個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的swot分析范文

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的swot分析范文1、自我優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)的識(shí)別每個(gè)人的技能、天賦和能力都是獨(dú)一無(wú)二的。在分工精細(xì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，我們往往專長(zhǎng)于某一領(lǐng)域，而非全能（當(dāng)然，天才除外）。例如，有人不喜歡長(zhǎng)時(shí)間坐在辦公桌前，而另一些人則對(duì)與陌生人交往感到不安。制作一份清單，列出你熱愛(ài)的事情和你的優(yōu)勢(shì)所在（若難以確定自己的優(yōu)勢(shì)，可以尋求職業(yè)咨詢師的幫助，通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)）。同樣，通過(guò)列表找出你不熱衷的事情和你的弱點(diǎn)。識(shí)別弱點(diǎn)與發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)同樣重要，因?yàn)槟憧梢曰谶@些信息做出兩種選擇：一是努力改正常犯的錯(cuò)誤，提升技能；二是放棄那些對(duì)你不擅長(zhǎng)的技能要求高的職業(yè)。列出你認(rèn)為重要的優(yōu)勢(shì)和可能影響你職業(yè)選擇的弱點(diǎn)，并標(biāo)出對(duì)你來(lái)說(shuō)特別重要的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)。2、職業(yè)機(jī)會(huì)與威脅的識(shí)別不同的行業(yè)（包括行業(yè)內(nèi)的不同公司）面臨著不同的外部機(jī)會(huì)和威脅。因此，識(shí)別這些外部因素對(duì)于找到適合自己的工作至關(guān)重要，因?yàn)樗鼈儗⒂绊懩愕牡谝环莨ぷ骷拔磥?lái)的職業(yè)發(fā)展。若公司所在的行業(yè)常受不利外部因素影響，那么它能提供的職業(yè)機(jī)會(huì)將十分有限，且缺乏晉升機(jī)會(huì)。相反，充滿積極外部因素的行業(yè)將為求職者提供廣闊的職業(yè)前景。列出你感興趣的一兩個(gè)行業(yè)，并認(rèn)真評(píng)估這些行業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和威脅。3、未來(lái)3-5年職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定通過(guò)詳細(xì)的SWOT分析，列出畢業(yè)后5年內(nèi)你最想實(shí)現(xiàn)的四到五個(gè)職業(yè)目標(biāo)。這些目標(biāo)可以包括：你想從事的職業(yè)、你想管理的人數(shù)或你期望的薪資水平。記住，你必須充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，使之與行業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)完美匹配。4、未來(lái)3-5年職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃的制定這一步驟涉及具體行動(dòng)。制定實(shí)現(xiàn)上述職業(yè)目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃，詳細(xì)說(shuō)明為實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)你需要做的事情及完成時(shí)間。若需要外界幫助，請(qǐng)說(shuō)明你需要何種幫助及如何獲取幫助。例如，你的個(gè)人SWOT分析可能表明，為了實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)目標(biāo)，你需要進(jìn)修更多管理課程，那么你的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃應(yīng)包括何時(shí)進(jìn)修這些課程。詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃將幫助你做出決策，如同公司事先制定的計(jì)劃為職業(yè)經(jīng)理人提供行動(dòng)指南。雖然進(jìn)行個(gè)人SWOT分析需要時(shí)間和認(rèn)真對(duì)待，但詳細(xì)的分析是值得的，因?yàn)樗鼘槟闾峁┮粋€(gè)連貫、實(shí)際可行的個(gè)人職業(yè)策略。5、尋求專業(yè)幫助分析自己的職業(yè)發(fā)展和行為習(xí)慣中的缺點(diǎn)并不難，但找到合適的方法去改變它們卻不易。你的父母、老師、朋友、上級(jí)主管、職業(yè)咨詢專家都可以提供幫助，特別是在需要專業(yè)咨詢時(shí)，這將大大加快你的進(jìn)步。外部的協(xié)助和監(jiān)督也將幫助你取得更好的效果。內(nèi)部因素：優(yōu)勢(shì)因素(S)：頭腦靈活，邏輯推理能力強(qiáng)，工作堅(jiān)韌認(rèn)真，負(fù)責(zé)，具有創(chuàng)造力，人際關(guān)系處理得當(dāng)。弱勢(shì)因素(W)：有時(shí)過(guò)于理性，可能忽略他人感受，不喜歡傳統(tǒng)工作，偶爾產(chǎn)生厭倦心理。外部因素：機(jī)會(huì)因素(O)：沿海地區(qū)工作崗位較多，經(jīng)濟(jì)仍有發(fā)展?jié)摿?。威脅因素(T)：社會(huì)環(huán)境不斷變化，競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻?？偨Y(jié)：綜合以上分析，我們應(yīng)發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)劣勢(shì)，抓住外部機(jī)遇，規(guī)避外部威脅，迎接挑戰(zhàn)，以更好地完善和發(fā)展自我。職業(yè)目標(biāo)：硬件領(lǐng)域的軟件工程師職業(yè)發(fā)展策略：在沿海發(fā)達(dá)城市工作，如廣東深圳、上海等職業(yè)發(fā)展路徑：專