2024年勞動補充合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞動補充合同范本甲方：乙方：_____身份證號碼：_____甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方____年____月____日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議：1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。7、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當賠償甲方培訓費用元并向甲方支付違約金元。11、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(包括生產(chǎn)計劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機械設(shè)備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、以及甲方認為能夠帶來經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭。否則，乙方應(yīng)當支付甲方違約金元。12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進行考核的部分標準。13、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達到標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。15、雙方簽章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_____2024年勞動補充合同范本（二）甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動關(guān)系做如下補充協(xié)議，共同遵守并嚴格執(zhí)行，以確保員工權(quán)益得到保障。一、工作崗位和薪酬待遇1.乙方被聘為甲方的（職位名稱），具體工作內(nèi)容和要求詳見乙方的崗位職責。乙方應(yīng)按照工作崗位的要求，完成分配的工作任務(wù)，并積極主動地參與到公司的工作中。2.乙方每月的基本工資為人民幣（具體金額），其中包括工作崗位的基本報酬和基本工作時間內(nèi)的加班費等。薪酬的支付按照甲方規(guī)定的工資發(fā)放時間和方式進行。3.乙方的績效考核將以甲方制定的考核標準和考核周期為準，并按照規(guī)定的時間和方式進行評定?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展和工資調(diào)整的重要依據(jù)。二、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作六天，工作時間每天為8小時，總計48小時。具體的工作時間和上班及下班時間由甲方安排，并按照法定假期和調(diào)休安排進行變動。2.乙方享有法定的帶薪年休假，根據(jù)工齡的增加，具體假期天數(shù)的計算按照國家法律法規(guī)規(guī)定的標準進行。3.乙方若需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并得到甲方的批準。未經(jīng)甲方批準擅自私自請假的，將會扣除相應(yīng)的工資和獎金。三、福利和保險1.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等相關(guān)福利待遇，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的相關(guān)政策進行操作。2.甲方將根據(jù)公司的發(fā)展和乙方的表現(xiàn)，適時地提供乙方晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。乙方也可以根據(jù)自身的發(fā)展需求提出相應(yīng)的晉升和職業(yè)發(fā)展要求。四、違約和解除1.若乙方在工作中出現(xiàn)嚴重失職、工作紀律問題、違反公司規(guī)定或其他涉及違法行為的情況，甲方有權(quán)依法解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。2.若甲方在執(zhí)行本合同過程中出現(xiàn)拖欠乙方工資、違法解除合同等行為，乙方有權(quán)要求甲方支付雙倍工資作為違約金，并要求恢復勞動關(guān)系。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間了解到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密和機密信息應(yīng)予以保密，不得向任何第三方透露。對于因違反保密義務(wù)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方在工作期間創(chuàng)作的所有作品和發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方所有。乙方在甲方離職后，不得利用甲方的知識產(chǎn)權(quán)進行商業(yè)活動或者向他人泄露相關(guān)信息。六、其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體時間），期滿自動終止。雙方需提前（具體時間）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ贤慕K止或變更。2.如本合同中任何一條約定違反國家相關(guān)法律法規(guī)的，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準。3.雙方在合同履行過程中如有其他約定或變動，應(yīng)以書面形式進行，雙方合法代表簽字確