正式員工聘用協(xié)議書范本

正式員工聘用協(xié)議書范本本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一章聘用崗位和期限第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任如下崗位：__________。1.2乙方同意按照甲方的要求，在聘用期內(nèi)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。第二章勞動報酬第三條薪酬待遇3.1乙方在甲方的工資為人民幣______元/月（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假待遇。第四條獎金4.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，有資格獲得年度獎金。4.2乙方按照甲方的規(guī)定，參與年終獎金的分配。第三章工作時間和休息休假第五條工作時間5.1乙方每周工作時間不得超過______小時，每天工作時間不得超過______小時。5.2乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行______天工作制。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇。6.2乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，享受年假、病假、事假等相關(guān)休假待遇。第四章雙方的權(quán)利和義務(wù)第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。7.2甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的工資和獎金。7.3甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。7.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)8.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在聘用期內(nèi)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.4乙方不得在甲方工作時間、場所內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第五章解除和終止第九條解除和終止9.1在本協(xié)議期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______天書面通知甲方。9.3甲方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______天書面通知乙方。9.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第六章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章爭議解決第十一條爭議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十二條其他約定12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日上面所述為一份正式員工聘用協(xié)議書范本，供您參考。請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。```##特殊應(yīng)用場合及增加條款1.技術(shù)研發(fā)崗位增加條款:第十三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1乙方在聘用期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、計(jì)算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第十四條技術(shù)保密14.1乙方必須遵守甲方的技術(shù)保密規(guī)定，不得泄露甲方技術(shù)機(jī)密。第十五條技術(shù)成果分享15.1若乙方在聘用期間取得重大技術(shù)成果，甲方應(yīng)按照約定給予乙方相應(yīng)的獎勵。2.銷售崗位增加條款:第十六條銷售業(yè)績目標(biāo)16.1乙方需達(dá)成甲方設(shè)定的銷售業(yè)績目標(biāo)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十七條客戶資源保護(hù)17.1乙方不得擅自帶走甲方客戶資源，離職后應(yīng)歸還所有客戶資料。第十八條競爭限制18.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的企業(yè)。3.管理崗位增加條款:第十九條管理責(zé)任19.1乙方需承擔(dān)管理職責(zé)，確保部門工作的順利進(jìn)行。第二十條團(tuán)隊(duì)建設(shè)20.1乙方應(yīng)關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)下屬的工作能力和團(tuán)隊(duì)精神。第二十一條績效考核21.1乙方的工作績效將作為年度考核的重要依據(jù)。4.外派崗位增加條款:第二十二條外派政策22.1乙方在外派期間，應(yīng)遵守甲方的外派政策和國際法律法規(guī)。第二十三條外派補(bǔ)貼23.1甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)耐馀裳a(bǔ)貼，以保障其生活品質(zhì)。第二十四條外派保險24.1甲方應(yīng)為乙方購買外派期間的保險，包括但不限于意外傷害險。5.實(shí)習(xí)生崗位增加條款:第二十五條實(shí)習(xí)目標(biāo)25.1乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)明確實(shí)習(xí)目標(biāo)，積極參與實(shí)習(xí)工作。第二十六條實(shí)習(xí)評價26.1甲方應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評價，給予指導(dǎo)和建議。第二十七條實(shí)習(xí)證明27.1乙方順利完成實(shí)習(xí)后，甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)證明。6.高管崗位增加條款:第二十八條高管職責(zé)28.1乙方作為高管，應(yīng)對公司的戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理負(fù)主要責(zé)任。第二十九條股權(quán)激勵29.1甲方可采取股權(quán)激勵等方式，激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。第三十條合規(guī)監(jiān)督30.1乙方應(yīng)遵守公司合規(guī)要求，對公司內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督。7.特定項(xiàng)目崗位增加條款:第三十一條項(xiàng)目保密31.1乙方不得泄露項(xiàng)目的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)細(xì)節(jié)。第三十二條項(xiàng)目進(jìn)度32.1乙方需確保項(xiàng)目按照既定進(jìn)度順利進(jìn)行，如有延誤應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三十三條項(xiàng)目成果分配33.1項(xiàng)目成果的分配應(yīng)按照甲乙雙方的約定進(jìn)行。附件列表及要求附件一：員工個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、身份證號碼等基本信息。附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表要求：明確工資、獎金、補(bǔ)貼等薪資構(gòu)成。附件四：社會保險繳納明細(xì)表要求：列明各項(xiàng)社會保險的繳納比例和基數(shù)。附件五：商業(yè)秘密保密協(xié)議要求：具體規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息