2024年裝修公司股東分紅協(xié)議范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年裝修公司股東分紅協(xié)議范文甲方：_____裝修公司聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：年齡：聯(lián)系方式：居住地址：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。甲、乙雙方根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;2.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;3.勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事裝修工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)____。三、工作時(shí)間和休息休假每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____;每周周_____為休息日。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方承諾每月____日為發(fā)薪日;乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元;經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：1、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)____元。1、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。1、乙方中途無(wú)故不干丟下工地不管等原因，甲方無(wú)理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。六、勞動(dòng)合同終止條件1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;2、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;風(fēng)險(xiǎn)提示：建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶(hù)資源;4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;5、重要管理崗位的人員——如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。3、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的;4、不服從甲方工作安排的;5、因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。八、其他勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系;本合同未盡事宜，均按國(guó)家有感規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決;本合同不得涂改;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于____年____月____日生效。本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。甲方：_____乙方：_____法定代表人簽字：____年____月____日____年____月____日2024年裝修公司股東分紅協(xié)議范文（二）一、分紅原則1.1裝修公司股東分紅的原則是以公司的盈利能力和穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，充分考慮公司資金需求和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，合理確定分紅比例和分紅金額。1.2分紅金額按照每股權(quán)益分配的原則進(jìn)行計(jì)算，即根據(jù)股東持有的股份比例進(jìn)行分配。分紅金額將以現(xiàn)金形式支付給股東，分紅日期由公司決定。1.3公司盈利后，將優(yōu)先用于回報(bào)投資人的資金需求，余下的盈利部分才可進(jìn)行分紅。二、分紅比例2.1分紅比例根據(jù)每個(gè)股東的股權(quán)比例進(jìn)行確定。股權(quán)比例可根據(jù)股東出資額和股東協(xié)議確定。2.2如果公司盈利較小，無(wú)法滿(mǎn)足所有股東的分紅要求，則根據(jù)股東持股比例，按照順序進(jìn)行分紅。2.3如果公司盈利較大，超過(guò)了股東的分紅要求，則應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展需要，將超出的部分用于公司發(fā)展、資金補(bǔ)充等方面。三、分紅方式3.1分紅金額將以現(xiàn)金形式支付給股東，公司將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式進(jìn)行分紅。3.2分紅日期由公司決定，分紅前將通過(guò)電子郵件或其他書(shū)面形式通知股東。四、分紅保留4.1如果公司在某個(gè)財(cái)年中出現(xiàn)虧損，將暫停分紅。虧損金額將計(jì)入下個(gè)財(cái)年的盈利中，由公司決定是否進(jìn)行補(bǔ)償分紅。4.2分紅保留將用于公司未來(lái)發(fā)展的需要，包括但不限于：設(shè)備更新、新產(chǎn)品研發(fā)、拓展市場(chǎng)等。五、變更和解決爭(zhēng)議5.1本協(xié)議的變更必須經(jīng)過(guò)所有股東的一致同意，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。5.2在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)本著友好合作的原則進(jìn)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向