人人都是安全員

人人都是安全員專職安全員長(zhǎng)期和一線員工打交道，處罰違章作業(yè)人員，是“得罪”人的工作，經(jīng)常招人埋怨。而安全是關(guān)系到員工生命安全的大事，是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的大事，專職安全員這樣做實(shí)質(zhì)上是在保護(hù)員工的生命安全，提高企業(yè)生產(chǎn)力，是為員工服務(wù)。從這個(gè)意義上講，員工與專職安全員之間的關(guān)系應(yīng)相處得融洽和諧。專職安全員為企業(yè)生產(chǎn)保駕護(hù)航，然而，在工作現(xiàn)場(chǎng)，專職安全員與部分作業(yè)人員之間發(fā)生沖突卻時(shí)有發(fā)生。原因是缺乏認(rèn)識(shí)上的溝通，加之員工素質(zhì)的高低不齊和專職安全員本身綜合素質(zhì)也有待提高：因此做好一名專職安全員必須做到以下幾點(diǎn)：一、敬業(yè)愛崗精神敬業(yè)愛崗精神是我們每一個(gè)合格專職安全員應(yīng)具有的素質(zhì)之一，大家都知道我們做什么工作都要有思想支配，只有思想上認(rèn)識(shí)上去，才能積極主動(dòng)去工作，才能出主意想辦法，全力以赴去工作。我們專職安全員只有將企業(yè)當(dāng)成自己的家，并以一個(gè)主人翁的姿態(tài)工作才能將自己的工作做到最佳狀態(tài)。如安環(huán)部專職安全員一年四季，無論烈日當(dāng)頭還是地凍天寒，每天早8點(diǎn)、下午2點(diǎn)前按時(shí)深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違反勞保用品穿戴、違章操作、違反電動(dòng)工具使用、使用工裝吊具不規(guī)范、違章吊運(yùn)、用電、用氣七項(xiàng)違章情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，并將違章情況及時(shí)反饋給班組、車間、部門及有關(guān)人員或領(lǐng)導(dǎo)并督促解決，一天現(xiàn)場(chǎng)工作5小時(shí)以上，在所管轄區(qū)域來回巡檢4遍以上，（上午兩遍、下午兩遍）可以說他比一個(gè)正常的管理人員在體力和外部環(huán)境工作上要多付出很多。對(duì)三違人員敢于大膽管理和處罰，說服教育為主，處罰為輔，敢于管理也是衡量一名專職安全員重要標(biāo)準(zhǔn)。所以無論是體能還是時(shí)間上，還是管理上，都需要每一個(gè)從事這一行的專職安全員具備敬業(yè)愛崗精神，即把企業(yè)當(dāng)成自己的家一樣，對(duì)她要忠心、要誠(chéng)信、要守信。如果不具備這種精神，他一定不會(huì)將自己工作做好，因此具備“敬業(yè)愛崗精神”是做好一專職安全員的前提。二、要有一定文化底蘊(yùn)沒有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)。相比之下讀過書的人，思維較靈敏、思路開闊，會(huì)對(duì)現(xiàn)存問題由表面現(xiàn)象看本質(zhì)，也可以通過讀書借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)充實(shí)自己。安全管理工作是新世紀(jì)出現(xiàn)的新課題，更需要用文化知識(shí)或安全操作規(guī)程來教育我們的職工、規(guī)范我們職工的操作方法。因此做好一名專職安全員必須有一定的文化底蘊(yùn)，即具有安全理論專業(yè)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)，社會(huì)關(guān)系學(xué)知識(shí)，語言溝通技巧等，才能更全面思考、考慮做好安全管理工作必須從哪里開始、以什么形式貫徹執(zhí)行，特別是要結(jié)合本企業(yè)的狀況，制訂出切實(shí)可行的措施和方案。三、要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有解決問題的方式、方法有一定的文化加上有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，做起事來，上手很快、入門也快，特別是安全工作更是如此，每一個(gè)事故、每一個(gè)未遂事故它牽扯的內(nèi)容是多方面的，如某職工在吊運(yùn)中出了問題，你就要對(duì)他發(fā)生的事故進(jìn)行分析，首先看他違反了安全操作規(guī)程哪幾條，出事者當(dāng)時(shí)周邊情況如何，平時(shí)表現(xiàn)怎么樣，進(jìn)廠多長(zhǎng)時(shí)間、多大年齡、時(shí)間段等。事故分析不明不放過，當(dāng)事人未受到處理不放過，群眾未受到教育不放過，沒有防范措施不放過，所有這些就需要有一定工作經(jīng)驗(yàn)和文化底蘊(yùn)的人去完成。又如當(dāng)某一職工無司索證進(jìn)行指揮吊運(yùn)，專職安全員除了批評(píng)教育之外、要著重指出來她這一做法的主要危害在哪里，一旦出現(xiàn)后果怎么辦？如果你自己受傷會(huì)給你家庭可能造成痛苦或家庭破碎，給企業(yè)造成不可彌補(bǔ)的損失，通過講解溝通，使職工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并愿意接受處罰，因此專職安全的管理特別需要講究方式、方法。所有這些再次證明，只有理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握解決處理問題的方式、方法。即有一定的工作經(jīng)驗(yàn)是做好一名專職安全員應(yīng)盡快掌握的本領(lǐng)。四、具有吃苦耐勞精神沒有吃苦耐勞精神要想做好安全工作是不可能和不現(xiàn)實(shí)的，即使你有文化底蘊(yùn)和工做經(jīng)驗(yàn)也是一事無成。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)、一個(gè)部門各是不相同的，特別是做一名專職安全員更是如此，一年四季都要工作在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，面臨風(fēng)刮雨淋，寒風(fēng)刺骨，從東邊到西邊，從南邊到北邊不停的查看，還要即時(shí)記錄和反饋問題并及時(shí)督促完成整改，我們做安全工作的專職安全員每日工作具有特殊性，就是多到現(xiàn)場(chǎng)或長(zhǎng)時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)了情況，才能多發(fā)現(xiàn)問題，才能制訂適合自己企業(yè)或部門的規(guī)章制度。所以沒有吃苦耐勞的精神就不可能將事情了解清楚，即使他說已了解清楚了，那也只是皮毛而已，只有經(jīng)過實(shí)踐——認(rèn)識(shí)——實(shí)踐的理論才是正確的，才能將目前公司這種安全狀況了解清楚，才能由表及里進(jìn)行診斷治療，才可能制訂出適合公司實(shí)際情況的制度和方法，從而扭轉(zhuǎn)公司當(dāng)前這種安全狀況。五、嘴勤、腿勤、手勤、腦勤做好基層安全員，嘴勤、腿勤、手勤、腦勤是基本功，因?yàn)槿魏稳硕疾豢赡苁且粋€(gè)完整的全才，都需要因地制宜參與當(dāng)時(shí)所處的企業(yè)環(huán)境工作，去適應(yīng)它，改造它，這時(shí)就需要我們抱著謙虛的態(tài)度用嘴去問一些情況，從中找出新的知識(shí)、只有這樣才能增加人與人溝通多項(xiàng)渠道，從而提高我們敏銳的觀察力和分析能力。如一線員工對(duì)待安全的意識(shí)、態(tài)度與專職安全員不統(tǒng)一是造成矛盾的關(guān)鍵，主要表現(xiàn)為：?jiǎn)T工安全意識(shí)淡薄，安全知識(shí)缺乏，不能正確地認(rèn)識(shí)事故隱患。專職安全員認(rèn)為存在隱患的地方，執(zhí)行者本人卻認(rèn)為沒關(guān)系，得過且過，或認(rèn)為安全員過于認(rèn)真，沒事找事；存在僥幸心理、冒險(xiǎn)心理、麻痹心理、逆反心理等各種心理障礙，對(duì)專職安全員的管理提醒不予以重視，我行我素。雖然知道違章要受處罰，并知道嚴(yán)格的安全管理是在保障自己的安全，但處罰所涉及到經(jīng)濟(jì)利益比安全生產(chǎn)所帶來的利益更直接，就心疼錢，無法接受；專職安全員與員工、班組長(zhǎng)之間認(rèn)識(shí)上不一，導(dǎo)致安全管理工作執(zhí)行困難。因思想上缺乏相互溝通，使員工思想上存在的障礙，必須通過談心，即嘴勤、腿勤來尋求共識(shí)，實(shí)現(xiàn)相互理解。安全管理工作中，專職安全員是最積極，也是最活躍的因素。有些專職安全員等到矛盾沖突發(fā)生后才想辦法進(jìn)行解決，工作較為被動(dòng)。要改變這種狀態(tài)，專職安全員必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，動(dòng)腦筋想辦法，在平時(shí)就要尋找機(jī)會(huì)主動(dòng)找員工交談，發(fā)揮嘴勤、腿勤、手勤、腦勤進(jìn)行思想溝通，通過日常交談，建立和諧、融洽的關(guān)系。通過把握談話技巧來創(chuàng)造溝通的融洽氛圍，想方設(shè)法提高員工的安全意識(shí)，豐富員工的安全知識(shí)，獲取員工更多的關(guān)心、理解和支持。嘴勤、腿勤，特別是一名基層專職安全員、起初就是靠嘴勤、腿勤去多發(fā)現(xiàn)問題，用我們的大腦來分析問題，從中去找出規(guī)律的東西。用手及時(shí)記錄一些信息、從中找出解決問題的辦法和渠道。通過我們的嘴、腿、手掌握的信息，最后靠我們的大腦去總結(jié)、過濾找出解決問題的辦法?？傊?，做一名合格的專職安全員就必須有敬業(yè)愛崗精神即“主人翁精神”，必須要有一定的文化底蘊(yùn)和相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要有處理問題和解決問題能力，要有敏銳的觀察力和分析能力，即注重方式、方法，并要有吃苦耐勞精神，堅(jiān)決做到嘴勤、腿勤、手勤、腦勤，只要有這樣一支專職安全員隊(duì)伍，我們的企業(yè)安全狀況才會(huì)越來越好。作為一個(gè)學(xué)吉他的新手，買一把稱心如意的吉他很重要，因?yàn)樗苯佑绊懙侥愕膶W(xué)習(xí)興趣，下面講講我的心得體會(huì)吧~步驟/方法不要盲目追求價(jià)格

周圍蠻多人學(xué)吉他的，有好幾個(gè)朋友一開始學(xué)就買個(gè)千兒八百的吉他，結(jié)果學(xué)了沒多久就丟在家里沒練了，多浪費(fèi)錢呀。所以作為一個(gè)新手買一把入門的吉他就夠了，等真的學(xué)有小成的時(shí)候，再去買一把好點(diǎn)的，然后把舊吉他在學(xué)校的論壇上處理掉，這不是很劃算么。但是太差的吉他也不要買，音色太差了也會(huì)影響學(xué)習(xí)。多逛幾家琴行

一定要不厭其煩地多逛幾家琴行，對(duì)自己將要購(gòu)買的吉他有一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)，以免購(gòu)買的時(shí)候被宰。有條件的朋友可以帶上一個(gè)懂行的同去，這樣就最好了。試試吉他的手感和音色是否適合

到了琴行多試試自己決定要買的價(jià)位那些吉他，聽聽音色是否純正，吉他握著的手感是否舒適，是否適合自己。試的越多，總有一款是最適合自己的看吉他的材質(zhì)、做工

要注意好好檢查一下吉他的材質(zhì)和做工，入門級(jí)的吉他材質(zhì)都差不多，主要檢查一下做工，吉他有沒有縫，有縫會(huì)漏音的哦~砍價(jià)

要學(xué)會(huì)砍價(jià)，在逛了這么多家琴行以后，自己也記一下中意的吉他品牌型號(hào)，可以上網(wǎng)查一查