2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為期限合同，從____年____月____日起，至____年____月____日止，共____月，其中試用期從____年____月____日起，至____年____月____日止，共____個(gè)月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān))。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方每月以____天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。(二)按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元?；竟べY____元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)____元。合計(jì)____元。甲方通過(guò)對(duì)乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國(guó)家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同;2、勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿;3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對(duì)方;4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同;5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。(二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。法人代表：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于乙方為提升個(gè)人能力和專業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步了解相關(guān)行業(yè)知識(shí)并鍛煉實(shí)際操作能力，愿意在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，為此，甲乙雙方本著互相尊重、平等自愿、公開透明和公正合法的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下具體條款，簽訂本合同。一、實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：1.乙方將以實(shí)習(xí)生身份參與甲方的業(yè)務(wù)活動(dòng)，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排進(jìn)行。2.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)積極配合甲方的工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，并遵守甲方的職業(yè)道德和工作規(guī)范。3.乙方可依照相關(guān)規(guī)定參與甲方組織的培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。二、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間：1.實(shí)習(xí)期限為（具體起止日期），共計(jì)（具體天數(shù)）天。2.實(shí)習(xí)工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每天工作（具體工作小時(shí)數(shù)），雙方可根據(jù)實(shí)際工作需要協(xié)商安排工作時(shí)間。三、實(shí)習(xí)期間的權(quán)益和義務(wù)：1.甲方向乙方提供實(shí)習(xí)工作所需的工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的實(shí)習(xí)工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，并嚴(yán)守機(jī)密制度。3.乙方不得在實(shí)習(xí)期間利用甲方的辦公設(shè)備及資源從事與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)。4.甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況對(duì)其進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方可以給予獎(jiǎng)金或其他形式的激勵(lì)。5.乙方在實(shí)習(xí)期間享有勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，包括但不限于工資待遇、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假等，具體執(zhí)行按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、實(shí)習(xí)報(bào)酬：1.乙方在實(shí)習(xí)期間可享受實(shí)習(xí)報(bào)酬，報(bào)酬金額為每月人民幣（具體金額）元。2.實(shí)習(xí)報(bào)酬將于每月（具體發(fā)放日期）支付給乙方，支付方式為（具體支付方式）。五、終止合同：1.合同期滿后，乙方即告結(jié)束實(shí)習(xí)工作，并不再享有實(shí)習(xí)報(bào)酬。2.若乙方在實(shí)習(xí)期間違反本合同的約定，或被證明有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止合同，并不再支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。六、爭(zhēng)議解決：本合同的解釋和爭(zhēng)議解決雙方友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成的爭(zhēng)議交由雙方所在地人民法院處理。七、附件：1.乙方身份證明復(fù)印件。2.乙方近期一寸近期照片。3.其他雙方認(rèn)為需要的有關(guān)材料。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)