2024年城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（二篇）

第4頁共4頁2024年城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版_____公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。第一條試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。（三）甲方（公司主管人員）會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。第三條工作時(shí)間及公假（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間），每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受____天的有薪年假。（四）乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。第四條員工教育在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。第五條工作安排與條件（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)力進(jìn)行特定工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)力，并在合同約定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)。雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下合同：第一條合同內(nèi)容1.1工作內(nèi)容：乙方將為甲方從事以下工作（具體工作內(nèi)容和要求）：_____________________________________________________1.2工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為甲方指定的地址（具體地址）。1.3工作時(shí)間：工作時(shí)間為每天________小時(shí)，工作日期為自____年____月____日至____年____月____日止。第二條保險(xiǎn)和福利2.1乙方須按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，并由甲方全額支付乙方的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。2.2乙方工作期間如發(fā)生意外傷害，甲方將負(fù)責(zé)乙方及時(shí)就醫(yī)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。2.3甲方不提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利，但雙方可以協(xié)商其他福利待遇。第三條工資和結(jié)算3.1乙方每月的工資為人民幣_(tái)_______元，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)提交工作時(shí)間記錄和工資報(bào)表，甲方將在每月________日前支付乙方的工資。3.2工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他方式）。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第四條合同的期限和終止4.1合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2若乙方未按合同約定的工作內(nèi)容和要求履行職責(zé)，甲方有權(quán)解雇乙方，并終止合同。4.3若乙方因身體原因無法履行合同約定的工作內(nèi)容，可提前終止合同，但需提前______天書面通知甲方。第五條保密義務(wù)5.1乙方需對(duì)甲方在工作過程中提供的機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露。5.2若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因履行本合同所引起的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方均可向勞動(dòng)保障部門或人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同未盡事宜，雙