2024年試用期解除勞動合同模板（四篇）

第6頁共6頁2024年試用期解除勞動合同模板法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為____________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146_____)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年試用期解除勞動合同模板（二）【標準范文】尊敬的XXX公司勞動合同部門：您好！本人XXX先生/女士于XXX年月日加入貴公司，開始了為期XX個月的員工試用期。經(jīng)過試用期的時間，我認真履行崗位職責，積極學習工作知識和技能，并與同事們和睦相處，取得了一定的工作成績。在這期間，我也深感貴公司是一個具有良好工作氛圍和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。然而，考慮到個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃等因素，我對繼續(xù)在貴公司工作的前景進行了深思熟慮，并決定在試用期滿后解除與貴公司的勞動合同。首先，本人認為在試用期內，自己與貴公司的崗位職責和工作要求并不完全匹配。在工作中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己對某些崗位職責的勝任度不夠，無法達到公司要求的水平。盡管我在試用期努力學習和提升，但個人認為不能很好地適應并勝任該崗位的工作。其次，由于個人特殊情況（如家庭原因、個人發(fā)展規(guī)劃等），我認為在試用期滿后，與貴公司繼續(xù)合作不符合我個人的長遠發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)過仔細考慮和權衡各種因素后，我決定尋求其他更適合個人發(fā)展的職業(yè)機會。再次，我深感抱歉不得不在試用期解除勞動合同。雖然短暫的工作經(jīng)歷無法充分展現(xiàn)我對貴公司及崗位的認同和貢獻，但我愿意盡一切努力將工作交接得井井有條，確保不給貴公司造成任何不便。最后，我對貴公司在試用期期間的關照和支持表示衷心的感謝。在短暫的時間里，我深感榮幸能夠在貴公司工作，結識了一群優(yōu)秀的同事，也收獲了寶貴的工作經(jīng)驗。在勞動合同解除后，我會認真總結試用期工作的經(jīng)驗和教訓，進一步完善自己，提升自己的職業(yè)能力，以期更好的適應未來的工作環(huán)境。再次感謝貴公司對我的支持和信任！祝公司事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！敬禮！XXX日期：XXX年月日2024年試用期解除勞動合同模板（三）一、甲乙雙方于____年____月____日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，共元,于____年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計____元，于____年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應于____年____月____日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于____年____月____日一次性付給乙方保密費元。1、保密內容2、違約責任3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方甲方：_____乙方：_____代表人：_____代表人：_____2024年試用期解除勞動合同模板（四）【正文】尊敬的XXX公司：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關勞動法規(guī)的規(guī)定，結合我所在崗位的試用期工作情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本人在XXX公司于2024年X月X日簽訂的勞動合同?，F(xiàn)將解除勞動合同的相關事項確認如下：一、解除勞動合同原因本人在XXX公司擔任的崗位為X職位，于2024年X月X日正式入職，按照勞動合同的約定，此次解除合同是因為試用期工作情況不符合公司的要求，雙方同意終止勞動關系。二、試用期工作情況總結自本人入職以來，公司依法依規(guī)對本人進行了為期X個月的試用期工作評估。在試用期期間，盡管公司在相關崗位的培訓和指導方面給予了我充分的支持，但經(jīng)過雙方共同努力，并結合我的工作實際表現(xiàn)和勝任能力，我們不得不承認試用期的工作表現(xiàn)不符合公司對該崗位職責的要求和期望。在試用期內，我沒有充分掌握公司的業(yè)務流程和崗位職責，工作能力和業(yè)務水平不夠成熟，導致工作質量和效率無法滿足公司的要求。三、解除勞動合同后相關事項1.解除勞動合同后，公司將支付本人解除合同的經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額按照勞動合同第X條約定進行計算。2.解除勞動合同后，本人應當及時歸還公司提供的固定資產(chǎn)、工作工具和相關文件等。3.解除勞動合同后，本人將停止享受本公司的相關福利待遇，包括但不限于員工福利、保險福利等。四、其他約定1.解除勞動合同后，雙方互不再有任何形式的權利和義務。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。3.本協(xié)議適用中華人民共和國法律，如因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提請訴訟解決。五、聯(lián)系方式本人聯(lián)系方式如下：姓名：XXX手機：XXX地址：XXXXXX公司聯(lián)系方式如下：公司名稱：XXX公司地址：XXX聯(lián)系電話：XXX請您在收到本函后與我