2024幼兒園員工勞動(dòng)合同與員工手冊融合指導(dǎo)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園員工勞動(dòng)合同與員工手冊融合指導(dǎo)合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（員工姓名）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，幼兒園作為幼兒教育的重要場所，其員工隊(duì)伍建設(shè)和管理日益受到重視。為加強(qiáng)幼兒園員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)，保障幼兒園教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在幼兒園工作期間的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方幼兒園的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方幼兒園從事的教育教學(xué)、行政管理、后勤保障等各項(xiàng)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）幼兒園：指甲方依法設(shè)立的為36歲幼兒提供教育、保育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）員工：指甲方聘請的從事教育教學(xué)、行政管理、后勤保障等工作的個(gè)人。（3）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間簽訂的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。（3）甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。（4）甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行考核，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）乙方有權(quán)要求甲方為其提供符合國家規(guī)定的工作條件。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)履行崗位職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方幼兒園履行崗位職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，合同終止。（3）乙方因違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方在合同終止前，應(yīng)完成工作交接。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方的基本工資按月支付。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及工作表現(xiàn)，甲方支付相應(yīng)的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，甲方支付相應(yīng)的績效工資。（4）津貼補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式（1）工資及津貼補(bǔ)貼：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國家及地方規(guī)定繳納，并按時(shí)向乙方提供繳納憑證。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位工資和績效工資：每月底前支付。（2）津貼補(bǔ)貼：根據(jù)具體情況，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按國家及地方規(guī)定的時(shí)間繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后，及時(shí)核對支付金額。（3）如甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。（2）甲方如因自身原因?qū)е乱曳焦ぷ鳝h(huán)境不符合國家規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的_____%。（2）乙方在工作期間違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)價(jià)，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方幼兒園的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等。（2）甲方幼兒園的教學(xué)方法、課程設(shè)置、教材內(nèi)容等。（3）甲方幼兒園的客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用保密內(nèi)容為自身或其他單位謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等政府行為。（3）公共衛(wèi)生事件、流行病等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)積極采取措施減輕不可抗力事件帶來的損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情（COVID19）等公共衛(wèi)生事件。（2）政府頒布的緊急命令或政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同未滿一年。（2）乙方在合同履行期間有嚴(yán)重違紀(jì)行為。（3）乙方因個(gè)人原因離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和幼兒園實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬福利等權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間，如因個(gè)人原因離職，甲方保留追回培訓(xùn)費(fèi)、賠償損失等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在工作中違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度的行為進(jìn)行紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間，如因個(gè)人原因離職，甲方保留要求乙方承擔(dān)保密責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成幼兒園的教育教學(xué)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。（2）甲乙雙方應(yīng)積極履行各自的職責(zé)，相互支持，共同提高。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方之間關(guān)于幼兒園員工勞動(dòng)合同與員工手冊融合指導(dǎo)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（員工姓名）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方（幼兒園名稱）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方（員工姓名）身份證復(fù)印件。3.乙方（員工姓名）學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。4.乙方（員工姓名）健康證明復(fù)印件。5.員工手冊。6.甲方（幼兒園名稱）規(guī)章制度。7.本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件。（3）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息。2.乙方違約行為及認(rèn)定：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響幼兒園教育教學(xué)工作。（2）乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度。（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立的明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：甲方與乙方在合同中約定的，乙方在履行合同期間及離職后應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密的條款。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資及費(fèi)用。如溝通無果，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照幼兒園規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，積極采取措施減輕不可抗力事件帶來的損失。如合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：__________________4.第三方主體聯(lián)系電話：__________________5.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中提出建議。6.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)配合甲方完成合同履行。（2）第三方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。（3）第三方應(yīng)對其提供的材料承擔(dān)法律責(zé)任。7.第三方責(zé)任：（1）第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。（3）乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。2.乙方利益條款：（1）甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定。（2）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故辭退乙方。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核。（3）甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.甲方利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)要求乙方履行保密義務(wù)。（3）甲方有權(quán)要求乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024幼兒園員工勞動(dòng)合同與員工手冊融合指導(dǎo)1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同適用范圍4.合同期限二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工出生日期4.員工身份證號(hào)碼5.員工籍貫6.員工學(xué)歷7.員工專業(yè)8.員工聯(lián)系電話9.員工電子郵件10.員工家庭住址三、崗位職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位權(quán)限4.崗位要求四、工作內(nèi)容1.基本工作內(nèi)容2.臨時(shí)工作內(nèi)容3.應(yīng)急工作內(nèi)容4.特殊工作內(nèi)容五、工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2.加班時(shí)間3.調(diào)休時(shí)間4.假期安排六、薪酬福利1.基本工資2.績效工資3.獎(jiǎng)金4.社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金6.假期工資7.其他福利七、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)考核5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.違約金計(jì)算4.違約處理方式十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決期限十一、其他1.合同附件2.合同修訂3.合同生效4.合同變更5.合同解除十二、員工手冊融合指導(dǎo)1.員工手冊內(nèi)容2.員工手冊融合原則3.員工手冊融合方法4.員工手冊融合實(shí)施5.員工手冊融合效果評估十三、合同附件1.員工個(gè)人信息表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工考勤記錄4.員工薪酬記錄5.員工福利記錄十四、合同簽署與生效1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人4.合同生效日期5.合同生效條件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障幼兒園的正常運(yùn)營，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。3.合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方幼兒園工作的全部時(shí)間，包括試用期、正式工作期間以及合同解除或終止后的相關(guān)事宜。4.合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。二、員工基本信息1.員工姓名：_______2.員工性別：_______3.員工出生日期：_______4.員工身份證號(hào)碼：_______5.員工籍貫：_______6.員工學(xué)歷：_______7.員工專業(yè)：_______8.員工聯(lián)系電話：_______9.員工電子郵件：_______10.員工家庭住址：_______三、崗位職責(zé)1.崗位名稱：_______2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)幼兒園日常教學(xué)工作；b.參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)策劃與組織；c.負(fù)責(zé)幼兒的日常管理；d.參與幼兒園的教研活動(dòng)；e.其他由甲方安排的相關(guān)工作。3.崗位權(quán)限：a.對幼兒進(jìn)行教育、指導(dǎo)；b.參與幼兒園內(nèi)部事務(wù)；c.使用幼兒園提供的設(shè)施設(shè)備；d.其他由甲方授權(quán)的權(quán)限。4.崗位要求：a.具備相關(guān)教師資格證書；b.熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心；d.身體健康，能夠勝任幼兒園工作。四、工作內(nèi)容1.基本工作內(nèi)容：a.根據(jù)幼兒園教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)；b.對幼兒進(jìn)行日常觀察和記錄；c.與家長保持良好溝通。2.臨時(shí)工作內(nèi)容：a.根據(jù)幼兒園需要，參與特殊活動(dòng)的組織和實(shí)施；b.協(xié)助完成幼兒園其他臨時(shí)工作。3.應(yīng)急工作內(nèi)容：a.在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，按照幼兒園應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置；b.協(xié)助保障幼兒安全。4.特殊工作內(nèi)容：a.參與幼兒園的課題研究；b.參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。五、工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：a.工作時(shí)間為周一至周五，每天工作____小時(shí)；b.周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。2.加班時(shí)間：a.乙方加班需提前向甲方提出申請；b.加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。3.調(diào)休時(shí)間：a.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲方同意后調(diào)整工作時(shí)間；b.調(diào)休時(shí)間計(jì)入正常工作時(shí)間。4.假期安排：a.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期；b.具體假期安排按國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行。六、薪酬福利1.基本工資：a.乙方的基本工資為每月____元；b.基本工資按月支付。2.績效工資：a.乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得績效工資；b.績效工資按月支付。3.獎(jiǎng)金：a.乙方在完成特定任務(wù)或達(dá)到一定業(yè)績時(shí)，可獲得獎(jiǎng)金；b.獎(jiǎng)金按實(shí)際情況支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)：a.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；b.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.住房公積金：a.甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；b.住房公積金費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.假期工資：a.乙方在休假期間的工資按國家規(guī)定計(jì)算；b.假期工資由甲方支付。7.其他福利：a.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇；b.甲方可根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利。七、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容：a.行業(yè)法規(guī)、政策及幼兒園規(guī)章制度；b.教學(xué)方法、技能和技巧；c.心理健康教育；d.安全教育。2.培訓(xùn)方式：a.課堂教學(xué)；b.在線培訓(xùn)；c.外出培訓(xùn)；d.實(shí)踐操作。3.培訓(xùn)時(shí)間：a.乙方每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不少于____天；b.培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.培訓(xùn)考核：a.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需通過考核；b.考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；b.乙方可根據(jù)自身情況，與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。八、合同解除與終止1.合同解除條件a.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；b.乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；c.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d.甲方因幼兒園經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.合同終止條件a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；b.乙方達(dá)到法定退休年齡；c.甲方因經(jīng)營不善或法律原因終止幼兒園運(yùn)營。3.合同解除程序a.乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；b.甲方在接到乙方解除合同通知后，應(yīng)在____天內(nèi)給予書面回復(fù)；c.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止程序a.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；b.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按國家規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任a.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；b.違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.用人單位違約責(zé)任a.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；b.違約責(zé)任包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。3.違約金計(jì)算a.違約金的計(jì)算方式按照國家規(guī)定執(zhí)行；b.違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.違約處理方式a.違約處理方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等；b.雙方應(yīng)積極協(xié)商解決違約問題。十、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快啟動(dòng)爭議解決程序；b.爭議解決程序按照法律規(guī)定執(zhí)行。3.爭議解決機(jī)構(gòu)a.爭議解決機(jī)構(gòu)包括仲裁委員會(huì)、人民法院等；b.雙方應(yīng)選擇合適的爭議解決機(jī)構(gòu)。4.爭議解決期限a.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)；b.逾期未解決的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他1.合同附件a.員工個(gè)人信息表；b.員工培訓(xùn)記錄；c.員工考勤記錄；d.員工薪酬記錄；e.員工福利記錄。2.合同修訂a.本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；b.修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。3.合同生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；b.合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。4.合同變更a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；b.變更后的合同與本合同具有同等法律效力。5.合同解除a.合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；b.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十二、員工手冊融合指導(dǎo)1.員工手冊內(nèi)容a.幼兒園規(guī)章制度；b.教學(xué)大綱；c.安全教育；d.員工福利政策。2.員工手冊融合原則a.保障員工權(quán)益；b.促進(jìn)員工成長；c.提高幼兒園整體管理水平。3.員工手冊融合方法a.定期組織員工學(xué)習(xí)；b.通過會(huì)議、培訓(xùn)等形式進(jìn)行宣傳；c.將員工手冊內(nèi)容融入日常工作。4.員工手冊融合實(shí)施a.建立健全員工手冊融合機(jī)制；b.定期評估員工手冊融合效果；c.不斷優(yōu)化員工手冊內(nèi)容。5.員工手冊融合效果評估a.通過調(diào)查問卷、訪談等方式收集員工反饋；b.分析評估員工手冊融合的實(shí)際效果；c.根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整融合策略。十三、合同附件（此處可插入合同附件的具體內(nèi)容）十四、合同簽署與生效1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點(diǎn)：_______3.簽署人：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展a.甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)等，以提升乙方專業(yè)能力。b.甲方應(yīng)確保乙方每年至少參加____次由甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)。2.甲方主導(dǎo)的工作調(diào)整a.甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。b.甲方應(yīng)在調(diào)整工作前____天通知乙方，并給予乙方合理的時(shí)間適應(yīng)新的工作崗位。3.甲方主導(dǎo)的績效考核a.甲方應(yīng)建立健全績效考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。b.甲方應(yīng)將績效考核結(jié)果與乙方的薪酬、晉升等掛鉤。4.甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整a.甲方應(yīng)根據(jù)市場行情、幼兒園經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，定期對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。b.薪酬調(diào)整的具體方案由甲方制定，并提前通知乙方。5.甲方主導(dǎo)的合同解除a.甲方在乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或造成嚴(yán)重后果時(shí)，有權(quán)解除合同。b.甲方解除合同前，應(yīng)給予乙方書面通知，并說明解除原因。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的職業(yè)規(guī)劃a.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。b.甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的資源和機(jī)會(huì)。2.乙方主導(dǎo)的休息與休假a.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整休息日和休假時(shí)間。b.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人意愿，合理安排休息與休假。3.乙方主導(dǎo)的薪酬談判a.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇。b.雙方應(yīng)本著公平、合理原則，進(jìn)行薪酬談判。4.乙方主導(dǎo)的合同續(xù)簽a.乙方在合同期滿前，有權(quán)向甲方提出續(xù)簽合同申請。b.甲方應(yīng)在合同期滿前____天給予乙方書面回復(fù)。5.乙方主導(dǎo)的離職手續(xù)a.乙方在提出離職申請時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知甲方。b.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的介入a.本合同中涉及第三方中介的服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。b.甲方和乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方中介，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)a.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在中介服務(wù)協(xié)議中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。b.甲方和乙方應(yīng)確保中介服務(wù)費(fèi)用合理，避免不必要的支出。3.第三方中介的責(zé)任a.第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照中介服務(wù)協(xié)議執(zhí)行服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。b.第三方中介在執(zhí)行服務(wù)過程中，如出現(xiàn)失誤或違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介的保密a.第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。b.第三方中介的保密義務(wù)在合同終止后仍有效。5.第三方中介的爭議解決a.甲方和乙方與第三方中介之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工考勤記錄4.員工薪酬記錄5.員工福利記錄6.合同附件（如有）7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定時(shí)間提出解除合同；b.乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；c.甲方未按合同約定支付薪酬或福利；d.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)；e.第三方中介違反保密協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及實(shí)際情況；b.甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定違約行為的具體情形；c.如有爭議，可由第三方機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律效力：指法律規(guī)范對人的行為具有約束力，必須遵守。5.保密協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解具體原因，并盡可能調(diào)整工作內(nèi)容或環(huán)境。2.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)立即查明原因，并按規(guī)定支付薪酬。3.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，必要時(shí)可尋求法律援助。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：雙方應(yīng)與第三方中介溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，如不改善，可解除中介服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園與員工簽訂勞動(dòng)合同；2.幼兒園制定員工手冊并融合到勞動(dòng)合同中；3.幼兒園與第三方中介合作，提供員工培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；4.處理合同履行過程中的違約行為；5.解決合同執(zhí)行過程中遇到的問題。全文完。2024幼兒園員工勞動(dòng)合同與員工手冊融合指導(dǎo)2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本條件1.3合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)2.合同主體2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.合同期限3.1合同類型3.2合同起始時(shí)間3.3合同終止時(shí)間4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.員工行為規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.2員工行為準(zhǔn)則10.員工保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制條款11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2附件14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國教育法》1.2合同訂立的基本條件1.2.1雙方自愿1.2.2符合法律法規(guī)1.2.3具備完全民事行為能力1.3合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3.1合同訂立時(shí)間為2024年1月1日1.3.2合同訂立地點(diǎn)為市區(qū)街道幼兒園2.合同主體2.1員工基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：男2.1.3身份證號(hào)碼：056782.1.4出生日期：1990年1月1日2.1.5聯(lián)系電話：138001380002.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：市區(qū)街道幼兒園2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：市區(qū)街道號(hào)3.合同期限3.1合同類型3.1.1固定期限勞動(dòng)合同3.2合同起始時(shí)間3.2.1合同起始時(shí)間為2024年2月1日3.3合同終止時(shí)間3.3.1合同終止時(shí)間為2027年1月31日4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)幼兒園日常教育教學(xué)工作4.1.2參與幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)策劃與實(shí)施4.1.3協(xié)助完成幼兒園教育教學(xué)資料整理與歸檔4.2崗位職責(zé)4.2.1遵守國家教育法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度4.2.2服從幼兒園工作安排，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)4.2.3關(guān)心愛護(hù)幼兒，確保幼兒身心健康4.3工作地點(diǎn)4.3.1市區(qū)街道幼兒園5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，每日工作8小時(shí)5.2休息時(shí)間5.2.1法定節(jié)假日休息5.2.2每周休息2天5.3休假制度5.3.1事假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行5.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月5000元6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放6.2.2補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等6.3工資支付方式6.3.1每月10日前支付上月工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2福利待遇7.2.1免費(fèi)提供幼兒園工作期間的午餐7.2.2定期組織員工體檢7.2.3享有國家法定節(jié)假日和休息日待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1幼兒園將根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。8.1.2員工培訓(xùn)包括但不限于專業(yè)能力提升、師德教育、心理健康教育等。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1幼兒園將為員工提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)不斷進(jìn)步。8.2.2員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后參加相關(guān)培訓(xùn)。9.員工行為規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。9.1.2員工應(yīng)按時(shí)到崗，不得無故遲到、早退或曠工。9.2員工行為準(zhǔn)則9.2.1員工應(yīng)尊重幼兒，關(guān)愛幼兒，維護(hù)幼兒的合法權(quán)益。9.2.2員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)幼兒園的和諧氛圍。10.員工保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.1.1員工應(yīng)對幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2員工未經(jīng)允許，不得泄露上述信息。10.2競業(yè)限制條款10.2.1員工在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與幼兒園競爭。10.2.2競業(yè)限制期限為合同終止后兩年。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工未履行合同約定的工作內(nèi)容或違反工作紀(jì)律的；11.1.2用人單位未按時(shí)足額支付工資的；11.1.3用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2用人單位違約的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；12.1.2員工因故提出辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后解除合同的；12.1.3用人單位因故解除合同的，應(yīng)提前30日通知員工。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2員工退休、死亡或因其他原因無法履行合同；12.2.3用人單位因故終止合同的。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；13.1.3仲裁裁決為終局裁決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1用人單位以書面形式通知員工的，可以通過電子郵件、郵寄或直接送達(dá)等方式。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于員工手冊、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同生效與變更14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本合同約定以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方對因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成其服務(wù)內(nèi)容。15.4.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。1