上海市勞動合同法規(guī)

上海市勞動合同法規(guī)第一章總則第一條為了調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規(guī)，結合本市實際情況，制定本條例。第二條在本市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織，以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動者建立或者形成勞動合同關系的，適用本條例。第三條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。第四條勞動合同應當以書面形式訂立，但本條例有特別規(guī)定的除外。第五條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并且符合法律、法規(guī)和有關規(guī)章的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。第六條工會應當為勞動者提供勞動合同方面的指導、幫助，對用人單位履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。用人單位侵犯勞動者合法權益的，工會應當代表勞動者與用人單位交涉，依法維護勞動者在訂立和履行勞動合同中的合法權益。第二章勞動合同的訂立第七條用人單位與勞動者訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第八條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。第九條勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。第十條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限的勞動合同。第十一條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限的勞動合同。第十二條用人單位與勞動者可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第三章勞動合同的履行和變更第十三條用人單位應當按照勞動合同的約定履行義務，勞動者應當按照勞動合同的約定履行勞動義務。第十四條用人單位變更名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的，勞動合同的有效期和內容不受影響。第十五條用人單位發(fā)生合并或者分立的，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。第四章勞動合同的解除和終止第十七條有下列情形之一的，勞動合同解除：（一）勞動者提出解除勞動合同的；（二）用人單位提出解除勞動合同的；（三）勞動合同約定的解除條件成立的。第十八條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條勞動合同終止的情形：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章非全日制勞動合同的特別規(guī)定第二十條非全日制勞動合同是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的勞動合同。第二十一條用人單位與勞動者訂立非全日制勞動合同，應當遵守本條例關于勞動合同訂立、履行、解除和終止的規(guī)定。第二十二條非全日制勞動者享有勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的權利，用人單位應當按照國家有關規(guī)定向非全日制勞動者支付工資。第六章法律責任第二十三條用人單位違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令改正；逾期不改正的，可以處以罰款：（一）未與勞動者訂立書面勞動合同的；（二）未按照本條例規(guī)定支付勞動者工資的；（三）未按照本條例規(guī)定繳納社會保險費的；（四）未第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一章第三方主體定義及責權利第一條定義：第三方主體是指在甲乙雙方勞動合同關系中，根據甲方需求和乙方同意，介入提供特定服務或產品，對甲方權益產生影響的主體。第二條第三方主體的責任：第三方主體應按照約定向甲方提供服務或產品，并保證服務或產品質量符合甲方的要求。第三條第三方主體的權利：第三方主體有權根據合同約定向甲方收取費用，并在合同約定范圍內行使權利。第四條甲方權益保障：甲方權益是第三方主體合同中的核心，第三方主體的一切行為應以不損害甲方權益為前提。第二章甲方權益主導的合同條款第五條甲方權益保障條款：第三方主體應確保其提供的服務或產品不會侵犯甲方的知識產權，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第六條甲方權利行使條款：甲方有權根據合同約定，要求第三方主體履行合同義務，并有權對第三方主體的服務或產品進行監(jiān)督。第七條甲方利益增加條款：甲方有權根據第三方主體提供的服務或產品的質量、效果等方面，要求乙方支付額外的利益。第三章乙方違約及限制條款第八條乙方違約責任：乙方如未能按照合同約定履行義務，應向甲方支付違約金，并承擔給甲方造成的損失。第九條乙方限制條款：乙方不得利用第三方主體提供的服務或產品從事違法、違規(guī)活動，不得損害甲方權益。第四章第三方主體的介入意義和目的第十條第三方主體介入的意義：第三方主體介入甲方乙方的合同關系，有利于提高合同的履行效率，降低合同履行風險，保障甲方權益。第十一條第三方主體介入的目的：通過第三方主體的介入，實現甲方權益的最大化，同時確保乙方按照約定履行合同義務。第五章甲方為主導的目的和意義第十二條甲方為主導的目的：甲方為主導第三方主體合同關系的建立和履行，有利于確保甲方權益的實現，提高甲方在合同履行過程中的話語權。第十三條甲方為主導的意義：甲方為主導第三方主體合同關系，有利于推動合同的順利履行，降低合同履行風險，保障甲方權益的實現。```第三章第三方主體的具體義務和責任第十四條服務或產品提供：第三方主體應按照合同約定，向甲方提供符合質量標準的服務或產品。若第三方主體未能提供約定服務或產品，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十五條保密義務：第三方主體應對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，未經甲方同意不得向任何第三方披露。第十六條合規(guī)性保證：第三方主體應確保其提供服務或產品的合法性，不得違反任何法律法規(guī)，如因第三方主體違法行為導致甲方受損，第三方主體應承擔相應責任。第四章甲方對第三方主體的控制和監(jiān)督第十七條甲方有權對第三方主體提供的服務或產品進行監(jiān)督和檢查，以確保其符合合同約定。第三方主體應配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的信息和便利。第十八條甲方有權要求第三方主體定期提供服務或產品進展報告，并在必要時對第三方主體的業(yè)務流程進行審核。第十九條甲方對第三方主體的不滿意，有權要求第三方主體在合理期限內進行改進，如第三方主體未能在規(guī)定時間內改善，甲方有權解除合同。第五章違約責任及爭議解決第二十條違約責任：第三方主體如未能履行合同義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第二十一條爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六章附則第二十二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________第三方主體（蓋章）：______________________簽訂日期：______________________在上述合同中，甲方作為主導方，其權益得到了充分的保障和優(yōu)先考慮。