企業(yè)文化調查問卷

企業(yè)文化調查問卷尊敬的各位同事：您好！為了了解公司企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀及未來改進的方向，特在全公司按部門人數(shù)比例進行一次匿名的問卷式調查，你的見解和意見對公司來說是非常的寶貴和有意義的，因此請你客觀、真實地填寫，我將以職業(yè)的態(tài)度對你的答卷進行保密！在此，衷心的感謝你對本次活動的大力支持與合作！在填寫問卷前，請您如實的填寫個人信息，謝謝?。ㄗⅲ河羞x項的請√，沒有的請?zhí)顚懀┠愕男詣e：A.男B.女你所在的部門：A綜合部B.營銷部C.采購部D.財務部E.技術部F.物倉部G..品管部H.生產部你的教育程度：A.或高中以下

B中專、技?；蚋咧?/p>

C大專以上4.您的年齡：（）A20-29B30-39C40-49D50-595.您在本公司的工作年限：（）A1年以下B1-5年C5-10年D10年以上6．參加過哪些方面的培訓（多選題）：（）A新員工培訓（公司歷史/規(guī)章制度等）B崗位專業(yè)技術培訓C管理技能培訓D營銷技能培訓E特殊崗位、特殊技能培訓F企業(yè)文化培訓G其他從未參加過任何培訓一該部份為單選，請你在所選的答案字母上打√，謝謝！企業(yè)文化管理已被認為是最高層立次產管理，企業(yè)文化越來越被受到重視。請問你對企業(yè)文化有怎樣的了解。A.很了解B.有些了解C.聽說過但不知其為何物D.從沒聽說過2．你如何評價公司現(xiàn)有的企業(yè)文化，文化氛圍如何？A.優(yōu)良B.一般C.落后D.不清楚3．你對公司的遠景規(guī)劃與戰(zhàn)略目標了解嗎，對自己有職業(yè)規(guī)劃嗎？A.很了解有規(guī)劃B.部份了解沒規(guī)劃C.公司有自己沒想過D.公司沒有這東西4．你認為讓員工了解公司的遠景規(guī)劃、戰(zhàn)略目標對員工的工作信心、工作熱情、工作效率是否有幫助。A.很有積極作用B.有些積極作用C.作用不明顯，時間不長D.根本沒作5．你對自己工作有信心、有激情嗎。A.很有激情、熱情B.有一點C.沒有為了生活D.無所謂6．在公司你最想得到的是什么？A.高薪酬B.社會的尊重C.自身能力的提高D.不知道E.從沒想過7．你是否對自己的所做的工作有成就感？A.有B.有時有C.沒有8．你覺得社交對你重要嗎？A.重要B.一般C.不重要9．你在公司是否有足夠的人際交往？A.有B.一般C.沒有10．你認為公司從高層主管到普通員工都是否有強烈的創(chuàng)新意識？A.全都有B.中、高層領導有一般員工沒有C.上下全沒有D.不清楚11．如果公司缺乏創(chuàng)新意識，請你分析其原因：A.領導得過且過，不思進取B.公司缺乏激勵創(chuàng)新的機制C.公司信息閉塞D.公司員工素質太低12．企業(yè)的創(chuàng)新取決于觀念、知識、技術的革新。您認為公司在對員工的教育和培訓方面做得如何？A、很好B、比較好C、一般D、較差E、不清楚13、您認為公司的文化活動（文體、旅游、知識競賽、技術比武、讀書（報）、演講等活動）開展得如何？（38、39：公司企業(yè)文化狀況）A、豐富多彩，滿足了員工對精神生活的需求B、比較好，基本滿足了員工對精神生活的需求C、較少，不能滿足員工對精神生活的需求D、沒有任何文化活動E、不清楚14、如果公司的文化活動開展得不夠，您認為其原因是什么？（可多選）A、公司把物質利益看得高于一切B、經費不足，無力開展文化活動C、公司無專門機構或人員負責公司的文化生活D、公司員工對文化活動缺乏興趣，不愿參加E、其它原因：15、您認為公司內部各部門、各人員之間（包括上下級之間）人際關系（包括上下級關系和同事關系）是否融洽？（員工素質、團隊意識）A、很融洽B、比較融洽C、不夠融洽D、很不融洽E、不清楚16、如果公司內部人際關系不融洽，你認為的原因。（可多選）A、上層領導不能理順各部門間的關系，造成內部矛盾B、領導作風專斷，造成上下不和C、有人在員工之間挑撥離間，拉幫結派。D、員工素質低，自私心太強E、其它原因：17、工作中有糾紛或有不同的意見，是否有暢通的溝通渠道？A、有，并起到了作用B、有但不起作用C、沒有18、員工有不同的意見向上提出時，是否有采納？A、一起商討后合理完全采納B沒采納但給出了合理的理由C、反應完后過后沒回應D完全不予理睬19、如果您在公司外的公共場合下聽到有人詆毀公司聲譽，您有可能會：A、怒不可遏B、自尊心受到傷害C、滿不在乎D隨聲附和E、其它反應20、您認為公司員工的共事意識是否強？即在工作上是講求團結協(xié)作，還是搞個人主義、出風頭、窩里斗？（團隊意識問題）A、有很強的共事意識B、大部分人有共事意識C、少部分人有共事意識D、公司人員普遍缺乏共事意識E、不清楚21、一個好的企業(yè)不僅依靠獎懲機制激勵員工，通常還注意培養(yǎng)員工的自覺性，包括積極性、主動性和創(chuàng)造性。您認為公司在培養(yǎng)員工的自覺性方面做得如何？（制度管理與自覺性培養(yǎng)問題）A、很重視B、比較重視C、不夠重視D、完全不重視E、不如果22、我們公司中下列哪種人最受賞識？A、專業(yè)技術水平高，有創(chuàng)新意識和開拓精神，不怕失敗、銳意進取B、工作業(yè)績好，有良好的品質、扎實的作風和敬業(yè)精神，C、管理能力強，能嚴格執(zhí)行上級的命令D、靈活機動，活動能力強，人際關系好E、其它類型：23、您是否有機會參與公司的民主管理？A、經常B、偶爾C、從不24、您認為公司員工是否能自覺、嚴格地遵守公司的各項規(guī)章制度？A、全都能B、大部分能C、少部分能D、都不能25、如果想讓員工嚴格遵守公司的各項制度、行為規(guī)范，您認為目前最重要的是：（公司存在的問題）A、領導帶頭B、加大獎懲力度C、嚴懲一批擾亂分子D、加強對員工的日常訓導E、其它措施：26、您認為公司的各項規(guī)章制度是否完善？A、是B、否如果不完善,請?zhí)岢瞿切┓矫妫?7、如果要加深員工對公司的感情，您認為目前最重要的是：（公司存在的問題、企業(yè)文化建設入手問題）A、提高員工物質待遇B、公司領導要關懷員工C、讓員工更多得了解公司，參與公司管理，從而增強員工主人翁精神D、創(chuàng)造更多機會，讓員工得到發(fā)展和自我實現(xiàn)E、改變文化氛圍，提高精神歸屬感F、其他：二該部分為書面回答。請您把您能回答的內容寫在每一問題后的橫線上。如果橫線所給空間不夠，可寫在背面空白處。1、您覺得公司做得比較好的有那些？答：2、您認為公司有無上下共同信奉的企業(yè)哲學、企業(yè)信念、企業(yè)宗旨、企業(yè)價值觀等經營理念？如果有，請寫在下面的橫線上。答：您最喜歡的文化活動有那些？答：4、您對公司建設企業(yè)文化有何建議？答：