2024年企業(yè)勞動合同參考范本（3篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)勞動合同參考范本甲方(用人單位)名稱：地址：性質：法定代表人(委托代表人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：用人單位：_____(以下簡稱甲方)員工姓名_____(以下簡稱乙方)為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、勞動合同期限雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。2、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。期限為個月。其中試用期個月，從____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)。3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內容甲方安排乙方在_____崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。三、工作時間和休假(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：1、實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。(二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。五、勞動紀律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更(一)有下列情形之一的，合同即行1、勞動合同期滿的;2、已完成一定的工作任務為合同期限的;3、勞動合同中公司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;8、法律、行政法規(guī)的其他情形。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;7、請人代工的;8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;10、被依法追究刑事責任的。(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;4、在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。八、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。九、違反勞動合同的責任(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。十、雙方約定的其他事項(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。甲方：簽章法定代表人(委托代理人)：簽章乙方：簽章簽訂日期：____年____月____日簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)合同鑒證日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同參考范本（2）尊敬的XXX公司：鑒于您公司對員工的關注和重視，我非常榮幸有機會成為貴公司的一員。我愿意遵守公司的規(guī)章制度，履行本職工作，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。在此，我提出以下勞動合同，希望得到貴公司的認可。一、合同雙方甲方：XXX公司地址：XXX電話：XXX乙方：XXX地址：XXX電話：XXX二、合同期限本合同自2024年X月X日起至202X年X月X日止，合同期限為X年，期滿后終止。三、工作內容乙方將按照公司的安排和要求，完成與工作職責相關的各項工作任務，包括但不限于：1.XXX工作任務；2.XXX工作任務；3.XXX工作任務。四、工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行。2.休假：乙方按照公司的規(guī)定享受休假制度，包括法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等。五、薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資為XXX元/月，每月按時支付。2.績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)享受相應的績效獎金，績效獎金由公司根據(jù)考核結果確定并支付。3.加班工資：乙方如有加班，按照國家和公司規(guī)定享受加班工資。4.社會保險和公積金：公司按照國家相關規(guī)定為乙方辦理社會保險和公積金，具體繳納比例依據(jù)相關政策確定。六、職業(yè)發(fā)展和培訓公司將為乙方提供相應的職業(yè)發(fā)展和培訓機會，包括但不限于崗位培訓、晉升機會等，乙方應積極參與公司組織的培訓活動，提升自身能力，并為公司的發(fā)展貢獻力量。七、保密義務乙方在合同期間和合同解除后仍應對公司的商業(yè)秘密保密，不得擅自泄露給任何第三方，如因乙方泄露商業(yè)秘密給公司造成損失，乙方須承擔相應責任。八、違約責任1.乙方如未按照合同約定完成工作任務，公司有權采取相應的紀律措施，并視情況解除勞動合同。2.乙方如在合同期限內擅自離職，應提前30天以書面形式通知公司，如違約離職，需向公司支付違約金。九、合同解除1.本合同期滿后，在雙方協(xié)商一致的情況下，合同可以終止。雙方應提前30天以書面形式通知對方。2.合同解除后，乙方應及時歸還公司所有工作物品，并辦理相關工作交接手續(xù)。十、其他條款1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3.本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年企業(yè)勞動合同參考范本（3）企業(yè)勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）居住地址：（員工居住地址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方雇傭乙方的事宜達成如下勞動合同：一、合同期限本勞動合同自（日期）起至（日期）止。履行期限：（合同期限）。二、工作內容1.乙方的崗位為（崗位名稱），主要工作內容為（具體描述乙方的工作職責和任務）。2.乙方應按時參加公司安排的培訓和考核，并積極完成工作任務。如乙方不能勝任工作，甲方有權根據(jù)工作需要進行崗位調整或解除勞動合同。三、工作時間及休假1.根據(jù)公司的規(guī)定，乙方每周工作（工作天數(shù)）天，每天工作（工作小時數(shù)）小時，包括正常工作時間和加班工作。甲方有權根據(jù)工作需要進行工作時間的調整，但不得超過法律規(guī)定的工作時間。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、喪假和產(chǎn)假等假期。具體假期的安排和使用辦法由公司制度規(guī)定。四、工資及福利待遇1.甲方按時支付乙方工資，具體金額為（工資數(shù)額）元/月（或元/小時）。2.乙方享有法定的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）等福利待遇，甲方按照國家規(guī)定履行繳納責任。3.乙方在公司的工作期間，如出現(xiàn)工作滿一年，享有帶薪年假，具體天數(shù)由公司規(guī)定。五、勞動保護1.甲方保證提供良好的工作環(huán)境和工作條件，努力確保乙方的勞動安全和勞動衛(wèi)生。2.甲方應按照國家有關法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動防護用品和設備，并對其進行安全培訓和操作指導。六、保密條款1.乙方在工作期間和解除勞動合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密和相關資料，并對不應對外泄露的信息進行保密。2.乙方如違反保密約定，甲方有權追究其法律責任，并可以解除勞動合同。七、終止勞動合同1.勞動合同期滿時，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除勞動合同。2.乙方如