如何建設一支高素質組工干部隊伍-文檔

如何建設一支高素質組工干部隊伍如何建設一支高素質組工干部隊伍如何建設一支高素質組工干部隊伍近年來，各級××部門堅持以“三個代表”重要思想為指導，以樹立公道正派的組工干部形象為核心，努力加強組工干部的能力建設，組工干部隊伍的素質明顯提高，為構建社會主義和諧社會提供了堅強的組織保證。但是，我們也應清醒地看到，當前組工干部隊伍的能力素質與新形勢新任務的要求相比，也還存在一些不相適應的地方，主要表現(xiàn)在：思想政治素質與新形勢的要求；服務經(jīng)濟發(fā)展的水平與實際需要；工作方式方法與時代發(fā)展的需要；工作作風與黨員群眾的要求等方面還有一定的差距。產生以上問題的原因主要有四點：一是由于××部門職能特殊，個別人把到××部工作當作“鍍金”，缺乏奉獻精神和吃苦耐勞精神；二是選拔組工干部缺乏科學的準入標準和進入程序，影響了組工干部服務經(jīng)濟建設的能力和水平；三是對組工干部的能力建設重視程度不查字典范文網(wǎng)版權所有夠，放松了實踐能力鍛煉；四是××部門內部長期缺乏有效的競爭激勵機制，導致組工干部能力建設缺乏內在的動力。要建立一支能適應新形勢要求的高素質組工干部隊伍，必須在準確把握組工干部隊伍現(xiàn)狀的基礎上，把能力建設貫穿于組工干部隊伍建設的始終，抓好“選、育、管”三個重要環(huán)節(jié)，真正把組工干部打造成一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的高素質干部隊伍。一、嚴把“進口”，切實把優(yōu)秀人才選拔到××部門一是明確準入條件。組工干部準入條件分為必要條件和參考條件。必要條件包括：必須是中共正式黨員，政治思想素質好，黨性強；公道正派，廉潔奉公；團結同志，勤奮敬業(yè)；遵紀守法，熱愛組織工作；有一定的政策理論水平和語言文字表達能力，具備從事組織工作所需要的相關知識；身體健康，具有大學本科以上學歷；具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。參考條件包括：熟悉經(jīng)濟知識和法律知識；年齡一般在35歲以下，進入基層××部的組工干部年齡在30歲以下。此外，要把知識結構作為重要的參考條件，不僅要選懂黨務的干部進××部門，還要大量選拔經(jīng)濟管理、法律專業(yè)的干部或從事過經(jīng)濟、法律等工作的干部進××部門。在干部選調中，必要條件是前提和基礎，參考條件是補充，對于達不到必要條件的堅決不能進入××部門，從源頭上保證組工干部的高素質。二是改進準入方式。無論考試進入還是組織推薦的選調干部全面推行試用上崗制度，必須經(jīng)過1年的實踐考察，其綜合素質和工作水平達到標準，能夠勝任組織工作的再正式調入。對成績特別突出，做出巨大貢獻的干部，經(jīng)過組織考察可直接調入。同時，選調干部應注意來源分布，避免短時期內從