人才租賃協(xié)議合同范本

人才租賃協(xié)議合同范本合同編號(hào)：_______甲方：_______（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：_______（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、租賃人才及租賃期限根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃等名人才（具體名單見(jiàn)附表《租賃人才名單》），租賃期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、甲方責(zé)任甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：畢業(yè)生接收工作（不符合市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)由乙方或租賃員工本人承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）、報(bào)到、落戶手續(xù)。為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱評(píng)定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。代繳各類保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)理賠：為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢?nèi)?、乙方?zé)任與租賃人員建立勞動(dòng)合同關(guān)系，管理其人事關(guān)系和人事檔案。根據(jù)乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)為租賃人員建立個(gè)人工資帳戶，辦理工資獎(jiǎng)金的發(fā)放。按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)為租賃人員辦理醫(yī)保，工傷保險(xiǎn)的理賠。根據(jù)乙方要求組織租賃人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。合同期內(nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。四、租賃服務(wù)費(fèi)乙方使用租賃人員每月需向甲方支付租賃服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)______元。五、保密條款雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容、簽訂過(guò)程以及其他與租賃人才相關(guān)的信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。六、違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期滿自行終止。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：_______甲方：_______（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：_______（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）第三方：_______（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，并考慮到第三方的主體角色，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、租賃人才及租賃期限根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃等名人才（具體名單見(jiàn)附表《租賃人才名單》），租賃期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、甲方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)，并確保第三方的履行：畢業(yè)生接收工作（不符合市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)由乙方或租賃員工本人承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）、報(bào)到、落戶手續(xù)。為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱評(píng)定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。代繳各類保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)理賠：為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢甲方對(duì)租賃人才擁有優(yōu)先使用權(quán)和優(yōu)先續(xù)約權(quán)。甲方對(duì)租賃人才的工作表現(xiàn)有監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利，并有權(quán)要求乙方對(duì)租賃人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。甲方義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方向乙方提供符合約定的人才租賃服務(wù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)租賃人才進(jìn)行管理和監(jiān)督。三、乙方責(zé)任與租賃人員建立勞動(dòng)合同關(guān)系，管理其人事關(guān)系和人事檔案。根據(jù)乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)為租賃人員建立個(gè)人工資帳戶，辦理工資獎(jiǎng)金的發(fā)放。按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)為租賃人員辦理醫(yī)保，工傷保險(xiǎn)的理賠。根據(jù)乙方要求組織租賃人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。合同期內(nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。四、第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保向乙方提供的租賃人才符合甲乙雙方的約定和要求。第三方應(yīng)對(duì)租賃人才的質(zhì)量和表現(xiàn)承擔(dān)責(zé)任，并負(fù)責(zé)解決租賃人才在履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方對(duì)租賃人才進(jìn)行管理和監(jiān)督。五、違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、甲方特殊權(quán)益甲方有權(quán)在租賃期內(nèi)對(duì)租賃人才進(jìn)行任意調(diào)整和更換，乙方應(yīng)無(wú)條件配合。甲方有權(quán)在租賃期內(nèi)提前終止合同，并要求乙方支付違約金。甲方有權(quán)要求乙方支付額外的費(fèi)用，以彌補(bǔ)甲方因租賃人才提供的服務(wù)而產(chǎn)生的額外支出。七、乙方的限制條款乙方不得在租賃期內(nèi)對(duì)租賃人才進(jìn)行任何形式的懲罰或歧視。乙方不得在租賃期內(nèi)解除與租賃人才的勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方不得在租賃期內(nèi)將租賃人才轉(zhuǎn)租給任何第三方。八、第三方介入的意義和目的第三方的介入旨在為甲方和乙方提供專業(yè)的租賃人才服務(wù)，確保租賃人才的質(zhì)量和表現(xiàn)，同時(shí)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。通過(guò)第三方的專業(yè)服務(wù)，甲方和乙方可以更好地實(shí)現(xiàn)人事管理與人員使用的分離，提高管理效率，降低人力成本，同時(shí)提升甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠提供更加專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)也能夠提升整個(gè)租賃人才市場(chǎng)的服務(wù)水平和效率。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為租賃人才的主要受益方，主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，旨在確保乙方提供的租賃人才能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求，同時(shí)保障甲方的權(quán)益得到充分的保障。甲方通過(guò)制定一系列的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方和第三方能夠按照甲方的要求提供服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)甲方的人力資源管理目標(biāo)，提升甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。十、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，