂石等抗滑材料。在公路交叉品、陡坡、彎道設置醒目的路牌安全標志。四是加強機車管理。對投入春運的機車全面進行了維護保養(yǎng)，確保機況良好。并明令禁止各類機車帶病上路，不準以路政巡查車、養(yǎng)護機車接送職工、親友回家探親、訪友。同時加強了機械設備的安全入庫檢修和防凍工作。春運工作牽動面廣，關系到千家萬戶和節(jié)日期間的社會穩(wěn)定，我局確實有效地加大了春運期間工作人、財、物等方面的投入，切實把抗冰凍、保暢通、保安安全當作春運安全工作的一項十分緊迫的任務，對春運各個環(huán)節(jié)作了周密的部署，不留管理漏洞，竭力消除安全隱患，為全縣春運提供了一個安全、文明、優(yōu)質、高效的公路交通環(huán)境。第四篇201*年春運安全工作總結201*年春運安全工作總結今年春運于1月11日開始至2月19日結束，為期40天。為確保春運期間廣大旅客走得安全、走得及時、走得有序、走得滿意，根據(jù)xx市運管處《關于認真做好201*年春節(jié)運輸工作的通知》及上級政府對春運工作的指示精神。我所按照“以人為本，安全優(yōu)質，平穩(wěn)有序”的原則，認真做好春運的各項工作，保障了廣大旅客安全、便利、快捷、有序出行，順利完成今年的春節(jié)運輸安全工作。春運期間共投入客運車輛（含出租車）1552輛，完成旅客運輸量373人次，旅客周轉量13970.14萬人公里，無發(fā)生交通重大傷亡事故。具體工作如下一、加強組織領導，確保責任到位春運工作事關社會的安定、團結和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，意義重大，任務艱巨。為加強對春運工作的指導和協(xié)調，市所成立201*年春運工作領導小組，xx任組長，成員由xx組成，辦公室設運安股。各運輸企業(yè)相應成立了春運領導小組，按照“抓早、抓緊、抓好”三原則，確保分工明確，落實工作重點，建立了值班制度和匯報制度，實行24小時值班，及時處理社會投訴。二、周密部署，確保春運安全工作有序運輸安全是春運工作的重中之重，各部門把安全生產(chǎn)放在春運工作的前位，認真落實有關運輸安全管理規(guī)定。1月5日我所如開了全市道路運輸企業(yè)負責人春運工作分析會，主要針對今年春運工作特點，如何做好春運工作，及目前的工作重點。（一）安全生產(chǎn)教育。運輸企業(yè)、客運站場加強對全體職工特別是駕駛員的安全生產(chǎn)教育，務必讓職工、駕駛員遵章守紀，保證車輛的安全運行。（二）車輛技術狀況良好。各運輸單位在春節(jié)前，必須組織力量對參加春運的客車進行一次全面的維護和檢查，對車輛技術狀況不合格的車輛一律不準參加春運。（三）客運站場的監(jiān)管。認真落實安全例檢制度，組織專業(yè)人員，利用先進技術嚴格杜絕易燃、易爆危險品進站、上車。三、搞好宣傳，措施到位根據(jù)上級有關通知精神，結合我市道路運輸春運工作的實際，加大安全宣傳教育力度，充分利用張貼宣傳標語、懸掛橫幅、黑板報，發(fā)放春運安全宣傳資料，營造春運安全工作良好氛圍，提高企業(yè)職工及全社會的安全意識，春運期間共張貼標語260張，懸掛橫幅58條，黑板報38期，發(fā)放宣傳資料2600份，收到了較好的宣傳效果。四、加強市場監(jiān)管，強化市場秩序我市根據(jù)上級的指示要求，積極組織人員22人次，對全市客貨運企業(yè)，危險貨物運輸企業(yè)，維修、檢測企業(yè)，客運站場進行了全面的春節(jié)運輸安全生產(chǎn)工作大檢查，加大了監(jiān)管力度，對一家客運站場，因存在安全事故隱患進行了整改，重點檢查企業(yè)的安全管理制度是否健全，制度是否落實到位，操作是否規(guī)范。在檢查過程中，我們做到了對企業(yè)存在的問題，及時提出，及時整改，不拖時間，不留死角，能當場排除安全事故隱患的，就當場排除，不能當場排除的，就發(fā)放通知，限期整改，確保了運輸市場良好的經(jīng)營環(huán)境。xx公路運輸管理所201*年2月18日第五篇201*春運安全工作總結201*年春運安全工作總結—寧德市公路局工程處（路橋總公司）201*年的春運安全工作，在市公路局的正確指導下，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，加強組織領導，周密部署，落實責任，狠抓防范，突出重點，強化檢查，認真扎實地做好春運安全各項工作，確保了今年我處的春運安全，現(xiàn)就我處201*年春運安全工作開展情況總結如下一、成立組織機構、加強組織領導為盡快進入春運工作狀態(tài)，切實加強春運工作組織領導，做到早計劃、早安排、早部署、早落實，我處（公司）于元月12日成立了以徐慶蕊總經(jīng)理為組長，王柳康、魏宗彬副總經(jīng)理為副組長，莊更生、葉加龍、繆進興、林建飛、龔啟爐、林鴻、鄭少明為組員的“春運安全工作領導小組”，下設辦公室，辦公室設于公司綜合部，莊更生同志兼任辦公室主任，領導小組負責組織指導我處201*年度春運安全工作，分工明確，責任到人，設立了晝夜值班電話，小組成員輪流值班，確保第一手資料向上級組織及時匯報，并規(guī)定手機必須24小時開機，隨時待命、保持聯(lián)系。二、開展春運安全宣傳教育，營造春運安全工作氛圍1、召開全體職工大會，認真學習貫徹上級有關春運安全工作文件。我處于元月18日春運前夕召開全體職工大會，并于會上的第一個議程研究學習市局的《關于認真做好元1旦、春節(jié)及春運安全工作的通知》文件精神，引起了全體職工的高度重視，為確保渡過一個安全、有序、平安的二節(jié)安全工作創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。2、以簡報《路橋采風》和工程處宣傳專欄為輔助手段，及時傳達上級有關最新春運安全工作精神。圖文并茂的宣傳方式，加強了全體職工的春運安全防范意識，提高了處置突發(fā)事件的能力，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。此外，還組織相關人員下工地傳達到各項目部，加強在建工程的春運安全隱患意識。三、春運安全工作采取的主要措施1、春節(jié)期間，各項目部、施工工地停止各項施工作業(yè)，并安排好各個施工工地在春節(jié)期間留有一個作業(yè)班組，確保工地現(xiàn)場的交通暢通及管理。2、對各類重型機械進行整修、保養(yǎng)，保證機車性能完好，共對1臺挖掘機、4臺裝載機，1臺推土機，3臺壓路機，2臺發(fā)電機進行保養(yǎng)、整修，以備應急搶險使用。3、春節(jié)期間，對所有車輛及倉庫進行一次安全大檢查，并對檢查出的問題及時進行整改，將事故杜絕在萌芽狀態(tài)。4、春節(jié)期間，對公務小車按規(guī)定進庫統(tǒng)一管理，所有車輛出車時，均必須交派車單后方可出行。杜絕公車私用現(xiàn)象，避免春節(jié)期間發(fā)生車輛事故。今年的春運安全工作在處（公司）領導的高度重視下，使春運安全工作做到安全、有序，達到了預期的目標，取得了良好效果?？偨Y春運安全工作經(jīng)驗，進一步加強建立良好安全制度和辦法，進一步貫穿到今后的工作中去，使安全工作長久持續(xù)得以開展。201*年3月5日您可能對以下相關范文感興趣春運安全工作總結201*春運安全工作總結春運安全工作總結春運安全工作總結201*年春運以來安全工作總結第一篇勞動安全工作總結勞動安全工作總結今年段堅持“以人為本,安全笫一”的方針，認真落實了集團勞動安全的工作要求,結合供電、水電合并的實際，從宣傳教育入手,以預防和控制現(xiàn)場職工“兩違”和建立完善勞動安全管理制度為重點,積極開展“勞動安全季”等專項活動,以勞動安全卡控制度建設為保證,以提高員工隊伍整體素質為根本,以嚴格監(jiān)督考核為手段,堅持開展勞動安全聯(lián)防互控活動,努力實現(xiàn)了我段今年勞動安全工作有序可控，基本穩(wěn)定。盡管今年我們在勞動安全取得了一些成績,做了一定的工作。但我段勞動安全基礎仍然大量存在，職工的慣性違章違紀仍得不到有效控制，形勢較嚴峻?；仡櫧衲陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨讉€方面一、深入開展安全宣傳教育及反思活動1、根據(jù)集團公司的部署，我段在一季度開展了“勞動安全季”活動，各車間（領工區(qū)）在網(wǎng)工區(qū)內的醒目位臵張貼了大量的橫幅、標語，形成了開展“勞動安全季”專項整治的強大聲勢和濃厚的氛圍，段領導親自下到各個班組組織職工召開反思會11場次，教育職工吸取事故教訓，做到以血為鑒，切實提高廣大職工的安全意識，增強了勞動安全的危機感、責任感、使命感；同時勞資科組織全段員工簽訂《勞動安全保證書》，要求家屬簽字并督促提醒員工在工作和休息中的責任、規(guī)范；并在元月份組織對現(xiàn)場職工進行了勞動安全知識的考試，合格率達100%。進一步提高員工隊伍的整體素質，強化勞動安全意識。12、針對今年供電、水電整合的實際情況，勞資科迅速及時制定了《勞動安全事故及事故嚴苗、苗頭責任追究考核規(guī)定》進一步完善了段勞動安全衛(wèi)生體系，落實了勞動安全責任制。3、以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，加大勞動安全宣傳力度。為營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，“安全生產(chǎn)月”活動期間，全段管內，共張貼橫幅25條，標語135條，各車間（領工區(qū)）都根據(jù)實際，利用標語、板報、征文等形式大力開展勞動安全責任意識教育，切實提高職工隊伍素質。二、強化現(xiàn)場作業(yè)過程控制今年以來，按照集團公司的統(tǒng)一布臵和段領導的要求，為進一步消除勞動安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有效遏制慣性傷害事故的發(fā)生，在全段范圍內扎實開展了以“7事故大反思”、“三查”為主要內容的安全專項整治活動。1、明確整治重點和關鍵。我們對歷年的勞動安全情況進行了詳細分析，確定了四個勞動安全關鍵控制點，即防車輛慣性傷害、防觸電傷害、防汽車交通事故傷害和防蛇咬傷害。嚴格按照“六有”的要求，對關鍵工種、關鍵崗位、關鍵作業(yè)、關鍵設備制定了125條控制措施，認真落實監(jiān)控，確保安全。2、扎實開展專項檢查活動。7月10日至7月18日,我們組織現(xiàn)場技術員和工班長,對管內9個網(wǎng)工區(qū)和8個變電所在勞動安全方面所落實的基礎工作進行了檢查，檢查發(fā)現(xiàn)問題和勞動安全隱患共67個。3、加強對問題的整改落實。勞資科針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，建立了問題整改表和勞動安全問題庫，督促各車間（領工區(qū)）落實整改，全年對檢查發(fā)現(xiàn)的152個問題，督促車間（領工區(qū)）137個，考核問題45個。三、加大勞動安全考核力度一是建立健全勞動安全激勵機制。段制定下發(fā)了《關于加強201*年勞動安全工作的通知》，將現(xiàn)場作業(yè)中的勞動安全隱患能夠及時予以暴露，便于了勞動安全的管理。二是建立了干部失職追究機制。干部發(fā)生安全管理失職行為，按規(guī)實行失職追究，全年我們對在勞動安全方面存在問題的車間（領工區(qū)）共考核了車間（領工區(qū)）干部共12人次。三是嚴格各類傷害事件的調查分析，制定有效的防范措施。今年來我段發(fā)生了幾起職工傷害事件，我們分析認為1、自覺遵守標準化作業(yè)的習慣有待加強。特別是領工區(qū)管理人員和班組工班長首先要加強對規(guī)章和各類管理辦法的學習和理解，杜絕從管理源頭發(fā)生違章行為，同樣也避免因對規(guī)章的“冷漠”而導致對違章行為的“麻木”。2、個別員工勞動安全意識松懈，對危險缺乏預見性。雖然段以及各級部門一而再，再而三的反復強調勞動安全的重要意義，但個別人員對勞動安全，特別是自身安全防范意識仍十分松懈。所以致使多名員工在今年上下班途中因交通事故或其它原因而受到傷害。3、勞動安全預想工作有待提高（特別是大型的施工）。我們日常在作業(yè)前的預想工作過多的關注了對作業(yè)情況的預想，對作業(yè)中可能危及勞動安全的預想非常少，所能采取的有效措施則更少。我們要清醒認識勞動安全工作的重要性，正視我們還有少數(shù)管理人員對安全生產(chǎn)工作認識不夠、職工的安全技能和自我保護意識亟待提高的問題，一定要堅持“安全笫一，預防為主”的方針，切實加強現(xiàn)場勞動安全控制，確保職工身體健康和生命安全。第二篇09勞動安全工作總結201*年度社區(qū)勞動安全工作總結一年來，在辦事處聯(lián)合工會的關心指導下，我們社區(qū)以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為工作目標，結合實際，因地制宜，深化創(chuàng)建工作，現(xiàn)將工作總結如下一、定期組織居民召開骨干會議，傳達安全防范工作的具體要求和具體布置并學習安全防范知識，提高安全工作能力。二、通過黑板報、櫥窗、和博客網(wǎng)絡的方式進行了12期的社區(qū)安全知識宣傳。提高居民安全防范意識，倡導安全和諧風尚。三、對居民住房進行走訪，排查不穩(wěn)定因素，宣傳安全知識，要求提高安全防范意識。四、組織舉辦一系列安全知識活動與講座，在社區(qū)舉辦安全防火知識講座等活動。五、把防火防盜放在了安全工作的頭等大事來抓。在“春節(jié)”“五一勞動節(jié)”“國慶節(jié)”等重大節(jié)日來臨之際，對駐社區(qū)單位和社區(qū)七個小區(qū)進行隱患排查，防止意外事故發(fā)生。六、做好居委會本身的安全保護工作，居委會成員以安全為中心，每天下班以后都能自覺地檢查電源開關、門窗是否關好等，才放心回家，安全工作決不能放松。七、做好安全工作檢查記錄，完善臺帳。做好社區(qū)安全工作責任重大，作為我們社區(qū)負責安全生產(chǎn)工作的主任，更要加強責任心，多學習安全生產(chǎn)檢查知識。提高自己的安全檢查水平，確保社區(qū)安全檢查一個不漏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報。促進平安社區(qū)建設。第三篇勞動安全工作總結08社區(qū)勞動安全201*年工作總結一年來，社(更多精彩文章請關注好區(qū)堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，落實上級有關部門安全生產(chǎn)方面的文件精神，始終把安全生產(chǎn)工作當成社區(qū)的一項重要工作來抓，在轄區(qū)單位內奏響“安全是職工最大的幸福、安全是職工最大的福利、安全是職工最大的祥和”的主旋律，保障職工的身心健康、保證員工高高興興上班來、平平安安下班去?；仡櫼荒陙淼陌踩ぷ鳎饕隽艘韵聨c1、建立齊全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。年初社區(qū)成立了以社區(qū)主任為組長，各單位負責人參加的社區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理領導組，全面領導單位的安全生產(chǎn)工作，制定單位的安全管理目標貫徹上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，監(jiān)督檢查各單位安全生產(chǎn)工作落實情況，負責對車間、班組日常安全工作的指導和對新工人、臨時工、外來人員安全教育和培訓工作，以及事故調查分析的組織工作。單位在完成生產(chǎn)任務的同時，嚴把安全關，對單位的安全工作全面負責，并堅持當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全，在單位內現(xiàn)在是人人講安全、人人管安全、一個自上而下的安全管理網(wǎng)絡已經(jīng)形成。2、建立了單位各級人員安全責任制，制訂了安全操作規(guī)程。單位根據(jù)自身實際已經(jīng)形成了一套行之有效的安全責任制和崗位安全操作規(guī)程，并全部成冊和上墻，每位職工做到應知應會，具體做法①是每年生產(chǎn)開始前，單位都要組織有關人員對已形成的安全條款進行修訂、補充，使之不斷完善。②是每年淡季單位要集中對全體員工進行安全意識，安全管理知識和新修訂的安全責任制，安全操作規(guī)程進行教育培訓學習。③是各班組在投料生產(chǎn)前自身進行上崗前安全教育和安全演練。④是特殊工種人員積極參加上級安全部門組織的安全培訓，并做到持證上崗。⑤對易燃、易腐蝕物品有專人保管，專門地方放置。3、安全生產(chǎn)工作注重抓落實。單位堅持安全生產(chǎn)從基層從班組抓起，認真落實班組安全管理五字法，一喊，就是安全喊話，各組在生產(chǎn)前進行五分鐘班前安全喊話，提醒每個成員時刻繃緊安全弦。二查，就是安全檢查，利用班前和工作間隙，查勞保用品穿帶情況，查安全隱患部位，三記就是做好安全記錄，記錄班組安全活動情況，事故隱患及處理情況。四改，就是整改，發(fā)動班組成員獻計獻策，及時整改安全薄弱環(huán)節(jié)。五嚴，就是嚴格要求嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。除做好以上班組自身安全管理外，單位每月1—2次生產(chǎn)現(xiàn)場管理考核，把安全檢查作為一項重要內容，凡安全有問題，其他項目成績再突出，也失去評優(yōu)資格，再一個堅持安全巡查制度，由機修組負責每天由專人巡查生產(chǎn)車間的設備、線路、安全設施等完好情況，有問題及時修復。4、201*年打算搞好轄區(qū)單位安全生產(chǎn)管理工作，不僅是保障職工安全健康的需要，也是社區(qū)穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，提高經(jīng)濟效益，促進社區(qū)管理上臺階的需要，201*年在去年已取得成績的基礎上繼續(xù)建立和健全各項安全制度，制定安全工作規(guī)程，加強單位職工安全教育和培訓，逐步推行現(xiàn)代安全管理方法，確保全年無重大傷亡事故，無重大設備事故，無重大火災事故發(fā)生，為單位的進一步發(fā)展創(chuàng)造一個良好的條件。12月13日下午，翠香街道召開安全隱患大排查大整改專項工作會議，檢驗前一階段安全隱患大排查大整改工作成效，布置落實下一階段工作。翠香街道黨政班子成員、街道安委會成員以及所轄社區(qū)居委會書記、主任參加了會議。會上，各社區(qū)居委會書記、主任及街道安全隱患大排查大整改工作小組組長匯報了排查整改情況，提出工作難點。街道安全生產(chǎn)分管領導傳達了市、區(qū)相關會議精神，對前一階段的工作進行了總結，并部署下一階段工作。翠香街道開展安全隱患大排查大整改工作至今已近半個月，工作進展順利，目前大部分社區(qū)完成了地毯式的排查工作，共排查個體工商戶2398家，完成排查工作的70%。簽訂消防安全責任書1092份，發(fā)出整改通知書1514份，已整改個體工商戶近800家。排查發(fā)現(xiàn)住人的商鋪786家，占轄區(qū)商鋪總數(shù)的23%；住三人以上的353家，占10%。通過開展全方位的排查整改活動，增強了個體工商戶的安全意識，提高了轄區(qū)安全生產(chǎn)工作者的工作水平，整改了部分安全隱患，維護了一方平安。但是，轄區(qū)經(jīng)營商鋪“二合一”、“三合一”現(xiàn)象仍比較多，山場舊村安全隱患嚴重，整改工作困難大，必須高度重視。會上，街道黨政主要領導充分肯定了各社區(qū)及各工作小組所取得的成績，認為從思想上、行動上做到了與上級有關會議精神相一致。再次重申要充分認識，增強責任感和緊迫感，各司其職，各負其責，齊抓共管，繼續(xù)深入排查，扎實抓好整改，確保工作成效。第四篇201*車間勞動安全年度工作總結及201*年工作設想201*年十堰供車間勞動安全年度工作總結及201*年工作設想201*年初，車間根據(jù)《**勞動安全管理辦法》要求，建立了車間勞動安全領導小組、班組勞動安全小組，明確了201*年勞動安全目標及實施措施計劃，分工明確，責任落實到人。一年來，車間在勞動安全方面做了不少工作，但仍存在不少問題，現(xiàn)將一年來的工作進行總結，以便總結經(jīng)驗、吸取教訓，更好利于201*年的勞動安全工作開展。一、目標管理車間201*年勞動安全目標及實施措施計劃，分工明確，責任落實到人。每月定期召開安全生產(chǎn)分析會，會議中有勞動安全工作內容，車間每季度末按時召開勞動安全專題會議，并進行自評，車間每月對管內進行一次檢查，并建立問題庫，認真分析存在的問題，制訂整改措施，明確責任人，限期整改，以促進勞動安全管理水平的不斷提高。存在問題工區(qū)在安全生產(chǎn)分析會上重點談生產(chǎn)任務完成情況，對勞動安全基本上是一筆帶過，對勞動安全重視不夠；有的車間管理干部只側重于主管專業(yè)生產(chǎn)情況，對主管專業(yè)的勞動安全情況不重視，認為勞動安全是主管干部的事情。整改措施要求嚴格落實“安全第一、預防為主”的方針，工區(qū)必須把勞動安全工作放在重中之重，車間管理人員要按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，加強對勞動安全衛(wèi)生工作的檢查指導。二、安全管理車間有健全的勞動安全組織機構，成立了車間勞動安全領導小1組、班組勞動安全小組。車間有專管勞動安全的副主任和安全技術員，工區(qū)有安全員（工會勞動保護員）。車間要求管理干部按照要求開展活動，并建立各項記錄。要求工區(qū)安全員明確自身職責，按照安全員（工會勞動保護員）工作程序進行安全檢查，開展日常工作，并按要求填寫安全員手冊。每季度對安全員進行一次考核，并和安全員津貼掛鉤。存在問題個別工區(qū)安全員未按要求開展工作、填寫手冊；車間管理干部下現(xiàn)場時也未及時在安全員手冊上監(jiān)督檢查簽字確認。整改措施要求工區(qū)安全員按照要求開展工作，對工作不力的安全員進行更換；要求車間管理干部改變觀念、轉變作風，下現(xiàn)場時不能只注重生產(chǎn)任務，對勞動安全要重點進行檢查，及時在安全員手冊上監(jiān)督檢查簽字確認。三、現(xiàn)場管理車間健全了各項安全管理制度，要求各班組安全臺帳記錄完整，建立崗位互控機制，明確崗位之間互控關系和責任，做到班前有預想、班中有檢查、班后有小結；要求每個職工遵章守紀，落實標準化作業(yè)，按規(guī)定穿著和使用安全防護用品，特種作業(yè)人員必須持證上崗。車間建立有違章違紀記錄，并在段局域網(wǎng)上公示。存在問題個別工區(qū)記錄不全甚至無記錄；接觸網(wǎng)工區(qū)班前有預想、班中有檢查、但班后小結即收工會堅持不好，有上級檢查時堅持，無檢查時有時就不開；電力工區(qū)班前預想開展不力、分工不細，班中能堅持檢查制度，班后小結基本不開，施工時個人工具配帶不全，往往存在施工中發(fā)現(xiàn)工具材料攜帶不全的現(xiàn)象。整改措施要求工區(qū)建立違章違紀記錄并嚴格進行登記；要求工區(qū)在施工中嚴格做到班前有預想，做到分工細致，明確到人、班中有檢查，做好互控他控，確保人身安全、班后有小結，總結經(jīng)驗教訓。四、規(guī)章制度明確了車間及班組勞動安全小組勞動安全工作中的責任，并落實到專人負責，要求嚴格按照勞動安全管理制度（安全教育、安全檢查、安全獎懲、傷亡事故調查處理）認真組織實施。各種小型機具按操作規(guī)程使用、保養(yǎng)、維修、檢查，責任落實到人，并按規(guī)定進行揭掛。存在問題個別工區(qū)小型機具保養(yǎng)人調動后，揭掛的保養(yǎng)人未及時變更。整改措施要求工區(qū)加強對小型機具的維護保養(yǎng)，不得出現(xiàn)管理空檔，人員調動后，及時變更揭掛的小型機具保養(yǎng)人。五、科學管理車間嚴格落實勞動安全貫標工作，建立和完善勞動安全體系標準和“日常達標、季度檢查、半年評估、年終總結”制度，要求各工區(qū)認真填寫崗位安全檢查表，做到有組織、有措施、有考核。車間嚴格落實違章違紀考核制度，對違章違紀有統(tǒng)計分析、考核，對嚴重違章違紀有分析、有處理、有記錄。存在問題個別工區(qū)未按要求認真填寫崗位安全檢查表或填寫崗位安全檢查表滯后；部分工區(qū)存在好人主義思想，對違章違紀未進行統(tǒng)計分析，未按要求進行考核，對嚴重違章違紀未進行分析、處理、記錄。整改措施要求工區(qū)認真及時填寫崗位安全檢查表，將崗位安全檢查表制度納入日常工作之中，不使其流于形式；要求工區(qū)嚴格執(zhí)行違章違紀考核制度，對違章違紀必須進行統(tǒng)計分析，按要求進行考核，執(zhí)行不力的車間對工區(qū)進行考核。六、安全設施車間要求各工區(qū)院內整潔、平坦，通