2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同范本（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同范本甲方：身份證號(hào)碼：電話：乙方：負(fù)責(zé)人電話：乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于____市____區(qū)公司作為暑期工工作地點(diǎn)。乙方已向甲方說明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：一、甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。工資按月結(jié)算。3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn))，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé))，且已購(gòu)買人身保險(xiǎn)。進(jìn)廠后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù)。5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于)7.工作期間為____年____月____日至____年____月底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離廠。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計(jì)算，賠償乙方元(B)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)二、乙方的權(quán)利義務(wù)1乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。3乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。4乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。6乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。甲方：乙方日期：日期：2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同范本（二）臨時(shí)勞動(dòng)合同書甲方（雇主）：姓名：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并履行：一、工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方從特定日期起，擔(dān)任指定崗位的職務(wù)，具體工作內(nèi)容及要求如下：（1）工作崗位：（2）工作內(nèi)容：（3）工作時(shí)間：（4）工作地點(diǎn)：（5）其他要求（如加班、調(diào)崗等）：二、合同期限本勞動(dòng)合同自特定日期起生效，至特定日期止。三、工資和待遇甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：（2）崗位津貼：（3）加班費(fèi)：（4）其他待遇（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）：四、勞動(dòng)條件及保障甲方將為乙方提供以下勞動(dòng)條件及保障：（1）勞動(dòng)用工咨詢：（2）勞動(dòng)安全培訓(xùn)：（3）勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備及用品：（4）其他保障（如工齡工資、社會(huì)保險(xiǎn)等）：五、工作紀(jì)律和違約責(zé)任乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，如有違規(guī)或違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、合同解除本合同在以下情況下可以解除：（1）甲、乙方協(xié)商解除；（2）乙方個(gè)人原因請(qǐng)求解除，并提前通知甲方一定期限（具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定）；（3）乙方嚴(yán)重違反合同條款，導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情況。七、爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院處理。八、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，