企業(yè)招工怎樣發(fā)簡歷范文

企業(yè)招工怎樣發(fā)簡歷范文第1篇企業(yè)招工怎樣發(fā)簡歷范文第1篇一、招聘對象：

博士研究生（含博士后）

二、待遇標準：

1、享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的工資、福利、保險等各項待遇。

2、享受校內(nèi)副教授待遇三年。

3、學校提供150平方米左右南校區(qū)教職工住房預留房源，對于符合以下條件之一者，可選購預留房源，購完為止。

（1）來校工作之前的三年內(nèi)，完成的業(yè)績符合下面任意一條：

a.作為主持人獲得或完成一項國家級科研項目，或全國教育科學規(guī)劃項目（前3名），或國家級重大科研項目（前3名），或省級重大教學或科研項目（主持），或者是獲得或完成一項國家級教學改革研究項目（前3名）或主持省級教學改革研究項目；

b.獲得國家級教學或科研獎勵（前5名），或省部級科技進步一等獎或省部級教學成果特等獎（前3名），或省部級科技進步二等獎或省部級教學成果一等獎（前2名），或省部級科技進步三等獎或省部級教學成果二等獎（主持）；

d.獲得省級以上本科教學質(zhì)量工程項目1項（主持）。

（2）博士夫婦同時簽約并報到入職者（僅可認購一套住房，購房補貼及安家費分別發(fā)放）。

（3）緊缺學科、特色專業(yè)引進的博士。

（4）博士后。

（5）具有教授職稱的博士。

（6）同時符合上述多個條件者，僅能認購一套住房。

4、對于選購南校區(qū)教職工住房預留房源的博士，購房補貼及安家費標準為15萬，繳納房款時可一次性支取。

5、對于未選購南校區(qū)教職工住房預留房源的博士，購房補貼及安家費待遇標準為15-30萬元，具體標準根據(jù)學科專業(yè)緊缺情況、個人業(yè)績等情況確定；購房補貼及安家費按3年平均支付，對于能夠提供購房手續(xù)者、可一次性支取購房補貼及安家費。

6、對于未選購南校區(qū)教職工住房者，按1500元/月的標準提供三年的住房補貼。

7、視學科和科研項目情況提供科研啟動經(jīng)費（使用期限為3年），標準如下：

（1）理工、管理學科科研啟動經(jīng)費標準為10萬元，文科科研啟動經(jīng)費標準為6萬元；

（2）博士后、具有教授職稱的博士，科研啟動經(jīng)費標準上浮2萬。

8、配備手提電腦一部。

9、每人每月補貼電話費100元。

10、對于擁有標志性科研成果的博士、業(yè)績特別突出的博士、學校特別緊缺學科的博士，若有其它要求，可按照一事一議的原則，另行協(xié)商確定待遇標準（例如，配偶工作安置事宜、市區(qū)內(nèi)陽光四季園等小區(qū)的學校預留住房的選購事宜、購房補貼及安家費標準、科研啟動經(jīng)費標準等）。

三、報名方式及要求

1．應聘人員請?zhí)峁┍救穗娮雍啔v（電子簡歷文件名按照以下規(guī)則命名：碩博招聘在線+“博士”+姓名+應聘學院+應聘專業(yè)+畢業(yè)學校），以電子郵件的方式發(fā)送至中原工學院人事處招聘郵箱和應聘部門公布的郵箱（見上表各招聘部門聯(lián)系方式）。

企業(yè)招工怎樣發(fā)簡歷范文第2篇實業(yè)有限公司，成立于20xx年8月19日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機會。

1、打版師2名，工資20xx-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談)

2、樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談)3、車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢:徐先生15920xx

報名地點:上海松江小昆山鎮(zhèn)平原街號

企業(yè)招工怎樣發(fā)簡歷范文第3篇本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數(shù)：50人

工作地點：全國各地

工作性質(zhì)：全職

崗位職責：

1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

3、負責對區(qū)域內(nèi)相關單位的整體規(guī)劃公關;

4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務。

待遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據(jù)公司安排

應聘郵箱：

咨詢電話：

聯(lián)系人：

企業(yè)招工怎樣發(fā)簡歷范文第4篇段子手

1.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。

2.太陽雖烈，但我們公司的空調(diào)夠涼爽啊!

3.當你迷茫的時候，來找我，我能讓你明白未來可期。

4.來投簡歷吧!升職加薪的大門正在向你敞開

5.找一份好工作的最佳時機是現(xiàn)在、此時此刻，這一瞬間。

6.世界上沒有走不通的路，只有還沒加入我司的人。

7.你不是什么可有可無的人，在我司，你就是最美好的期待。

8.該來的都在路上了，所以你要準備入職了嗎?

9.把自己的工作搞定，才具備接納另一個人的資格。

坦白局

10.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

11.你懷才不遇?正好，我們老板懷財不遇。

12.生活不止眼前的茍且，你要的錢和情懷，詩和遠方我們都給你。

13.加入我司，專治郁郁寡歡不得志者。

14.給你喝雞湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空。

薪，15天年假，每年兩次outing。

16.尋人!!尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人!

17.你想飛，我司就給你一雙翅膀!

18.不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六!

needatrainee，theoldonebecomeCEO.

我們需要一名實習生，因為之前的那位已經(jīng)成了CEO。

土味情話

20.周杰倫的晴天，莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，都不如你來公司和我聊聊天。

21.我身體很棒，扛米扛水不在話下，就是扛不住想你來我司面試。

22.甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

23.“你那么好，你知道我想對你做什么嗎?”“做什么?”“給你發(fā)工資。”

24.不負初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規(guī)劃的引路人。

25.“我給你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我這邊的工作”。

26.職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發(fā)現(xiàn)我司一直都在你身后。

27.你沒來的第一天，想你;你沒來的第二天，想你;你沒來的第三天……你怎么還不來公司面試呀~

28.“你為什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你!”

29.我以前認識你吧?-不認識吧。-那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人?

30.你長得很像我的同事。哪一個?下一個。

走心不走腎

31.招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，對我放鴿子請溫柔。

32.招聘如相親，來我司面試，絕對不會讓你見光死~

33.我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。

34.人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎?

35.我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。我司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎?

36.要知道，這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。

37.同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎?

實話實說

38.春風十里，我要聘你。若水三千，我只“取”你。

39.人活著并非為了活著，而是有質(zhì)量有深度的活著。

40.找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由。

41.生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠方。

42.聽不懂她們在講什么?我們會有各種培訓，讓你無所不知!

43.世界辣么大，來XX公司賺夠了就能盡情浪!

44.你來不來?別去抽錦鯉了，我們工作室有真實的一池子錦鯉哦。

45.不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂~

46.我們熱情，不僅對顧客;我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。

47.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費天賦，不如到xx工作。

48.誰家有閑置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，親嫂子，小姐妹，親戚，長輩，晚輩，小學同學，初中同學，高中同學，大學同學，戰(zhàn)友，牌友，大表姐，小表妹，女閨蜜......只要想找工作的，熱愛銷售行業(yè)的，找我找我找我~

49.高提成、高獎金、高分紅;省內(nèi)出差，不用全國跑;完善的培訓助你成長;充足的市場任你發(fā)揮;公平的平臺任你展現(xiàn)!

50.月度獎、季度獎、年終獎，領到手軟;團隊國內(nèi)游、國外游，暢游不停;一樣的工作，不一樣的快樂。

51.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。

52.招聘xx(崗位)我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老板任你差遣。

53.給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。

54.每月4天，另加每年法定假日(無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班)，全員會定期組織游玩(國內(nèi)國外)，各種游戲、拓展、運動會(應有盡有)。

55.我長得那么可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子?

56.江湖流傳“有些人表面上光鮮亮麗，背地里卻連車厘子都吃不起。”在這里不僅讓你實現(xiàn)車厘子自由，還讓你實現(xiàn)星巴克自由。

57.你來或不來，我們的條件就在那里;你要或不要，我們的高薪就在你手邊。

58.世界上最遙遠的距離，不是生和死!而是我在招聘，你卻不知道!

59.沒有人可以左右你的人生，只是很多時候我們需要多一些勇氣。

扎心沒商量

60.太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人。你沒錢，沒能力，沒事業(yè)啥也沒有，才最最丟人。其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....

61.沒有年終獎?沒有假期?我們公司都有!

歲不可怕，日復一日的30歲才可怕。

63.找份靠譜的工作趕緊掙錢吧!(沒錢怎么談詩和遠方)

年過完一半了!今年的目標實現(xiàn)了嗎?還沒找工作的該準備了，有朋友換工作也可以聯(lián)系我!

65.人生最可怕的不是月薪3000!而是一成不變的3000，但比月薪3萬還忙!又窮又忙的工作是最沒前途的!加入我們，突破自己，共享未來!

打雞血

66.約你當老板干大事，來不來?

67.少年，你五行缺伯樂~

68.你斗志昂揚?我們給你提供平臺!

69.你有多牛，試試就知道!

70.我們在挖掘，不讓你埋沒!

71.我們在等你，做出五百強!

72.世界那么大多，你不來，誰知道你牛逼?

73.你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發(fā)展空間。

74.我司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來!

75.我知道，你能行;來我司，不獨行。

76.只有孤注一擲來(公司名稱)的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。

77.多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合伙人尋找最優(yōu)秀的你。

78.差錢的公司才會克扣員工，我們公司只差人。

79.青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。

80.高薪不是問題，問題是你敢來嗎?

文字互動

81.()行我素

無關緊()

自()麻煩

鬼斧神()

天()之合

把答案發(fā)給我，我們的故事就開始了。

有一說一

82.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。

83.一年四季，我等的你大約在冬季。

84.山回路轉(zhuǎn)不見君，xx空留好職位。

85.我們抱暖取暖，不止在這個冬天。

86.再不找工作，就要過年了!

87.這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學。能不能給我個機會!做我的候選人，我命中缺你!!!

88.眼看著過年的腳步聲越走越近，,為了在新的一年與你相遇，我們正在尋找不平凡的你，這里!有屬于你的位置!

標題黨

89.你未必出類拔萃，但肯定與眾不同!

90.伯樂識良馬，明主覓賢才。

91.您的選擇肯定沒錯。

92.想在XXX買房的請過來。

93.找工作最怕的是?日行千里無伯樂。

94.你有能力，我有空間。

95.待遇好工資高升職快。

95.我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點。

96.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。

97.加入我司，專治郁郁寡歡不得志者。

98.招聘如相親，來我司面試，絕對不會讓你見光死~

99.這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。

100.與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人!

微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，于微信版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發(fā)表文字和圖片，同時可通過其他軟件將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發(fā)的照片進行“評論”或“贊”，用戶只能看相同好友的評論或贊。所以微信招聘發(fā)朋友圈的文字有哪些呢?我們來看一下吧~

注意要點：

朋友圈招聘信息要表現(xiàn)出企業(yè)亮點、職位名稱要說清楚、崗位職責描述精準、注明好薪資待遇等等。

1、表現(xiàn)出企業(yè)亮點

企業(yè)的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經(jīng)有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區(qū)域。

否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業(yè)領導品牌】或者【N家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。

2、職位名稱要說清楚

要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。

3、崗位職責描述精準

對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么?怎樣融入到團隊中?為什么求職者希望得到這份工作?在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。

4、注明好薪資待遇

要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對于每個職位的薪資待遇，企業(yè)最好注明一個大概的范圍。

END

注意事項：

1、不要過度宣傳公司及未來發(fā)展。

作為面試官，即使在面試時遇到很優(yōu)秀的人才，為了吸引對方入職公司，就向?qū)Ψ綊伋鲩蠙熘Γ⒚枥L公司美好藍圖，也就是常說的給應聘者“畫餅”，這種做法既不專業(yè)又不理性的。

2、不要輕易承諾工資。

不要向應聘者輕易承諾工資，不僅考慮公司成本，同時也要尊重其他面試官的想法，最后共同做出最優(yōu)判斷。

3、在微信發(fā)布招聘信息的具體操作步驟如下：

2在下一頁中選擇“設置”選項。

3輸入設置后，選擇設置中的“通用”選項。

4進入下一頁后，選擇“輔助功能”選項。

6打開后，選擇“啟用此功能”按鈕。

7最后，選擇“開始批量發(fā)布”，發(fā)布招聘信息即可。

微信對于現(xiàn)在的小伙伴來說，是聊天的工具，是購物的工具，是無聊時打發(fā)時間的工具，甚至是HR招聘的工具?？梢哉f每個人像著了魔一樣，每天起床的第一件事情就是刷刷朋友圈，刷朋友圈成為了大多數(shù)人的一種習慣。

首先，HR在明白，朋友圈招聘文案并不需要發(fā)布在外的招聘廣告那樣的官方或者那樣正式，只需要簡單的介紹下職位描述即可。因為，最主要的還是以下幾點內(nèi)容。

一、公司對人才的渴望

朋友圈大多都會是自己的熟人或者是對HR所處在公司感興趣的人才，他們不來可能只因為一個動人的文案。所以，在招聘文案中，可以傾向于公司對人才的渴望，對人才的重視，如員工的日常工作環(huán)境、工作氛圍，對優(yōu)秀人才的獎勵等等。

二、公司福利

福利是大多數(shù)小伙伴所在意的事情，特別是90后開始，精神追求高于物質(zhì)追求。所以，可以通過公司舉行的活動福利，如帶薪旅游、下午茶、生日會、不定期的團建等等，這些都可以吸引到一部分人的眼球，并可以激起一層層浪花呢。

三、對員工的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展

是人才都希望被關注，被提升。所以，可以通過朋友圈撰寫員工培訓相關的內(nèi)容，如培訓活動、獎項/證書的頒發(fā)等等，讓應聘者能夠感受到，加入企業(yè)是可以獲得成長的，是可以實現(xiàn)自己遠大的理想目標的。

四、用積極的情緒傳播招聘信息

通過自己舉例更能證明公司對人才的關注及人才的重視。換句話說，用自己舉例會讓人覺得真實，不是實實在在的打廣告。就像身邊做微商的一樣，如果天天只發(fā)產(chǎn)品，那樣不出3天肯定被刪。而如果偶爾帶上自己的生活圈子狀況，能讓人”八卦“一下，也可以緩和這種純廣告惹人煩的情況。

同時，也可以通過朋友圈招聘文案中，多發(fā)布一些動人的招聘標題，吸引眼球，比如

1、來投簡歷吧，否則升職加薪的大門無法為你而開

2、黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的HR

3、你胸懷中的夢想，告訴你!我的招聘，你絕對不能錯過

總之，現(xiàn)在朋友圈的力量是蠻大的，關鍵還是得自己學會如何去發(fā)揮。如果招聘文案發(fā)揮得好，招聘一大波人才甚至動搖優(yōu)秀人才跳槽應該都不再話下的。

企業(yè)招工怎樣發(fā)簡歷范文第5篇解放軍_____工廠軍械修理廠招聘啟事，隸屬北海艦隊裝備部，系海軍裝備保障中型企業(yè)，主要從事裝備、設備安裝與維修，機電產(chǎn)品制造與加工等?，F(xiàn)有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠聘請各專業(yè)英才加入。

1、招聘要求:正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù):4——5人。

3、招聘崗位:普通操作工、機械修理工

4、主要職責:從事武器裝備修理、研發(fā)制造以及小型汽輪機部件生產(chǎn)。

5、工資待遇:試用期基本工資_____元/月，試用期3-6個月。根據(jù)工作安排，每月可休息4天。實習期及轉(zhuǎn)正后繳納“五險一金”的，提供員工宿舍和員工餐。

7、報名日期:截止到_____年_____月_____日。

郵箱:__________

聯(lián)系人:__________

面試地點:工廠(_____路和_____路交界口)

企業(yè)招工怎樣發(fā)簡歷范文第6篇一、主辦單位

__省教育考試院

二、承辦單位

___省人才中心

三、大會規(guī)模

120家用人單位，將面向自考畢業(yè)生提供5000余個就業(yè)崗位。

四、大會時間、地點

時間：20__年6月9日(周六)8：30-14：00

地點：__科技會展中心(a館)

地址：___

乘車路線：乘坐__路公交車到東湖開發(fā)區(qū)下車即到。

五、入場方式

凡__省高校畢業(yè)生(或?qū)叺目忌?均可免費入場。求職者憑有關證件(畢業(yè)證書)入場。

六、有關要求

1、各單位要切實加強學生的安全教育，服從現(xiàn)場指揮。由學校統(tǒng)一組織學生參加招聘會的，必須安排專人帶隊，確保安全。

2、各單位要預先摸清即將畢業(yè)人數(shù)(分專業(yè))、20__年上半年畢業(yè)人數(shù)(分專業(yè))、可以組織參加招聘會的畢業(yè)生實際人數(shù)(分專業(yè))，并制作成e_cel格式統(tǒng)計報表，于20__年5月30日將電子版?zhèn)魉椭两M委會辦公室。

3、各單位要認真組織，動員尚未落實崗位的自學考試畢業(yè)生參加招聘會，并適當提供就業(yè)培訓與指導服務。

4、用人單位提供的包括單位簡介、崗位需求、聯(lián)系方式等信息，由__省人才中心在招聘會前發(fā)布。

5、各單位要充分利用__省人才中心資源優(yōu)勢，進一步加強人才市場各類信息的相互貫通，更好地為畢業(yè)生和用人單位服務。

企業(yè)招工怎樣發(fā)簡歷范文第7篇1、我們熱情，不僅對顧客;我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。

2、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

3、只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。

4、今年加入我們，結(jié)果會有三種：(1)最差的結(jié)果：離開了公司，卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識;(2)中間的結(jié)果：做的還不錯，每個月都比以往收入高一些，時間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈;(3)最好的結(jié)果：成就了自我，輝煌了人生，幫助了別人，改變了命運。

5、我知道你絕對不是一個這么簡單的人，但是如果你愿意和我聊天的話那就過來吧，不管是聊工作還是聊生活，我都能和你聊到天昏地暗。

6、多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合伙人尋找最優(yōu)秀的你。

7、員工，啊哈，你到底在哪里?啊!這里不缺鈔票，onlyyou!

8、要知道，這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我們公司的--崗位。

9、直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

10、不管是錢和情懷還是適合遠方，我們都能給你，就怕你不來。

11、不是所有問題都有正確答案，但是好工作能給你所有正確的指引。

12、職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發(fā)現(xiàn)(公司名稱)一直都在你身后。

13、人事小姐姐有點慌，我們公司的員工自入職以來，體重一直飆升，幸福肥得不能更明顯了。

14、你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡的話，我再想想辦法讓你喜歡吧，畢竟我是挺喜歡你的。

15、每個月的生日日，不是被蛋糕撐shi，就是被零食砸shi，再不然就是禮金拿到手軟。

16、我長得那么可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子?

17、你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發(fā)展空間。

18、看過你的手相之后發(fā)現(xiàn)你的命里缺了一些東西，缺了一份來我這邊的工作。

19、尋人!尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人。

20、每月4天，另加每年法定假日(無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班)，全員會定期組織游玩(國內(nèi)國外)，各種游戲、拓展、運動會(應有盡有)。

21、找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由。

22、不負初心的溫暖，少年人我愿意成為你未來職業(yè)規(guī)劃上的引路人，你愿意嗎?

23、招聘--(崗位)我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老板任你差遣。

24、生命的意義，永恒的話題，一百人會有一百個答案。一天中午，聽到水木年華的歌曲——當這個世界越來越冷漠，就讓我們相互關懷，就讓我們彼此關愛，在這個世界上彼此溫暖，這就是存在的意義;愛你的家人，愛你的朋友，用心去愛你的愛人，愛這個世界所有人們，這就是生命的意義!生命的意義平凡而簡單，因有愛而有意義;因為愛，我們會去幫助一些人，但有時會發(fā)現(xiàn)，過后我們得到的反而是抱怨;請問，在這種情況下，你認為可能會是哪些方面出了問題?接下去你會如何處理?

25、“你有沒有聞到一股燒焦的味道”“發(fā)生什么事兒了?”“聽說你要去別家面試，我心燃燒毀滅了”。

26、同樣都是工作，但是我們公司里面工資又高，福利又好，同事又好，發(fā)展前景更是棒棒的，能一樣嗎?還不趕緊過來。

27、“最近有謠言說我想要聘你入職”“我想澄清一下”“那不是謠言”。

28、江湖流傳“有些人表面上光鮮亮麗，背地里卻連車厘子都吃不起?！痹谶@里不僅讓你實現(xiàn)車厘子自由，還讓你實現(xiàn)星巴克自由。

29、尋人!尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人!

30、世界上最遙遠的距離，不是生和死!而是我在招聘，你卻不知道!

31、我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊!

32、你來不來?別去抽錦鯉了，我們工作室有真實的一池子錦鯉哦。

33、給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。

34、我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。

35、人生會有非常多種可能，但是只要勇敢一次往往就能夠得到比想象中還要多出很多的東西，比如說現(xiàn)在我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎?

企業(yè)招工怎樣發(fā)簡歷范文第8篇一、公司簡介

自20__年初正式涉足電子商務領域以來，京東商城一直保持高速成長，連續(xù)六年增長率均超過200%。京東商城始終堅持以純電子商務模式運營，縮減中間環(huán)節(jié)，為消費者在第一時間提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及滿意的服務，目前，“京東價”已經(jīng)成為國內(nèi)3C銷售領域的價格風向標。

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企業(yè)發(fā)展理念：先人后企

京東的發(fā)展首先得益于組織中“人”的發(fā)展，是因為人的發(fā)展帶動了京東的企業(yè)發(fā)展，“人”是京東發(fā)展的核心助推器。京