工傷亡管理制度

工傷亡管理制度1.背景與目的本制度的目的是為了保障企業(yè)員工的健康安全，防備和減少工傷事故的發(fā)生，而且對(duì)工傷亡事故進(jìn)行及時(shí)、公正的處理，以確保生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行和員工的福利。2.適用范圍本制度適用于全體企業(yè)員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、派遣員工以及實(shí)習(xí)生。3.定義工傷亡：指員工在工作過程中因工作原因?qū)е碌膿p害、疾病、殘疾和死亡。工傷亡事故：指發(fā)生在工作場(chǎng)合或工作時(shí)間內(nèi)的導(dǎo)致員工工傷亡的事故。4.責(zé)任與義務(wù)4.1.企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)：—供應(yīng)安全的工作環(huán)境，保障員工的健康和安全；—建立健全的安全管理制度，包含工傷亡防備、應(yīng)急措施和不安全源管理等；—定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)除去安全隱患；—組織安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和技能；—及時(shí)報(bào)告和調(diào)查工傷亡事故，并依法履行賠償責(zé)任；—充分搭配有關(guān)部門對(duì)工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查和處理。4.2.員工的責(zé)任與義務(wù)：—遵守企業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程；—注意個(gè)人安全，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品；—監(jiān)測(cè)和匯報(bào)工作環(huán)境中的安全隱患；—及時(shí)報(bào)告工傷亡事故，搭配調(diào)查和處理工作。5.工傷亡防備5.1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和掌控：—對(duì)工作環(huán)境及工作崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，采取有效措施掌控潛在不安全；—依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，訂立相應(yīng)的安全操作規(guī)程；—配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并向員工供應(yīng)相應(yīng)的培訓(xùn)和引導(dǎo)。5.2.安全培訓(xùn)與教育：—新員工入職時(shí)進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保其了解企業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程；—定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能；—不定期進(jìn)行安全演練，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)。6.事故報(bào)告與處理6.1.事故報(bào)告：—任何員工發(fā)現(xiàn)或參加工傷亡事故，應(yīng)立刻向上級(jí)主管報(bào)告；—上級(jí)主管收到報(bào)告后，應(yīng)立刻采取措施確保傷員的及時(shí)救治，并盡快通知醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；—同時(shí)，上級(jí)主管應(yīng)立刻通知企業(yè)安全負(fù)責(zé)人，并啟動(dòng)事故調(diào)查程序。6.2.事故調(diào)查：—企業(yè)安全負(fù)責(zé)人應(yīng)成立事故調(diào)查小組，對(duì)工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查并撰寫調(diào)查報(bào)告；—調(diào)查報(bào)告應(yīng)明確事故原因、責(zé)任人、調(diào)查結(jié)果和改進(jìn)措施；—企業(yè)安全負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)調(diào)查報(bào)告提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改。6.3.事故記錄與統(tǒng)計(jì)：—企業(yè)應(yīng)建立健全事故記錄和統(tǒng)計(jì)制度；—記錄包含事故發(fā)生時(shí)間、地方、傷亡情況、事故原因等；—統(tǒng)計(jì)分析事故發(fā)生的趨勢(shì)和原因，并及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。7.工傷亡賠償7.1.賠償范圍：—依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)工傷亡事故進(jìn)行賠償；—賠償范圍包含醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼、傷殘補(bǔ)助金等。7.2.賠償程序：—工傷亡事故發(fā)生后，員工應(yīng)及時(shí)向企業(yè)申請(qǐng)工傷賠償；—企業(yè)安全負(fù)責(zé)人收到賠償申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)案，并幫助員工完成相關(guān)手續(xù)；—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)賠償申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在肯定時(shí)間內(nèi)完成賠償款的支出。8.違反規(guī)定的處理對(duì)于違反本制度的行為，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、經(jīng)濟(jì)懲罰、停職、解雇等，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。9.其他任何員工都有權(quán)舉報(bào)工傷亡事故的隱瞞、竄改、掩飾等行為，企業(yè)將為舉報(bào)者供應(yīng)保護(hù)并依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和處理。10.生效與修訂本制度自頒布之日起生效，并可依據(jù)企業(yè)發(fā)展和相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)