2023-2024年學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃范文

4年學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃范文2023-2024年學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃一、工作目標(biāo)和目標(biāo)規(guī)劃1目標(biāo)加強(qiáng)職工關(guān)注和服務(wù)，提升學(xué)校工會(huì)形象和影響力；深化工會(huì)內(nèi)部改革，提高工會(huì)系統(tǒng)的管理水平和績效；落實(shí)職工權(quán)益保障和社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)勞動(dòng)法制建設(shè)和工會(huì)工作的視野進(jìn)一步擴(kuò)展。2目標(biāo)規(guī)劃）積極促進(jìn)職工關(guān)注和服務(wù)a完善職工關(guān)愛機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)會(huì)員、困難會(huì)員及涉及勞動(dòng)爭議會(huì)員的特殊照顧；b積極引導(dǎo)會(huì)員積極參加體育娛樂、文藝娛樂等活動(dòng)，提升職工工作和生活水平；鼓勵(lì)和支持工會(huì)會(huì)員參加各類職業(yè)能力建設(shè)，提高職工群眾綜合素質(zhì)；）深化工會(huì)內(nèi)部改革a加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)組織的法定作用，保障職工合法權(quán)益；b完善工會(huì)組織管理機(jī)制，提高組織運(yùn)行效率，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)；加強(qiáng)工會(huì)資金管理與財(cái)務(wù)監(jiān)督，維護(hù)工會(huì)資金安全；）擴(kuò)大工會(huì)工作的發(fā)展視野a不斷加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法制的宣傳和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高職工群眾對(duì)法制的認(rèn)識(shí)；b積極參與和組織工會(huì)組織間的合作交流，提高工會(huì)工作的互動(dòng)和聯(lián)動(dòng)；突出工會(huì)組織在整個(gè)勞動(dòng)者群體中的政治引領(lǐng)和社會(huì)形象表現(xiàn)。二、工作任務(wù)和時(shí)間安排1工作任務(wù)）深入開展職工關(guān)注和服務(wù)活動(dòng)：開展困難職工關(guān)愛志愿服務(wù)活動(dòng)，開展文藝比賽、音樂欣賞、運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)，積極組織職工參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和進(jìn)修課程等。）開展工會(huì)內(nèi)部改革：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善工會(huì)制度，加強(qiáng)會(huì)員管理和會(huì)費(fèi)管理等。）加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)與法律有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)：開展勞動(dòng)權(quán)益保障法律知識(shí)的宣傳普及和法制教育活動(dòng)。2時(shí)間安排職工關(guān)注和服務(wù)活動(dòng)：每季度至少開展一次主題活動(dòng)，及時(shí)解決涉及職工利益的重大問題。工會(huì)內(nèi)部改革：每半年至少組織一次會(huì)員大會(huì)和常委會(huì)議進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)監(jiān)督。勞動(dòng)與法律有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)：每年至少開展3次培訓(xùn)或宣傳活動(dòng)。三、資源調(diào)配和預(yù)算計(jì)劃1資源調(diào)配）加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算和業(yè)務(wù)審計(jì)，控制好工會(huì)資金使用；）調(diào)集人力、物力和財(cái)力資源用于職工關(guān)注和服務(wù)活動(dòng)；）實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)制度，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督。2預(yù)算計(jì)劃每年將招商引資和社會(huì)捐助等公益資金用于職工關(guān)照和服務(wù)、事業(yè)發(fā)展和工作績效等方面，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明性。四、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估）開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全生產(chǎn)宣傳教育，從源頭上保障職工的生命財(cái)產(chǎn)安全；）開展服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定防范性措施，確保職工權(quán)益不受損失。2風(fēng)險(xiǎn)管理）強(qiáng)化工會(huì)內(nèi)部管理，加強(qiáng)會(huì)員服務(wù)的監(jiān)管，確保服務(wù)的規(guī)范性和真實(shí)性；）對(duì)工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警計(jì)劃；）確保工會(huì)資金的安全和管理規(guī)范，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管和審計(jì)管理。五、工作績效管理1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法）將職工滿意度納入考核范疇，通過問卷調(diào)查等手段測評(píng)職工對(duì)工會(huì)服務(wù)的滿意度；）將工會(huì)內(nèi)部改革的進(jìn)展情況納入考核范疇，比較同期的改革成果和targets達(dá)成情況。2內(nèi)部績效管理）實(shí)行考核制度，定期對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和開展部門之間的互評(píng)；）根據(jù)考核結(jié)果，采取激勵(lì)措施，在激活工會(huì)工作熱情的同時(shí)，也有利于工會(huì)績效提升。六、作溝通和協(xié)調(diào)1溝通和協(xié)調(diào)對(duì)象）學(xué)校公共事務(wù)部門和管理層，體現(xiàn)工會(huì)工作的必要性和重要性；）同期其他已建立或正在構(gòu)建的社團(tuán)或組織，展開互動(dòng)合作，改善組織之間業(yè)務(wù)聯(lián)系。2溝通和協(xié)調(diào)方法）開展電話、互聯(lián)網(wǎng)、微信等多通道宣傳工作，提高組織之間信息傳遞的效率和準(zhǔn)確性；）每年定期召開學(xué)校工會(huì)與其他組織的協(xié)調(diào)會(huì)議，匯總各方面的意見建議，共同探討問題解決的有效途徑。七、工作總結(jié)和復(fù)盤1工作總結(jié)）按照年度計(jì)劃目標(biāo)來定期進(jìn)行總結(jié)，重點(diǎn)反思上一年工作的亮點(diǎn)、不足和改進(jìn)措施；）匯總相關(guān)數(shù)據(jù)和評(píng)估指標(biāo)，展示工會(huì)內(nèi)外工作的成果和影響，用以激勵(lì)帶領(lǐng)工會(huì)成員繼