2024年簡單的勞動合同電子版（五篇）

第3頁共3頁2024年簡單的勞動合同電子版甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月____元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)甲方：乙方(姓名)：____年____月____日2024年簡單的勞動合同電子版（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）鑒于甲方需要聘用乙方從事勞動，并經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下條款，以約定雙方權(quán)利和義務(wù)。第一條職位和職責(zé)1.1乙方被聘為甲方的正式員工，擔(dān)任職位為（具體職位名稱），具體職責(zé)和任務(wù)由甲方根據(jù)實際情況予以調(diào)整和安排。第二條工作時間2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方需按照甲方要求準(zhǔn)時上下班，如有特殊情況需加班，甲方會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)予以相應(yīng)補償。第三條工資和福利3.1乙方的工資將以月薪的方式支付，具體金額為（具體工資金額），工資將于每月的（具體日期）日支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇，并按照相關(guān)法律法規(guī)繳納相關(guān)社會保險費用。第四條試用期4.1乙方入職后的前三個月為試用期，試用期內(nèi)的任何一方可隨時終止合同，終止方式需提前（具體天數(shù)）通知對方。4.2試用期滿且雙方達成一致意見，即可轉(zhuǎn)為正式員工。第五條終止合同5.1合同期限屆滿后自動到期。5.2乙方提前（具體天數(shù)）書面通知甲方解除合同，乙方需在解除合同之日起（具體天數(shù)）內(nèi)履行完相關(guān)工作職責(zé)。第六條保密條款6.1乙方在履行職責(zé)及本合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和與公司相關(guān)的業(yè)務(wù)信息，均為甲方的專有信息，乙方應(yīng)對其嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可，不得以任何方式泄露或利用。第七條違約責(zé)任7.1任何一方未能按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給相應(yīng)方的損失。7.2如乙方無故違反本合同內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同，并保留進一步追償?shù)臋?quán)利。第八條爭議解決8.1對于因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交甲方所在地人民法院解決。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年簡單的勞動合同電子版（三）勞動合同甲方（雇主）：________________（以下簡稱“甲方”）地址：________________乙方（勞動者）：________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：_________________一、工作內(nèi)容1.乙方將為甲方從事以下工作：________________。二、工作地點和工作時間1.工作地點：甲方規(guī)定的工作場所，具體地址為：________________。2.工作時間：每周工作時間為________________，具體上下班時間為________________。如有需要變動工作時間的情況，雙方應(yīng)當(dāng)提前商議并達成一致意見。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月________________元（大寫：________________），以現(xiàn)金形式支付。2.甲方將按國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，并及時發(fā)放相應(yīng)的繳納證明和明細(xì)。四、勞動保護1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身和財產(chǎn)安全。2.如乙方因工作受到傷害或患病，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工傷賠償和醫(yī)療費用。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。2.如乙方違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、工作保密1.在乙方工作期間和離職后，乙方應(yīng)該嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給外部任何單位或個人。2.如因乙方泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、違約責(zé)任1.在合同有效期內(nèi)，如果一方違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.如因乙方原因解除勞動合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方當(dāng)前月工資的__________倍。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同有效期為____年。在合同期滿前，任何一方均不得單方解除合同。2.在勞動合同期滿時，如乙方與甲方達成續(xù)簽意向，雙方應(yīng)當(dāng)在合同期滿前__________天進行續(xù)簽協(xié)商。3.如果甲方或乙方有一方違反勞動合同的約定，對方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.對于本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有相同效力。甲方（雇主）：簽字日期：__________________乙方（勞動者）：簽字日期：__________________2024年簡單的勞動合同電子版（四）以下是一個簡單的勞動合同范本：勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方錄用乙方為職工，雙方約定如下：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方被聘為（崗位名稱），主要工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容描述）。2.工作地點為甲方公司所在地（公司地址）。二、試用期1.乙方入職后的前三個月為試用期，試用期內(nèi)工資待遇為（工資數(shù)額）/月。三、工作時間和休假1.工作時間：周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間為（工作時間段）。2.節(jié)假日和法定節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工資和福利1.乙方的月工資為（工資數(shù)額）元，以后的具體調(diào)整將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受社會保險和公積金等相關(guān)福利待遇。五、保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、解除勞動合同1.任何一方有權(quán)通知對方解除勞動合同，解除勞動合同應(yīng)提前一個月書面通知對方。七、其他約定1.本合同經(jīng)雙方確認(rèn)后生效，有效期為一年，到期后根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)簽。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方簽字：日期：日期：2024年簡單的勞動合同電子版（五）甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動者）姓名：_____地址：_____性別：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____年齡：_____現(xiàn)住址：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從____起至_____止，期限為_____。其中試用期從____起至_____止，共_____。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：_____在_____崗位，為_____工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：___________。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）_____崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費____元。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1.乙方每____月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時____元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：（1）（2）（3）（4）第六條社會保險福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：_____（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予____月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長____月。（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé)%，病假工資為____元。（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)____月平均工資6個____月的醫(yī)療補助費。（4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費____元，撫恤費____元。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：_____（1）醫(yī)療期為____月（____年），期滿未治愈的延長____月。（2）乙方的醫(yī)療費。（3）因工負(fù)傷致殘的，其待遇：_________________________。（4）因工死亡的，喪葬費____元，直系親屬撫恤費____元，其他費用____元。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿____年（滿半____年不滿1____年按1____年算）發(fā)給乙方解除合同前12個____月本人____月平均工資____月的生活補助費，最多不超過12個____月的。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的;（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的;5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解