![薪酬考核-出納崗位職責說明書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/1D/2F/wKhkGWZKl9KAZy0rAAFAB-uBEaU737.jpg)
![薪酬考核-出納崗位職責說明書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/1D/2F/wKhkGWZKl9KAZy0rAAFAB-uBEaU7372.jpg)
![薪酬考核-出納崗位職責說明書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/1D/2F/wKhkGWZKl9KAZy0rAAFAB-uBEaU7373.jpg)
![薪酬考核-出納崗位職責說明書_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/1D/2F/wKhkGWZKl9KAZy0rAAFAB-uBEaU7374.jpg)
![薪酬考核-出納崗位職責說明書_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/1D/2F/wKhkGWZKl9KAZy0rAAFAB-uBEaU7375.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
薪酬考核-出納崗位職責說明書1日清1、上班即核實銀行存款余額,檢查現(xiàn)金、外匯、存單、有價證券及其他貴重物品,檢查前一日未結(jié)事項清單。2、編制或分解或請示當日資金計劃。3、編制當日應辦事項清單(含前一日未接事項清單),按輕重緩急、付款方式、收款人狀態(tài)等合理安排付款。4、按順序根據(jù)審核無誤的原始憑證支付款項,業(yè)務終了即登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬。5、例外管理或預算外支付的款項,需要補充證據(jù)鏈的要立即啟動追蹤程序。6、收付款完畢后,憑證梳理好,將憑證放在重物下壓實,使憑證始終處于待裝訂狀態(tài)7、每天下班前,在會計監(jiān)督下盤點現(xiàn)金實有數(shù)、銀行賬戶余額,保證現(xiàn)金實有數(shù)與日記賬相符、銀行存款余額與銀行存款日記賬相符,如果不相符要找出原因,達到“相符”后方可以離開辦公室。8、每日下班前,須將當日的資金日報發(fā)送給財務負責人、總經(jīng)理。9、每日下班前,核對當日應辦事項清單的完成情況,一般情況下應做完清單內(nèi)容后下班,特殊情況下列明未結(jié)事項清單,注明是由并同步告知財務負責人。10、每天離開辦公室前,按5S要求應整理好憑證、文件、辦公用品,鎖好抽屜及保險柜。2月結(jié)1、每月資金預算執(zhí)行情況于次月3日內(nèi)報財務負責人、總經(jīng)理。2、每月按重要性原則將大額資金收付、特殊性質(zhì)資金收付的證據(jù)做好復印件存檔,備未來審計、稽查用。3、每月將拖欠證據(jù)或簽字手續(xù)的資金收支報財務負責人。4、每月重大交易或事項涉及的資金收支業(yè)務,須做好備查登記。5、核實當天收到的銀行對賬單,使銀行存款日記賬與銀行對賬單在進行余額調(diào)節(jié)后相符。6、每月收到存款利息單時要核實保證金賬戶利息計算的準確性,如有差異,立即上報財務負責人。3管理1、整理與資金收付相關(guān)的所有費用清單,尋找降低結(jié)算費用的路徑。2、審查各種支出憑證,審核證據(jù)鏈是否齊整、簽批流程是否完整,對違反公司規(guī)定或有誤差的,要拒付。3、供應商付款前與收款人核實收款賬戶的安全性。4、付款前審核、付款后整理證據(jù)鏈。如供應商付款:內(nèi)控憑證為請購單、比質(zhì)比價單、供應商評審單;商務證明合同、補充協(xié)議、合同執(zhí)行進度證明;稅務證據(jù)為發(fā)票;財務證據(jù)為本合同項下的資金往來賬單。5、每次發(fā)生收付款差錯,須寫案例分析。6、根據(jù)每月的資金計劃,做好資金收支的日計劃,關(guān)鍵業(yè)務做好“小時”計劃。7、付錯賬戶,須立即啟動追款程序,對不退還者按不當?shù)美ㄖ▌詹堪l(fā)起訴訟。8、收到業(yè)務人員傳遞的銀行承兌匯票時,現(xiàn)場初步驗收后存入保險柜,次日送交有關(guān)業(yè)務銀行,辦理票據(jù)池等相關(guān)業(yè)務。9、負責支票簽發(fā)管理,按規(guī)定設立支票領(lǐng)用登記簿。4剛性要求1、不許丟錢、不許付錯錢。2、現(xiàn)金日記賬與現(xiàn)金每日盤點,賬實一致。3、銀行存款日記賬與網(wǎng)銀每日核對,保持賬款一致。4、資金動態(tài)保密,包括但不限于來源、流向、流量5、每月上報一次負面問題清單。6、每次發(fā)生收付款差錯,出納須寫案例分析。7、保險柜密碼、網(wǎng)銀支付密碼不外泄。8、禁止現(xiàn)金、銀行存款日記賬余額出現(xiàn)紅字。9、按收付款發(fā)生的順序編制記賬憑證,禁止跳躍式記賬。10、發(fā)現(xiàn)長短款必須立即報告,當日必須做到賬實相符。11、付款與制單同步進行,所有的收付款單據(jù)同步編制記賬憑證登記入賬。12、禁止出借公司賬戶。13、禁止超過庫存現(xiàn)金余額2000元存儲現(xiàn)金。5監(jiān)管1、接受財務負責人、主管會計對現(xiàn)金、銀行賬的抽查。2、接受財務負責人、主管會計等第三人陪同到銀行取回銀行對賬單。6負面清單1、不得簽發(fā)空頭、遠期支票。2、保險柜不得保存?zhèn)€人物資或超出保險柜存放范圍的物品。3、不得同時保管財務專用章、法人名章。4、不得同時保管發(fā)票、IC卡、發(fā)票專用章。5、不得坐支、挪用、白條抵庫。6、不得未經(jīng)審批私自開立銀行賬戶。7、不得未經(jīng)審批私自在非公賬戶結(jié)算業(yè)務資金。8、不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務賬目的核算登記工作。9、不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程。7關(guān)鍵節(jié)點1、每月3日前編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,每月5日前做好未達賬項的清理工作。2、每日編制資金日報表、每月25日編制資金月報表并報計財處負責人、總經(jīng)理。資金月報表需編制(出納)、審核(監(jiān)盤會計)、批準(財務經(jīng)理)簽字齊全。3、資金預算執(zhí)行差異分析于次月3日前整理完畢。根據(jù)付款強度每月24日提出資金收支計劃的建議報財務負責人。4、資金付款日歷:15日前繳稅、20日付利息、付電費日、付工資日、集中支付供應商貨款日等。5、電費、社保、工資、稅、銀行利息等托收付款項目,需在付款前一日確認賬戶余額,做好賬戶之間的資金調(diào)劑。14風險提示1、經(jīng)濟負擔過重,如
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年個人普通貨物運輸合同模板(三篇)
- 2025年二手房屋買賣合同范文(2篇)
- 2025年二人合伙開店協(xié)議經(jīng)典版(三篇)
- 2025年五年級語文教學工作總結(jié)參考范文(二篇)
- 2025年個人房產(chǎn)抵押借款合同標準版本(三篇)
- 2025年五金配件訂購買賣合同(三篇)
- 2025年產(chǎn)品銷售合作協(xié)議(三篇)
- 2025年專利實施合同參考樣本(三篇)
- 歷史建筑修復外包合同
- 教育產(chǎn)業(yè)基地建設居間協(xié)議
- 和平精英電競賽事
- 熱應激的防與控
- 輸液港用無損傷針相關(guān)知識
- 高標準農(nóng)田施工組織設計(全)
- 職業(yè)安全健康工作總結(jié)(2篇)
- 14S501-1 球墨鑄鐵單層井蓋及踏步施工
- YB 4022-1991耐火泥漿荷重軟化溫度試驗方法(示差-升溫法)
- 水土保持方案中沉沙池的布設技術(shù)
- 現(xiàn)代企業(yè)管理 (全套完整課件)
- 走進本土項目化設計-讀《PBL項目化學習設計》有感
- 高中語文日積月累23
評論
0/150
提交評論