質量部崗位職責

第第頁質量部崗位職責質量部崗位職責1任職要求:1、8年以上質量管理從業(yè)經歷,熟悉汽車電器產品領域;熟悉連接器等優(yōu)先。2、熟悉生產工藝、生產過程、產品質量控制技術;3、熟悉iatf16949質量管理體系;具備先進的質量管理理念。主要職責:1、主要負責公司質量方針、目標的'制定、分解及貫徹落實。2、負責建立和完善質量管理制度和標準,并監(jiān)督實施。3、組織落實公司質量保證和檢驗工作,開展質量績效監(jiān)控。4、負責組織發(fā)現(xiàn)和處理各類質量問題,提出改進措施,并進行整改驗證。5、協(xié)同開展二方、三方質量審核,確保體系正常運行。6、負責公司檢具、量具管理,做好周期性檢定。7、負責供應商質量管理,簽訂質量協(xié)議,定期開展供應商質量審核。8、負責質量月度會議的準備和召集,做好質量持續(xù)改善。任職要求:1、8年以上質量管理從業(yè)經歷,熟悉汽車電器產品領域;熟悉連接器等優(yōu)先。2、熟悉生產工藝、生產過程、產品質量控制技術;3、熟悉iatf16949質量管理體系;具備先進的質量管理理念。主要職責:1、主要負責公司質量方針、目標的制定、分解及貫徹落實。2、負責建立和完善質量管理制度和標準,并監(jiān)督實施。3、組織落實公司質量保證和檢驗工作,開展質量績效監(jiān)控。4、負責組織發(fā)現(xiàn)和處理各類質量問題,提出改進措施,并進行整改驗證。5、協(xié)同開展二方、三方質量審核,確保體系正常運行。6、負責公司檢具、量具管理,做好周期性檢定。7、負責供應商質量管理,簽訂質量協(xié)議,定期開展供應商質量審核。8、負責質量月度會議的準備和召集,做好質量持續(xù)改善。質量部崗位職責21.負責新產品研發(fā)，監(jiān)督各項研發(fā)計劃的實施，把握新產品的研發(fā)進度；2.負責貫徹執(zhí)行公司管理制度流程，建立健全相應的質量技術管理制度，主導對相關的技術標準、作業(yè)指導、檢驗標準的制訂、培訓、貫徹、執(zhí)行；3.負責質量、技術管理制度審核，質量、技術資料與文件存檔，做好公司的技術保密工作；4.負責組織審核、檢查、協(xié)調質量技術業(yè)務及管理流程的正常運行以及持續(xù)改進；5.負責根據(jù)公司經營目標，組織制訂質量技術部部門工作目標，制訂質量技術部階段性專項工作內容；6.負責及時向需求部門提供技術支持和技術保障；7.參與品質異常處理，組織技術人員及公司相關部門對客戶反映的產品質量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進建議進行研究，制訂切實可行的改進方案，落實改進的工作責任和進度，并及時答復客戶和銷售部門；8.負責產品工藝流程、技術標準、檢驗規(guī)程的審核，要求相關部門實施執(zhí)行，支持生產與品質部門工作；9.負責質量技術部團隊的建設與培養(yǎng)，對部屬進行指導、工作業(yè)績進行考核,提高質量技術部整體工作能力；10.組織技術人員開展探討新技術、新工藝方面的學習和交流活動，提高技術人員對新技術、新工藝掌握程度；11.參與公司新設備的驗收工作，對設備管理及設備保養(yǎng)點檢提供可行性建議；12.主導公司測試設備及測量儀器的驗收、保管及校驗工作；13.參與供應商開發(fā)、評審、考核，參與訂單評審及物料管理評審會議；14.完成上級臨時交付的其他工作。每日必做工作1.技術資料、技術文件審核，跟蹤新產品開發(fā)計劃技改方案的實施情況及相應技術圖紙、訂單BOM表的完成情況；2.巡查車間對生產工藝的執(zhí)行情況；對檢驗員的工作進行巡查;3.審核本部門相應的數(shù)據(jù)、報表，如各段檢驗合格率、檢驗日報表；定期必做工作1.關注市場產品結構、公司產品技術改進方案優(yōu)化、生產工藝創(chuàng)新與效率提高；2.制訂部門周度工作計劃和總結，統(tǒng)計各相關部門的考核數(shù)據(jù)；3.參與訂單評審，對客戶提出特殊技術要求進行處理；4.參與品質異常的分析和處理，提供技術支持。5.根據(jù)公司年度經營目標，制訂本部門年度工作目標和計劃并進行分解。6.主持新產品開發(fā)會議、新產品作業(yè)說明會。7.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等。8.技術標準、BOM表、設備使用說明書、使用手冊等技術資料的收集、整理、分類、歸檔管理；9.主導測量設備驗收工作，參與生產設備驗收工作。管理權限1.對公司工程新技術新項目的實施督導權；2.有權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作；3.對公司管理制度修改的建議權；4.質量技術管理制度流程及標準的編制權、修改權、審核權；5.對部門員工的聘用、培訓、考核權和任免建議權；6.品質異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術、產品結構方面）的參與處理權；管理責任1.對于本部門管理工作負責；2.對部門出現(xiàn)的重大損失負責，對產品技術穩(wěn)定性負責；3.因技術原因造成訂單延誤負責，對技術成本的控制負責；4.對其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負責?？己酥笜?.產品開發(fā)按時完成率：≥97%/月;2.BOM提供及時率：100%；3.BOM提供準確率：100%；4.技術資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月；5.制程品質合格率:≥97%/月。注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。崗位要求1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業(yè)，大專以上學歷；2.5年以上鏈條行業(yè)技術、研發(fā)工作經驗，２年以上部門管理經驗；3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設備安裝調試技能，能主導設備技術改良，會各類量規(guī)儀器；4.熟練運用AutoCAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設備的使用；5.執(zhí)行力強，溝通協(xié)調能力強，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力。崗位應知1.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；2.熟悉新產品設計開發(fā)過程控制、工裝夾具設計與制作控制以及與產品開發(fā)和品質相關的工作程序、流程；3.知悉鏈條生產工藝流程和常規(guī)設備理論常識；4.知悉公司各項管理制度和流程，熟悉ISO9001質量管理體系的運作和ERP系統(tǒng)。崗位應會1.掌握本公司產品所要求的各種設計、質量、檢測標準和專業(yè)理論知識；2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉化為作業(yè)指導書、品質檢驗標準；3.具有設計創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力；4.能編制相關的管理制度及流程，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；5.會各類量規(guī)儀器及辦公設備的使用，熟練AutoCAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。管理承諾本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！崗位責任人：20xx年4月25日崗位名稱技術員所屬部門質量技術部崗位編號GW-12-02直接上級質量技術部長直接下級無所轄人數(shù)無管理目標負責協(xié)助編制產品技術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件以及參與BOM與圖紙的制作，工藝文件的編制等。崗位編制１人崗位職責1.負責協(xié)助編制產品BOM、術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件；2.負責生產工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作；4.參與新產品及現(xiàn)有產品技術改進方案的制訂及實施；5.負責參與工藝的制訂與改進，參與生產輔助工裝夾具的制作跟蹤；6.成上級臨時交辦的其他工作。每日必做工作1.生產工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作；技術圖紙2.技術圖紙、BOM、檢驗標準等技術資料的制作或優(yōu)化；3.巡查車間對生產工藝文件行情況；對檢驗員的技術文件的執(zhí)行情況。定期必做工作1.公司新產品開發(fā)或現(xiàn)有產品技改，協(xié)助部長跟進工作進度；2.定期對各類技術資料按產品規(guī)格型號進行整理、歸檔。主要權限1.權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作；2.相關技術資料的編制權、修改權；3.對上級不恰當處理的申訴權。管理責任1.對其所編制的各類技術資料的準確性負責；2.對技術資料發(fā)放的時效性負責。考核指標1.技術資料提供及時率：100%；2.技術資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月。注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。崗位要求1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業(yè)，大專以上學歷；2.２年以上相關行業(yè)技術、研發(fā)工作經驗；3.熟練運用AutoCAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設備的使用。崗位應知1.熟悉新產品設計開發(fā)工作程序、流程；2.知悉鏈條生產工藝流程和常規(guī)設備理論常識。崗位應會1.熟練AutoCAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件；2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉化為作業(yè)指導書、品質檢驗標準；具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；3.會各類量規(guī)儀器及辦公設備的使用。管理承諾本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！崗位責任人：20xx年4月25日崗位名稱品質主管所屬部門質量技術部崗位編號GW-12-03直接上級質量技術部長直接下級品質檢驗員所轄人數(shù)？人管理目標1.負責公司質量體系的建立、審核、協(xié)調、改進，確保質量管理體系正常運行；2.按品管體系流程要求，維護體系流程的正常運作，全程控制產品質量，持續(xù)提升公司質量控制能力。崗位編制1人崗位職責1.負責公司質量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；2.制定和規(guī)范產品原材料、在制品、成品質量檢驗規(guī)范和判定標準；3.制定產品質量提升和改進的工作計劃，組織實施檢查與考核；4.負責品質異常、客訴的處理，組織相關人員及時處理進料及生產現(xiàn)場質量問題，督促責任單位進行原因分析，制定糾正預防措施，跟進整改措施并進行驗證；5.負責對公司原材料和自制產品的質量檢驗實施全過程監(jiān)控和管理；6.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；7.管理質量檢驗團隊的組建，下屬人員的任用、培訓、考核及評估；8.對公司測試設備、測量儀器的請購、管理和校驗，保證所有量規(guī)儀器使用的有效性；9.編制周、月、年度產品質量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表的工作程序，負責定期進行質量工作匯報；10.編制《上周工作總結及下周工作計劃表》，統(tǒng)計上周本部門關鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況；11.定期召開“品質例會”，對品質異常數(shù)據(jù)進行匯報與分析，并要求責任單位制定“糾正預防措施”并進行驗證；12.對質量管理文件、報表資料的歸檔、保存、控制和保密；13.完成上級交辦的其它工作。每日必做工作1.審核各類檢驗報表；2.對進料及生產現(xiàn)場各種異常協(xié)調解決與結果追蹤；3.監(jiān)督下屬人員工作紀律與各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；4.參加生產協(xié)調會，對生產過程中發(fā)生品質異常及注意事項進行反饋與提出。定期必做工作1.質量異常的跟蹤與處理，驗證糾正措施和預防措施的實施效果；2.參與呆滯物料處理及異常物料評審，按流程要求對客戶退貨產品的分析、處理；3.針對重大質量事故，組織召開品質分析會；4.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等；5.品質周報表、品質月報表的匯總分析及制定；6.組織公司品質教育訓練的開展。主要權限1.對違反品質管理制度的制止和處罰權,品質管理制度及標準的編制、修改權；2.品質異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權；3.公司產品實現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質檢查、監(jiān)督權；4.對部門員工的任用、培訓、考核權和任免建議權；薪資調整的建議權；5.改良改善方案建議權；6.對公司各項管理制度，有修正建議權。管理責任1.對本公司質量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負責；2.對制程品質合格率、來料檢驗合格率、成品出貨合格率負責；3.對產品品質穩(wěn)定性負責，對品質檢驗異常的控制負責；4.對客戶的投訴、退貨處理負責；5.對質量管理文件、資料的保密負責。考核指標1.客戶投訴、退貨次數(shù)：≤3次/月；2.客戶投訴處理及時率：100%/周；3.過程品質異常處理及時率：100%/周；4.錯檢漏檢次數(shù)（制程）：≤0次/月；5.錯檢漏檢次數(shù)（外協(xié)）≤0次/月。注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。崗位要求1.年齡28歲以上，大專以上學歷，熟悉ISO質量管理體系之運作2.熟悉ISO質量管理體系，具有3年以上質量管理工作經驗；3.具備全面質量管理專業(yè)知識和統(tǒng)計分析手法，有較強的組織、協(xié)調能力以及策劃、寫作能力；4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質立場和判定能力。崗位應知1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產品原理和所有部件的使用功能；2.熟悉QC新老七大手法之運用及PDCA品質管理方法，了解SPC制程統(tǒng)計方法，能熟練運用QCC、APQP品質管制方法，AQL抽樣方案，了解5W2H、5M1E管理原理；3.熟悉ISO9001質量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；4.熟悉品質管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。崗位應會1.能編制和起草公司《品質檢驗規(guī)范》，各檢驗員的《檢驗作業(yè)指導書》和起草品質管制流程和制度；會分析產品不良原因，能制定改善措施；2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；管理承諾本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！崗位責任人：20xx年4月25日崗位名稱檢驗主管所屬部門質量技術部崗位編號GW-12-04直接上級質量技術部長直接下級全檢員、預拉員、拆接員、清洗員所轄人數(shù)？人管理目標負責對裝配至包裝段的質量控制：巡檢及對裝配好的產品進行外觀檢驗和性能檢驗，確保產品質量符合質量標準，給客戶提供良好的品質保障。崗位編制１人崗位職責1.協(xié)助品質部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計，參與、協(xié)調處理品質異常；2.對各檢驗員的出勤情況及工作情況進行跟進與了解，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理；3.負責首件檢驗及巡檢機制的落實與監(jiān)督；4.根據(jù)物料使用緊急程度及質量狀況，對相關部門提出須讓步接收的物料進行審核，并簽署意見；5.了解物料質量異常及生產質量異常，填寫《質量異常反饋單》組織相關部門對質量異常進行原因分析，并制定糾正預防措施；6.負責監(jiān)督各檢驗員嚴格按照公司產品檢驗標準對產品進行檢驗，按要求將檢驗數(shù)據(jù)進行登記，做好檢驗記錄；7.協(xié)助部長制定《上周工作總結及下周工作計劃》，統(tǒng)計上周本部門關鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況，對本部門未達成情況進行原因分析，并制定下周工作計劃；8.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；9.參加公司組織的相關會議，提出合理的意見與建議；10.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。每日必做工作1.監(jiān)督產品檢驗員依據(jù)相應檢驗標準對產品進行檢驗；2.監(jiān)督檢查過程檢驗員嚴格執(zhí)行首件及巡檢機制；3.安排和中進拆接員和清洗員的工作；4.及時組織、參與處理各種品質異常并反饋；5.統(tǒng)計每日檢驗數(shù)據(jù)，填寫檢驗報表。定期必做工作1.定期參加公司例會，提出合理的質量改進建議與意見；2.統(tǒng)計本部門周會相關指標（含相關部門）達成情況，提報給部長。主要權限1.對所轄工段物料、產品有檢驗判定權；2.對造成質量損失責任人員有懲罰建議權；3.改良改善方案建議權；4.供應商審核的建議權；5.公司各項規(guī)章制度的建議權。管理責任1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責；2.對所轄工段產品質量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；3.對相關檢驗數(shù)據(jù)真實性負責。考核指標1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；2.客戶投訴、退貨次數(shù)：≦3次/月；3.客戶投訴處理及時率100%；4.過程品質異常處理及時率100%。注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。崗位要求1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；2.有三年以上品質檢驗工作經驗，一年以上品質管理工作經驗，了解ISO9001體系；3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達能力；4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質立場和判定能力。崗位應知1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產品原理和所有部件的使用功能；2.熟悉ISO9001質量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；3.熟悉品質管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。崗位應會1.熟悉公司品質管制制度流程；會分析產品不良原因，能制定改善措施；2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；管理承諾本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！崗位責任人：20xx年4月25日崗位名稱進料檢驗所屬部門質量技術部崗位編號GW-12-04直接上級品質主管直接下級無所轄人數(shù)無管理目標負責公司進料檢驗工作，把好進料質量關，切實做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進行處理與跟進。崗位編制１人崗位職責1.負責按照《進料檢驗作業(yè)流程》控制卡及檢驗標準，對采購（含外協(xié)）來料進行質量檢驗，及時、準確的反饋來料質量信息；2.負責填寫檢驗報告、《進料檢驗記錄表》及《質量異常聯(lián)絡單》等相關表單；3.每周一上午11:00前對上周“進料檢驗合格率”進行統(tǒng)計分析，呈報品質主管；4.每月月底前，依據(jù)來料檢驗記錄，分類統(tǒng)計分析各供應商“來料質量合格率”，對供應商評審提供數(shù)據(jù)；5.負責與倉庫對接，辦理合格產品入庫手續(xù)，配合倉庫對倉儲物料進行復檢及監(jiān)控；6.跟進供應商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預期使用；7.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。每日必做工作1.對外協(xié)、外購件進行檢驗；2.及時反饋來料異常信息；3.做好檢驗結果的記錄，對倉庫物料狀態(tài)標識進行管控。定期必做工作1.對周、月來料情況匯總，含供應商、檢驗批次、合格率；2.負責對倉儲庫存物料進行復檢，并填報相關記錄；3.負責對公司呆滯物料的處理進行跟蹤。主要權限1.對所有來料、外協(xié)件有檢驗判定權；2.改良改善方案建議權；3.供應商審核的建議權；4.公司各項規(guī)章制度的建議權。管理責任1.對管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責；2.對來料檢驗質量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；3.對倉儲物料的質量復檢負責。考核指標1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；2.報表資料上交及時率、準確率：100%。崗位要求1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；2.有一年以上質量檢驗工作經驗，了解ISO9001體系；3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質意識。崗位應知1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識及公司《進料檢驗作業(yè)流程》；2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；3.熟悉鏈條生產工藝、作業(yè)流程、產品結構及各零配件功能。崗位應會1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。管理承諾本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！崗位責任人：20xx年4月25日崗位名稱制程檢驗所屬部門質量技術部崗位編號GW-12-04直接上級品質主管直接下級無所轄人數(shù)無管理目標負責公司生產過程檢驗工作，做好首件確認、巡回檢查、轉序入庫檢驗，做好車間產品品質現(xiàn)狀標識和檢驗記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。崗位編制１人崗位職責1.負責按照公司產品《制程檢驗標準》要求對在制品進行檢驗，并對檢驗數(shù)據(jù)進行記錄；2.負責車間加工產品的首件確認，依據(jù)產品標準及訂單要求，對生產的物料、設備、模具進行確認；預防批量不良的發(fā)生；3.對容易發(fā)生的問題點及注意事項進行標注與說明；4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質量異常進行處理并上報品質副部長；5.負責與相關部門溝通，對不良產品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結果；6.每周一11:00前統(tǒng)計上周檢驗記錄數(shù)據(jù)，上報給品質主管；7.過程檢驗員依據(jù)《產品工序流轉卡》作業(yè)控制卡要求，在產品質量檢驗完成后，如實填寫檢驗數(shù)據(jù)及檢驗結果；8.完成上級交辦的其它工作。每日必做工作1.對車間首件進行確認；2.生產現(xiàn)場品質異常的.及時反饋；3.巡檢工作開展，巡檢報表的記錄。定期必做工作1.對車間周、月質量情況進行匯總統(tǒng)計，包括檢驗數(shù)、不良數(shù)、不良率、合格率；2.負責組織相關人員對車間不良品進行處理，返修返工后進行復檢，并填報相關記錄；3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。主要權限1.對在制品有檢驗權，合格物料入庫的確認權；2.品質異常處理的建議權；3對造成品質事故責任人員有懲罰建議權。管理責任1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責；2.對首件確認、車間質量檢驗判定負責，對質量異常評審后的跟蹤處理負責。考核指標1.漏檢、錯檢次數(shù)：1次≦/周；2.首件確認及時、準確率≥99%；3.報表資料上交及時率、準確率：100%。崗位要求1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；2.有一年以上質量檢驗工作經驗，了解ISO9001體系；3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質意識。崗位應知1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；3.熟悉鏈條生產工藝、作業(yè)流程、產品結構及各零配件功能。崗位應會1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。管理承諾本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！崗位責任人：20xx年4月25日崗位名稱成品檢驗所屬部門質量技術部崗位編號GW-12-04直接上級品質主管直接下級無所轄人數(shù)無管理目標依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。崗位編制1人崗位職責1.跟進成品組裝過程，了解組裝過程中出現(xiàn)的質量異常情況并及時組織人員進行處理；2.根據(jù)公司成品檢驗標準，對各種型號產品進行外觀及參數(shù)檢驗以及銘牌與標識卡的核對，發(fā)現(xiàn)質量問題及時向上級匯報；3.對產品檢驗數(shù)據(jù)進行記錄，對質量異常問題開出《質量異常反饋單》，根據(jù)質量管理流程相關要求進行處理；4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質量異常進行處理并上報品質副部長；5.負責與相關部門溝通，對不良產品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結果；6.每周一11:00前對上周檢驗數(shù)據(jù)進行匯總，上報給品質主管；7.嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，保守公司機密信息不外傳，不侵占公司資源；8.完成上級交辦的其它工作。每日必做工作1.包裝車間組裝成品的過程跟進及成品檢驗；2.及時反饋包裝異常信息；3.做好成品檢驗結果記錄。定期必做工作1.負責對周、月成品檢驗情況匯總；2.負責對倉儲庫存成品進行復檢，并填報相關記錄；3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。主要權限1.對成品檢驗判定權；2.對造成質量異常責任人有懲罰建議權；3.改良改善方案建議權；4.有要求相關部門配合本崗位工作的權力；5.公司各項規(guī)章制度的建議權。管理責任1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責；2.對成品檢驗質量判定負責；3.對倉儲成品的質量復檢負責?？己酥笜?.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；2.報表資料上交及時率、準確率：100%。崗位要求1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；2.有一年以上質量檢驗工作經驗，了解ISO9001體系；3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質意識。崗位應知1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；3.熟悉鏈條生產工藝、作業(yè)流程、產品結構及各零配件功能。崗位應會1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。管理承諾本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！崗位責任人：20xx年4月25日崗位名稱統(tǒng)計員所屬部門質量技術部崗位編號GW-12-04直接上級部長直接下級無所轄人數(shù)無管理目標依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。崗位編制1人崗位職責1、負責各工序品質數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；1、負責本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作；2、負責部門內的計件、計時工資的計算統(tǒng)計；3、負責部門低值易耗品的采購計劃及跟蹤到位情況；4、負責部門勞保用品申報，領用及發(fā)放；6、配合部長做好其它文字工作；每日必做工作1.各工序的合格率統(tǒng)計匯總；2.部門內考勤、計時人員產量統(tǒng)計；定期必做工作1.負責對品質數(shù)據(jù)匯總形成周保、月報；2.負責對文件的收發(fā)及記錄；3.負責對勞保用品申報、領用。主要權限1.對造成質量異常責任人有懲罰建議權；2.改良改善方案建議權；3.有要求相關部門配合本崗位工作的權力；4.公司各項規(guī)章制度的建議權。管理責任1.對質量管理程序、制度流程、質量標準等文件管理負責；2.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性，及時性，準確率負責；考核指標1.文控管理整理、歸檔、發(fā)放及時率：100%；2.報表資料統(tǒng)計及時率、準確率：100%。崗位要求1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；2.有一年以上統(tǒng)計文職類工作經驗；3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質意識。崗位應知1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識；2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；3.熟悉鏈條生產工藝、作業(yè)流程、產品結構及各零配件功能。崗位應會1.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；2.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。管理承諾本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！崗位責任人：20xx年10月7日質量部崗位職責3職責描述:1.負責領導質量部的全面工作,組織制定公司的質量方針、目標和規(guī)劃2.協(xié)助總經理抓好質量體系的建設3.與有關部門配合編寫質量控制文件,擬定各種質量標準,指定各項質量管理章程制度并負責在全公司內推行實施4.督促和檢查下屬人員,嚴格按規(guī)定的程序與要求對從原材料采購到生產處產品直至銷售的經營全過程進行質量檢查和監(jiān)督5.監(jiān)控生產工藝狀態(tài),對生產工藝參數(shù)的改變對產品的影響進行認定,并論證設定的合理性6.處理各種質量事故,組織重大質量問題的調研,督促檢查質量整改的實施,堵塞和防范質量管理工作中的漏洞7.匯總分析各項質檢記錄及相關資料,分析物資采購、生產過程、成品產品質量問題原因,并提出改進方案,推動相關部門及時解決8.協(xié)助跟蹤產品的使用情況,處理客戶反饋的'質量問題,依據(jù)客戶反饋,改善質量控制9.完成總經理交辦的其他工作任務任職要求:機械類相關專業(yè),本科及以上學歷有5年及以上制造企業(yè)品質管理工作經驗,對質量管理體系有深刻理解對上級下達的各項工作指令能堅決執(zhí)行,并且具有很好的管理才能和指揮能力工作積極主動、責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通表達能力,能吃苦耐勞,承受一定工作壓力質量部崗位職責4職責描述:1、負責審核本部門各項規(guī)章制度、部門人員調配、薪資、加班等;2、負責召開質量分析會,拿出解決方案;反饋嚴重質量事故的處理;解決生產過程中出現(xiàn)的質量問題;3、負責對第三方審核和檢查工作的接待;配合客戶對公司產品的檢查驗收工作;保證產品質量符合客戶需求;4、參與工藝、圖紙設計;工藝紀律檢查,及時反饋質量信息;5、組織全公司質量方針、質量目標的實施;6、負責對本部門員工的技能培訓、績效考核工作;7、對各生產車間質量指標進行考核,保證公司質量目標的'達成;負責審批質量月報表、各類質量報表文件等;8、負責客戶質量投訴的應對工作;9、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求:1、大專以上學歷,機械類專業(yè);2、有haccp/iatf16949及試驗室管理等培訓經歷;3、三年以上部門管理工作經驗,擅長團隊管理;4、具備汽車零部件行業(yè)五年以上質量管理工作經驗;5、計算機操作熟練,具有利用計算機進行文字處理、數(shù)據(jù)分析能力;具有較強的文字和語言表達能力。質量部崗位職責51、在質量部經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好質量部經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2、在質量部經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。3、協(xié)助質量部經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。5、協(xié)助質量部經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供質量部經理決策。6、做好質量部經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。質量部崗位職責6直郵廣告公司營銷事業(yè)部銷售總監(jiān)，是公司營銷部門的關鍵崗位，對實現(xiàn)公司銷售業(yè)績目標、銷售團隊的建設和管理負有重要責任，為此您應該清楚以下內容：一、營銷管理1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。2、參與制定公司年度營銷計劃。3、清楚了解，并致力于達成公司銷售目標及本銷售團隊每個月的銷售目標4、清楚了解每位小組成員的每個客戶情況及客戶跟蹤、業(yè)務進展情況。5、將工作目標傳達給部門每個成員，并掌握團隊每組、每人、每日、每周、每月的目標達成情況,。6、督促并主持部門早會、每日總結會對各組銷售工作及客戶進行分析，并提出具體的跟蹤策略和計劃。7、對自己的工作及每個成員的.工作及時總結，于每月2日前，向營銷事業(yè)部總經理遞交部門上月工作總結。8、傳達并督促執(zhí)行公司的各項管理制度，保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅決執(zhí)行。二、團隊管理1、工作紀律及考勤，并每月對銷售人員工作進行考核和評價，完成績效考核，提交財務部。2、培訓部門成員產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識和必備技能。并制定切實可行的部門培訓計劃（包含在每月工作總結中）。3、有義務幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。4、清楚理解公司有關員工管理條例及向員工解釋有關公司行政、業(yè)務、提成獎勵及各項福利制度。5、關心部門成員的生活，保持團隊的工作激情。三、客戶及銷售管理1、指導部門成員從事銷售工作。2、有義務幫助每位成員制定客戶開發(fā)及跟進計劃，合同洽談及跟進執(zhí)行，回收應收款。3、幫助團隊成員有效處理客戶售后服務及投訴。4、建立顧客與公司良好關系，維護公司良好的形象和聲譽。5、負責公司促銷方案的解釋和執(zhí)行。質量部崗位職責7工作職責:1、追蹤國家藥品管理的法規(guī)動態(tài)、行業(yè)發(fā)展動態(tài),提出建議,為高層決策提供依據(jù);2、負責貫徹執(zhí)行藥品質量管理的法律、法規(guī),不斷完善公司藥品生產、研發(fā)的質量管理體系,并進行有效監(jiān)控,確保其高效運作;3、主持制定質量系統(tǒng)年度工作計劃,并督導gmp認證,質量持續(xù)改進、驗證管理、自檢、質量管理培訓等重點工作,組織召開公司技術質量會議,分析各種質量問題并監(jiān)督整改;4、迎接客戶審計和藥監(jiān)部門的各種檢查,并對審計、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題采取有效的整改措施;5、做好與生產、采購、倉儲、發(fā)貨等部門的橫向聯(lián)系與溝通工作;6、負責與藥品監(jiān)督管理部門進行交流和協(xié)調,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;7、從系統(tǒng)的角度研究人、機、料、法、環(huán)等生產質量管理的關鍵要素,開展質量風險管理。任職資格:1、30-45歲,藥學等相關專業(yè),本科及以上學歷;知名醫(yī)藥企業(yè)或生物企業(yè)背景,英語可以作為工作語言優(yōu)先。2、熟悉藥品生產工藝、流程,具有8年以上藥企質量管理經驗,參與過歐盟或fda認證、現(xiàn)場核查工作;3、熟悉國家藥品管理的相關法律法規(guī),能正確理解、掌握和實施藥品gmp有關規(guī)定;4、具有較強的組織協(xié)調和溝通能力,具有較強的分析與解決問題的'能力,具有良好的職業(yè)操守和商業(yè)保密意識;5、個性特征:作風嚴謹,穩(wěn)健,具備強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;富有團隊精神,團隊組織能力強;精力充沛,能承受較大的工作壓力。質量部崗位職責81、負責公司質量體系的建設;并對該體系進行監(jiān)控,確保其有效運作;2、負責歐盟gmp認證項目質量管理方面工作;3、參加建設項目統(tǒng)籌管理,負責qa、qc、研發(fā)建設;4、負責驗證方面工作5、負責gmp認證、產品轉移申報等工作。質量部崗位職責9工作職責1,全面負責項目質量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質量負責;2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現(xiàn)場標準化管理工作;3,執(zhí)行施工規(guī)范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監(jiān)督落實;4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的`檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。工作職責1,全面負責項目質量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質量負責;2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現(xiàn)場標準化管理工作;3,執(zhí)行施工規(guī)范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監(jiān)督落實;4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。質量部崗位職責101食品/化學專業(yè)本科以上學歷。2具有六年以上食品或藥品的質量管理工作經驗。3熟悉植物提取物行業(yè)的工藝及生產情況。4具有iso9001、iso14001及haccp,熟悉gmp體系運行及質量體系工作經驗。5具有良好的人際關系和溝通能力。6良好的英語閱讀、書寫與基本的口語交流能力,熟練使用計算機。崗位職責1建立的全面質量管理系統(tǒng)并負責監(jiān)督實施;2領導質量部參與到技術部的新產品研發(fā)工作中,熟悉工藝及公司的技術項目。3組織建立公司以gmp為核心的各體系文件及各體系工作的有效開展。4按照公司年度目標要求,組織監(jiān)督達成年度預期的質量目標,并予以統(tǒng)計。5負責統(tǒng)籌安排公司的年度第三方、客戶審計接待及與質量有關的審計工作。6負責按照技術部已經穩(wěn)定的成熟產品進行監(jiān)督與管理。7對公司的產品發(fā)貨放行負全責。8對公司的產品檢測與質量數(shù)據(jù)進行分析。9開展公司的產品質量回顧工作。10對生產過程中產生的.質量事故進行調查與分析。11負責制定公司的年度質量目標及質量部的工作目標。12對公司指定的年度質量工作目標進行分解和落實。13負責公司所有gmp文件的審核工作與輔導各部門gmp文件的編寫工作。14負責組織公司內審、管理評審工作的開展。15負責公司產品召回及相關法規(guī)性工作的內部落實工作。16負責公司倉庫的日常管理與監(jiān)督工作。質量部崗位職責11職責描述:完成化藥項目的質量研究等具體實驗工作;負責完成化學藥品研發(fā)過程原始記錄的.撰寫;協(xié)助完成與質量部的分析轉交工作。任職要求:藥學相關專業(yè),本科以上學歷,1-3年化藥研發(fā)部質量分析工作,或有質量部一致性評價等相關經驗質量部崗位職責121、設置目的在總經理領導下開展日常工作，建立公司產品質量控制體系及標準，推進公司質量體系的運作與實施，對產品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產品要求得到滿足，全面提升公司產品質量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；2、工作職責（1）組織領導公司年度質量目標組織制定技術標準、工藝標準、服務標準等文件，構建公司質量管理體系；并協(xié)調公司相關部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；（2）組織編制符合ISO9001質量認證體系的質量手冊和程序文件，并保證通過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質量目標，分解到各部門，協(xié)調、督導、綜合各部門的質量管理工作,并負責組織公司質量管理體系的內審工作和管理評審工作；（3）負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。（4）組織進行原輔材料的品質檢驗，嚴格把關；組織對產品質量進行驗收、評價;組織、指導生產車間進行生產過程中的.工序檢驗，依據(jù)技術文件組織對完工后的產成品進行出廠檢驗，保證產品合格出廠。（5）負責公司產品質量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產品、質量事故的分析、評審，并提出處理意見。（6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產品質量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產品質量報表。（7）組織公司的質量培訓，開展群眾性的質量管理活動，鞏固質量管理體系的群眾基礎。（8）本部門日常工作的安排、任務分配及監(jiān)督、協(xié)調本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。(9)安排人員或自行對生產過程中的質量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。3、崗位職責工作細則(1)做為質量管理主管是公司質量體系運行及產品質量保證第一責任人，承擔著鑄就“世銘轉盤”品牌、確保產品品質、提升公司產品質量水平的重任。根據(jù)銷售及開發(fā)任務，配合公司生產部門對產品生產實現(xiàn)過程中質量進行有效控制；保證生產活動順利進行和完成生產計劃及生產任務按期完成。(2)做為質量管理主管首先承擔生產質量責任。在生產過程中對產品質量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。(3)負責組織制訂本部門的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責質管員.管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。(4)質量管理主管是質量體系運行第一責任人，認真編寫質量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門人員及相關部門）(5)負責組織制訂本部門的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。(6)每日組織進行一次生產過程的質量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質量管理主管。(7)質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。(8)每周組織召開一次質量評審例會，參加人員為各生產車間主管，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質量管理部，辦公室。(9）每月組織召開一次質量管理例會，參加人員為公司所有主管及業(yè)務（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產部門，質量管理部，辦公室）。（10）協(xié)助管理者代表組織編制質量管理體系文件，建立和完善本公司的質量管理體系，每月進行1次全公司質量管理體系運行分析，負責公司質量體系日常管理。（11）質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。（12）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內部審核及管理評審；負責公司質量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。（13）負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；（14）每天進行2次以上的生產過程質量調研,發(fā)現(xiàn)質量隱患要及時制止并糾正,并進行質量記錄（15）負責統(tǒng)籌公司相關數(shù)據(jù)的分析處理、負責統(tǒng)計技術的選用批準并檢查統(tǒng)計技術的實施效果,組織每周編制1份質量統(tǒng)計報表，對質量進行全程跟蹤。（16）每天9：00~10：00向生產廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結。（17）每周負責組織一次公司員工的質量方面培訓.每周組織二次以上本部門人員的培訓;（18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質量意識狀態(tài)進行調研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。（19）質量管理部對各車間的日常質量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內以質量卡（三聯(lián)）形式通知生產車間和庫房。4、主要權力監(jiān)管全公司的產品質量，1.對影響產品質量的各部門、人員進行質量考核獎懲，2.對影響產品質量的供貨商有權做出停止采購的決定3.,對于影響產品質量的重大問題有權做出暫停生產的決定，4.對經常違反生產工藝質量的人員有權向公司提出辭退的建議。5.接受監(jiān)督日常事務接受生產廠長及相關職能部門的監(jiān)督、檢查。6.工作計劃與達