2024年全國碩士研究生招生考試《英語二》階段測試卷

2024年全國碩士研究生招生考試《英語二》階段測試卷

材料題根據(jù)以下材料，回答1-20題

Highidealshaveawayofseeminglikehighbarriers

whentimeisrunningout.1someoneyoulovehasbeentoldthey

havejustmonthstolive,andthereisadrugthatmight2them

evenafewmonthsmore,itsuddenlymatters3thatthedrugisn'

tcost-effective,orthatitwasapproved4asmalltrialandits

risksandbenefitsremain5.Whatmattersisthatitmightbuy

precioustimerightnow.

Suchdilemmasare6theUSFoodandDrugAdministration(FDA)

andsimilaragenciesaroundtheworldaimtostrikeabalancebetween

efficacyandexpediency,speedandsafetywhenit7toapproving

newmedications.Inthe1970s,ittooktheFDAnearlythreeyearsto

usheranewdrug8itsevaluationprocess.Butin9topublic

demandaftertheAIDScrisisofthe1980s,theagencybeganto10

expeditedapprovalprocessestogetnewmedicinestomarketmuch

faster.

Today,thereareseveral11usedtospeedthingsup,andmore

thanhalfofmedicinesarenowevaluatedthroughsomekindof

expeditedpathway.Topayforthestaffto12thepaceof

approvals,13,theFDAhascometorelymoreheavilyon

pharmaceuticalindustryfees—and14thosefundsinexchangefor

keepingtosettimelines.

Thetroubleis,thekindofresearchneededto15thatdrugs

aresafeandeffectivetakestime.Fasterapprovalsmaybebasedon

smallerstudiesormeasurethingsthatareproxiesforthedesired

16.Medicationthatisrushedtomarketinthiswayismorelikely

tobewithdrawnlateroversafety17ortoturnoutnottowork

as18.

Thereisagrowinggroupofresearchersraisingthealarmover

thistrend.Theydon'tdisputetheneedforquicker19tonew

treatmentsorpretendthatitisastraightforwardproblemtosolve.

Andtheydon'texpectregulatoryagenciestodoitwithouthelpfrom

companies.20,thereisnoshortageofideasabouthowtostrike

abetterbalance.

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1.【完形填空】第1題答案是

A.Unless

B.Whereas

C.If

D.Though

正確答案：C

參考解析：【答題思路】

該段首句指出，當時間所剩無幾的時候，崇高的理想就像高高的障礙。下文講

你愛的人被告知他們只有幾個月的生命，可見這是對首句“當時間所剩無幾的

時候”的一個舉例說明，C項If表示條件或假設(shè)，符合此處語境，故C項正

確。

【選項辨析】

選項A：除非。Unless相當于Ifnot,代入后語義及邏輯不當，故排除；

選項B“然而；盡管”、選項D“雖然；盡管”均表示讓步的邏輯關(guān)系，代入后

同樣邏輯不當，故排除。

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2.【完形填空】第2題答案是

A.confirm

B.present

C.cultivate

D.offer

正確答案：D

參考解析：【答題思路】

考查動詞辨析?？崭袼诰渲赋?，如果你愛的人被告知他們只有幾個月的生

命，而有一種藥物甚至可以他們多幾個月。根據(jù)常識，藥物延續(xù)生命，因此此

處是藥物可以使/讓他們多活幾個月，四個選項中符合文意的只有D項offer,

故D項正確。

【選項辨析】

選項A“確認；批準”、選項C“培養(yǎng)”代入后語義及邏輯不當，故排除；

選項B：呈現(xiàn)；介紹。一般用于presentsb.withsth.的結(jié)構(gòu)，與本文此處

的表達方式不符，故排除。

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3.【完形填空】第3題答案是

A.less

B.more

C.further

D.either

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

考查邏輯銜接?？崭袼诰渲赋?，如果你愛的人被告知他們只有幾個月的生

命，而有一種藥物甚至可以讓他們多活幾個月，那么突然之間，這種藥物是否

具有成本效益就重要了。根據(jù)語境，當有一種藥物可以延續(xù)你所愛之人的生命

時，成本就不那么重要了，重要的是可以活著，因此A項符合語境，故A項

“較少，更少”正確。

【選項辨析】

選項B：更多；更大程度地。代入后與本文此處語境相悖，故排除；

選項C“進一步”、選項D“也，而且”代入后語義及邏輯不符，故排除。

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4.【完形填空】第4題答案是

A.onthebasisof

B.atthecostof

C.inthenameof

D.inthehopeof

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

考查介詞短語辨析?？崭袼诰渲赋?，或者這種藥物是一個小試驗而獲得批準

的。A項代入文中后表示“這種藥物是基于一個小試驗而獲得批準的”，符合語

境，即當有一種藥物可以延續(xù)你所愛之人的生命時，即使這種藥是基于一個小

試驗而獲得批準的，也顯得不那么重要了，故A項“根據(jù)；基于”正確。

【選項辨析】

選項B：以……為代價。

選項C：以……的名義。

選項D：懷著……的希望。

代入后語義及邏輯均不當，均排除。

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5.【完形填空】第5題答案是

A.unsafe

B.unnatural

C.unclear

D.uncommon

正確答案：C

參考解析：【答題思路】

考查形容詞辨析。該空由并列連詞and連接，與onthebasisofasmall

trial并列，共同表明即使藥物存在一定的風險，這時候也不那么重要了，而可

以表示藥物存在一定風險的只有“風險和益處仍不清楚”這一表達，C項符合文

意，故C項“不清楚的”正確。

【選項辨析】

選項A：不安全的。

選項B：不自然的。

選項D：不尋常的。

代入后語義及邏輯均不當，故排除。

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6.【完形填空】第6題答案是

A.where

B.why

C.whether

D.how

正確答案：B

參考解析：【答題思路】

考查邏輯銜接。Suchdilemmas指的是上文提到的內(nèi)容，該空需要填入一個邏輯

連接詞以正確體現(xiàn)出Suchdilemmas與下文“美國食品和藥物管理局和世界各

地的類似機構(gòu)審批新藥，力求在功效和合算、速度和安全之間取得平衡”之間

的關(guān)系。上文指出，當有一種藥物可以延續(xù)你所愛之人的生命時，成本和風險

就都不那么重要了，該段用Suchdilemmas來概括這種現(xiàn)象，可知這不是一種

好現(xiàn)象，下文指出在不同因素之間取得平衡，這顯然是一種解決方式，即因為

存在這種現(xiàn)象，所以采取相應(yīng)的平衡措施，上下文為因果的邏輯關(guān)系，B項符合

文意，故B項正確。

【選項辨析】

根據(jù)以上分析，其余三項均不能表示出上下文的因果關(guān)系，故排除。

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7.【完形填空】第7題答案是

A.points

B.leads

C.comes

D.amounts

正確答案：C

參考解析：【答題思路】

考查固定搭配?？崭袼诰渲赋觯@就解釋了為什么美國食品和藥物管理局和

世界各地的類似機構(gòu)審批新藥，力求在功效和合算、速度和安全之間取得平

衡。whenitcomesto…為固定用法，表示“當涉及，當談到“，代入原文后

符合上下文語義及邏輯，故C項正確。

【選項辨析】

選項A：points(to)表示"指出"。

選項B：leads(to)表示"導致”。

選項D：amounts(to)表示“總計；達到"。

代入后均不符合文意，不能構(gòu)成類似搭配。

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8.【完形填空】第8題答案是

A.from

B.under

C.beyond

D.through

正確答案：D

參考解析：【答題思路】

考查介詞辨析?？崭袼诰渲赋?，在20世紀70年代，食品和藥物管理局花了

將近三年時間才評估程序，引進了一種新藥。新藥通過評估才能引入，D項

through可以表示“通過(障礙、階段或測試)”，符合本文此處語境，故D項

正確。

【選項辨析】

選項A：來自，從。

選項B：低于，少于；在...之下。

選項C：超過；越過。其余三項代入后語義及邏輯均不當，故排除。

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9.【完形填空】第9題答案是

A.return

B.response

C.reference

D.reply

正確答案.B

參考解析：【答題思路】

考查固定搭配?？崭袼诰渲赋?，但是在20世紀80年代的艾滋病危機之后，

公眾的需求，食品和藥物管理局開始……為了響應(yīng)/滿足公眾的需求，食品和

藥品管理局開始采取……措施，語義得當且符合邏輯，B項(in)response(to)

表示“作為對……的答復；作為對……的反應(yīng)”，符合此處語境，故B項正

確。

【選項辨析】

選項A：return可以構(gòu)成搭配inreturn(for),表示“作為(對...的)報答

(或回報)”；

選項C：reference可以構(gòu)成搭配in/withreferenceto,表示“關(guān)于；就...

而論”；

選項D：(in)reply(to)只用于正式場合，如答復信、公告等。

這三項均不符合文意，故均排除。

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10.【完形填空】第10題答案是

A.impose

B.restrict

C.recommend

D.introduce

正確答案.［）

參考解析：【答題思路】

考查動詞辨析。該空需要填入一個動詞與expeditedapprovalprocesses構(gòu)成

合理搭配，且使上下文語義及邏輯連貫?？崭袼诰渲赋?，但是在20世紀80

年代的艾滋病危機之后，為了應(yīng)對公眾的需求，食品和藥物管理局開始一一更

快速的批準程序，以便讓新藥更快地進入市場。此處的邏輯是“更快速的批準

程序可以讓新藥更快地進入市場”，那么首先要引入這種加快的批準程序，才

能進行下一步。四個選項中只有D項introduce可以表示“引進；采用"，符

合此處語境，故D項正確。

【選項辨析】

選項A：impose多表示“將（義務(wù)、負擔、懲罰）強加于……”，不符合文

意，故排除；

選項Brestrict表示“限制;約束”，與文意相悖，故排除；

選項C：推薦，介紹。后面一般接人，故排除。

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11.【完形填空】第11題答案是

A.factors

B.stages

C.levels

D.methods

正確答案：D

參考解析：【答題思路】

考查名詞辨析?？崭袼诰渲赋觯航裉?，有幾種被用來加快進度，超過一半的

藥物現(xiàn)在通過某種加速路徑進行評估。根據(jù)四個選項的含義，用某種方法來加

快進度符合上下文語義，故D項“方法”為正確答案。

【選項辨析】

選項A：因素；要素。

選項B：階段；舞臺。

選項C：水平；標準。

其余三項代入后分別意為“有幾種因素/階段/標準被用來加快進度”，顯然

語義及邏輯不當，故均排除。

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12.【完形填空】第12題答案是

A.keepup

B.buildup

C.catchup

D.comeup

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

考查固定搭配?？崭袼诰渲赋?，為了支付員工工資以審批步伐，食品和藥物

管理局越來越依賴制藥行業(yè)的費用。上文指出，如今已經(jīng)有幾種方法被用來加

快進度。根據(jù)四個選項的含義，只有“跟上審批步伐”符合上下文邏輯，A項

keepup表示“跟上，（使）不停止”，為正確答案。

【選項辨析】

選項B：增進，加強。代入后與文意不符，故排除；

選項C：趕上某人（或某事物）。代入后與本文的行文邏輯不符；

選項D：發(fā)生；開始。代入后語義搭配不當。

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13.【完形填空】第13題答案是

A.moreover

B.therefore

C.however

D.meanwhile

正確答案：C

參考解析：【答題思路】

考查邏輯銜接。該空需要填入一個邏輯連接詞來正確體現(xiàn)出上下文之間的關(guān)

系。上文指出，超過一半的藥物現(xiàn)在通過某種加速路徑進行評估；下文指出，

為了支付員工工資以跟上審批步伐，食品和藥物管理局越來越依賴制藥行業(yè)的

費用。顯然上下文之間為轉(zhuǎn)折的邏輯關(guān)系，故C項“然而”為正確答案。

【選項辨析】

選項A：而且。

選項B：因此。

選項D：與此同時。

此處上下文明顯不是并列或因果的邏輯關(guān)系，故其余三項均排除。

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14.【完形填空】第14題答案是

A.records

B.accepts

C.suspects

D.questions

正確答案：B

參考解析：【答題思路】

考查動詞辨析。該空位于并列連詞and后，可知空格處與relymoreheavily

on為并列遞進的關(guān)系，四個選項中符合此邏輯的只有B項“接受”，故B項為

正確答案。

【選項辨析】

選項A：記錄。代入后邏輯不當，故排除；

選項C：懷疑。

選項D：質(zhì)疑。代入后與文意相悖，不能與relymoreheavilyon構(gòu)成并列遞

進的關(guān)系，故排除。

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15.【完形填空】第15題答案是

A.deny

B.expect

C.doubt

D.ensure

正確答案：D

參考解析：【答題思路】

考查動詞辨析。該空需要填入一個動詞，后面接that引導的從句，正確體現(xiàn)出

thekindofresearch與that從句之間的關(guān)系，that從句意為“藥物是安全

有效的"，research與that從句之間的關(guān)系應(yīng)該是“用研究來證明/確保藥物

是安全有效的”，D項“保證；確?！狈洗颂幷Z義及邏輯，故D項正確。

【選項辨析】

選項A：否認。代入后意為“否認藥物安全有效所需的研究需要時間”，語義得

當，但與本文主旨“加快藥物批準進度”相悖，故排除；

選項B：期望；預料。

選項C：懷疑。代入后分別意為“期望/懷疑藥物安全有效所需的研究需要時

間”，語義及邏輯不當，故排除。

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16.【完形填空】第16題答案是

A.concept

B.dimension

C.effect

D.perspective

正確答案：C

參考解析：【答題思路】

考查名詞辨析。空格所在句指出，更快的批準可能是基于較小的研究結(jié)果，或

者是對可以達到預期的代表進行評估。根據(jù)文章語境，達到預期的說的是藥

物，那么對于藥物來說應(yīng)該是有一個預期的效果/作用，C項“效果；作用”符

合文意，故C項正確。

【選項辨析】

選項A：概念。

選項B：尺寸；維度。

選項D：觀點；想法。

根據(jù)以上分析，其余三項代入后語義均不當，故排除。

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17.【完形填空】第17題答案是

A.impacts

B.concerns

C.faiths

D.interests

正確答案：B

參考解析：【答題思路】

考查名詞辨析。空格所在部分指出，以這種方式被匆忙推向市場的藥物，更有

可能在以后出于安全而撤出市場。以這種方式指的是“基于較小的研究結(jié)果，

或者是對可以達到預期效果的代表進行評估”，該段的關(guān)鍵詞是確保藥物安

全，那么以這種方式被匆忙推向市場的藥物可能存在安全隱患，B項符合文意,

故選項B“擔心；憂慮”正確。

【選項辨析】

選項A：影響；效果。

選項C：信條；教義。

選項D：權(quán)益；引起興趣的事物。

根據(jù)以上分析，其余三項代入后均與該段主旨無關(guān)，故排除。

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18.【完形填空】第18題答案是

A.advised

B.intended

C.reported

D.promised

正確答案：B

參考解析：【答題思路】

考查形容詞辨析?？崭袼诰渲赋?，以這種方式被匆忙推向市場的藥物，更有

可能在以后出于安全考慮而撤出市場，或者最終證明不會起到作用。根據(jù)上

文，對可以達到預期效果的代表進行評估，那么該空所填詞應(yīng)與desired同

義，B項“預期的”符合文意，故B項為正確答案。

【選項辨析】

選項A：經(jīng)過考慮的，仔細想過的。代入后語義及邏輯不當，故排除；

選項C、選項D代入后分別意為“據(jù)報道的/許諾過的作用”，均與上下文內(nèi)容

不符，故排除。

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19.【完形填空】第19題答案是

A.access

B.succession

C.right

D.experience

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

考查名詞辨析?？崭袼诰渲赋觯麄儾⒉毁|(zhì)疑更快地新的治療方法的必要

性，也不假裝這是一個容易解決的問題。Accessto…表示“接近/取得……的

方法、門路；使用/參加的權(quán)利”，獲得新的治療方法符合邏輯，故A項正

確。

【選項辨析】

選項B：繼位；繼承權(quán)。

選項C：正義：權(quán)利。

選項D：經(jīng)歷；經(jīng)驗。

均代入后語義及邏輯不當，故排除。

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20.［完形填空】第20題答案是

A.Fortunately

B.Occasionally

C.Accordingly

D.Eventually

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

考查副詞辨析。該空需要填入一個副詞正確體現(xiàn)出上下文之間的邏輯關(guān)系。上

文指出，他們并不質(zhì)疑更快地獲得新的治療方法的必要性，也不假裝這是一個

容易解決的問題。他們不指望監(jiān)管機構(gòu)在沒有公司幫助的情況下做到這一點。

這兩句所述的情況是負面的。下文指出，關(guān)于如何取得更好的平衡，我們有很

多想法，該句是正面的。可見上下文為轉(zhuǎn)折的邏輯關(guān)系，由負面到正面是好的

轉(zhuǎn)變，A項“幸運的是”符合上下文邏輯，故A項正確。

【選項辨析】

選項B：偶爾地。

選項C：相應(yīng)地。

選項D：終于，最終。

根據(jù)以上分析，其余三項均不能正確體現(xiàn)上下文之間的邏輯關(guān)系，故排除。

【參考譯文】

當時間所剩無幾的時候，崇高的理想就像高高的障礙。如果你愛的人被告知他

們只有幾個月的生命。而有一種藥物甚至可以讓他們多活幾個月，那么突然之

間，這種藥物是否具有成本效益就不那么重要了，或者這種藥物是在一個小試

驗的基礎(chǔ)上獲得批準的，其風險和益處仍不清楚。重要的是，這可能會為你爭

取到寶貴的時間。

這就解釋了為什么美國食品和藥物管理局和世界各地的類似機構(gòu)在審批新藥

時，力求在功效和合算、速度和安全之間取得平衡。在20世紀70年代，食品

和藥物管理局花了將近三年時間才通過評估程序，引進了一種新藥。但是在20

世紀80年代的艾滋病危機之后，為了應(yīng)對公眾的需求，食品和藥物管理局開始

引入更快速的批準程序，以便讓新藥更快地進入市場。

今天，有幾種方法被用來加快進度，超過一半的藥物現(xiàn)在通過某種加速路徑進

行評估。然而，為了支付員工工資以跟上審批步伐，食品和藥物管理局越來越

依賴制藥行業(yè)的費用一并接受這些資金以換取遵守設(shè)定的時間表。

問題是，確保藥物安全有效所需的研究需要時間。更快的批準可能是基于較小

的研究結(jié)果，或者是對可以達到預期效果的代表進行評估。以這種方式被匆忙

推向市場的藥物，更有可能在以后出于安全考慮而撤出市場，或者最終證明不

會起到預期的作用。

越來越多的研究人員對這種趨勢提出警告。他們并不質(zhì)疑更快地獲得新的治療

方法的必要性，也不假裝這是一個容易解決的問題。他們不指望監(jiān)管機構(gòu)在沒

有公司幫助的情況下做到這一點。幸運的是，關(guān)于如何取得更好的平衡，我們

有很多想法。

背景材料

材料題根據(jù)以下材料，回答21-25題

Olderpeoplearenottheonlyonestotrytoohardtobehipand

youthful.Long-establishedfirmscan,too.JustlookatProcter&

Gamble(P&G),oneoftheworld'slargestconsumer-goodsfirms,which

thisyearappliedtoAmerica'sfederalpatentofficetotrademark

LOL,NBD,WTFandFML,abbreviationscommonlyusedintextmessages

andsocialmedia.Ifitsucceeds,the181-year-oldfirmplanstouse

thephrasestomarketsoap,cleanersandairfreshenerstoyoung

buyers.Tomanyfirmstheyareamystery.KPMG,aconsultancy,

reckonsnearlyhalfdonotknowhowmillennialsdifferfromtheir

oldercounterparts.Thatmaybebecausesuchdifferencesare

overblown.AccordingtoIpsos-MORI,apollster,millennialsare”the

mostcarelesslydescribedgroupwehaveeverlookedat”.Manyclaims

aboutthemaresimplifiedorwrong.Itisoftensaid,forexample,

thattheyignoreconventionalads;infacttheyareheavily

influencedbymarketing.

Givensuchmisconceptions,itislittlewonderthatfirms

sometimesgetitwrong.InFebruary,MillerCoors,anAmericanbrewer,

releasedTwoHats,alightfruit-flavouredbrewthebeer-makersaid

wouldsuitmillennials'tastesandbudgets.Consumersjustwaited;

thebeerwaspulledfromshelvesaftersixmonths.Butsome

stereotypesaboutmillennialshaverootsinreality.

Somelargecompanieshavemadedramaticchanges.ConAgra,an

Americanfoodgiant,hassimplifieditsrecipesandeliminatedall

artificialingredientsfrommanyofitssnacksandreadymeals.After

yearsoffallingsales,itisgrowingagain;millennialsnowaccount

for80%ofitscustomergrowth."Bringinginthesefolkshasbeen

absolutelycriticaltogrowingthebrands,“saysBobNolan,

ConAgraJsseniorvice-presidentofinsightsandanalytics.

Youngerconsumersalsohavemoredebt,fewerassetsandlessjob

securitythanpreviousgenerations.Inthisregard,flexibility

matters.AllyBank,asubsidiaryofAllyFinancial,theformer

financialwingofGeneralMotors,forexample,doesnotchargeits

current-accountcustomersanymaintenancefeesorrequirethemto

holdminimumbalances.Suchfeatureshaveearnedittheloyaltyof

millennials.

Yetmanyfirmsstillhavetoohomogeneousaviewofmillennials,

saysLauraBeaudin,apartneratBain&Company,aconsultancy."If

youwanttoresonatewithagroupthatpridesitselfondiversity,

havingaone-size-fits-allsolutiondoesnotmakesense,“shesays.

SomefirmsdoembracecustomersJindividuality-inMay,Gucci,an

Italianfashionhouse,introducedcustomizedversionsofapopular

totebagandpairofsneakersaspartofacampaigncalledGucciDIY.

Guccireportedlymaintainsacadreofunder-30stafferstoadviseits

boss.Expectmorecompaniesofacertainagetoharkbacktoyouth.

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21.【閱讀理解PartA]Procter&Gamble'smoveindicates

A.oldcompaniesalsowanttolooktrendyandyoung.

B.largefirms'eagernesstoseekyoungconsumers.

C.abbreviationsoftenusedinsocialmediaarepopular.

D.youngconsumersdon,tspendmuchondailynecessities.

正確答案：B

參考解析：【答題思路】

根據(jù)題干定位到第一段。該段前兩句指出，并非只有上了年紀的人努力想變得

時髦年輕。老牌企業(yè)也是如此。接著指出P&G的做法：將短信和社交媒體中經(jīng)

常用到的縮寫注冊為商標，用這些縮寫詞向年輕消費者推銷香皂、洗衣液以及

空氣清新劑。短信和社交媒體中經(jīng)常用到的縮寫其實就是年輕人經(jīng)常用的，而

且P&G旨在用這些縮寫詞向年輕消費者推銷產(chǎn)品，再結(jié)合第二句“老牌企業(yè)也

是如此”可以推知，P&G想要吸引年輕一代的消費者，B項“大公司渴望尋找年

輕消費者”符合文意。

【選項辨析】

選項A：老牌公司也想看起來時髦年輕。文中說老牌企業(yè)也是如此，并不是說老

牌企業(yè)自身想看著時髦年輕，而是要吸引年輕消費者，A項只是字面意思，故排

除；

選項C：社交媒體中常用的縮寫詞很受歡迎。C項中的popular原文未提及，由

“這些縮寫在短信和社交媒體中經(jīng)常用到"主觀臆斷而來，故排除；

選項D：年輕消費者在日常必需品上花的錢不多。D項在文中找不到依據(jù)，故排

除。

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22.【閱讀理解PartA]WecanlearnfromParagraph2that

A.millennialsareoftenmisunderstoodbypeople.

B.millennialsaremysteriousandtrendy.

C.thedisadvantagesofmillennialsareexaggerated.

D.millennialsarenotinterestedintraditionaladvertising.

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到第二段。該段最后兩句指出，很多關(guān)于他們的說法要么是被

簡化了，要么就是錯誤的。例如，人們常說他們不在乎傳統(tǒng)廣告，但事實上，

他們深受市場營銷的影響?？梢酝浦?，人們對千禧一代的了解不夠，甚至存在

誤解，A項“千禧一代經(jīng)常被人們誤解”符合文意，故為正確答案。

【選項辨析】

選項B：千禧一代神秘又時髦。利用第二段首句中的myste:ry引申出

mysterious,但文中說的是“對很多公司而言，千禧一代是個謎”，并非千禧

一代真的很神秘,,故排除；

選項C：千禧一代的缺點被夸大了?！扒ъ淮娜秉c”原文未提及，故排除；

選項D：千禧一代對傳統(tǒng)的廣告不感興趣。根據(jù)第二段最后一句“人們常說他們

不在乎傳統(tǒng)廣告，但事實上，他們深受市場營銷的影響”，可見千禧一代并非

不在乎傳統(tǒng)廣告，D項與文意相悖，故排除。

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23.【閱讀理解PartA]TwoHatsisanexampletoshowthatgiventhose

misconceptions,

A.millennialsdonotliketodrinkbeer.

B.companiessufferedagreatloss.

C.companiesJmarketingstrategiesgowrong.

D.thetastesofmillennialshavechanged.

正確答案.「

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到第三段。該段首句指出，鑒于這種錯誤想法，也難怪公司有

時會誤解他們。接著以美國啤酒制造商MillerCoors推出水果味啤酒TwoHats

為例對首句進行論證。該制造商稱這種果味啤酒符合千禧一代的品味和預算，

但消費者只是駐足等待，6個月后，這種啤酒就下架了?？梢娪捎趯ηъ淮?/p>

在誤解，公司的營銷策略出現(xiàn)錯誤，C項“公司的營銷策略出現(xiàn)錯誤”符合文

意，故為正確答案。

【選項辨析】

選項A：千禧一代不喜歡喝啤酒。由“消費者只是駐足等待，6個月后，這種啤

酒就下架了"主觀臆斷而來，與文意不符，故排除；

選項B：公司遭受了巨大的損失。同樣也是根據(jù)“6個月后，這種啤酒就下架

了”主觀臆斷而來，且在文中找不到“公司遭受了巨大的損失”的依據(jù)，故排

除；

選項D：千禧一代的味發(fā)生了變化?！扒ъ淮目谖丁痹奈刺峒埃逝懦?。

查看材料

24.【閱讀理解PartA]Toattractyoungconsumers,companiesare

suggestedto

A.recruityoungemployees.

B.devotetocustomizedservices.

C.realizeconsumersJpersonality.

D.formulatediversifiedstrategies.

正確答案：D

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到最后一段。該段第二句指出，如果你想與一個以多樣性為傲

的群體產(chǎn)生共鳴，采用一刀切的解決方案是沒有意義的。接著舉了Gucci的例

子，指出應(yīng)接受年輕顧客的個性，不應(yīng)采取一刀切的解決方案，D項“制定多樣

化的策略”符合文意，故為正確答案。

【選項辨析】

選項A：招募年輕的員工。由“Gucci保留了一批30歲以下的骨干員工”主觀

臆斷而來，文中說的是“保留”，而A項將其改為“招募”，故排除；

選項B：致力于定制服務(wù)。利用文中的customized一詞進行干擾，但“定制版

手提袋”只是文中提到的一個個例，以偏概全，故排除；

選項C：了解消費者的個性。文中說的是embracecustomersJ

individuality,而C項將其改為realizeconsumersJpersonality,與文意

不符，故排除。

查看材料

25.【閱讀理解PartA]Whichofthefollowingisthebesttitleof

thistext?

A.EstablishedFirmsTryDancingtoaMillennialTune.

B.MillennialsHaveBeenMisunderstoodforManyYears.

C.StrategiestoAttractYoungerGenerationConsumers.

D.EffortsofEstablishedCompaniestoAttractYoungConsumers.

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

本題考查文章的主旨大意。首段指出，為迎合年輕消費者，P&G采取了一些措

施。第二至三段指出很多公司并不了解千禧一代，因此在營銷上犯了錯誤。第

四至五段指出，為吸引年輕消費者，一些大型公司做出了改變。最后一段展

望：預計會有更多老牌企業(yè)將重新獲得千禧一代的支持。由此可知，本文圍繞

老牌企業(yè)追求年輕消費者展開討論，A項“老牌公司嘗試跟著千禧一代的節(jié)奏跳

舞”符合文意，故為正確答案。

【選項辨析】

選項B：千禧一代多年來一直被誤解了。千禧一代被誤解只是文章的部分內(nèi)容，

且B項中的“多年來一直被誤解”與文意不符，故排除；

選項C：吸引年輕一代消費者的策略。屬于文章的部分內(nèi)容，以偏概全，故排

除；

選項D：老牌公司為吸引年輕消費者所做的努力。屬于文章的部分內(nèi)容，以偏概

全，故排除。

【參考譯文】

并非只有上了年紀的人努力想變得時髦年輕。老牌企業(yè)也是如此。P&G是世界上

最大的日用消費品公司之一，今年為商標LOL、NBD、WTF以及FML向美國聯(lián)邦

專利局申請專利，這些縮寫在短信和社交媒體中經(jīng)常用到。如果申請成功，那

么這家擁有181年歷史的老牌公司將用這些縮寫詞向年輕消費者推銷香皂、洗

衣液以及空氣清新劑。

對很多公司而言，千禧一代是個謎。咨詢公司KPMG估算近一半的公司不知道千

禧一代和他們的上一代有何區(qū)別。這或許是因為這些區(qū)別被夸大了。民意測驗

公司表示，千禧一代是“我們所見過的被最為隨意地描述的群體”。很多關(guān)于

他們的說法要么是被簡化了，要么就是錯誤的。例如，人們常說他們不在乎傳

統(tǒng)廣告，但事實上，他們深受市場營銷的影響。

鑒于這種錯誤想法，也難怪公司有時會誤解他們。今年2月，美國啤酒制造商

MillerCoors推出帶有輕微水果味的啤酒TwoHats,并稱這種果味啤酒將符合

千禧一代的品味和預算。消費者只是駐足等待，6個月后，這種啤酒就下架了。

但一些關(guān)于千禧一代的刻板印象在現(xiàn)實中根深蒂固。

一些大型公司做出了巨大改變。美國食品巨頭ConAgra簡化了其配方，剔除了

多數(shù)小吃和即食餐中的人工原料。在經(jīng)歷多年銷售額下滑后，其銷售額再次增

長；現(xiàn)在千禧一代占他們客戶增長量的80%?！蔽@一代人對品牌的成長非

常關(guān)鍵，"ConAgra公司負責洞察和分析的高級副總裁鮑勃?諾蘭說道。

相比上幾代人，年輕消費者負債更多，所持資產(chǎn)更少，就業(yè)保障也更差。就這

一點而言，靈活性很重要。例如，前GeneralMotors公司的金融分支，Ally

Financial的子公司AllyBank就沒有向其往來賬戶客戶收取管理費，也不要求

他們在卡中留有最低余額。這些特點為公司贏得了千禧一代顧客的忠誠。

然而.Bain咨詢公司合伙人勞拉.博丁表示，許多公司對千禧一代的看法仍然過

于單一。她說：“如果你想與一個以多樣性為傲的群體產(chǎn)生共鳴，采用一刀切

的解決方案是沒有意義的?！贝_實，一些公司接受了顧客的個性月，意大利時

裝公司Gucci就在名為“GucciDIY”的系列活動中推出了定制版手提袋以及運

動鞋。據(jù)報道，Gucci保留了一批30歲以下的骨干員工，為其老板提供建議。

預計會有更多老牌公司將重新獲得千禧一代的支持。

背景材料

材料題根據(jù)以下材料，回答26-30題

Asthepandemicbeginstoease,manycompaniesareplanninganew

combinationofremoteandon-siteworking,ahybridvirtualmodelin

whichsomeemployeesareonpremises,whileothersworkfromhome.

Thenewmodelpromisesgreateraccesstotalent,increased

productivityforindividualsandsmallteams,lowercosts,more

individualflexibility,andimprovedemployeeexperiences.

Whilethesepotentialbenefitsaresubstantial,historyshows

thatmixingvirtualandon-siteworkingmightbealotharderthanit

looks一despiteitssuccessduringthepandemic.ConsiderhowYahoo!

CEOMarissaMayerendedthatcompany'sremote-workingexperimentin

2013,observingthatthecompanyneededtobecome“oneYahoo!”

again,orhowHPInC.didthesamethatyear.Specificreasonsmay

havevaried.Butineachcase,thedownsidesofremoteworkingat

scalecametooutweighthepositives.

Thesedownsidesarisefromtheorganizationalnormsthatunderpin

cultureandperformance—waysofworking,aswellasstandardsof

behaviorandinteraction—thathelpcreateacommonculture,generate

socialcohesion,andbuildsharedtrust.Tolosesightofthemduring

asignificantshifttovirtual-workingarrangementsistoriskan

erosionoverthelongtermoftheverytrust,cohesion,andshared

culturethatoftenhelpsremoteworkingandvirtualcollaborationto

beeffectiveintheshortterm.

Italsoriskslettingtwoorganizationalculturesemerge,

dominatedbythein-personworkersandmanagerswhocontinueto

benefitfromthepositiveelementsofco-locationandin-person

collaboration,whilecultureandsocialcohesionforthevirtual

workforcelanguish.Whenthisoccurs,remoteworkerscansoonfeel

isolated,disenfranchised,andunhappy,thevictimsofunintentional

behaviorinanorganizationthatfailedtobuildacoherentmodelof,

andcapabilitiesfor,virtualandin-personwork.Thesenseof

belonging,commonpurpose,andsharedidentitythatinspiresallof

ustodoourbestworkgetslost.Organizationalperformance

deterioratesaccordingly.

Nowisthetime,asyoureimaginethepostpandemicorganization,

topaycarefulattentiontotheeffectofyourchoiceson

organizationalnormsandculture.Focusonthetiesthatbindyour

peopletogether.Payheedtocoreaspectsofyourownleadershipand

thatofyourbroadergroupofleadersandmanagers.Youropportunity

istofashionthehybridvirtualmodelthatbestfitsyourcompany,

andletitgivebirthtoanewsharedcultureforallyouremployees

thatprovidesstability,socialcohesion,identity,andbelonging,

whetheryouremployeesareworkingremotely,onpremises,orinsome

combinationofboth.

查看材料

26.【閱讀理解PartA]Thehybridvirtualmodel

A.helpscompaniessurvivethecrisissmoothly.

B.bringsbenefitsbothforindividualsandteams.

C.doesnotshowanydisadvantagescurrently.

D.receiveswidesupportfromcompanies.

正確答案：B

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到第一段。該段第二句中的Thenewmodel指的就是題干中的

hybridvirtualmodel0該句指出，新的模式有望為人才提供更多機會，提高

個人和小團隊的生產(chǎn)力，降低成本，提高個人的靈活性，改善員工的體驗。可

見新模式給個人和團隊都帶來了好處，B項“給個人和團隊都帶來好處”符合文

意，故為正確答案。

【選項辨析】

選項A：有助于各公司順利渡過危機。原文未提及，屬于無中生有，故排除；

選項C：目前并未顯露出不利之處。首段并未提及新模式的不利之處，但并不表

不利之處不存在，C項過度推理，故排除；

選項D：得到各公司的廣泛支持?！皬V泛支持”原文未提及，故排除。

查看材料

27.【閱讀理解PartA]InParagraph2theauthorexpressedhisremote

working

A.reasonableconcernsfor

B.strongdiscontentwith

C.reluctantsupportfor

D.roundedanalysisof

正確答案：A

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到第二段。該段段首以while引出轉(zhuǎn)折，盡管這些潛在的好處

是巨大的，但將虛擬工作和現(xiàn)場工作相結(jié)合可能比看上去困難得多；接著進行

例證；最后總結(jié)指出，大規(guī)模遠程工作的缺點超過了優(yōu)點?？梢娮髡邔h程工

作持消極的態(tài)度，且有例證，故A項“合理的擔憂”符合文意，為正確答案。

【選項辨析】

選項B：強烈的反對。strong過于絕對，在該段中并未體現(xiàn)出來，故排除；

選項C：不情愿的支持。總體上與作者的觀點態(tài)度相悖，故排除；

選項D：全面的分析。analysis過于籠統(tǒng)，未指明作者的態(tài)度，且“全面的”

夸大了該段所分析的內(nèi)容，故排除。

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28.【閱讀理解PartA]Theunderlinedword"them"inParagraph3

refersto

A.workingstandards.

B.organizationcriteria.

C.behaviornorms.

D.culturalfactors.

F確答案.B

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到第三段。分析該單詞所在句，them肯定指代的是上文（首

句）提到的內(nèi)容，且應(yīng)該是上一句的主干。破折號中間一般是補充解釋說明的

成分，不是重點，破折號后面that引導的從旬為修飾成分，也不是重點，那么

重點就在于Thesedownsidesarisefromtheorganizationalnorms,該句指

出了缺點的根源，符合單詞所在句“如果忽視了……，就會面臨……風險”的

邏輯。因此them指代的是organizationalnorms,B項“組織規(guī)范”是其同義

表達，故為正確答案。

查看材料

29.【閱讀理解PartA]Whentwoorganizationalculturesemerge,

A.in-personworkerswillbecomemoreactive.

B.enterprisesshouldadjusttheperformancesystem.

C.remoteworkerswillbemostthreatened.

D.employeeswilllosetheirsenseofbelonging.

正確答案：C

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到第四段。該段第二句中的Whenthisoccurs中的this指的

是twoorganizationalcultures當這種情況發(fā)生時，遠程工作的員工很快就

會感到孤立、沒有社會歸屬感和不快樂，成為組織中無意識行為的受害者。歸

屬感、共同目標等都失去了，組織績效也隨之惡化。由此可見，當兩種組織文

化出現(xiàn)時，遠程員工所受的威脅最大，C項“遠程工作的員工將受到最大的威

脅”正確。

【干擾排除】

選項A：辦公室的員工將變得更加積極。moreactive原文未提及，故排除；

選項B：企業(yè)應(yīng)調(diào)整績效制度。利用performance一詞設(shè)置干擾，根據(jù)該段最后

一句“組織績效也隨之惡化”主觀臆測而來，但原文并未提及“調(diào)整績效制

度”的相關(guān)內(nèi)容，故排除；

選項D：員工將失去歸屬感。未指明是哪一類員工，指向不明，故排除。

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30.【閱讀理解PartA]Accordingtothelastparagraph,leadersare

suggestedto

A.beawareoftheirowneffects.

B.focusoncultivatingemployeecohesion.

C.createanewcultureofsharing.

D.developthemostsuitableworkmodel.

正確答案：D

參考解析：【答題思路】

根據(jù)定位詞定位到最后一段。該段第四句指出Youropportunityisto

fashionthehybridvirtualmodelthatbestfitsyourcompany（你的機會

是打造一種最適合你公司的混合虛擬模式），D項developthemostsuitable

workmodel（打造最適合的工作模式）是對fashionthehybridvirtual

modelthatbestfitsyourcompany的同義替換，故D項正確。

【選項辨析】

選項A：注意其自身的影響。文中說topaycaremlattentiontotheeffect

ofyourchoices,而A項改為beawareoftheirowneffects,故排除；

選項B：專注于培養(yǎng)員工凝聚力?！澳哿Α笔怯尚碌墓蚕砦幕瘞淼?，與題干

所問無關(guān)，故排除；

選項C：創(chuàng)造一種新的共享文化。“新的共享文化”是由最適合公司的工作模式

產(chǎn)生的，同樣與題干無關(guān)，故排除。

【參考譯文】

隨著疫情開始緩解，許多公司正計劃將遠程工作和現(xiàn)場工作結(jié)合起來，這是一

種混合的虛擬模式，其中一些員工在辦公室工作，而另一些員工在家里工作。

新的模式有望為人才提供更多機會，提高個人和小團隊的生產(chǎn)力，降低成本，

提高個人的靈活性，改善員工的體驗。

盡管這些潛在的好處是巨大的，但歷史表明，將虛擬工作和現(xiàn)場工作相結(jié)合可

能比看上去困難得多，雖然這在疫情期間取得了成功?？紤]一下2013年Yahoo!

首席執(zhí)行官瑪麗莎-梅耶爾如何結(jié)束了該公司的遠程辦公實驗，并表示公司需

要再次變成“一個Yahoo!”以及HP公司當年如何實施同樣的政策。具體原因可

能各不相同。但在每一個案例中，大規(guī)模遠程工作的缺點都超過了優(yōu)點。

這些缺點來自組織規(guī)范。這些規(guī)范支撐文化和績效（工作方式以及行為和互動

的標準），有助于建立共同的文化，產(chǎn)生社會凝聚力并建立共同的信任。在向

虛擬工作安排的重大轉(zhuǎn)變中，如果忽視了它們，就會面臨信任、凝聚力和共享

文化長期遭受侵蝕的風險，而這種文化通常有助于在短期內(nèi)提高遠程工作和虛

擬協(xié)作的效率。

這也有導致兩種組織文化出現(xiàn)的風險，這兩種文化由辦公室的員工和經(jīng)理主

導，他們繼續(xù)受益于協(xié)同工作和面對面合作的積極因素，而虛擬（協(xié)作的）勞

動力的文化和社會凝聚力卻在衰退。當這種情況發(fā)生時，遠程工作的員工很快

就會感到孤立、沒有社會歸屬感和不快樂，成為組織中無意識行為的受害者。

因為組織未能建立虛擬和面對面工作的相干模型和能力。歸屬感、共同目標和

激勵我們所有人盡最大努力去完成工作的共同身份失去了。組織績效隨之惡

化。

當你重新設(shè)想疫情后的組織時，現(xiàn)在是時候仔細注意你的選擇對組織規(guī)范和文

化的影響了。專注于將你的員工凝聚在一起的紐帶。留意你自己以及其他領(lǐng)導

和管理者的核心領(lǐng)導力。你的機會是打造一種最適合你公司的混合虛擬模式，

讓它為你所有的員工創(chuàng)造一種新的共享文化，為他們提供穩(wěn)定性、社會凝聚

力、身份認同和歸屬感，無論你的員工是遠程工作、在辦公室工作，還是兩者

兼而有之。

背景材料

材料題根據(jù)以下材料，回答31-35題

It'snosurpriseth