2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同樣本（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同樣本甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據(jù)____省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上簡(jiǎn)稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限：試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為____個(gè)月。工種_____。第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例(試行)》。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。第六條勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短，給予3_____18個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3_____6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)：_____簽約代表(簽字)：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同樣本（二）甲方：__________公司法定地址：_____(電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳)乙方：中國(guó)_____公司法定地址：_____(電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳)第一條：根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_____國(guó)工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條：乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)地間手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入_____國(guó)國(guó)境的簽證和在_____國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條：1、乙方人員在_____國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天_____工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_____國(guó)之日起到離開_____國(guó)之日止計(jì)算。4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)_____公司_____帳戶，并按__________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)共手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐_____國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。5、甲方將乙方人員工資和加班費(fèi)的25%以__________貨幣支付并匯給中國(guó)駐_____國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_____銀行_____帳戶。第四條：甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_____到____的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過(guò)_____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。第五條：1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居信地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。3、甲方為乙方人員在_____國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5、甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。6、乙方人員的居住面積如下：(1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8——10平方米;(2)其余人員為4——5平方米。7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條：1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。第七條：1、乙方人員享受周日假和_____國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30_____假若工作天數(shù)。第八條：1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員有權(quán)享受回____的機(jī)票。2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同樣本（三）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-001甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的企業(yè)，具備開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資格，并欲與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[崗位名稱]，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)的原則，共同遵守本合同的約定。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的工作安排，完成相關(guān)崗位的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自己的崗位工作能力，并服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣[工資金額]元（大寫：RMB[工資金額大寫]元），甲方將按月支付給乙方。2.乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整；乙方理解并接受該調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，包括法定假日。2.乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方的申請(qǐng)情況安排。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及其他相關(guān)福利待遇，具體內(nèi)容按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按時(shí)交納個(gè)人所需的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保自身權(quán)益。第六條保密條款1.乙方在工作期間和服務(wù)期滿后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和其他保密事項(xiàng)必須保守秘密，不得向他人泄露或使用。2.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲方和乙方應(yīng)共同遵守勞動(dòng)合同的約定。如一方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.在合同期限內(nèi)，任何一方如有解除勞動(dòng)關(guān)系的意向，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。3.乙方如未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)甲方提出書面警告，仍未改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系并終止合同。第八條合同解除1.勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的其他解除條件達(dá)成時(shí)，本合同自動(dòng)終止。2.合同期滿前，甲方如需要解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知乙方；乙方如需要解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決方式1.在執(zhí)行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議