2024年通化私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年通化私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）_____地址：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_____乙方（勞動(dòng)者）_____性別：_____年齡：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)在住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_____工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____.第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_____.第四條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_____.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_____.3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的____%，乙方按不超過(guò)本人工資的____%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：_____距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3.甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_____.第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：_____（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：_____.3.下列情況下，乙方可以解除合同：_____（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：_____（1）合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)____元；4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_____；5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_____；6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)____元；7.其他需要約定的事項(xiàng)：_____.第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_____；4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_____.第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（簽章）:_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年通化私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同____年通化私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）鑒于甲方是一家位于通化市的私營(yíng)企業(yè)，乙方愿意在甲方工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的本協(xié)議是甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力，雙方共同遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系及權(quán)利義務(wù)。第二條工作內(nèi)容甲方為乙方安排以下工作內(nèi)容：1.職位：（根據(jù)乙方的專業(yè)背景和甲方的職位要求填寫(xiě)）2.工作職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)）3.工作地點(diǎn)：通化市（根據(jù)甲方實(shí)際情況填寫(xiě)）4.工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家法定工作時(shí)間及甲方的具體情況填寫(xiě)第三條工資與福利1.乙方的工資將根據(jù)崗位工作內(nèi)容確定，具體數(shù)額為：每月人民幣（大寫(xiě)）（小寫(xiě)）元整；2.工資支付方式：（根據(jù)甲方的支付方式填寫(xiě)，如銀行轉(zhuǎn)賬等）3.工資發(fā)放時(shí)間：每月的（日期）日發(fā)。4.乙方享受的其他福利待遇：（根據(jù)甲方提供的福利政策填寫(xiě)，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等）第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間遵守國(guó)家法定工時(shí)制度，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；2.乙方享有每周休息一天的權(quán)利；3.乙方在勞動(dòng)合同生效起算，累計(jì)工作滿12個(gè)月后，享受帶薪年假5天。第五條試用期1.乙方入職為試用期（試用期限），期滿后，是否轉(zhuǎn)為正式工作由甲方與乙方協(xié)商決定；2.試用期期間，雙方享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止職業(yè)傷害和事故發(fā)生；2.甲方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；2.甲方為乙方繳納住房公積金。第八條解除勞動(dòng)合同1.乙方在約定工作期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（提前天數(shù)）書(shū)面通知甲方；2.甲方在約定工作期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（提前天數(shù)）書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金或補(bǔ)償。第九條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離任后對(duì)甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)；2.乙方不得擅自泄露、使用甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。第十條爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向