新人訓補考題庫

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公司食品的核心理念是什么分值4分

?A：真誠如雨，滋潤萬家

oB：食品工業(yè)就是道德工業(yè)

oC：弓|領(lǐng)健康、便捷、舒適的生活

oD：精品立業(yè)，經(jīng)典傳世

回答正確（+4分）

下列關(guān)于公司的愿景描述正確的是？分值4分

oA：精品立業(yè)，經(jīng)典傳世

oB：經(jīng)典傳世，引領(lǐng)健康、便捷、舒適的生活

?C：精品立業(yè)，經(jīng)典傳世，弓I領(lǐng)健康、便捷、舒適、尊貴的生活

oD：精品立業(yè)經(jīng)典傳世，引領(lǐng)健康、便捷、舒適、尊貴華貴的生活

回答正確（+4分）

中央商場在哪一年上市？分值4分

?A：2000

oB：2003

oC：1999

oD：2008

回答正確（+4分）

公司物業(yè)的服務理念是什么？分值4分

?A：源自內(nèi)心的關(guān)愛

oB：關(guān)注客戶，服務至上

oC：以人為本，高效服務

oD：誠實守信，精品立業(yè)

回答正確（+4分）

“某東投入上億資金，打造3c購物節(jié)，在提升產(chǎn)品銷量的同時某東也將不斷推動

合作商對外進行品牌輸出，優(yōu)化品牌形象，提升用戶美譽度“我們從中可以學到分

值4分

oA：以奮斗貢獻者為本

oB：長期堅持艱苦奮斗

°C：持續(xù)開展自我批判

?D：以客戶利益為中心

回答正確（+4分）

公司食品集團旗下工廠養(yǎng)殖的動物通過多少道檢驗檢疫流程來確保食品安全？分

值4分

oA：22道

?B：21道

oC：20道

oD：18道

回答正確（+4分）

以下關(guān)于以客戶利益為中心描述不正確是？分值4分

oA：不斷提升消費者生活品質(zhì)和體驗，是公司存在的根本目的

oB:對客戶安全的責任高于公司商業(yè)利益

°C：與社會同受益，與合作方共享價值鏈利益，是公司的生存發(fā)展之道

?D：只要對客戶利益有利的事，我們都盡力滿足，哪怕違反公司規(guī)定

回答正確（+4分）

南京涵月樓酒店在哪一年被作為奧林匹克青年運動會的官方指定下榻酒店？分值

4分

oA：2013

oB：2008

?C：2014

oD：2016

回答正確（+4分）

下列選項不屬于農(nóng)產(chǎn)品集團涉足的物流項目是？分值4分

oA：四川公司國際農(nóng)產(chǎn)品交易中心

oB：西安公司全球采購中心

oC：哈爾濱南極公司國際食品交易中心

?D：杭州公司農(nóng)場品物流中心

回答正確（+4分）

公司建設的經(jīng)營宗旨是什么？分值4分

?A：質(zhì)量第一，用戶至上

oB：打造精品，傳世經(jīng)典

°C：安全至上，服務第一

oD:保證質(zhì)量，服務至上

回答正確（+4分）

公司集團有那幾家上市公司？分值5分

?A：公司食品

oB：公司建設

?C：南京中商

oD：公司控股

回答正確（+5分）

公司地產(chǎn)的產(chǎn)品體系包含？分值5分

?A：城市精品住宅

oB：高檔別墅小區(qū)

?C：旅游地產(chǎn)

?D：商業(yè)地產(chǎn)

回答正確（+5分）

公司是公司食品的旗艦品牌，它包括的產(chǎn)品品類有分值5分

?A：冷鮮肉

?B：冷凍肉

?C：低溫肉制品

°D：局溫肉制品

回答正確（+5分）

冷鮮肉產(chǎn)品具體包括以下哪幾類？分值5分

?A：氣調(diào)產(chǎn)品

?B：調(diào)理產(chǎn)品

?C：真空產(chǎn)品

?D：精加工產(chǎn)品

回答正確（+5分）

下列那幾項符合以奮斗貢獻者為本的核心價值觀？分值5分

?A：員工在公司實現(xiàn)夢想的途徑只有奮斗和貢獻

?B：堅持結(jié)果導向，在價值分配和發(fā)展機會上向艱苦奮斗和優(yōu)秀貢獻者傾斜

?C：讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，清理貢獻低于成本的員工

?D：基于現(xiàn)實貢獻給予合理回報，能上能下

回答正確（+5分）

以下關(guān)于長期堅持艱苦奮斗描述正確的是？分值5分

?A：勇于去艱苦和困難的環(huán)境中開展工作，勇于挑戰(zhàn)，持續(xù)追求勝利

?B：始終保持艱苦奮斗的作風，工作上精益求精，不斷超越

?C：長期聚焦公司業(yè)務發(fā)展，即使遭遇挫折，仍能堅持、自控和深度思考

oD：長期堅持艱苦奮斗無需在艱苦環(huán)境中體驗，內(nèi)心有信念即可

回答正確（+5分）

南京涵月樓酒店是公司酒店集團旗下五大酒店中營業(yè)最早酒店分值5分

。對

?錯

回答正確（+5分）

公司地產(chǎn)的“雙六星”標準指的是六星級建筑品質(zhì)和六星級管家服務分值5分

?對

。錯

回答正確（+5分）

公司二建致力于成為集養(yǎng)殖、屠宰、深加工、生鮮、包裝、零售、菜籃子、農(nóng)產(chǎn)品

物流、種植于一體的全國領(lǐng)先的全食品產(chǎn)業(yè)鏈集成服務商分值5分

?對

。錯

回答正確（+5分）

位于黃山國際旅游度假區(qū)的“公司?水視界”公司旅游地產(chǎn)的代表作分值5分

?對

。錯

回答正確（+5分）

以客戶利益為中心不屬于公司核心價值觀分值5分

。對

?錯

回答正確（+5分）

“遇到問題，能從自身出發(fā)，客觀分析找到原因和解決方案”符合核心價值觀持續(xù)

開展自我批判分值5分

?對

。錯

回答正確（+5分）

一、單選題（共16題，每題3分）

1.員工周末上午上班時間為（）分值3分

oA.8:30

oB.9:00

?C.9:30

oD.10:00

回答正確（+3分）

2.員工每月有幾次補卡機會（）分值3分

0A.i次

oB.2次

oC.3次

?D.4次

回答正確（+3分）

3.加班時長安排調(diào)休，調(diào)休最小單位為（）分值3分

oA.2小時

?B,4小時

oC.6小時

oD.8小時

回答正確（+3分）

4.員工小李在公司工作3年，他的年休假天數(shù)為（）分值3分

oA.2天

oB.3天

oC.4天

?D.5天

回答正確（+3分）

5.小張是公司控股集團的女員工，懷孕一胎，按照江蘇法律規(guī)定，她可以享有（）

天產(chǎn)假?多懷孕一胎，增加產(chǎn)假（）天？分值3分

oA.98;15

oB.128;20

?C.128;15

oD.158;20

回答正確（+3分）

6.上班時間內(nèi)突發(fā)急需員工本人在上班時間處理的個人事務，應在多長時間內(nèi)處理

完，否則應請假處理？（）分值3分

oA.20分鐘

?B.30分鐘

oC.40分鐘

oD.l小時

回答正確（+3分）

7.試用期員工辭職需提前幾日按照規(guī)定提交書面辭職報告（）分值3分

?A.3天

oB.5天

oC.7天

oD.10天

回答正確（+3分）

8.員工婚假需提前（）申請？分值3分

oA.3天

oB.5天

?C.7天

oD.10天

回答正確（+3分）

9.以下屬于員工嚴重失職，營私舞弊的是（）？分值3分

?A.小張使用公司名義作辦理公務以外的其他任何用途

oB.小陳隱瞞入職前存在的違反、犯罪事實

。。員工年度內(nèi)出現(xiàn)失誤累計達5次及以上的

oD.自營、兼職其他工作，或與其他用人單位建立勞務關(guān)系

回答正確（+3分）

10.以下哪種情形屬于員工不勝任工作的是（）分值3分

?A.月度內(nèi)工作出現(xiàn)失誤2次及以上失誤

oB.試用期績效為B,轉(zhuǎn)正后連續(xù)兩個月績效為B

°C.員工半年內(nèi)2次績效為B

oD.個人的工作滿意度低于80%（以公司人事部門組織的滿意度調(diào)查結(jié)果為準）

回答正確（+3分）

H.小郭是公司控股集團的男員工，按照江蘇法律規(guī)定，符合規(guī)定生育子女的夫妻

男方可以享受多少天護理假？（）分值3分

oA.10天

?B.15天

oC.20天

oD.30天

回答正確（+3分）

12.以下關(guān)于員工著裝說法不正確的是（）分值3分

oA.員工著裝要遵守TOP原貝時間、場合、地點）

oB.員工著裝要遵守PAS原則（職業(yè)、年齡、地位）

0c.員工著裝應合乎企業(yè)形象，穿著和修飾應以穩(wěn)重大方、整潔得體、干凈利落為

基本原則

?D.在工作中著裝提倡以舒適為主，可以穿拖鞋上班

回答正確（+3分）

13.以下關(guān)于工作安全說法不正確的是（）分值3分

oA.重要的文件資料應隨時送交相關(guān)部門保管，以防丟失

oB.需要保密的文件材料應認真收藏保管，防止泄密

?C.員工可以將涉密資料帶離保存場所和辦公場所

oD.嚴禁員工將電子版工作資料上傳網(wǎng)絡或擅自拷貝

回答正確（+3分）

14.以下關(guān)于消防安全說法不正確的是（）分值3分

oA.員工遇到火警時，應先報警撲救

oB.疏散逃生時，經(jīng)過煙霧區(qū)，應彎腰或爬行，不可直立行走，并有濕毛巾捂住口

鼻逃生

oC.在緊急情況下，可以將床單擰成繩，從窗戶進入下層樓的房間逃生

?D.發(fā)生火災時，方便快速逃離，應乘坐電梯逃生

回答正確（+3分）

15.以下關(guān)于產(chǎn)假說法不正確的有（）分值3分

oA.產(chǎn)假根據(jù)身體情況，可根據(jù)預產(chǎn)期提前15天發(fā)起申請

oB.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假

?C.產(chǎn)假結(jié)束返回工作崗位，只須提供子女《出生證明》

oD.產(chǎn)假期間工資不再另行發(fā)放，生育費用和生育津貼由員工所在地生育保險部門

審核后核發(fā)

回答正確（+3分）

16.以下關(guān)于病假說法不正確的是（）分值3分

oA.員工因患病或非因公負傷，可申請病假

oB.3天以上的病假需提供三甲以上醫(yī)院出具的病假條

oC.通過假證明/病歷等獲取假期，公司有權(quán)追索病假工資并與其解除勞動關(guān)系

?D.員工病假期間，公司發(fā)放病假工資，病假工資按當?shù)刈罡吖べY標準為基數(shù)進行

核算

回答正確（+3分）

二、多選題（共6題，每題4分）

1.以下哪種情形視為嚴重違紀，公司有權(quán)與其解除勞動關(guān)系？（）分值4分

oA.員工曠工I天二曠工天數(shù)＜3天

?B.員工連續(xù)曠工天數(shù)N3天

?C.月度累計曠工＞3天

?D.年度累計曠工25天

回答正確（+4分）

2.以下哪種情形視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與其解除勞動關(guān)系？（）分

值4分

。A.員工當月遲到/早退/考勤打卡記錄缺失補卡累計超過4次

?B.員工遲到/早退/考勤打卡記錄缺失補卡年累計超過48次

?C.員工當月遲到/早退/考勤打卡記錄缺失補卡累計超過8次

oD.員工遲到/早退/考勤打卡記錄缺失補卡年累計超過24次

回答正確（+4分）

3.關(guān)于遲到/早退/缺勤說法正確的是（）分值4分

?A.遲到/早退/缺勤30分鐘內(nèi)視同事假半天

?B.遲到/早退/缺勤30分鐘以上且未請假視同曠工一天

0c.曠工可以用加班調(diào)休沖抵

?D.遲到/早退/缺勤30分鐘內(nèi)可用調(diào)休余額沖抵

回答正確（+4分）

4.以下關(guān)于薪酬說法正確的是（）分值4分

?A.公司實施保密薪酬制，請勿公開討論

?B.入職首月，公司不進行績效考核，績效工資按照出勤工資折算

?C.入職次月，按照個人出勤、績效表現(xiàn)等核算績效工資

?D.特殊情況下，如果確實工資計算有誤，會在下月多退少補

回答正確（+4分）

5.以下關(guān)于病假說法正確的是（）分值4分

?A.3天以內(nèi)的病假，病假結(jié)束后需提供醫(yī)院出具的加蓋醫(yī)療專用章或醫(yī)務部門

《疾病診斷書》、《病例》原件或掃描件

?B.3天以上的病假需提供三甲以上醫(yī)院出具的病假條

?C.員工病假除住院或重大疾病以外的門診，休假手續(xù)需本人在返崗后1天內(nèi)申請

完成

?D.病假醫(yī)療期滿，如員工不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作，公

司有權(quán)提前30日以書面形式通知員工解除勞動合同

回答正確（+4分）

6.以下關(guān)于績效工資說法正確的是（）分值4分

?A.實際績效工資=績效工資*績效評定系數(shù)*考勤系數(shù)

?B.10天〈若當月實際出勤天數(shù)+帶薪假＜20.5天，考勤系數(shù)為0.5

?C.若當月實際出勤天數(shù)+帶薪假＜10天，則無績效工資

?D.入離職當月績效工資根據(jù)實際出勤天數(shù)折算

回答正確（+4分）

三、判斷題（共7題，每題4分）

L正式員工辭職需提前30日提交書面辭職報告。分值4分

?對

。錯

回答正確（+4分）

2.未經(jīng)所在集團人資部門審核、批準，不得私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三

緣關(guān)系”的人（親戚、朋友、同學）進入公司工作，或與公司內(nèi)部員工存在親緣關(guān)

系的。分值4分

?對

。錯

回答正確（+4分）

3.請假未得到批準擅自離崗5日及以上的，才視為擅自離職。分值4分

。對

?錯

回答正確（+4分）

4.未經(jīng)所在集團人力資源部門審核、確認，可以再次應聘加入公司控股集團及下屬

經(jīng)營單位。分值4分

。對

?錯

回答正確（+4分）

5.員工在入職前曾受到其他單位懲處而在應聘時未聲明的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)對

員工進行辭退處理。（）分值4分

?對

。錯

回答正確（+4分）

6.員工離職或離崗前須將涉密資料原件和復印件交回。分值4分

?對

。錯

回答正確（+4分）

7.統(tǒng)一定制工作服的崗位員工，在工作時間、工作區(qū)域須著裝工作服。分值4分

?對

。錯

回答正確（+4分）

一、單選題（每題5分）

L新冠肺炎疫情期間，公司食品某門店為每位到店的顧客準備免洗洗手液、發(fā)放免

費口罩。此處體現(xiàn)了《公司集團員工商業(yè)行為準則》中哪項基本準則？（）分值5

分

oA.尊重文化習俗和差異

oB.誠實守信

?C.對客戶安全的責任高于公司商業(yè)利益

oD.維護公司利益

回答正確（+5分）

2.食品產(chǎn)品部門的某產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)定，其組員有任何新的產(chǎn)品理念和設計思路都可以

在組內(nèi)白板上向全體組員展示闡述，組織大家參與討論。請問這主要體現(xiàn)了對內(nèi)業(yè)

務行為中的哪一項細則？（）分值5分

?A.營造簡單、直接的工作氛圍

oB.維護工作環(huán)境

oC.保護公司資產(chǎn)

oD.尊重他人權(quán)益

回答正確（+5分）

3.何某是公司集團某部門聘用的正式員工，然而其還在A公司作為兼職文員，從事

公文撰寫等工作，在公司坐班期間，有時會接到A公司發(fā)來的需要緊急處理的文

件。請問何某的行為違反了對內(nèi)業(yè)務中的哪一項要求？（）分值5分

oA.營造簡單、直接的工作氛圍

?B.不從事第二職業(yè)

oC.恰當使用工作時間

oD.恰當使用公司資產(chǎn)

回答正確（+5分）

4.員工應對公司資產(chǎn)的不安全隱患保持警覺，發(fā)現(xiàn)有竊取公司產(chǎn)品秘方的行為應及

時向上級部門舉報、揭發(fā)，這體現(xiàn)了保護公司資產(chǎn)中的具體哪一項內(nèi)容？（）分值

5分

?A.知識產(chǎn)權(quán)

oB.有形資產(chǎn)

0c.信息通信系統(tǒng)

oD.公共環(huán)境和基礎(chǔ)設施

回答正確（+5分）

5.誠實記錄和報告信息中不包含哪一項內(nèi)容？（）分值5分

oA.費用報銷單

?B.個人銀行賬戶

oC.信息保存

oD.對外報告

回答正確（+5分）

6.董辦秘書王某無意中聽說公司即將接受某大額投資的消息，于是私下通過親戚的

賬號大量買入公司股票企圖大賺一筆，王某的行為違反了什么行為準則？（）分值

5分

oA.不違規(guī)泄露公司及其他公司的內(nèi)幕消息

oB.不利用公司或其他公司的內(nèi)幕消息操縱市場

?C.不利用公司或其他公司的內(nèi)幕消息謀取經(jīng)濟利益

oD.不與公司競爭

回答正確（+5分）

7.某地產(chǎn)集團銷售部員工齊某，私下將公司大量內(nèi)部客戶的資料高價出售給競爭企

業(yè)，齊某的行為違反了什么商業(yè)行為準則？（）分值5分

oA.謹慎對待他人所擁有的信息

。:B.熟悉和遵守所有適用的法律法規(guī)、客戶的操作規(guī)范及公司內(nèi)部相關(guān)的流程制度

?C.禁止非法泄露、篡改、損毀、濫用、出售或非法向他人提供客戶個人數(shù)據(jù)信息

oD.遵循正當、透明、相關(guān)、適度、安全等原則，妥善處理個人數(shù)據(jù)，保護客戶隱

私

回答正確（+5分）

8.“瓜田不納履，李下不整冠”屬于哪項個人行為準則？（）分值5分

oA.避免利益沖突

?B.個人其他行為約束

oC.避免與敏感機構(gòu)或非法組織接觸

oD.不利用內(nèi)幕消息及進行內(nèi)幕交易

回答正確（+5分）

9.與供應商交易時，下面哪一項做法違反員工商業(yè)行為準則？（）分值5分

oA.不運用自身影響力，使特定供應商得到“特殊待遇”

?B.將業(yè)務交給親屬所管理的供應商企業(yè)

0c.對供應商的報價和其他資料進行嚴格保密

oD.拒絕接受供應商提供的超出商業(yè)慣例的禮品與款待

回答正確（+5分）

10.以下哪項行為不屬于“尊重他人知識產(chǎn)權(quán)”？（）分值5分

oA.未經(jīng)授權(quán)，不將第三方專有信息帶入公司或用于公司的業(yè)務

oB.不在公司內(nèi)部公開的服務器上存放未采取保密措施的機密文件

oC.合法獲取和使用第三方的軟件、專利、著作權(quán)、商標

?D.為了完成現(xiàn)單位的工作任務，在工作中使用原工作單位的保密信息

回答正確（+5分）

二、多選題（每題5分）

1.下列行為不符合“聚焦本職工作”的是（）分值5分

?A.周某在上班時間偶爾玩手機、刷微博

oB.小宋精通數(shù)據(jù)分析，某次上班期間，好友小徐推薦他做一些兼職工作，小宋嚴

詞拒絕

?C.小王上班時間突發(fā)需要處理的個人事務，未經(jīng)請假擅自離開工作崗位

?D.趙某報考了公務員考試，常在上班時間抽出兩小時進行學習

回答正確（+5分）

2.下列哪些費用報銷方式是錯誤的？（）分值5分

?A.小王出差期間，與當?shù)赝氯プ阍揞~消費，后申請了招待費用報銷

?B.劉某在本年7月份申請車旅費用報銷時，由于無報銷證明，假借其他同事的報

銷單復印件作證明

°C.小李出差時，按照公司報銷制度合理消費，并及時按照報銷流程進行費用報銷

oD.程某在申請出租車費用報銷時，與相關(guān)人員進行溝通，收集了消費截圖等證明

材料進行報銷

回答正確（+5分）

3.下列行為侵犯了他人權(quán)益的是（）分值5分

?A.小王在同事小李去經(jīng)理辦公室匯報工作的時候，私自翻看了小李的企業(yè)郵箱

oB.小徐工作期間電腦突發(fā)故障，向出差同事小錢請求借用電腦，他在征得小錢同

意后使用其電腦辦公

?C.小張偶然得知同事李某的薪資信息，私下與其他同事討論李某的薪資

?D.吳某在公司負責招聘工作，手中積累了部分人才資源后，便將這些信息資源售

賣給了第三方

回答正確（+5分）

4.下列行為中不利于維護工作環(huán)境的是（）