2024年工廠員工勞動合同簡單版（四篇）

第6頁共6頁2024年工廠員工勞動合同簡單版甲方(用人單位)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(職工)：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過一年。(二)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。(其中頭____天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存____份，鑒證時還需交鑒證機構____份。二、工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)_____。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。三、勞動時間與休假(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。四、勞動報酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。(二)乙方工資形式、標準：1、乙方的工資形式：________________________________;2、乙方的工資標準：____元/月(或____元/時);3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。(三)甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額____%賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費____元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金____元。(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。(七)按本合同第八條第(三)款_____項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_____。(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前____天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款_____項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同_____通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。甲方：(簽字)：_____乙方：(簽字)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____2024年工廠員工勞動合同簡單版（二）甲方：_____身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內(nèi)容和工作地點1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。六、違反勞動合同的責任1、乙方未提前____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。七、勞動爭議處理1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。八、其他規(guī)定1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____2024年工廠員工勞動合同簡單版（三）勞動合同范本甲方：_______（以下簡稱“公司”）乙方：_______（以下簡稱“員工”）根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利、公平合理的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方的勞動條件達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方受聘于甲方，主要工作內(nèi)容為_______。2.乙方應按照甲方的工作安排認真履行工作職責，服從公司的管理，完成公司交代的各項工作。二、工作時間1.乙方的工作時間為每周_______小時，分布在每周_______天。2.乙方需遵守公司的工作制度和規(guī)定，按時上班，不得遲到早退。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_______元，包括基本工資和績效獎金。2.工資將于每月_______日發(fā)放，如遇法定節(jié)假日順延。四、社會保險1.甲方將為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。2.乙方需主動參加并按規(guī)定繳納相應的社會保險費用。五、保密義務1.乙方在工作期間和離職后均應對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得泄露給外部任何人。2.乙方違反保密約定造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。六、解除合同1.如因特殊原因需要解除本合同，應提前_______天書面通知對方。2.發(fā)生下列情形之一，本合同自動終止：（1）員工無故曠工超過_______天；（2）員工擅自離職；（3）員工被辭退。七、其他約定1.本合同自雙方簽字生效，有效期為_______年。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：________乙方（員工）：________簽訂日期：________以上為甲乙雙方就勞動關系訂立的合同，經(jīng)過雙方同意簽訂后生效，均應遵守并執(zhí)行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。公司（蓋章）：_______員工簽字：_______日期：_______日期：_______2024年工廠員工勞動合同簡單版（四）工廠員工勞動合同甲方：（工廠名稱）地址：（工廠地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行：第一條勞動合同的目的本勞動合同旨在明確甲方與乙方的勞動關系，保障乙方的合法權益，促進工作的穩(wěn)定和發(fā)展。第二條勞動合同的期限本勞動合同為固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同，甲方與乙方訂立的工作期限為（具體工作期限），自（具體起始日期）起生效。到期前（具體天數(shù)）乙方如果繼續(xù)在甲方工作，該合同自動延長一個工作期限。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方的工廠所在地（具體地址）。第四條工作內(nèi)容和要求乙方的工作職責是（具體工作內(nèi)容）。乙方應按照甲方的工作要求和安排，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量和效率。第五條工作時間和休假乙方的工作時間是（具體工作時間），每天工作（具體工作時長）。乙方享有法定節(jié)假日和休假，并按照甲方的規(guī)定休息。第六條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額），工資發(fā)放日為每月的（具體發(fā)放日）。具體工資項目和工資發(fā)放方式按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于（具體福利待遇）。3.如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)情況適當提高乙方的工資，給予獎金或其他獎勵。第七條保密和知識產(chǎn)權1.乙方在工作期間所從事的工作涉及到甲方的商業(yè)秘密和技術資料，乙方應保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方或利用商業(yè)秘密給甲方造成損失。2.乙方在工作期間所創(chuàng)造的技術成果和知識產(chǎn)權屬于甲方，乙方應簽訂知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓協(xié)議并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第八條勞動紀律乙方應遵守工廠的各項規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行員工崗位職責，不得違反國家法律法規(guī)和工廠的相關規(guī)定。第九條工傷和社會