2024年解除勞動關系協議范本（2篇）

第2頁共2頁2024年解除勞動關系協議范本甲方：_____乙方：_____性別：_____由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于____年____月____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：_____1、雙方同意于____年____月____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：_____項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：_____（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。甲方（蓋章）_____法定代表人（簽章）_____乙方（簽章）_________年____月____日2024年解除勞動關系協議范本（二）解除勞動關系協議書甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯系電話：【聯系電話】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】鑒于甲方與乙方簽訂了勞動合同，經雙方協商一致，決定解除勞動關系，并達成以下協議：一、解除原因雙方約定解除勞動關系的原因為【解除原因】。二、解除日期雙方約定解除勞動關系的日期為【解除日期】。三、離職事項1.工資清算及支付根據勞動合同約定，甲方應支付乙方截止解除勞動關系之日的工資及相關福利待遇，包括但不限于基本工資、績效獎金、年終獎等，乙方同意甲方在解除勞動關系后【指定時間】內將上述待遇一次性支付至乙方的指定銀行賬戶。2.社保及公積金辦理甲方將協助乙方進行社保及公積金的辦理，將乙方的個人賬戶遷移至其自主選擇的地區(qū)，并辦理落戶手續(xù)。3.工作交接乙方應按照甲方的安排，認真完成離職手續(xù)，交接工作內容、文件、資料等，并配合甲方工作交接人員的工作。4.公司財產歸還乙方退還甲方所有的公司財產，包括但不限于電腦、鑰匙、工具等。四、保密義務乙方對甲方的商業(yè)秘密和公司機密負有保密義務，解除勞動關系后，乙方仍然應繼續(xù)遵守保密義務，不得將甲方的商業(yè)秘密和公司機密泄露給任何第三方，否則，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決雙方如就本協議的解釋和履行發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，應將爭議提交至【仲裁委員會】進行仲裁處理，并按照仲裁結果履行。六、其他約定事項1.本協議自雙方簽字后生效，并取代雙方之前的一切口頭和書面約定。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等