2024年商場用工合同電子版（二篇）

第2頁共2頁2024年商場用工合同電子版甲方：_____地址：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：__________出生年月：_____身份證號：電話號碼：家庭住址：甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、自主協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期為____年自二、合同期內(nèi)乙方(_____)基本工資為元，全勤獎為元，每月一天帶薪公休，公休外請假一天扣50元。三、乙方在合同期內(nèi)必須遵守國家的各項法律、法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。積極工作、努力完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。四、如有下列狀況之一的，甲方可以無條件解除勞動合同，辭退乙方。1、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。2、乙方因患有特殊疾病，不能從事相關(guān)工作的。3、乙方嚴(yán)重違反本賣場管理條例，達(dá)到辭退條件的。4、連續(xù)曠工3天或一個月累計曠工5天，甲方予以無條件辭退。五、工作時間內(nèi)，乙方按照甲方規(guī)定的上班時間準(zhǔn)時上班，有遲到、早退狀況發(fā)生請?zhí)崆巴ㄖ８鶕?jù)甲方規(guī)定乙方必須做到工作熱情，著裝整齊，按照規(guī)定定期整理商場所轄區(qū)域衛(wèi)生。六、在合同期內(nèi)如有預(yù)先與甲方打招呼不來上班者，按自動離職處理，甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。七、在合同期內(nèi)，乙方如因某種原因需要離職，必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。八、本合同期滿時，乙方自愿的基礎(chǔ)上并經(jīng)甲方考核通過可以續(xù)簽勞動合同。九、在本店工作滿一年者基本工資調(diào)整到1000元，____年者基本工資調(diào)整到1000元，以此類推。十、本合同自雙方簽字起生效，本合同一式兩份具有相同法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年商場用工合同電子版（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！根據(jù)您的要求，我給您提供了一份關(guān)于2024年商場用工合同范文，總字?jǐn)?shù)在____字以下。請您參考如下：商場用工合同甲方：（雇主名稱）乙方：（雇員名稱）鑒于乙方愿意為甲方工作，經(jīng)甲方考核并同意錄用，雙方本著誠實信用、平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同期限和工作地點1.本合同從2024年1月1日起開始，至2024年12月31日止，為期一年。2.工作地點為（商場地址）。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方根據(jù)甲方的崗位安排，負(fù)責(zé)執(zhí)行商場的各項銷售、服務(wù)、管理任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，完美履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)完成所分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量，提升甲方形象和服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時間和休假制度1.乙方的工作時間是（每周工作時間），包括（每天上班時間段）。2.乙方享有法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假。3.乙方可在事先與甲方協(xié)商一致的情況下，申請帶薪病假或特殊假。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照崗位績效和工作表現(xiàn)來確定，支付方式為（月薪或提成）。2.乙方享受甲方為員工提供的法定保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、提供工作餐、住房公積金等。第五條保密條款1.乙方在受聘期間及離職后，保證對甲方的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)合作伙伴等相關(guān)信息進(jìn)行保密。2.乙方不得私自復(fù)制、泄露、傳播商業(yè)秘密，不得以任何方式、形式將商業(yè)秘密提供給他人。第六條在職培訓(xùn)與提升1.甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。2.甲方鼓勵乙方參加工作經(jīng)驗交流會、行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)等，以不斷提高自己的專業(yè)水平。3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，增強(qiáng)自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第七條終止合同的情況1.在聘期屆滿前，甲方或乙方均可提前通知對方解除合同，通知期限不少于一個月。2.如果乙方在履行合同期間發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)單方面解除合同：a)懈怠工作，致使經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響工作效率的；b)違反甲方的規(guī)章制度，致使嚴(yán)重后果或者經(jīng)處理后再犯的；c)違反勞動合同條款和雙方協(xié)商一致的工作安排，情節(jié)嚴(yán)重的；d)盜竊、貪污、行賄等違反法律法規(guī)的行為；e)患有無法治愈的職業(yè)病或嚴(yán)重傳染病無法正常工作的。第八條其他約定事項1.本合同涉及的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院進(jìn)行解決。2.本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，自雙方