2024年離退休人員聘用協(xié)議范文（二篇）

第5頁共5頁2024年離退休人員聘用協(xié)議范文甲____方：_____乙____方：_____簽_____訂____日____期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況第一條_____甲方_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_____注冊地址_____第二條_____乙方_____性別_____居民身份證號碼_____家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、協(xié)議期限第三條_____本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條_____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。第五條_____根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____甲方經(jīng)營地址或甲方所屬經(jīng)營生產(chǎn)單位、子公司等的經(jīng)營地址_____四、工作時(shí)間和休假_____第七條_____甲方安排乙方執(zhí)行_____標(biāo)準(zhǔn)_____工時(shí)制度。_____執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。_____第八條_____由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。五、勞動報(bào)酬_____第九條_____甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。甲乙雙方對工資的其他約定__________六、社會保險(xiǎn)及其他第十條_____因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。第十一條_____乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個(gè)月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。第十二條_____乙方在工作時(shí)間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。第十三條_____乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條_____甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十五條_____甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條_____甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、協(xié)議的重簽、解除和終止第十七條_____有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：（一）_____甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的;（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;（三）_____訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十八條_____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十九條_____發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：_____（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;（三）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條_____有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;第二十二條_____有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一）本協(xié)議期滿的;（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的;（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條_____在解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條_____乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議處理及其它第二十六條_____雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。第二十七條_____甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。第二十八條_____本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條_____本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公_____章）_____乙方（蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年離退休人員聘用協(xié)議范文（二）甲方（公司）：________________乙方（離退休人員）：________________鑒于乙方因年齡等原因已離退休，但仍有充足的精力和經(jīng)驗(yàn)，愿意繼續(xù)為甲方公司工作，雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條乙方職務(wù)及基本工資1.1乙方被聘為甲方公司的職務(wù)為________________。1.2乙方的基本工資為每月人民幣__________________元。甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定按時(shí)足額支付乙方的工資。第二條乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于_________________。2.2乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作___小時(shí)。第三條工作地點(diǎn)和工作環(huán)境3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，在公司內(nèi)部按照相關(guān)規(guī)定分配工作區(qū)域。3.2甲方將為乙方提供良好的工作環(huán)境，保障乙方工作和生活的正常秩序。如有需要，甲方將提供適當(dāng)?shù)霓k公設(shè)備和工作用品。第四條乙方享受的福利和待遇4.1乙方享受與其他正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、帶薪病假、國家法定假期等。4.2乙方可以享受甲方公司內(nèi)部的培訓(xùn)和活動，包括但不限于：技能培訓(xùn)、文體活動、員工福利等。4.3乙方享有甲方公司提供的社會保險(xiǎn)和住房公積金，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和住房公積金。第五條乙方工作的期限和終止5.1乙方的工作期限為____年，在期滿前需提前____個(gè)月通知對方。5.2如乙方在工作期限內(nèi)因個(gè)人原因或其他不可抗力因素需要提前終止合同，需提前____個(gè)月通知甲方，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決有關(guān)事宜。5.3如乙方在工作期限內(nèi)因違反甲方公司的相關(guān)規(guī)定且經(jīng)出示證據(jù)確認(rèn)屬實(shí)，甲方有權(quán)解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條乙方的權(quán)益保障6.1甲方公司將切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。6.2甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的安全和健康。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國的法律法規(guī)。7.2如雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向履行地人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生