工經(jīng)部長崗位職責(共15篇)

工經(jīng)部長崗位職責(共15篇)工經(jīng)部長崗位職責（共15篇）項目工經(jīng)部長崗位職責1、在項目部和分公司的領(lǐng)導下，全面負責項目部的工程經(jīng)濟管理工作，同時接受公司、分公司總經(jīng)、工經(jīng)部的業(yè)務指導。2、主管與建設(shè)單位簽訂的主合同，確保工程合同商務條款在項目實施過程中的準確執(zhí)行。3、負責工程的驗工計價、變更費用清算、竣工結(jié)算以及固定資產(chǎn)移交等關(guān)鍵工作。4、協(xié)助物資管理部完成主要材料及設(shè)備的招標采購和合同簽訂，確保采購過程的合規(guī)性和經(jīng)濟性。5、負責項目風險的預測、分析和控制，編制并上報施工計劃、各種統(tǒng)計報表，建立統(tǒng)計臺賬，并按建設(shè)單位要求報送驗工資料及有關(guān)報表。6、負責勞務招標文件及招標限價的編制，組織項目（專業(yè)）勞務招標，簽訂（專業(yè)）勞務分包合同，并負責勞務分包的驗工計價及結(jié)算審核。7、負責項目專業(yè)成本的測算，上報分公司進行復合評審，確保成本控制的有效性。8、負責項目實施過程中的經(jīng)濟活動分析及過程成本控制，確保項目經(jīng)濟效益最大化。部長崗位職責一、職責與職權(quán)（1）、對經(jīng)理、主任負責，負責員工的考勤、考績，根據(jù)員工表現(xiàn)進行表揚或批評、獎勵或處罰。（2）、根據(jù)每日工作情況和接待任務合理安排部下工作。（3）、有權(quán)處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和客人投訴，處理不了的及時上報主任、經(jīng)理。二、業(yè)務要求（1）、熟練掌握用餐服務規(guī)程。（2）、能夠協(xié)助主任、經(jīng)理進行各種形式的用餐布置及安全。（3）、熟悉菜品、點心、飲料與酒水的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格。（4）、具備組織能力，帶領(lǐng)部下做好接待服務工作，確保賓客滿意。（5）、不斷學習餐飲業(yè)務、管理知識、服務知識和普通話，提升業(yè)務水平和工作能力。生產(chǎn)部長崗位職責1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)任務有序運行。2、管理職責：1)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)需要編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。2)根據(jù)生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。3)根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物料采購申請單，并認真實施、跟蹤，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口的物料。4)負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織相關(guān)部門人員解決處理。5)負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施。6)做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康負直接責任。7)按照公司的質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學化，保證產(chǎn)品質(zhì)量。8)滿足公司業(yè)務需要，保質(zhì)、保量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務。9)負責本部門中、基層管理人員的管理、教育、培訓工作。10）編制和實施各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備檢修計劃、人員招聘計劃、人員教育培訓計劃。3.權(quán)限：1)全面負責生產(chǎn)管理工作。2)制定生產(chǎn)部各項管理制度、組織召開生產(chǎn)方面的各項會議。3)在確保正常生產(chǎn)的情況下，采用新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。4)在不影響特殊生產(chǎn)訂單的情況下，有權(quán)安排設(shè)備檢修、維護和保養(yǎng)。5)對本部門人員進行安排、調(diào)配、降級和晉升。6)對本部門內(nèi)不服從工作分配安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等人員，有權(quán)調(diào)離、辭退或開除處理。4.完成上級主管部門及公司交辦的其他任務。保安部長崗位職責1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責保安部工作，確保物業(yè)轄區(qū)的治安保衛(wèi)工作和消防工作得到有效執(zhí)行。2、熟悉物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的基本情況，重點掌握要害部位和設(shè)施布局。3、貫徹落實安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對存在的問題及隱患及時解決整改。4、主持部門例會，傳達貫徹上級領(lǐng)導及有關(guān)主管部門的指示精神。5、配合相關(guān)部門，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓，監(jiān)督檢查警容風紀和工作落實情況。6、處理物業(yè)轄區(qū)內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機關(guān)和派出所的關(guān)系。7、做好物業(yè)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主的安全和法制宣傳教育工作，提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。8、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不濫用職權(quán)。9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。生產(chǎn)技術(shù)保護部長崗位職責在主管主席的領(lǐng)導下，全面負責工會系統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù)保護工作。1．組織本部成員學習貫徹國家制定的各項方針、政策、法令、法規(guī)，學習掌握油田公司有關(guān)文件精神和政策。2．負責制定生產(chǎn)、技協(xié)、勞動保護、先進人物管理等方面的年、季、月度工作計劃，并組織實施。3．組織和指導油田公司員工圍繞油田改革發(fā)展的中心開展好以提高經(jīng)濟效益為中心的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、雙增雙節(jié)等活動，做好保障職工的安全和健康的勞動保護工作。4、負責生產(chǎn)技術(shù)保護部的全面管理工作，對工作實施方案的執(zhí)行情況定期檢查，做好指導。5、經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，加強工作指導和交流。6．組織籌劃油田公司員工技術(shù)培訓工作，對各層次的技術(shù)比賽、崗位練兵活動做好指導。7、完成油田公司工會領(lǐng)導交辦的其他工作。KTV部長崗位職責職位：KTV部長直屬上司：KTV經(jīng)理崗位職責：1、接受KTV經(jīng)理的督導，對KTV經(jīng)理負責，協(xié)助經(jīng)理落實各項工作計劃及制度。2、了解下屬的工作態(tài)度和表現(xiàn)，掌握員工思想狀態(tài)，合理調(diào)配人員的工作崗位，協(xié)助上司工作，盡力提高下屬及自身的從業(yè)水平。3、監(jiān)督指導下屬進行規(guī)范服務，巡視督促下屬進行良好的禮儀禮貌，激發(fā)員工主動、親切熱情的服務。4、巡查監(jiān)視營業(yè)動態(tài)，處理客人的投訴，解決客人不滿要求，隨時與上司聯(lián)系，解決突發(fā)事件。5、熟悉掌握并收集客人的消費習慣，收集各部門意見建議，以便為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務。6、定期制定人員培訓計劃，實施培訓方案，不斷提高服務技能技巧。7、編制員工出勤、休息、關(guān)心員工的福利及生活。8、認真落實設(shè)施設(shè)備的正常運作，及時處理保養(yǎng)、維修項目，合理使用營業(yè)物料控制損耗。9、檢查環(huán)境衛(wèi)生，保持潔凈環(huán)境，檢查下屬的儀容儀表及個人衛(wèi)生。10、協(xié)調(diào)人力帶領(lǐng)屬下發(fā)揮人才能動力，加強思想交流及團隊意識。11、認真完成公司及上級的交待的其它工作任務，做好其它部門之間協(xié)調(diào)工作。12、善于總結(jié)，分析認真改進服務工作，創(chuàng)超前服務，定期組織員工討論工作。城口縣職業(yè)教育中心專業(yè)部長崗位職責一、了解國家和重慶市關(guān)于職業(yè)教育的方針政策，把握中等職業(yè)教育發(fā)展方向。二、了解目前市場對該專業(yè)畢業(yè)生的需求情況及該專業(yè)的就業(yè)前景。三、執(zhí)行校長和學校行政部門的決定，結(jié)合本專業(yè)部實際情況制定專業(yè)部每期工作計劃，并上交學校教導處。四、指導并督促本專業(yè)部班主任和任課教師開展教育教學工作。五、定期（期初、期中、期末）召開本專業(yè)部教師會議和學生會議（有計劃、有記錄、有簡報），掌握和分析本專業(yè)部學生思想動態(tài)，及時研究和制定教育措施、辦法，并及時向?qū)W校反饋本專業(yè)部情況。六、結(jié)合學校每期或每學年對班級、教師和學生的考核獎懲工作，做好本專業(yè)部班級、教師和學生的考核評比工作。七、抓好本專業(yè)部常規(guī)管理，包括教師上班上課紀錄要求、辦公室值周工作、樓道值勤工作、學生日常行為規(guī)范要求、班級文化建設(shè)等，創(chuàng)造良好的部風、班風、學風。八、定期召開本專業(yè)部學生家長大會（有計劃、有記錄、有簡報），指導班主任加強與學生家長的聯(lián)系工作。九、每期協(xié)助學校教導處做好本專業(yè)部教師的排課和調(diào)課，做好本專業(yè)部教師請假后的代課安排。十、協(xié)助學校教導處做好本專業(yè)部每期的期中和期末考試工作安排，并將考試成績統(tǒng)計表和分析表上交學校教導處，安排好本專業(yè)部各科平時測試工作。十一、組織、指導本專業(yè)部教師開展教育科研工作，積極撰寫教育教學論文和參加教育教學課題研究。十二、協(xié)助學校教導處做好本專業(yè)部學生高考報名工作及考試組織工作。十三、協(xié)助學校生產(chǎn)實習處做好本專業(yè)部學生技能比賽及技能鑒定工作。十四、協(xié)助學校招生和就業(yè)指導辦公室做好本專業(yè)部畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。十五、積極組織本專業(yè)部師生參加學校的各項集體活動，有計劃的開展專業(yè)部文體活動。十六、做好本專業(yè)部畢業(yè)生的檔案整理及歸檔工作，并上交學校教導處。十七、協(xié)助學校政教處、保衛(wèi)科解決好學生糾紛。十八、做好本專業(yè)部自身的檔案工作。十九、按時完成學校安排的其它臨時工作。本職：負責綜合部全面工作的組織和落實，確保本部門工作目標的實現(xiàn)。職責與工作任務：1.組織相關(guān)部門定期進行研討，提出加強公司企業(yè)管理、推進企業(yè)現(xiàn)代化管理的中長期發(fā)展規(guī)劃和近期實施計劃供公司領(lǐng)導參考。2.圍繞公司的當前中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營、基礎(chǔ)管理的重大問題以及各項目部提出的問題，有重點地進行調(diào)查研究，形成調(diào)查報告上報主管領(lǐng)導。3.協(xié)調(diào)處理部門之間因職責不清而出現(xiàn)的相互扯皮、相互推脫的問題。4.組織有關(guān)部門做好承包經(jīng)營合同的簽訂、考核、兌現(xiàn)，并做好承包合同的日常管理工作。5.組織經(jīng)營投標活動，撰寫經(jīng)營分析報告，制定全處中長期經(jīng)營規(guī)劃，目標，方針。6.負責修訂和完善公司各部門的工作職責及各崗位職責和績效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的工作標準和職務說明，使員工能夠清楚了解自己的工作內(nèi)容及所需要的技能，從而提高工作效率。7.負責全公司員工的招聘、錄用、配置、調(diào)動、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級、社會保險、勞動福利的管理工作。8.負責提出有利于調(diào)動員工工作積極性、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開展的工資分配制度和獎勵制度并組織實施。9.掌握各部門的定員、定編情況，并對存在問題及時提出改進意見。10.積極做好專業(yè)技術(shù)人員外出培訓的審批工作及員工職稱晉升的申報工作。11.做好公司的綜合統(tǒng)計工作及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。12.協(xié)調(diào)處理本部門對內(nèi)、對外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，使部門工作能夠順利進行，有助于完成本部門工作目標。13.組織公司各項規(guī)章制度的編寫,審核規(guī)章制度可行性,監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況。規(guī)章制度可操作，文字簡潔，內(nèi)容完整，格式統(tǒng)一，各項制度之間無空白交叉和矛盾之處。根據(jù)公司實際情況及時修訂相關(guān)制度。14.按要求完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。權(quán)力：1、情況發(fā)生變化，有權(quán)對本部門原訂工作目標提出更改意見。2、有權(quán)分配本部門各崗位的工作內(nèi)容，對本部門員工行使考核，對優(yōu)秀員工提出獎勵意見，對不符合要求的員工提出處理意見。3、對人員聘用、解聘、辭退、離職、薪金、福利等綜合部職能范圍內(nèi)的工作有權(quán)審批。4、有權(quán)組織各部門編寫和修改公司各項規(guī)章制度。有權(quán)監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違反公司規(guī)章制度的員工提出處理意見。5、有權(quán)跟蹤考核公司管理計劃各項工作內(nèi)容的事實和落實情況。6、有權(quán)向各部門催辦上級限期完成的工作任務。7、有權(quán)統(tǒng)一指導、協(xié)調(diào)和管理公司各部門人力資源管理工作的落實情況。物業(yè)部長的崗位職責1、全面負責建材城、老市場物業(yè)管理部工作，負責物業(yè)管理部職責范圍內(nèi)的工作質(zhì)量，保證為租戶提供良好的管理服務。2、負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任制，制定工作要求、工作目的，以及建立各項管理制度。3、負責指導、監(jiān)督、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況。4、負責參與、組織每年的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合做好質(zhì)量體系管理評審的有關(guān)工作。5、負責對分承包合同相應條款的審核、修改，并對分承包商的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。6、負責制定本部門工作計劃和物品需求計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行。7、負責受理租戶投訴，組織租戶意見征詢活動，定期了解租戶對公司各項服務的意見和建議。8、負責做好物業(yè)管理部與公司其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。9、負責本部門員工的思想工作，培訓提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務能力。10、針對本部門員工在服務過程中的工作表現(xiàn)，負責對本部門的員工的工作考核。11、協(xié)助辦公室做好本部人員招聘、考核、錄用及人員的調(diào)整工作。12、完成上司交辦的其他工作任務。生產(chǎn)部長崗位職責1、生產(chǎn)部長是車間工藝流程、工藝標準執(zhí)行和監(jiān)督的第一責任人，必須確保車間工作都有工作流程、工作標準及應急預案。2、負責生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領(lǐng)導、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作，負責生產(chǎn)部員工勞動紀律、績效考核、考勤（每月15日前將上月本部門考勤表交公司人力資源部）。3、負責檢查車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進展情況。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當場糾正，（每日一次）重要問題及時向總經(jīng)理匯報。4、負責對公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報總經(jīng)理批準并備案；5、定期主持召開生產(chǎn)例會（由生產(chǎn)部各機長或全體生產(chǎn)員工參加）或生產(chǎn)調(diào)度會，安排開會內(nèi)容、工作動態(tài)，傳達公司工作安排、目標等，處理生產(chǎn)部日常工作中出現(xiàn)的問題，指出工作中的優(yōu)點及不足，督促生產(chǎn)進度。每次會議應有記錄備案，并將會議內(nèi)容、會議落實情況或生產(chǎn)部存在的問題及時上報總經(jīng)理。6、負責編制生產(chǎn)部《生產(chǎn)記錄表》《生產(chǎn)報表》（主要反映當月各種產(chǎn)品的生產(chǎn)量），本月初將上月的《生產(chǎn)報表》交供銷部，督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時完成。7、負責生產(chǎn)部新進員工、離職員工的審核工作，協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓工作，負責生產(chǎn)部員工獎懲及合理化建議的審核工作，調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理、匯報，維護公司制度的公平、公正。8、嚴格按照三標一體管理體系的各項要求，做好本部門相關(guān)的管理體系資料。9、負責生產(chǎn)部各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理并及時上報總經(jīng)理。負責糾正措施與預防措施的審核并及時上報總經(jīng)理。督促檢查生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備的維護、維修及保養(yǎng)。10、負責本部門與其他部門工作的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通，帶領(lǐng)本部門人員牢固樹立全局觀念，及時為客戶提供滿意服務。11、完成總經(jīng)理交給的其它工作。印刷機長崗位職責1、印刷機長是當班印刷機組工藝流程、質(zhì)量安全、勞動紀律、生產(chǎn)記錄的第一責任人，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務，負責生產(chǎn)出符合工藝流程、質(zhì)量要求的產(chǎn)品。2、嚴格遵守設(shè)備操作流程，認真、細