2024年天津市臨時勞動協(xié)議樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年天津市臨時勞動協(xié)議樣本甲方（用人單位）名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____地址：_____乙方（勞動者）姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____原工作單位：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_____。第四條工作時間和休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。（二）根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準(zhǔn)實行_____工作制。（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_____________________________________。第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_____________。其它福利待遇約定如下：_____________________________。第六條勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。（二）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。（二）本協(xié)議到期，自行終止。（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：____________________。（四）解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：______________________。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_____。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人或委托人：（蓋章）_________年_____月_____日_____年_____月_____日經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證人：（簽字）鑒證日期：____年____月____日2024年天津市臨時勞動協(xié)議樣本（二）尊敬的勞動者：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，為了保障您的勞動權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，我們特制定了以下《2024年天津市臨時勞動協(xié)議書》，并經(jīng)勞動者以及雇主雙方協(xié)商一致，現(xiàn)予以簽署和執(zhí)行。一、雙方基本情況雇主：[雇主名稱]勞動者：[勞動者姓名]二、工作崗位及職責(zé)1.勞動者將于[日期]起，根據(jù)雇主的安排，擔(dān)任[具體崗位]職務(wù)，并按時履行工作職責(zé)。2.工作地點：[工作地點]3.工作時間：每周工作[XX]小時，工作時間為[具體上下班時間]，休息時間為[具體休息時間]，雙方可根據(jù)工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。三、勞動報酬及支付方式1.勞動者的勞動報酬為每月人民幣[具體數(shù)額]元，按照月薪制支付。2.工資支付日為每月最后一個工作日，勞動者應(yīng)當(dāng)提供有效的銀行賬戶，雇主將工資通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給勞動者。3.勞動者需按照國家相關(guān)稅法規(guī)定，繳納個人所得稅。四、勞動合同期限勞動合同期限為[具體天數(shù)或月數(shù)]，即自[具體日期]起，至[具體日期]止。合同期滿后，雙方如繼續(xù)合作，可另行簽訂新的勞動合同。五、勞動條件及保護(hù)1.雇主將向勞動者提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，確保勞動者在工作過程中的安全和健康。2.雇主將按照國家相關(guān)規(guī)定為勞動者提供合理的勞動保護(hù)、工傷保險和社會保險。3.勞動者在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，尊重雇主的指揮和管理權(quán)。六、勞動合同解除及終止1.合同期限屆滿或雙方一方提前通知解除時，應(yīng)提前[具體天數(shù)或月數(shù)]書面通知對方，解除合同期為通知到達(dá)之日起[具體天數(shù)]。2.若因勞動者嚴(yán)重違反勞動合同約定的情況發(fā)生，雇主有權(quán)隨時解除勞動合同，并無需提前通知。3.若因勞動者患有勞動能力喪失或符合法律規(guī)定所述的其他情形（如疾病、傷殘等）影響勞動合同的履行時，可解除勞動合同。4.若因勞動者達(dá)到法定退休年齡或因職業(yè)病被離職，并經(jīng)勞動者申請，勞動合同可解除。七、爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可通過勞動爭議仲裁或向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，